ヘルステックの将来性はどうなの？注目すべき分野や転職のコツも紹介
2023/01/20
2025/11/11
最先端のテクノロジーを駆使し、医療業界の課題を解決する「ヘルステック」。成長著しいヘルステック分野は、転職先としても注目を集めています。
転職を検討するにあたって気になるのが、将来性です。この記事では、ヘルステックの将来性や注目分野、転職を成功させる方法を紹介します。
転職を検討するにあたって気になるのが、将来性です。この記事では、ヘルステックの将来性や注目分野、転職を成功させる方法を紹介します。
ヘルステックってそもそも何？市場規模をはじめとする現状も解説
最初にヘルステックの基礎知識や現状について解説します。
「ヘルステック（HealthTech）」とは、「ヘルス（Health）」と「テクノロジー（Technology）」を掛け合わせた造語です。
人工知能・IoT・クラウド・ウェアラブルデバイスなど、最先端の技術を活用し、病気の予防・治療といったヘルスケア領域の課題を解決するサービスを指します。
これまでのヘルスケアは、体調の異変を感じた患者が病院で受診し、薬の処方や手術といった治療を受けるのが一般的でした。
ヘルステックの活用により、予防のための健康管理サービスやオンライン診療などを提供し、病気の発症を食い止めたり、多くの人が適切な医療サービスを受けられたりといった効果が期待できます。
ヘルステックの市場規模は、年々拡大しています。総合マーケティングビジネスを展開している株式会社富士経済が、2019年2月に発表したプレスリリースによると、日本国内のヘルステック・健康ソリューション関連市場の規模は、2017年は2,055億円なのに対し、2022年は3,083億円になると予測されています。
2017年と2022年の数値を比較すると、たった5年間で約50％もの成長が見込まれている成長市場だとわかります。
さらに、ヘルスケア先進国であるアメリカを中心に、世界各国でもヘルステック市場は成長しており、グローバルにみてもニーズが伸びています。
（1）ヘルステックとは
「ヘルステック（HealthTech）」とは、「ヘルス（Health）」と「テクノロジー（Technology）」を掛け合わせた造語です。
人工知能・IoT・クラウド・ウェアラブルデバイスなど、最先端の技術を活用し、病気の予防・治療といったヘルスケア領域の課題を解決するサービスを指します。
これまでのヘルスケアは、体調の異変を感じた患者が病院で受診し、薬の処方や手術といった治療を受けるのが一般的でした。
ヘルステックの活用により、予防のための健康管理サービスやオンライン診療などを提供し、病気の発症を食い止めたり、多くの人が適切な医療サービスを受けられたりといった効果が期待できます。
（2）ヘルステック業界の市場規模とは
ヘルステックの市場規模は、年々拡大しています。総合マーケティングビジネスを展開している株式会社富士経済が、2019年2月に発表したプレスリリースによると、日本国内のヘルステック・健康ソリューション関連市場の規模は、2017年は2,055億円なのに対し、2022年は3,083億円になると予測されています。
2017年と2022年の数値を比較すると、たった5年間で約50％もの成長が見込まれている成長市場だとわかります。
さらに、ヘルスケア先進国であるアメリカを中心に、世界各国でもヘルステック市場は成長しており、グローバルにみてもニーズが伸びています。
ヘルステック業界の将来性ってどうなの？成長市場は今後も続く？
ヘルステック領域は、将来的にも成長市場が続くと考えられています。主な理由は下記の通りです。
超高齢化社会が到来すると、医療費が増大し、医療費を負担する現役世代の割合が減少します。また、費用面でなく、高齢者に割く医療リソースが増し、医療従事者が不足すると考えられています。
日本では、2025年に団塊の世代である約800万人が後期高齢者（75歳以上）になり、超高齢化社会が到来します。それに伴い、上記のような問題が急速に深刻化するでしょう。
ヘルステックにより、医療の効率化・経費削減・予防の発達による医療費削減などが実現できれば、2025年問題の影響を最小限におさえられます。
ヘルステック市場は、オンライン診療などの医療サービスからウェアラブルデバイスやアプリによる健康管理サービスまで、幅広い領域をカバーしています。
また、メンタルヘルス・健康経営・予防医療など、社会の変化に伴い、ニーズが伸びている分野が多いため、今後も成長が期待できるでしょう。
さらに、医療やテクノロジーの進歩に伴い、全く新しいジャンルのサービスが誕生する可能性が高く、将来性は充分といえます。
