医療系ITの仕事は年収どれくらい?給料アップする方法を徹底解説
2023/02/13
2026/02/04
医療業界でも他の業界と同じく、デジタル化が進んでおり、医療システムの重要性は年々増しています。それに伴い、医療系ITに関する職種に注目が集まっており、医療業界はITスキルを発揮できる場といえるでしょう。
この記事では、代表的な医療系ITの職種である「医療システム開発SE」「院内SE」「医療システム・ITコンサルタント」の年収と年収アップのコツについて紹介します。
この記事では、代表的な医療系ITの職種である「医療システム開発SE」「院内SE」「医療システム・ITコンサルタント」の年収と年収アップのコツについて紹介します。
医療現場に欠かせないソフトウェアを開発!医療システム開発SEの年収
医療システム開発SEは、開発スキルを通して医療現場を支える職種です。概要と年収について解説します。
(1)医療システム開発SEとは
システム開発会社などの社員として、電子カルテをはじめとする医療業務用システムやパッケージソフトの開発・保守・運用を担うエンジニアです。
医療システム開発SEの特徴として、人の命や健康に大きな影響を与えるプロダクトを開発する点があげられます。そのため、医療や医療に関する法律の知見が欠かせません。
また、トラブルが発生すると最悪の場合は患者の命に関わるため、一般的な業務システムを開発するSEと比べ、高度な安全性が求められる職業です。
(2)医療システム開発SEの年収
株式会社リクルートが運営する『Tech総研』が2013年に30代前半のエンジニアを対象にして行った調査によると、パッケージソフトを開発するSEの年収は、512万円ほどです。医療システム開発SEもおよそ同じくらいの年収だと考えられるでしょう。
勤務先や経験・スキル、年齢などに左右されるので一概には言えませんが、同調査でのエンジニアの平均年収は520万円だったので、平均的なSEと同じくらいの年収が見込めるといえます。
また、厚生労働省による『令和3年分 民間給与実態統計調査』によると、給与所得者の1年間の平均給与は443万円です。医療系システム開発SEは、比較的高収入な職業に分類されます。
(1)医療システム開発SEとは
システム開発会社などの社員として、電子カルテをはじめとする医療業務用システムやパッケージソフトの開発・保守・運用を担うエンジニアです。
医療システム開発SEの特徴として、人の命や健康に大きな影響を与えるプロダクトを開発する点があげられます。そのため、医療や医療に関する法律の知見が欠かせません。
また、トラブルが発生すると最悪の場合は患者の命に関わるため、一般的な業務システムを開発するSEと比べ、高度な安全性が求められる職業です。
(2)医療システム開発SEの年収
株式会社リクルートが運営する『Tech総研』が2013年に30代前半のエンジニアを対象にして行った調査によると、パッケージソフトを開発するSEの年収は、512万円ほどです。医療システム開発SEもおよそ同じくらいの年収だと考えられるでしょう。
勤務先や経験・スキル、年齢などに左右されるので一概には言えませんが、同調査でのエンジニアの平均年収は520万円だったので、平均的なSEと同じくらいの年収が見込めるといえます。
また、厚生労働省による『令和3年分 民間給与実態統計調査』によると、給与所得者の1年間の平均給与は443万円です。医療系システム開発SEは、比較的高収入な職業に分類されます。
医療現場でのシステム活用をサポート!院内SEの年収
院内SEは、現場で働く医療従事者をはじめとする職員が、医療システムをスムーズに使えるようサポートする仕事です。概要と年収について解説します。
(1)院内SEとは
一般企業における社内SEのようなポジションです。医療現場では電子カルテシステムなど多くの医療システムが使用されており、院内SEはシステム導入の企画や実施、PC・周辺機器・ネットワークの保守運用などを一手に担います。
医師や看護師をはじめとする医療従事者のなかには、ITが不得意な人もいるので、サポートをするのも重要な仕事です。
医療システム開発SEとは異なり、プログラミングなどの開発業務をすることはほぼありません。
(2)院内SEの年収
2013年に『Tech総研』が行った調査によると、30代前半の社内SEの相場は510万円ほどです。院内SEもほぼ同等の年収だと考えられるでしょう。
医療システム開発SEなど他のSEとほぼ同じくらいの年収です。
(1)院内SEとは
