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【最新】医療機器メーカー世界ランキング|市場動向と転職で注目すべき企業を解説

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医療機器業界は、高齢化、医療ニーズの高度化、低侵襲治療の普及、AI・デジタルヘルスの進展などを背景に、世界的に成長を続けている分野です。

医療機器メーカーへの転職を検討する際は、企業名や年収だけでなく、世界市場での立ち位置、得意領域、成長分野、日本企業と外資系企業の違いを理解しておくことが重要です。

この記事では、2026年6月時点で確認できる公式IR・年次報告・公的資料をもとに、医療機器メーカーの世界ランキング、世界市場の動向、上位企業の特徴、日本企業の競争力、転職時に注目すべきポイントについて解説します。
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医療機器業界の世界市場動向

医療機器業界の世界市場動向
医療機器業界は、世界的に成長が期待されている産業です。経済産業省の「医療機器産業ビジョン2024」では、世界の医療機器市場は2023年に約5,176億ドル、2027年には約6,543億ドルまで成長すると見込まれています。また、2018年から2027年までの年平均成長率は5.9%とされています。

市場の成長を支えているのは、先進国の高齢化、新興国の医療インフラ整備、低侵襲治療の普及、画像診断や体外診断の高度化、AI・ロボティクス・デジタルヘルスの進展です。

日本市場も成長は続いているものの、世界市場と比べると伸びは緩やかです。経済産業省の資料では、日本市場の世界シェアは1990年の22.1%から2018年には7.3%まで低下しており、国内企業にはグローバル市場での成長が求められています。

医療機器業界の全体像や国内企業の動向を知りたい方は、日本の医療機器メーカー最新ランキング|年収・将来性も徹底解説も参考になります。


成長が期待される主な分野


医療機器市場の中でも、今後特に注目されやすいのは、画像診断装置、低侵襲治療機器、循環器系デバイス、整形外科関連製品、体外診断、デジタルヘルス、手術支援ロボットなどです。

なかでも、AIを活用した画像診断支援、クラウド連携、遠隔モニタリング、医療データ活用などは、医療機器メーカーの成長戦略において重要性が高まっています。デジタルヘルスについて詳しく知りたい方は、デジタルヘルスとは?医療業界で注目される理由と転職先・必要スキルを解説もあわせて確認すると理解しやすいでしょう。

医療機器メーカー世界ランキング

医療機器メーカー世界ランキング
医療機器メーカーのランキングを見る際は、何を基準にするかが重要です。企業によって、医療機器専業なのか、医薬品・診断薬・ライフサイエンス・ヘルスケアITなどを含むのかが異なるため、単純に全社売上だけで比較すると実態とずれる場合があります。

本記事では、2026年6月時点で確認できる各社の公式IR・年次報告・決算発表をもとに、「直近公表の医療機器・MedTech関連売上」を指標としてランキングを作成しました。医療機器部門の売上が公表されている企業はその部門売上を、医療機器・ヘルスケアテクノロジー事業を主力とする企業は全社売上を参考にしています。

なお、会計年度、通貨、事業区分が企業ごとに異なります。特にシーメンス ヘルシニアーズはユーロ建てのため、ドル建て企業との順位は為替によって前後する可能性があります。以下は、公式発表で確認できる売上規模を比較するための目安として確認してください。