2025年問題などを背景に、日本政府は、医療の効率化や医療格差の解消、予防医療の普及を目指しています。すでにガイドラインの制定などさまざまな施策を打っており、新規参入しやすい環境が整っています。
また、新型コロナウイルスの感染拡大による健康志向の高まり、健康寿命（健康問題により日常生活が制限されずに生活できる期間）の認知拡大などのプラス要因も多くあり、ビジネスチャンスの多い市場です。
事実、ヘルステック領域のベンチャー・スタートアップ企業が多数誕生しており、今後さらなる成長に期待が持てます。
健康経営とは、従業員の心身の健康を経営の視点から戦略的に管理することで、業績や株価の向上を実現する手法です。健康経営によって、従業員のモチベーションや組織の生産性が高まり、企業の持続的な成長につながります。
これまでは従業員の健康づくりにかかる費用はコストと見られてきましたが、会社の将来のための投資という見方にシフトしてきました。
経済産業省では、健康長寿社会の実現に向け、健康経営を推進しています。特に優れた健康経営を実践している企業を顕彰する「健康経営優良法人認定制度」の実施などさまざまな施策が行われており、国の後押しのもと健康経営のニーズはさらに高まるでしょう。
健康経営の取り組みには、法定健康診断やストレスチェックの実施といった法律で定められているもの以外にも、さまざまなものがあります。
法定以外の取り組みとして、広く使われているのがヘルステック系の製品・サービスです。すでに多くの企業で、食事・運動・睡眠などをサポートするアプリや24時間365日医師に相談できるアプリ、AIで従業員のメンタル状態を診断するサービスなどが導入されています。
（1）超高齢化社会が到来するから
超高齢化社会が到来すると、医療費が増大し、医療費を負担する現役世代の割合が減少します。また、費用面でなく、高齢者に割く医療リソースが増し、医療従事者が不足すると考えられています。
日本では、2025年に団塊の世代である約800万人が後期高齢者（75歳以上）になり、超高齢化社会が到来します。それに伴い、上記のような問題が急速に深刻化するでしょう。
ヘルステックにより、医療の効率化・経費削減・予防の発達による医療費削減などが実現できれば、2025年問題の影響を最小限におさえられます。
（2）市場が幅広い
ヘルステック市場は、オンライン診療などの医療サービスからウェアラブルデバイスやアプリによる健康管理サービスまで、幅広い領域をカバーしています。
また、メンタルヘルス・健康経営・予防医療など、社会の変化に伴い、ニーズが伸びている分野が多いため、今後も成長が期待できるでしょう。
さらに、医療やテクノロジーの進歩に伴い、全く新しいジャンルのサービスが誕生する可能性が高く、将来性は充分といえます。
（3）新規参入しやすい
2025年問題などを背景に、日本政府は、医療の効率化や医療格差の解消、予防医療の普及を目指しています。すでにガイドラインの制定などさまざまな施策を打っており、新規参入しやすい環境が整っています。
また、新型コロナウイルスの感染拡大による健康志向の高まり、健康寿命（健康問題により日常生活が制限されずに生活できる期間）の認知拡大などのプラス要因も多くあり、ビジネスチャンスの多い市場です。
事実、ヘルステック領域のベンチャー・スタートアップ企業が多数誕生しており、今後さらなる成長に期待が持てます。
（4）健康経営の重要性が増す
健康経営とは、従業員の心身の健康を経営の視点から戦略的に管理することで、業績や株価の向上を実現する手法です。健康経営によって、従業員のモチベーションや組織の生産性が高まり、企業の持続的な成長につながります。
これまでは従業員の健康づくりにかかる費用はコストと見られてきましたが、会社の将来のための投資という見方にシフトしてきました。
経済産業省では、健康長寿社会の実現に向け、健康経営を推進しています。特に優れた健康経営を実践している企業を顕彰する「健康経営優良法人認定制度」の実施などさまざまな施策が行われており、国の後押しのもと健康経営のニーズはさらに高まるでしょう。
健康経営の取り組みには、法定健康診断やストレスチェックの実施といった法律で定められているもの以外にも、さまざまなものがあります。
法定以外の取り組みとして、広く使われているのがヘルステック系の製品・サービスです。すでに多くの企業で、食事・運動・睡眠などをサポートするアプリや24時間365日医師に相談できるアプリ、AIで従業員のメンタル状態を診断するサービスなどが導入されています。
転職者必見！ヘルステック業界のなかでも将来性が期待できる領域