一般企業における社内SEのようなポジションです。医療現場では電子カルテシステムなど多くの医療システムが使用されており、院内SEはシステム導入の企画や実施、PC・周辺機器・ネットワークの保守運用などを一手に担います。
医師や看護師をはじめとする医療従事者のなかには、ITが不得意な人もいるので、サポートをするのも重要な仕事です。
医療システム開発SEとは異なり、プログラミングなどの開発業務をすることはほぼありません。
(2)院内SEの年収
2013年に『Tech総研』が行った調査によると、30代前半の社内SEの相場は510万円ほどです。院内SEもほぼ同等の年収だと考えられるでしょう。
医療システム開発SEなど他のSEとほぼ同じくらいの年収です。
医療システムに上流から携わる!医療システム・ITコンサルタントの年収
医療機関でのシステム・ツールの導入や開発に携わる医療システム・ITコンサルタントは、医療現場のデジタル化に伴い需要が伸びている職種です。概要と年収について解説します。
(1)医療システム・ITコンサルタントの概要
医療系システムに特化したITコンサルタントです。医療機関あるいは医療関係の企業などで用いられるITツールやシステムに関するプロジェクトについて、開発・導入など上流から支援します。
例えば、医療機関が新たに基幹システムを導入する場合、ヒアリングによって課題を抽出しながら、最適なシステムを企画・提案し、導入や運用まで伴走します。
コンサルタントとしての資質はもちろん、SEやITコンサルタントと同レベルのスキル・知識が求められます。
(2)医療システム・ITコンサルタントの年収
『Tech総研』が2013年に実施した調査では、30代前半の専門コンサル系企業に勤務するエンジニアの平均年収は656万円でした。医療システム・ITコンサルタントも同じくらいの年収と考えられます。
他の医療系IT職と比較して、100万円以上平均年収が高く、高年収な職業だといえます。また、同調査での最高年収は1,000万円ですが、あくまで30代前半時点での数字です。経験を積み成果を出すことでさらに高年収を目指せるでしょう。
(1)医療システム・ITコンサルタントの概要
医療系システムに特化したITコンサルタントです。医療機関あるいは医療関係の企業などで用いられるITツールやシステムに関するプロジェクトについて、開発・導入など上流から支援します。
例えば、医療機関が新たに基幹システムを導入する場合、ヒアリングによって課題を抽出しながら、最適なシステムを企画・提案し、導入や運用まで伴走します。
コンサルタントとしての資質はもちろん、SEやITコンサルタントと同レベルのスキル・知識が求められます。
(2)医療システム・ITコンサルタントの年収
『Tech総研』が2013年に実施した調査では、30代前半の専門コンサル系企業に勤務するエンジニアの平均年収は656万円でした。医療システム・ITコンサルタントも同じくらいの年収と考えられます。
他の医療系IT職と比較して、100万円以上平均年収が高く、高年収な職業だといえます。また、同調査での最高年収は1,000万円ですが、あくまで30代前半時点での数字です。経験を積み成果を出すことでさらに高年収を目指せるでしょう。
医療系ITの仕事で年収をあげるにはどうすべき?おすすめの方法
医療系ITの職種は一般的な職業よりも年収が高い傾向にあります。さらに年収アップしたい場合は、下記の3つの方法がおすすめです。
(1)今の勤務先でステップアップする
スキルを磨き、今の勤務先でステップアップすることで、年収を上げられる場合があります。職種ごとに代表的な方法を紹介します。
・医療システム開発SE
「プロジェクトマネージャー」などの管理職になる、需要の高い言語を習得する
・院内SE
ITと医療の知識を持っていると証明できる「医療情報技師」の資格を習得する
・医療システム・ITコンサルタント
担当する医療機関の業務効率化などの成果を出す
スキルを習得したり、マネジメント経験を積んだりすると、転職にも有利になるため、まずは社内でステップアップするのをおすすめします。
(2)年収の高い職場に転職する
同じ職種でも勤務先によって年収の水準が異なるため、残念ながら努力しても高年収が望めないケースがあります。特に先輩たちの年収が低い場合、そのまま勤務年数を重ねても年収は期待できないかもしれません。
医療現場のデジタル化が進むに伴い、医療系IT分野のニーズは増しています。そのため、高年収の求人も多く、転職による年収アップも充分可能です。
