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クリニカルスペシャリストの年収は?将来性と年収アップの秘訣を徹底解説

2025/09/08

2025/11/11

クリニカルスペシャリストは、医療機器メーカーの営業に同行して、医療機関で医療機器のデモンストレーションや操作説明を行う専門職です。医療機器市場の拡大に伴い、その需要は年々高まっています。

この記事では、クリニカルスペシャリストを目指す方に向け、年収の実態と将来性について詳しく解説します。

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クリニカルスペシャリストの年収って?年収を左右する要素とは

クリニカルスペシャリストの年収って?年収を左右する要素とは
クリニカルスペシャリストの年収は、求人情報などから推察すると、400万円から800万円程度だと考えられます。

国税庁が実施した「令和5年分 民間給与実態統計調査」では、日本の給与所得者の平均年収は、460万円です。

日本の給与所得者の平均年収(国税庁「令和5年分 民間給与実態統計調査」より)が460万円であることを踏まえると、クリニカルスペシャリストは他の職種と比べてやや年収が高い傾向にあるといえるでしょう。これは、医療機器という専門性の高い商材を扱い、営業的な要素も含むためです。

クリニカルスペシャリストの年収は、以下のような要素で決まります。


(1)経験年数


クリニカルスペシャリストは専門性が高い職種のため、経験年数が長いほど、年収が高くなる傾向にあります。

経験を重ねて取り扱う商材の幅を広げたり、管理職に昇進したりすることで、年収アップが見込めます。管理職に昇進後は、年収900万円以上も期待できるでしょう。


(2)勤務地


他の職種と同じく、都市部の方が高年収な傾向にあります。特に首都圏には、大学病院や高度医療機関が集中し、医療機器メーカーの本社も多く置かれています。そのため、優秀な人材を獲得する競争が激しく、厚待遇を提示する会社が少なくありません。

また、給与水準が高い外資系医療機器メーカーが多数進出していることも、都市部の年収を引き上げる要因のひとつです。


(3)担当領域


循環器・整形外科・美容医療の3領域はニーズが高く、専門知識や経験を持つ人材は、高い評価を得られます。
なかでも循環器領域を担当するクリニカルスペシャリストの場合、他分野よりも100万円ほど高い年収が期待できるでしょう。


(4)売上


クリニカルスペシャリストは売上に貢献する度合いが大きいため、インセンティブを設けている会社も少なくありません。

特に成果主義の傾向が強い外資系企業では、高額なインセンティブも期待でき、年収1,000万円以上も十分可能です。

クリニカルスペシャリストの年収は他の医療職よりも高い?職種ごとに解説

クリニカルスペシャリストの年収は他の医療職よりも高い?職種ごとに解説
転職を検討する際、医療機関で働く医療職との年収の比較は重要なポイントです。

ここでは厚生労働省の「職業情報提供サイト(job tag)」のデータを参考に、職種ごとの年収を比較します。


(1)看護師


看護師の平均年収は、519.7万円です。経験年数などにもよりますが、看護師と同じ水準、またはそれ以上の年収を得ているクリニカルスペシャリストも少なくありません。

クリニカルスペシャリストは、夜勤やオンコールがなく、カレンダー通りに休める場合が多いため、勤務体系を考慮すると待遇が良いと感じる看護師も多いでしょう。

また、成果によっては医療機関で働く看護師では難しい、年収1,000万円以上も可能です。

ただし、夜勤やオンコールなどで高収入を得ていた看護師の場合、転職してから数年間は、年収が下がってしまうかもしれません。


(2)臨床工学技士


臨床工学技士の平均年収は、430.2万円です。臨床工学技士と比べ、クリニカルスペシャリストは年収が高い傾向にあります。

臨床工学技士の医療機器に関する専門性は、クリニカルスペシャリストに転職するうえで、非常に高く評価されます。特に、人工心肺装置や人工透析装置といった高度な医療機器に精通している場合、初年度から高年収が期待できるでしょう。


(3)臨床検査技師


臨床検査技師の平均年収は、504.3万円です。経験の浅いクリニカルスペシャリストよりも、年収が高い傾向にあります。

ただし、クリニカルスペシャリストの場合、経験や成果によって年収1,000万円を超える可能性は十分あるため、より高年収を得たい場合はクリニカルスペシャリストの方がおすすめです。

臨床検査技師の検査データ分析能力や医療現場での経験は、医療機器メーカーで高く評価されます。特に検体検査機器や画像診断装置に精通している場合、関連メーカーへの転職で初年度から平均以上の年収を期待できます。

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クリニカルスペシャリストの年収は上がる!将来性がある理由とは

クリニカルスペシャリストの年収は上がる!将来性がある理由とは
他職種に転職する際に気になるのが、将来性です。その点、クリニカルスペシャリストは将来性が高く、さらなる年収アップも十分に期待できます。