ヘルステックのうち特に将来性が高いと考えられる領域は、下記の通りです。
メンタルヘルスに課題を持つ従業員の増加が組織の生産性の低下につながると広く知られるようになり、メンタルヘルスサービスを導入する企業が増加しています。
また、2015年に厚生労働省が、常時使用している労働者数が50人以上の事業場に対し、年1回のストレスチェックを義務化したため、サービスを導入する企業が増加しました。さらに、自社で従業員向けシステムを運営してきた会社が、アウトソーシング化する流れも出てきています。
メンタルヘルスの課題に悩む従業員を対象に、カウンセリングやオンライン学習といったコンテンツを提供するEAPサービスなど有望なビジネスが多く、メンタルヘルスサービスの将来性は充分にあるといえるでしょう。
遺伝子解析キットを使用して遺伝子の特性を調べるサービスで、利用者が唾液や口の中の粘膜などを採取して業者に送り、解析します。
遺伝子の解析により、疾患リスクや体質特性などさまざまな情報を得られるため、現在は健康意識が高い個人が多く利用する傾向にあります。
今後、かなりの成長が見込まれる分野となりますが、更なる普及には解析結果をもとに健康改善に向けた行動ができるよう促す仕組みをつくるのが重要です。
睡眠の問題が心身の健康に大きく影響すると知られるのに伴い、睡眠改善サービスのニーズが高まっています。
これまでは、睡眠課題を持つ個人の利用が主でしたが、今後は従業員の睡眠改善による生産性の向上・産業事故リスクの軽減を目的に導入する企業が増えると予測されています。
ウェアラブルデバイスを利用して、1日の歩数・消費カロリー・心拍数・睡眠時間など健康管理に必要なデータを収集し、アプリなどによって健康管理に活用するサービスです。自分で1つずつ数値を入力していくこれまでの方法と比べ手間がかからないため、より多くのデータを蓄積できます。
収集したデータに基づき健康改善に向けたアドバイスを提示するサービスが多く、病気予防や健康寿命の改善につながると期待されています。
（1）メンタルヘルスサービス
メンタルヘルスに課題を持つ従業員の増加が組織の生産性の低下につながると広く知られるようになり、メンタルヘルスサービスを導入する企業が増加しています。
また、2015年に厚生労働省が、常時使用している労働者数が50人以上の事業場に対し、年1回のストレスチェックを義務化したため、サービスを導入する企業が増加しました。さらに、自社で従業員向けシステムを運営してきた会社が、アウトソーシング化する流れも出てきています。
メンタルヘルスの課題に悩む従業員を対象に、カウンセリングやオンライン学習といったコンテンツを提供するEAPサービスなど有望なビジネスが多く、メンタルヘルスサービスの将来性は充分にあるといえるでしょう。
（2）DTC遺伝子検査サービス
遺伝子解析キットを使用して遺伝子の特性を調べるサービスで、利用者が唾液や口の中の粘膜などを採取して業者に送り、解析します。
遺伝子の解析により、疾患リスクや体質特性などさまざまな情報を得られるため、現在は健康意識が高い個人が多く利用する傾向にあります。
今後、かなりの成長が見込まれる分野となりますが、更なる普及には解析結果をもとに健康改善に向けた行動ができるよう促す仕組みをつくるのが重要です。
（3）睡眠改善サービス
睡眠の問題が心身の健康に大きく影響すると知られるのに伴い、睡眠改善サービスのニーズが高まっています。
これまでは、睡眠課題を持つ個人の利用が主でしたが、今後は従業員の睡眠改善による生産性の向上・産業事故リスクの軽減を目的に導入する企業が増えると予測されています。
（4）健康管理
ウェアラブルデバイスを利用して、1日の歩数・消費カロリー・心拍数・睡眠時間など健康管理に必要なデータを収集し、アプリなどによって健康管理に活用するサービスです。自分で1つずつ数値を入力していくこれまでの方法と比べ手間がかからないため、より多くのデータを蓄積できます。
収集したデータに基づき健康改善に向けたアドバイスを提示するサービスが多く、病気予防や健康寿命の改善につながると期待されています。
ヘルステック業界にはどんな企業があるの？注目すべき4社を紹介
ヘルステック業界で注目されている国内企業や外資系企業の日本法人を4社紹介します。
インボディは、体成分分析装置「InBody」シリーズを中心に、健康な社会づくりへの貢献を目指している韓国発のグローバル企業です。身長を入力して電極を握りながら体重を測るだけで、骨格筋量・体脂肪率・内臓脂肪レベルをはじめとする6項目をすぐに測定できます。
身長・体重と電気抵抗により身体の成分を測定するため、正確性に優れ、健康状態を客観的に把握できる点が特徴です。