順位 企業名 本社国 ランキング指標 主な領域
1位 ジョンソン・エンド・ジョンソン アメリカ 2025年MedTech売上:337.92億ドル
  • 外科
  • 整形外科
  • 心血管
  • 眼科
2位 メドトロニック アイルランド/アメリカ 2025年度売上:335.37億ドル
  • 循環器
  • 脳神経
  • 外科
  • 糖尿病
3位相当 シーメンス ヘルシニアーズ ドイツ 2025年度売上:約234億ユーロ
  • 画像診断
  • 臨床検査
  • がん治療
  • デジタル医療
4位相当 ストライカー アメリカ 2025年売上:251億ドル
  • 整形外科
  • 手術機器
  • 神経関連
  • ロボティクス
5位 BD アメリカ 2025年度売上:218.40億ドル
  • 注射・輸液
  • 検査
  • 感染対策
  • 医療消耗品
6位 アボット アメリカ 2025年Medical Devices売上:213.87億ドル
  • 糖尿病ケア
  • 心血管
  • リズムマネジメント
  • 構造的心疾患
7位 GEヘルスケア アメリカ 2025年売上:206億ドル
  • 画像診断
  • 超音波
  • 患者モニタリング
  • 診断薬
8位 ボストン・サイエンティフィック アメリカ 2025年売上:200.74億ドル
  • 循環器
  • 内視鏡
  • 泌尿器
  • 低侵襲治療


ジョンソン・エンド・ジョンソンは、2025年のMedTech売上が337.92億ドルと公表されており、外科、整形外科、心血管、眼科など幅広い分野で世界的な規模を持っています。

メドトロニックは、2025年度の総売上が335.37億ドルで、循環器、脳神経、外科、糖尿病など多くの医療機器領域を展開しています。

シーメンス ヘルシニアーズは、2025年度売上が約234億ユーロで、画像診断、臨床検査、がん治療、低侵襲治療、デジタル技術、AIなどを主力領域としています。

アボットは、2025年のMedical Devices売上が213.87億ドルで、糖尿病ケアや心血管領域を中心に成長しています。

GEヘルスケアは、2025年売上が206億ドルで、画像診断、超音波、患者モニタリング、診断薬、AI・クラウドソリューションなどを展開しています。

ボストン・サイエンティフィックは、2025年の売上が200.74億ドルで、循環器、内視鏡、泌尿器、低侵襲治療などに強みを持っています。


ランキングを見るときの注意点


このランキングは、公式発表で確認できる直近の医療機器・MedTech関連売上をもとにしたものです。ただし、企業によって事業区分が異なるため、順位だけで企業の優劣を判断するのは適切ではありません。

たとえば、ジョンソン・エンド・ジョンソンは医薬品事業も大きい企業ですが、MedTech部門だけでも世界トップクラスの規模があります。アボットは医療機器に加えて診断薬、栄養剤、医薬品も展開しています。GEヘルスケアやシーメンス ヘルシニアーズは画像診断・検査・デジタル医療に強みがあります。

転職先を選ぶ際は、ランキング順位だけでなく、自分が関わりたい製品領域、営業スタイル、研究開発体制、グローバル展開、キャリアパスを確認することが重要です。Fortune Business Insights

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世界ランキング上位企業の特徴について概要を解説!

世界ランキング上位企業の特徴について概要を解説!
世界ランキング上位の医療機器メーカーは、幅広い製品ポートフォリオ、グローバルな販売網、研究開発力、規制対応力を持っています。同じ大手企業でも、得意とする領域や企業文化は異なるため、転職を検討する際は各社の特徴を理解しておきましょう。


ジョンソン・エンド・ジョンソン


ジョンソン・エンド・ジョンソンは、医薬品とMedTechの両方で世界的に大きな規模を持つヘルスケア企業です。MedTech領域では、外科、整形外科、心血管、眼科など幅広い分野を展開しています。

2025年のMedTech売上は337.92億ドルで、前年から6.1%増加しました。大規模な組織で専門性を高めたい方、グローバル企業でキャリアを築きたい方、外科・整形・循環器領域に関心がある方にとって、注目度の高い企業です。


メドトロニック


メドトロニックは、循環器、脳神経、外科、糖尿病など、幅広い医療機器領域を展開する世界的なメドテック企業です。2025年度の総売上は335.37億ドルで、前年から4%増加しました。

心臓ペースメーカー、植込み型デバイス、脊椎関連機器、神経刺激装置、糖尿病ケアなど、生命に直結する領域に強みがあります。循環器や脳神経、糖尿病領域に関わりたい方、専門性の高い営業やアプリケーションスペシャリストを目指す方にとって、キャリア形成の選択肢になりやすい企業です。