将来性が高い主な理由は以下の通りです。


(1)市場拡大による需要増加


株式会社レポートオーシャンの市場調査報告書によると、日本の医療機器市場は2024年から2033年までに、511億米ドルから1,255億米ドルに達すると予測されています。

市場拡大に伴い、クリニカルスペシャリストの需要も比例して増加することが見込まれます。

その要因のひとつが、糖尿病やがんなどの慢性疾患を患っている人の割合が増え、治療のニーズが高まっている点です。

さらに、高齢化の進行により、視力障害や関節骨折の発生率が上がることから、眼科・整形外科分野の医療機器の需要が増加しています。


(2)医療技術の進歩


AIやロボット技術、再生医療といった次世代医療技術の発展に伴い、医療機器も飛躍的な進化を遂げています。

最新技術を搭載した医療機器を医療現場に普及させるためには、高度な専門知識を持つクリニカルスペシャリストの存在が不可欠です。

AI搭載の画像診断装置・ロボット手術支援システム・遠隔医療機器などの分野で先駆者となれば、市場価値が高まり、大幅な年収アップが期待できます。

クリニカルスペシャリストが年収アップする方法って?キャリア戦略を解説

クリニカルスペシャリストが年収アップする方法って?キャリア戦略を解説
クリニカルスペシャリストが高年収を目指すには、しっかりキャリア戦略を立て、実行する必要があります。


(1)専門性を磨く


年収アップを実現するためには、需要があり、求められる専門性が高い分野を選択することが重要です。

現在特に注目されているのは、ロボット手術支援システム・AIを搭載した画像診断装置・心血管治療機器などの分野です。

「日ごろの業務以外にも、論文を読んで最先端の情報に触れたり、研修に参加したりすることで、高い専門性を身につけられます


(2)転職市場を見極める


クリニカルスペシャリストの転職市場は活発で、転職のチャンスは豊富にあります。

より高い年収を実現するためには、自分の市場価値を正確に把握する必要があります。目先の年収だけではなく、将来的なキャリアパスも見据えることが重要です。

また、新製品の発売前後は専門性の高い人材の需要が高まり、高年収の求人も増える傾向にあります。最新情報を集め、最適なタイミングを見極めましょう。


(3)転職エージェントを活用する


転職によって年収アップを目指す場合は、医療業界専門の転職エージェントの活用が効果的です。

専門エージェントは求人情報だけでなく、各企業の社風や年収交渉のポイントも熟知しています。活用することで、転職による年収アップの成功率が上がります。

また、応募書類の添削や面接練習といった選考対策を受けることで、ライバルが多い高年収の案件であっても、内定獲得がしやすくなります。

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まとめ

まとめ
クリニカルスペシャリストの年収は400万円から800万円程度で、経験や専門性により、年収1,000万円を超えるケースも少なくありません。

医療機器市場の拡大と医療技術の進歩により、将来的な需要増加と年収上昇が期待できます。年収アップを実現するには、専門性を磨く・転職市場を見極める・専門エージェントを活用するといった対策がおすすめです。

クリニカルスペシャリストは他の医療系職種と比べて高年収が期待でき、医療現場での経験や知識を活かせるため、特に医療現場での勤務経験者にとって、転職する価値のある職種といえるでしょう。
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    • 会員の同意を得たとき
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    • 裁判所、警察等の公的機関から、法令に基づく正式な照会を受けたとき
    • 法律に従い開示の義務を負うとき
    • 会員が第9各号に該当する禁止行為を行ったとき
    • 当社又は第三者の生命・身体・その他重要な権利を保護するために必要なとき
    • 本サービスのメンテナンスや技術的不具合解消のために必要があるとき
    • 上記各号に準じる必要性があるとき
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    • 会員の同意を得たとき
    • 会員が第9条各号に該当する禁止行為を行ったとき
    • その理由を問わず、本契約が終了したとき
    • 第12条によって本サービスが変更、中断、終了したとき
    • 上記各号に準じる必要性があるとき
  6. 第4項及び前項に拘らず、当社は、送信情報を監視する義務は負いません。

第9条 禁止行為

会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

  • 本サービスを通じて入手した送信情報について、会員の個人としての私的利用以外に利用する行為
  • 法令に違反する行為
  • 犯罪に関連する行為
  • 公序良俗に反する行為
  • 当社又第三者の知的財産権等、プライバシー権、名誉権、信用、肖像権、その他一切の権利又は利益を侵害する行為
  • 本サービスの運営・維持を妨げる行為
  • 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度の負担をかける行為
  • スクレイピングプログラムを利用して本サービスにアクセスする行為
  • 本サービスのネットワークに不正にアクセスする行為
  • リバースエンジニアリング、逆コンパイル、又は逆アセンブラ、その他本サービスを解析しようと試みる行為
  • 第三者になりすます行為
  • 第三者に本サービスを利用させる行為
  • 宣伝、広告、勧誘又は営業をする行為
  • 本サービスにより利用しうる情報を改ざんする行為
  • 反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。)の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与をする行為
  • 前各号の行為を直接又は間接に惹起し又は容易にする行為
  • その他、当社が不適切と判断する行為