工場で働く作業員の健康管理。国立大学での研究・患者の健康管理・ジムでの健康管理など、幅広い場で使用されています。
DFreeは「世界を一歩前に進める」をミッションに掲げ、排泄予防デバイス事業を展開している企業です。
「DFree」は、全ての人がトイレに悩むことなく行動できるよう、オムツ・パッドによる対処以外の選択肢を増やすために開発されました。超音波センサーによって膀胱内の尿のたまり具合をリアルタイムで測り、排尿のタイミングを通知する仕組みです。
余裕を持ってトイレに行けるため、失敗が減り本人の生活の質の向上と介護者の負担軽減につながります。要介護の人だけではなく、尿漏れが発生しやすい産後の女性などにも広く利用されているプロダクトです。
ファストドクターは、「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」をミッションに掲げ、日本初の時間外救急プラットフォーム「ファストドクター」を運営している会社です。夜間・休日に診療を受けたいときに、症状に合わせてオンライン診療や往診をはじめとするさまざまな医療サービスを利用できます。
約3,500名の医師による体制を整えており、東京都・大阪府などの自治体や東京都医師会、国立大学などと連携し活動しています。
高齢化が進むにつれ、高齢者が自力で医療にアクセスすることが難しくなりつつあります。その結果、救急車での搬送が不要な軽症の患者の救急車利用が増加しています。ファストドクターが受け皿になることで、高齢者が医療にアクセスしやすくなり、救急医療の現場の負担が軽減されると期待されています。
S’UIMINは、筑波大学「国際統合睡眠医科学研究機構」を母体とするスタートアップです。「最高の睡眠から人生100年時代のウェルネスを」をミッションに、良質で十分な睡眠を通して、あらゆる人の心と身体を健康にする事業に取り組んでいます。
「InSomnograf」は、自宅で病院レベルの精度の高い睡眠計測ができるサービスです。睡眠時の脳波を測ってAIで解析。利用者に、医師によるアドバイスがついたレポートを送ります。睡眠障害はもちろん、派生する病気の予防・早期治療、さらには睡眠を軸にした健康寿命の改善にもつながると期待されています。
（1）株式会社インボディ・ジャパン：InBodyシリーズ
インボディは、体成分分析装置「InBody」シリーズを中心に、健康な社会づくりへの貢献を目指している韓国発のグローバル企業です。身長を入力して電極を握りながら体重を測るだけで、骨格筋量・体脂肪率・内臓脂肪レベルをはじめとする6項目をすぐに測定できます。
身長・体重と電気抵抗により身体の成分を測定するため、正確性に優れ、健康状態を客観的に把握できる点が特徴です。
工場で働く作業員の健康管理。国立大学での研究・患者の健康管理・ジムでの健康管理など、幅広い場で使用されています。
（2）DFree（ディフリー）株式会社：DFree
DFreeは「世界を一歩前に進める」をミッションに掲げ、排泄予防デバイス事業を展開している企業です。
「DFree」は、全ての人がトイレに悩むことなく行動できるよう、オムツ・パッドによる対処以外の選択肢を増やすために開発されました。超音波センサーによって膀胱内の尿のたまり具合をリアルタイムで測り、排尿のタイミングを通知する仕組みです。
余裕を持ってトイレに行けるため、失敗が減り本人の生活の質の向上と介護者の負担軽減につながります。要介護の人だけではなく、尿漏れが発生しやすい産後の女性などにも広く利用されているプロダクトです。
（3）ファストドクター株式会社：ファストドクター
ファストドクターは、「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」をミッションに掲げ、日本初の時間外救急プラットフォーム「ファストドクター」を運営している会社です。夜間・休日に診療を受けたいときに、症状に合わせてオンライン診療や往診をはじめとするさまざまな医療サービスを利用できます。
約3,500名の医師による体制を整えており、東京都・大阪府などの自治体や東京都医師会、国立大学などと連携し活動しています。
高齢化が進むにつれ、高齢者が自力で医療にアクセスすることが難しくなりつつあります。その結果、救急車での搬送が不要な軽症の患者の救急車利用が増加しています。ファストドクターが受け皿になることで、高齢者が医療にアクセスしやすくなり、救急医療の現場の負担が軽減されると期待されています。
（4）株式会社S’UIMIN（スイミン）：InSomnograf（インソムノグラフ）