シーメンス ヘルシニアーズ


シーメンス ヘルシニアーズは、画像診断、臨床検査、がん治療、低侵襲治療、デジタル医療などに強みを持つドイツ発の医療機器メーカーです。2025年度の売上は約234億ユーロと公表されています。

MRI、CT、X線装置、超音波診断装置、検査機器、放射線治療関連製品など、病院の診断・治療を支える幅広い製品を展開しています。デジタル技術やAIを活用した診断支援にも力を入れており、医療DXとの親和性が高い企業です。

画像診断、検査、医療IT、デジタルヘルスに関心がある方にとって、注目度の高い企業といえます。


ストライカー


ストライカーは、整形外科、手術関連機器、神経関連製品、ロボティクスなどに強みを持つ医療技術企業です。2025年の売上は251億ドルで、前年から11.2%増加しました。

整形外科インプラント、手術機器、救急・救命関連製品、Makoなどのロボティクス関連製品を展開しており、整形外科や手術支援領域に関心がある方にとって注目しやすい企業です。


アボット


アボットは、医療機器、診断薬、栄養剤、医薬品などを展開するヘルスケア企業です。Medical Devices部門では、糖尿病ケア、心血管、リズムマネジメント、構造的心疾患、電気生理などに強みがあります。

2025年のMedical Devices売上は213.87億ドルで、前年から12.6%増加しました。特に糖尿病ケア、電気生理、心不全、リズムマネジメントなどが成長を牽引しています。

糖尿病領域や心血管領域に関わりたい方、製品力のあるグローバル企業で営業・マーケティング・事業開発に挑戦したい方にとって、魅力的な選択肢です。


GEヘルスケア


GEヘルスケアは、画像診断、超音波、患者モニタリング、診断薬、AI・クラウドソリューションなどを展開する企業です。2023年にGEから分社化し、独立したヘルスケア企業として事業を展開しています。

2025年の売上は206億ドルで、画像診断、医薬品診断、Advanced Visualization Solutionsなどが成長を支えました。

画像診断装置、医療IT、病院向けソリューションに関心がある方にとって、営業、サービスエンジニア、アプリケーションスペシャリスト、IT関連職など幅広い職種の可能性があります。

医療機器メーカーの世界ランキングで欧米企業が強い理由とは

医療機器メーカーの世界ランキングで欧米企業が強い理由とは
医療機器メーカーの世界ランキングでは、アメリカや欧州の企業が上位に多く並びます。その背景には、研究開発力、グローバル展開、M&A、規制対応力、医療機関との連携体制があります。


研究開発投資と製品開発力が大きい


欧米の大手医療機器メーカーは、研究開発への投資規模が大きく、大学病院、研究機関、医師との連携も進んでいます。循環器、整形外科、画像診断、手術支援、糖尿病ケアなど、高度な技術が必要な領域で新製品を継続的に投入できる体制を持っています。

また、AI、ロボティクス、データ活用、遠隔モニタリングなどの先端技術を製品に組み込む動きも進んでいます。医療AIについて詳しく知りたい方は、医療AIとは?活用事例や転職で注目される職種・必要スキルを解説も参考になります。


グローバル展開とM&Aに強い


欧米企業は、早い段階から世界各国に販売網や現地法人を構築してきました。さらに、成長分野の企業を買収し、自社の製品ポートフォリオに組み込むことで、短期間で事業領域を広げるケースも多く見られます。

医療機器は国ごとに規制や承認プロセスが異なるため、海外展開には薬事・品質保証・臨床評価・販売体制の整備が欠かせません。大手企業はこうした体制をグローバルで持っているため、世界市場で強みを発揮しやすいのです。

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日本の医療機器メーカーの競争力は?その特徴とは?