今すぐ転職する予定がなくても、医療業界に特化した転職サイトに登録し、求人をチェックしましょう。
(3)年収の高い職種に転職する
医療システム・ITコンサルタントは、他の医療系ITの職業と比べ、30代前半での平均年収が100万円以上高いという結果が出ています。
例えば、医療システム開発SEの経験・知見を活かし、医療システム・ITコンサルタントに転職すれば大幅な年収アップが期待できるでしょう。
未経験からコンサルタントに転職するのは難しいイメージがあるかもしれませんが、ポテンシャル採用を行っている会社も多く、特に20代の若手の場合、チャンスは充分あります。
また、医療システム・ITコンサルタント以外にも、医療系ITでの経験を活かせる高収入の職種はあります。
しかし、未経験から転職する場合、転職できる可能性や適性がわからない人も多いのではないでしょうか。医療業界の転職に精通した専門の転職エージェントに相談し、年収アップにつながる転職についてアドバイスをもらうのをおすすめします。
(1)今の勤務先でステップアップする
スキルを磨き、今の勤務先でステップアップすることで、年収を上げられる場合があります。職種ごとに代表的な方法を紹介します。
・医療システム開発SE
「プロジェクトマネージャー」などの管理職になる、需要の高い言語を習得する
・院内SE
ITと医療の知識を持っていると証明できる「医療情報技師」の資格を習得する
・医療システム・ITコンサルタント
担当する医療機関の業務効率化などの成果を出す
スキルを習得したり、マネジメント経験を積んだりすると、転職にも有利になるため、まずは社内でステップアップするのをおすすめします。
(2)年収の高い職場に転職する
同じ職種でも勤務先によって年収の水準が異なるため、残念ながら努力しても高年収が望めないケースがあります。特に先輩たちの年収が低い場合、そのまま勤務年数を重ねても年収は期待できないかもしれません。
医療現場のデジタル化が進むに伴い、医療系IT分野のニーズは増しています。そのため、高年収の求人も多く、転職による年収アップも充分可能です。
今すぐ転職する予定がなくても、医療業界に特化した転職サイトに登録し、求人をチェックしましょう。
(3)年収の高い職種に転職する
医療システム・ITコンサルタントは、他の医療系ITの職業と比べ、30代前半での平均年収が100万円以上高いという結果が出ています。
例えば、医療システム開発SEの経験・知見を活かし、医療システム・ITコンサルタントに転職すれば大幅な年収アップが期待できるでしょう。
未経験からコンサルタントに転職するのは難しいイメージがあるかもしれませんが、ポテンシャル採用を行っている会社も多く、特に20代の若手の場合、チャンスは充分あります。
また、医療システム・ITコンサルタント以外にも、医療系ITでの経験を活かせる高収入の職種はあります。
しかし、未経験から転職する場合、転職できる可能性や適性がわからない人も多いのではないでしょうか。医療業界の転職に精通した専門の転職エージェントに相談し、年収アップにつながる転職についてアドバイスをもらうのをおすすめします。
まとめ
代表的な医療系ITの職種には、医療システム開発SE、院内SE、医療システム・ITコンサルタントがあります。
2013年に『Tech総研』が30代前半のエンジニアを対象に行った調査より、医療システム開発SEの平均年収は約512万円、院内SEの平均年収は約510万円、医療システム・ITコンサルタントの平均年収は約656万円と考えられます。
年収アップするには、今いる職場でスキルアップする、年収の高い職場または職種に転職するのが有効です。
医療系IT関連で転職したい場合は、医療業界に特化した転職エージェントまたは転職サイトを活用しましょう。医療業界との関係が深いため、一般的な転職サイトよりも高年収の求人が豊富な傾向があります。
2013年に『Tech総研』が30代前半のエンジニアを対象に行った調査より、医療システム開発SEの平均年収は約512万円、院内SEの平均年収は約510万円、医療システム・ITコンサルタントの平均年収は約656万円と考えられます。
年収アップするには、今いる職場でスキルアップする、年収の高い職場または職種に転職するのが有効です。
医療系IT関連で転職したい場合は、医療業界に特化した転職エージェントまたは転職サイトを活用しましょう。医療業界との関係が深いため、一般的な転職サイトよりも高年収の求人が豊富な傾向があります。

この記事が気に入った場合は
Xへポストをお願いします