S’UIMINは、筑波大学「国際統合睡眠医科学研究機構」を母体とするスタートアップです。「最高の睡眠から人生100年時代のウェルネスを」をミッションに、良質で十分な睡眠を通して、あらゆる人の心と身体を健康にする事業に取り組んでいます。
「InSomnograf」は、自宅で病院レベルの精度の高い睡眠計測ができるサービスです。睡眠時の脳波を測ってAIで解析。利用者に、医師によるアドバイスがついたレポートを送ります。睡眠障害はもちろん、派生する病気の予防・早期治療、さらには睡眠を軸にした健康寿命の改善にもつながると期待されています。
ヘルステック業界への転職にエージェントは必須？成功のポイント
ヘルステック業界は、将来性がありやりがいが大きい業界です。ヘルステック業界への転職を成功させるポイントを紹介します。
ヘルステック業界の企業は、設立から数年ほどしか経っておらず今後数年で急成長が期待できるスタートアップが少なくありません。ヘルステック業界に転職するのであれば、スタートアップも検討してみましょう。
スタートアップは、裁量権が大きい・メンバー同士の関係がフラットである・幅広い業務にチャレンジできるなどやりがいが大きく、ビジネスをイチからつくる経験ができます。また、会社の成長とともに年収を大幅に上げられる可能性もあります。
しかし、教育制度など労働環境が整っていない・ハードワークになりやすい・事業が軌道に乗るまで年収が低い場合もあるといったデメリットがあります。
スタートアップが自分と合っているかを考えることで、ミスマッチを防げます。
ヘルステック業界は、まだ設立から日が浅い企業も多く、事業内容もこれから世に浸透するものが中心です。なんとなく転職すると「労働条件が思ったより悪い」「会社のやり方に共感できない」などミスマッチを起こし、早期退職につながりかねません。
これまでのキャリアを棚卸しして、自分のスキル・経験・仕事に対する価値観・理想のキャリアパスなどを徹底して深掘りしましょう。
そのうえで、ヘルステック業界に転職して何を実現したいかを明確化し、転職先に求める条件を整理します。
転職の目的をはっきりさせることで、自分に合った企業を見極められるだけでなく、志望動機や自己PRの作成にも活かせます。
ヘルステック業界への転職では、転職先の事業に対する深い理解が不可欠です。専門性が高く新しい製品・サービスを取り扱っているため、自分のやりたいことやスキル・経験と、事業がマッチしていないと力を発揮するのは難しいでしょう。事業の現状はもちろん、将来のビジョンや1～3年以内にスタートする取り組みなども合わせて確認するのをおすすめします。
また、経営陣の考え方が色濃く会社のカルチャーに反映されている場合が多いので、経営陣の出身業界や経営戦略などをしっかりリサーチしましょう。
さらに財政状況を知るために、資金調達状況も調べておくと安心です。
将来性の高いヘルステック系企業に転職するには、医療業界に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。
ヘルステック業界は今まさに成長中のため、個人でトレンドを追って、将来性が高く自分に合った転職先を見極めるのは難易度が高いでしょう。
医療業界に特化した転職エージェントであれば、医療業界との太いパイプを活かし、ヘルステック市場の現状や将来性、転職者の志向・適性などを踏まえ、マッチ度の高い求人を紹介してくれます。
さらに、応募書類の添削や面接練習などの選考対策により、初めてヘルステック系企業に転職する人でも内定をもらえる可能性が高くなるでしょう。
（1）スタートアップならではの特徴を知る
ヘルステック業界の企業は、設立から数年ほどしか経っておらず今後数年で急成長が期待できるスタートアップが少なくありません。ヘルステック業界に転職するのであれば、スタートアップも検討してみましょう。
スタートアップは、裁量権が大きい・メンバー同士の関係がフラットである・幅広い業務にチャレンジできるなどやりがいが大きく、ビジネスをイチからつくる経験ができます。また、会社の成長とともに年収を大幅に上げられる可能性もあります。
しかし、教育制度など労働環境が整っていない・ハードワークになりやすい・事業が軌道に乗るまで年収が低い場合もあるといったデメリットがあります。
スタートアップが自分と合っているかを考えることで、ミスマッチを防げます。
（2）転職の目的をはっきりさせる
ヘルステック業界は、まだ設立から日が浅い企業も多く、事業内容もこれから世に浸透するものが中心です。なんとなく転職すると「労働条件が思ったより悪い」「会社のやり方に共感できない」などミスマッチを起こし、早期退職につながりかねません。