日本の医療機器メーカーの競争力は?その特徴とは?
世界ランキングでは欧米企業が上位を占めていますが、日本の医療機器メーカーも特定領域では高い競争力を持っています。特に、内視鏡、画像診断、カテーテル、検査機器、精密機器関連の技術では、世界的に評価される企業があります。

一方で、経済産業省の「医療機器産業ビジョン2024」では、日本の医療機器産業は国内市場への依存から脱却し、グローバル市場を獲得していくことが重要だとされています。


日本企業が強みを持つ領域


日本企業は、精密加工技術、光学技術、ものづくりの品質、医療現場へのきめ細かな対応に強みがあります。

たとえば、オリンパスは内視鏡領域で世界的な存在感を持ち、富士フイルムやキヤノンメディカルシステムズは画像診断領域で強みを持っています。テルモはカテーテルや心臓血管領域、ニプロやシスメックスなどは医療機器・検査関連で存在感があります。

日本企業への転職を検討する場合は、企業全体の売上規模だけでなく、どの製品領域で強みを持っているかを確認することが大切です。


日本企業で働く魅力


日本の医療機器メーカーは、国内医療機関との関係構築、製品品質、顧客対応、現場ニーズを反映した改良力に強みがあります。営業職であれば医療現場に深く入り込んだ提案、エンジニア職であれば製品改善や品質向上、マーケティング職であれば国内市場に合わせた戦略づくりに関われる可能性があります。

国内メーカーと外資系メーカーの違いを理解したい方は、日本の医療機器メーカー最新ランキング|年収・将来性も徹底解説も参考にしてください。

医療機器メーカーに転職する際に見るべきポイント

医療機器メーカーに転職する際に見るべきポイント
医療機器メーカーに転職する際は、ランキングや知名度だけでなく、自分の経験がどの製品領域・職種で活かせるかを確認することが重要です。

特に、医療機器メーカーは製品によって営業スタイル、必要な専門知識、顧客との関係性、働き方が大きく異なります。

確認ポイント 見るべき内容 転職時の注意点
製品領域 画像診断、循環器、整形外科、内視鏡、検査機器、消耗品など。
  • 専門性の深さが異なる
  • 営業先や提案内容が変わる
  • 将来のキャリアパスに影響する
企業タイプ 外資系、日系大手、専門メーカー、スタートアップなど。
  • 評価制度が異なる
  • 裁量やスピード感が違う
  • 英語力が必要な場合がある
職種 営業、マーケティング、薬事、品質保証、サービスエンジニア、アプリケーションスペシャリストなど。
  • 求められる経験が異なる
  • 医療資格が活きる職種もある
  • 未経験可でも学習姿勢が重要
成長分野 AI、デジタルヘルス、低侵襲治療、ロボティクス、体外診断など。
  • 将来性を確認する
  • 技術理解が求められる
  • 市場変化が速い
働き方・評価制度 目標設定、インセンティブ、出張頻度、オンコール、教育体制など。
  • 年収だけで判断しない
  • 入社後の期待値を確認する
  • 面接で具体的に質問する


外資系と日系企業の違いを理解する

外資系医療機器メーカーは、成果主義、スピード感、専門性の高さ、グローバル製品への関与が特徴です。年収水準が高い企業もありますが、目標達成へのプレッシャーや即戦力性を求められる場合もあります。

一方、日系医療機器メーカーは、長期的な人材育成、製品品質、国内医療機関との関係性、安定した組織運営に強みを持つ傾向があります。自分がどちらの環境で力を発揮しやすいかを整理しておくことが大切です。

外資系企業への転職を検討している方は、外資系医療機器メーカーへの転職は難しい?求められるスキルも紹介も確認しておくとよいでしょう。


職種ごとの求められるスキルを確認する


医療機器メーカーでは、営業、アプリケーションスペシャリスト、サービスエンジニア、薬事、品質保証、マーケティングなど、さまざまな職種があります。

営業職では医療機関への提案力や関係構築力、アプリケーションスペシャリストでは医療従事者への説明力、サービスエンジニアでは機器の保守・修理スキル、薬事・品質保証では法規制や品質管理の知識が求められます。