第10条 登録抹消等

  1. 当社は、会員が以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の公開停止若しくは削除、本サービスの利用を一時的に停止、又は会員としての登録を抹消して本契約を解除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    • 第4条第3項各号に該当することが判明した場合
    • 1ヶ月以上本サービスの利用がなく、当社からの問い合わせに対して、1ヶ月以上応答がない場合
    • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
  2. 会員は、前項各号のいずれかに該当し、又は、該当すると当社が判断した場合は、当社に対して負っている債務の一切について期限の利益を失い、直ちに当社に対する全ての債務の履行をしなければなりません。
  3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条 有効期間

  1. 会員は、当社所定の方法により、いつでも会員登録の抹消を申し出ることができます。
  2. 本契約の有効期間は、本サービスが終了又は会員登録が抹消されるまでとします。
  3. 本契約が終了した場合、当社は、送信情報を返還又は保管等する義務を負わず、会員に何らの通知等することなく、これを削除できるものとします。

第12条 本サービスの変更、中断、終了

当社は、事業上の理由、システムの過負荷・システムの不具合・メンテナンス・法令の制定改廃・天災地変・偶発的事故・停電・通信障害・不正アクセス、その他の事由により、事前の予告なくして、本サービスをいつでも変更、中断、終了することができます。当社は、上記各事由又はこれによる上記本サービスの変更、中断、終了によって会員に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

第13条 紛争処理及び損害賠償

  1. 会員は、本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対し、その損害を賠償するものとします。
  2. 会員が、本サービスに関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、直ちにその内容を当社に通知すると共に、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告するものとします。当社は、会員と第三者との間の紛争には、一切関与しません。
  3. 当社が、会員による本サービスの利用に関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告すると共に、当社が支払いを余儀なくされた金額その他の損害を賠償するものとします。

第14条 秘密保持

会員は、本サービスに関連して当社が会員に対して秘密に扱うことを指定して開示した情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、開示目的以外に利用せず、また、第三者に開示しないものとします。

第15条 個人情報の取扱い

当社は、個人情報を、当社所定の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

第16条 本規約の変更

  1. 当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、会員はこれに同意します。
  2. 当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトに掲載する方法によって会員へ通知します。
  3. 本規約の変更は、前項の通知の時点より効力を生じるものとします。
  4. 会員が本規約の変更を同意しない場合、会員の唯一の対処方法は、会員登録を抹消するのみとなります。

第17条 連絡

  1. 当社から会員への連絡は、書面の送付、電子メールの送信、または本サービス若しくは本サイトへの掲載等、当社が適当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信又は本サービス若しくは本サイトへの掲載によって行われる場合は、インターネット上に配信された時点で会員に到達したものとします。
  2. 会員から当社への連絡は、当社所定の問合せフォームから、又は問合せ用メールアドレス宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム又は問合せ用メールアドレス以外からの問い合わせについては、対応できません。

第18条 権利義務の譲渡

  1. 当社は、会員に対する債権を第三者に譲渡できるものとし、会員は、そのために会員の個人情報等が当該第三者に提供されることを承諾するものとします。
  2. 会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本契約上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。

第19条 完全合意

本規約は、本契約に係る当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本契約に係る当事者間の事前の合意、表明及び了解に優先します。

第20条 分離可能性

本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。

第21条 準拠法

本契約の準拠法は、日本法とします。

第22条 管轄

本契約に関連して当社と会員との間で紛争が生じた場合、訴額に応じて東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2013年10月16日 制定

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第5条 取得した個人情報の第三者提供、預託及び共同利用

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【共同利用について】
利用目的   会員への求人提案の充実
名称     株式会社KaUPメディカルコンサルティング
       株式会社メディカル東友
情報の種類  会員情報

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  2. 当社は、お客様から、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)予め公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正又は利用停止を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  3. 当社は、お客様から、お客様の個人情報について消去を求められた場合には、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の消去を行い、お客様に対してその旨を通知します。
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    • お客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
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    • 法令に違反することとなる場合
    • お客さまご本人からの請求であることが確認できない場合

第7条 リンク

当社のウェブサイトからリンクされている当社以外の事業者が、そのウェブサイト上で個人情報の取得を行う場合がありますが、その際には本プライバシーポリシーは適用されることはなく、当社は当社以外の事業者が個人情報を取り扱うことに関し、なんら義務や責任を負いません。

第8条 問い合わせ窓口

本プライバシーポリシーに対するご意見、ご質問、その他個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ及び第6条に基づくご請求は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

第9条 改訂

本プライバシーポリシーを改訂する場合は、改訂日及び改訂内容を速やかに当社のウェブサイト上で告知します。

以上

2013年10月16日 制定

必須