これまでのキャリアを棚卸しして、自分のスキル・経験・仕事に対する価値観・理想のキャリアパスなどを徹底して深掘りしましょう。
そのうえで、ヘルステック業界に転職して何を実現したいかを明確化し、転職先に求める条件を整理します。
転職の目的をはっきりさせることで、自分に合った企業を見極められるだけでなく、志望動機や自己PRの作成にも活かせます。
（3）徹底的に企業研究をする
ヘルステック業界への転職では、転職先の事業に対する深い理解が不可欠です。専門性が高く新しい製品・サービスを取り扱っているため、自分のやりたいことやスキル・経験と、事業がマッチしていないと力を発揮するのは難しいでしょう。事業の現状はもちろん、将来のビジョンや1～3年以内にスタートする取り組みなども合わせて確認するのをおすすめします。
また、経営陣の考え方が色濃く会社のカルチャーに反映されている場合が多いので、経営陣の出身業界や経営戦略などをしっかりリサーチしましょう。
さらに財政状況を知るために、資金調達状況も調べておくと安心です。
（4）医療業界専門の転職エージェントを利用する
将来性の高いヘルステック系企業に転職するには、医療業界に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。
ヘルステック業界は今まさに成長中のため、個人でトレンドを追って、将来性が高く自分に合った転職先を見極めるのは難易度が高いでしょう。
医療業界に特化した転職エージェントであれば、医療業界との太いパイプを活かし、ヘルステック市場の現状や将来性、転職者の志向・適性などを踏まえ、マッチ度の高い求人を紹介してくれます。
さらに、応募書類の添削や面接練習などの選考対策により、初めてヘルステック系企業に転職する人でも内定をもらえる可能性が高くなるでしょう。
まとめ
ヘルステック市場は、国内外で急速に成長しており、超高齢化社会の到来や市場の幅広さ、新規参入のしやすさなどの理由から将来性が高いと考えられます。有望なベンチャー企業・スタートアップも次々と誕生しており、転職先としても魅力的です。
なかでも、メンタルヘルスサービス・DTC遺伝子検査サービス・睡眠改善サービスは、将来性が高く、大きな注目を集めている領域です。また、政府が健康経営を推進しているため、関連する製品・サービスのニーズの高まりも見込めます。
国内のヘルステック業界で特に注目が集まっている企業は、インボディ・ジャパン、DFree、ファストドクター、S’UIMINの4社です。
ヘルステック企業への転職を成功させるには、スタートアップならではの特徴を知る・転職の目的をはっきりさせる・徹底的に企業研究をする・医療業界専門の転職エージェントを利用するといった点が重要です。
医療業界専門の転職エージェントの利用をおすすめする理由は、ヘルステック業界は成長市場のため変化が大きく、本当に将来性が高く、時代にマッチする転職先を独力で見つけるのは難しいためです。医療業界に特化したエージェントであれば、優良求人を豊富に持っており、適切な案件を紹介してくれます。さらに、選考対策により、内定率アップも期待できます。
また、転職サイトを選ぶ際も、ヘルステック領域に強い医療業界専門のサイトがおすすめです。転職エージェントと併用することで、希望の転職先が見つかりやすくなります。
なかでも、メンタルヘルスサービス・DTC遺伝子検査サービス・睡眠改善サービスは、将来性が高く、大きな注目を集めている領域です。また、政府が健康経営を推進しているため、関連する製品・サービスのニーズの高まりも見込めます。
国内のヘルステック業界で特に注目が集まっている企業は、インボディ・ジャパン、DFree、ファストドクター、S’UIMINの4社です。
ヘルステック企業への転職を成功させるには、スタートアップならではの特徴を知る・転職の目的をはっきりさせる・徹底的に企業研究をする・医療業界専門の転職エージェントを利用するといった点が重要です。
医療業界専門の転職エージェントの利用をおすすめする理由は、ヘルステック業界は成長市場のため変化が大きく、本当に将来性が高く、時代にマッチする転職先を独力で見つけるのは難しいためです。医療業界に特化したエージェントであれば、優良求人を豊富に持っており、適切な案件を紹介してくれます。さらに、選考対策により、内定率アップも期待できます。
また、転職サイトを選ぶ際も、ヘルステック領域に強い医療業界専門のサイトがおすすめです。転職エージェントと併用することで、希望の転職先が見つかりやすくなります。
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