医療機器営業について詳しく知りたい方は、医療機器営業とは?仕事内容・年収・向いている人を解説も参考になります。

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医療機器メーカーへの転職を成功させるポイント

医療機器メーカーへの転職を成功させるポイント
医療機器メーカーへの転職を成功させるには、企業ごとの強み、製品領域、顧客、評価制度、求められるスキルを理解したうえで応募先を選ぶことが重要です。

ランキング上位企業は魅力的ですが、すべての人に合うとは限りません。自分の経験や志向に合った企業を選ぶことが、転職後の活躍につながります。


自分の経験が活かせる領域を整理する


まずは、自分の経験がどの製品領域や職種に活かせるかを整理しましょう。法人営業経験がある方は医療機器営業、医療従事者経験がある方はアプリケーションスペシャリスト、機械・電気系の経験がある方はサービスエンジニア、品質や法規制の経験がある方は薬事・品質保証で評価される可能性があります。

医療業界未経験の場合でも、営業力、顧客折衝力、課題解決力、英語力、ITリテラシーなどは評価される場合があります。医療業界への転職全般については、医療業界転職ガイド|売り手市場の理由と必要スキル、成功のコツ5つも参考になります。


企業の強みと募集職種を照らし合わせる


同じ医療機器メーカーでも、循環器に強い企業、画像診断に強い企業、内視鏡に強い企業、検査機器に強い企業など、得意領域は異なります。

企業の強みと募集職種が自分の経験や希望に合っているかを確認することで、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。特に外資系企業では、担当製品やテリトリー、目標設定、教育体制、レポートラインを面接で確認しておくことが大切です。


医療業界専門の転職エージェントに相談する


医療機器メーカーの求人は、公開情報だけではわからないことも多くあります。採用背景、組織体制、選考で重視されるポイント、現場の雰囲気、入社後のキャリアパスなどは、求人票だけでは判断しにくい情報です。

医療転職.comでは、医療機器メーカー、製薬会社、ヘルスケア企業など、医療業界に特化した求人を取り扱っています。医療機器メーカーへの転職を検討している方は、医療業界の求人を探すまたは初めての方へをご覧ください。

FAQ:医療機器メーカー世界ランキングと転職でよくある質問

FAQ:医療機器メーカー世界ランキングと転職でよくある質問

Q. 医療機器メーカーの世界ランキングは何を基準に見ればよいですか?


売上高、医療機器部門の規模、製品領域、成長性、グローバル展開、研究開発力などを組み合わせて見ることが大切です。企業によって、医療機器専業なのか、診断薬・製薬・ライフサイエンス事業を含むのかが異なるため、単純な順位だけで判断しないようにしましょう。


Q. 世界ランキング上位の医療機器メーカーにはどのような企業がありますか?


代表的な企業には、ジョンソン・エンド・ジョンソン、メドトロニック、シーメンス ヘルシニアーズ、ストライカー、BD、アボット、GEヘルスケア、ボストン・サイエンティフィックなどがあります。いずれもグローバルに展開し、特定の医療領域で強みを持つ企業です。


Q. 日本の医療機器メーカーは世界で競争力がありますか?


日本企業は、内視鏡、画像診断、カテーテル、検査機器、精密機器関連などの領域で強みを持っています。一方で、世界市場全体では欧米企業の存在感が大きく、日本企業にはグローバル展開やイノベーション創出がより重要になっています。


Q. 外資系医療機器メーカーへの転職は難しいですか?


職種や企業によりますが、外資系医療機器メーカーでは即戦力性、営業実績、専門知識、英語力、目標達成力などが重視される傾向があります。未経験でも応募できる求人はありますが、医療業界や担当製品への理解を深め、これまでの経験をどう活かせるかを明確にすることが大切です。


Q. 医療機器メーカーへの転職で有利な経験は何ですか?


法人営業、医療機器営業、MR、医療従事者経験、サービスエンジニア経験、薬事・品質保証、英語力、IT・デジタルヘルスへの理解などは評価されやすい経験です。特に医療現場とのコミュニケーション力や課題解決力は、多くの職種で重要になります。

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まとめ

まとめ
医療機器業界は、高齢化、医療ニーズの高度化、低侵襲治療の普及、AI・デジタルヘルスの進展を背景に、世界的に成長が期待されている分野です。

世界ランキングでは、ジョンソン・エンド・ジョンソン、メドトロニック、シーメンス ヘルシニアーズ、ストライカー、BD、アボット、GEヘルスケアなど、欧米企業が大きな存在感を持っています。一方で、日本企業も内視鏡、画像診断、カテーテル、検査機器などの専門領域で競争力を発揮しています。

本記事のまとめ
・世界の医療機器市場は成長が見込まれており、2027年には約6,543億ドル規模に達するとされています。

・本記事では、公式発表で確認できる直近の医療機器・MedTech関連売上を指標としてランキングを作成しました。

・ランキング上位には、ジョンソン・エンド・ジョンソン、メドトロニック、シーメンス ヘルシニアーズ、ストライカー、BD、アボット、GEヘルスケアなどが並びます。

・医療機器メーカーのランキングは、売上高だけでなく、事業区分や製品領域を確認して見ることが重要です。

・欧米企業は、研究開発力、グローバル展開、M&A、規制対応力に強みがあります。

・日本企業は、内視鏡、画像診断、カテーテル、検査機器などの専門領域で競争力を持っています。

・転職時は、企業名やランキングだけでなく、製品領域、職種、評価制度、働き方、キャリアパスを確認しましょう。

・医療機器メーカーへの転職を成功させるには、自分の経験がどの領域で活かせるかを整理することが大切です。

医療機器メーカーへの転職を検討している方は、まず自分の経験がどの企業・職種で活かせるかを整理しましょう。医療転職.comでは、医療機器メーカー、製薬会社、ヘルスケア企業など、医療業界に特化した求人を取り扱っています。転職活動の進め方を知りたい方は、無料転職サポートの流れもあわせてご確認ください。
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  5. 当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報について、その全部又は一部を削除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。当社は、削除された送信情報について、当該情報の復旧を含めて一切責任を負いません。
    • 会員の同意を得たとき
    • 会員が第9条各号に該当する禁止行為を行ったとき
    • その理由を問わず、本契約が終了したとき
    • 第12条によって本サービスが変更、中断、終了したとき
    • 上記各号に準じる必要性があるとき
  6. 第4項及び前項に拘らず、当社は、送信情報を監視する義務は負いません。

第9条 禁止行為

会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

  • 本サービスを通じて入手した送信情報について、会員の個人としての私的利用以外に利用する行為
  • 法令に違反する行為
  • 犯罪に関連する行為
  • 公序良俗に反する行為
  • 当社又第三者の知的財産権等、プライバシー権、名誉権、信用、肖像権、その他一切の権利又は利益を侵害する行為
  • 本サービスの運営・維持を妨げる行為
  • 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度の負担をかける行為
  • スクレイピングプログラムを利用して本サービスにアクセスする行為
  • 本サービスのネットワークに不正にアクセスする行為
  • リバースエンジニアリング、逆コンパイル、又は逆アセンブラ、その他本サービスを解析しようと試みる行為
  • 第三者になりすます行為
  • 第三者に本サービスを利用させる行為
  • 宣伝、広告、勧誘又は営業をする行為
  • 本サービスにより利用しうる情報を改ざんする行為
  • 反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。)の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与をする行為
  • 前各号の行為を直接又は間接に惹起し又は容易にする行為
  • その他、当社が不適切と判断する行為

第10条 登録抹消等

  1. 当社は、会員が以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の公開停止若しくは削除、本サービスの利用を一時的に停止、又は会員としての登録を抹消して本契約を解除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    • 第4条第3項各号に該当することが判明した場合
    • 1ヶ月以上本サービスの利用がなく、当社からの問い合わせに対して、1ヶ月以上応答がない場合
    • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
  2. 会員は、前項各号のいずれかに該当し、又は、該当すると当社が判断した場合は、当社に対して負っている債務の一切について期限の利益を失い、直ちに当社に対する全ての債務の履行をしなければなりません。
  3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条 有効期間

  1. 会員は、当社所定の方法により、いつでも会員登録の抹消を申し出ることができます。
  2. 本契約の有効期間は、本サービスが終了又は会員登録が抹消されるまでとします。
  3. 本契約が終了した場合、当社は、送信情報を返還又は保管等する義務を負わず、会員に何らの通知等することなく、これを削除できるものとします。

第12条 本サービスの変更、中断、終了

当社は、事業上の理由、システムの過負荷・システムの不具合・メンテナンス・法令の制定改廃・天災地変・偶発的事故・停電・通信障害・不正アクセス、その他の事由により、事前の予告なくして、本サービスをいつでも変更、中断、終了することができます。当社は、上記各事由又はこれによる上記本サービスの変更、中断、終了によって会員に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

第13条 紛争処理及び損害賠償

  1. 会員は、本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対し、その損害を賠償するものとします。
  2. 会員が、本サービスに関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、直ちにその内容を当社に通知すると共に、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告するものとします。当社は、会員と第三者との間の紛争には、一切関与しません。
  3. 当社が、会員による本サービスの利用に関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告すると共に、当社が支払いを余儀なくされた金額その他の損害を賠償するものとします。

第14条 秘密保持

会員は、本サービスに関連して当社が会員に対して秘密に扱うことを指定して開示した情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、開示目的以外に利用せず、また、第三者に開示しないものとします。

第15条 個人情報の取扱い

当社は、個人情報を、当社所定の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

第16条 本規約の変更

  1. 当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、会員はこれに同意します。
  2. 当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトに掲載する方法によって会員へ通知します。
  3. 本規約の変更は、前項の通知の時点より効力を生じるものとします。
  4. 会員が本規約の変更を同意しない場合、会員の唯一の対処方法は、会員登録を抹消するのみとなります。

第17条 連絡

  1. 当社から会員への連絡は、書面の送付、電子メールの送信、または本サービス若しくは本サイトへの掲載等、当社が適当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信又は本サービス若しくは本サイトへの掲載によって行われる場合は、インターネット上に配信された時点で会員に到達したものとします。
  2. 会員から当社への連絡は、当社所定の問合せフォームから、又は問合せ用メールアドレス宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム又は問合せ用メールアドレス以外からの問い合わせについては、対応できません。

第18条 権利義務の譲渡

  1. 当社は、会員に対する債権を第三者に譲渡できるものとし、会員は、そのために会員の個人情報等が当該第三者に提供されることを承諾するものとします。
  2. 会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本契約上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。

第19条 完全合意

本規約は、本契約に係る当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本契約に係る当事者間の事前の合意、表明及び了解に優先します。

第20条 分離可能性

本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。

第21条 準拠法

本契約の準拠法は、日本法とします。

第22条 管轄

本契約に関連して当社と会員との間で紛争が生じた場合、訴額に応じて東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2013年10月16日 制定

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個人情報保護方針

株式会社エリメントHRC(以下「当社」といいます。)は、当社が提供する各種サービス(以下、「本サービス」といいます。)における、お客様の大切な個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、その保護に万全を尽くします。

第1条 個人情報の定義

個人情報とは、個人に関する情報のうち、氏名、生年月日、電話番号、住所、電子メールアドレスなど、特定の個人を識別することができる情報(当該情報だけでは特定の個人を識別できなくても、ほかの情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含みます。)をいいます。

第2条 クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等

  1. クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等については、当該情報単独で特定の個人を識別することができないため、当社では、個人情報とは認識していません。ただし、当該情報が個人情報と一体となって使用される場合には、当該情報も特定の個人を識別できるため個人情報とみなします。
  2. 本サービスでは、広告配信事業者が提供するプログラムを利用し、特定のウェブサイトにおいて行動ターゲティング広告(ウェブサイト閲覧情報などを元に、お客様の興味・関心にあわせて広告を配信する広告手法)を行っております。 その際、お客様のウェブサイト訪問履歴情報を採取するため、クッキーを使用しています(ただし、個人を特定・識別できるような情報は、一切含まれておりません。)。広告配信事業者は 当該クッキーを使用して、ウェブサイトへの過去のアクセス情報に基づいて広告を配信します。この広告の無効化を希望されるお客様は 広告配信事業者のオプトアウトページにアクセスして、クッキーの使用を無効にしてください。ただし、その場合、本サービスの一部の機能を利用できなくなる可能性があります。

第3条 個人情報の取得

当社は、当社が本サービスを提供するために必要な範囲で、お客様から提供して頂く方法又はお客様が本サービスを利用するにあたって当社が収集する方法によって、お客様の個人情報を取得します。当社は、適正に個人情報を取得し、偽り及びその他不正な手段等により個人情報を取得することはありません。

第4条 個人情報の利用目的

当社は、取得したお客様の個人情報を、当社と人材紹介契約を交わしている求人企業に応募するため、以下の利用目的で、又は当該利用目的の達成に必要な範囲で、利用をします。万一、利用目的の変更が必要となった場合には、その旨をお客様に通知又は公表します。

  1. 本サービスに関する登録の受付、本人確認等、本サービスの提供、維持、保護及び改善のため
  2. 本サービスの内容に関する情報、アップデート情報、イベント・キャンペーン情報、規約等の変更情報等の告知のため
  3. 本サービスに関するご案内、お問い合せ等への対応のため
  4. 本サービスに関する当社の規約、その他諸規程に違反する行為への対応のため
  5. 本サービスの利用に関する統計データを作成するため
  6. 今後の本サービスに関する企画、立案又は実施のため
  7. 当社又は第三者の広告の配信又は表示のため
  8. キャンペーン等に当選されたお客様に賞品等を発送するため
  9. その他マーケティングに利用するため

第5条 取得した個人情報の第三者提供、預託及び共同利用

今後、お客様に本サービスを提供するにあたり、当社と共同して業務を行うビジネスパートナーが必要な場合には、お客様の個人情報をそのビジネスパートナーと共同利用することがあります。この場合に当社は、利用目的、ビジネスパートナーの名称、情報の種類、管理者の名称について、お客様に公表した上で共同利用することとします。

【共同利用について】
利用目的   会員への求人提案の充実
名称     株式会社KaUPメディカルコンサルティング
       株式会社メディカル東友
情報の種類  会員情報

第6条 個人情報の開示、訂正及び利用停止等

  1. 当社は、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められた場合には、個人情報保護法により当社が開示の義務がある場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の開示を行います。なお、個人情報の開示にあたっては、当社が別途定める手続きに従って開示手数料をお支払い頂く場合があります。
  2. 当社は、お客様から、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)予め公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正又は利用停止を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  3. 当社は、お客様から、お客様の個人情報について消去を求められた場合には、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の消去を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  4. 前各項の請求に際しては、以下の内容その他当社所定の情報・資料を送付してください。
    • 氏名・住所・電話番号・メールアドレス
    • 請求内容・経緯・根拠資料
    • 本人確認資料
  5. 以下の各号のいずれかに該当する場合は、第1項及び第2項の請求に応じることができない場合があります。その際は、お客様に対してその旨を通知すると共に、理由を説明します。
    • お客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • 法令に違反することとなる場合
    • お客さまご本人からの請求であることが確認できない場合

第7条 リンク

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本プライバシーポリシーに対するご意見、ご質問、その他個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ及び第6条に基づくご請求は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

第9条 改訂

本プライバシーポリシーを改訂する場合は、改訂日及び改訂内容を速やかに当社のウェブサイト上で告知します。

以上

2013年10月16日 制定

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