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薬剤師の仕事の種類と後悔しない選び方

2023/05/12

2025/11/11

薬剤師が活躍できる場は、病院や薬局にとどまらず、製薬会社、大学、行政、在宅医療の現場など多岐にわたります。キャリアの幅が広がる一方で、「自分に合った仕事は何か」と悩む方も多いのではないでしょうか。

本記事では、薬剤師の代表的な就職先から、時代とともに変化する働き方、転職やキャリアチェンジを考えるタイミング、自分に合った職場の選び方までを詳しく解説します。後悔しないキャリアを築くためのヒントを、ぜひ参考にしてください。

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薬剤師の代表的な6つの就職先

薬剤師の代表的な6つの就職先
薬剤師が活躍できるフィールドは年々多様化しています。ここでは、薬剤師の代表的な就職先6つについて、それぞれの特徴や働き方の違いを詳しく解説します。どの職場にも求められるスキルや環境の違いがあり、自分の志向やライフスタイルに合った職場を見極めることが大切です。


薬剤師として臨床スキルを高められる「病院」


病院薬剤師は、調剤や服薬指導はもちろん、チーム医療の一員として患者の治療に深く関わるポジションです。医師や看護師と密に連携し、薬物治療の提案やモニタリングにも関与するため、臨床知識と判断力が求められます。

また、急性期病院や総合病院では幅広い疾患の症例を扱うことができ、薬剤師としてスキルアップを目指す方に適した環境です。がん専門薬剤師や感染制御認定薬剤師など、認定資格を取得しやすいのも魅力です。


地域医療に貢献する「調剤薬局」


調剤薬局では、処方箋に基づく調剤業務、服薬指導、薬歴管理が主な業務です。最近では在宅医療への対応が求められることも増えており、訪問服薬指導に対応している薬局も多くなっています。

特に地域密着型の薬局では、高齢者や慢性疾患の患者と長く付き合う機会があり、信頼関係を築くコミュニケーション力や生活背景への理解も必要とされます。地域医療に携わりたい方におすすめの職場です。


接客力が問われる「ドラッグストア」


ドラッグストアでは、OTC医薬品の販売を中心に、商品管理や接客など、幅広い業務に対応します。調剤併設型であれば、調剤業務や服薬指導も担当します。お客様と直接対話する機会が多く、接客が好きな方に向いている職場です。

また、売上やスタッフ管理にも携わることがあり、マネジメントスキルが身につく環境です。将来的に店長やエリアマネージャーを目指すキャリアパスもあります。


専門性を活かして働ける「製薬会社」


製薬会社では、薬剤師資格を活かせる職種が多数存在します。
以下はその代表例です。
  • 創薬研究:新薬の候補となる成分を探索・開発する業務。専門知識と根気が求められます。
  • MR(医薬情報担当者):医師や薬剤師に医薬品情報を提供する営業職。情報提供能力と提案力が重要です。
  • CRA(臨床開発モニター):治験施設で臨床試験が適切に実施されているかをチェックする役割。
  • DI業務:医薬品情報の収集・提供を行う部署。安全性情報や製品情報を扱います。
  • QA/QC/DM:品質保証(QA)、品質管理(QC)、データマネジメント(DM)などの職種もあり、分析力が求められます。

専門職としてキャリアを極めたい方や企業で働きたい方に適した就職先です。


研究と教育に携わる「大学・教育機関」


大学では、薬剤師として研究活動を行うほか、薬学部の学生に講義を行う教育的役割も担います。博士号取得が前提となるケースが多く、研究志向の強い薬剤師にとっては理想的なキャリアといえるでしょう。

特に基礎薬学や製剤学、臨床薬学など、専門分野に特化した研究テーマを持ちたい方におすすめです。


公務員として働く「行政・自治体」


保健所や地方自治体、厚生労働省などで働く公務員薬剤師は、医薬品の監視や麻薬取締、医療機関への監査指導、感染症対策などを担当します。安定性が高く、福利厚生も整っているのが特徴です。

麻薬取締官など一部の職種は、公安職としての側面もあるため、責任感と社会貢献意識の強い方に向いています。公務員試験の合格が必要な職場もあるため、事前の準備が欠かせません。

今後薬剤師に求められる3つの能力

今後薬剤師に求められる3つの能力
医療の高度化や地域医療の重要性が高まるなかで、薬剤師に求められるスキルも年々進化しています。かつては薬の専門家であれば十分とされていた時代もありましたが、今はそれだけでは通用しません。

ここでは、今後ますます必要とされる3つの能力について解説します。


様々な立場の人と信頼関係を築ける「コミュニケーション力」


薬剤師は医師や看護師、患者、そのご家族、介護職員など、職種や年齢の異なる多くの人と関わる職業です。とくに在宅医療や地域連携が進むなかでは、薬の知識だけでなく、相手の状況や感情に寄り添う対話力が重視されます。

たとえば高齢者に服薬指導をする際には、専門用語を使わず、ゆっくり丁寧に説明することが求められます。信頼関係を築けるコミュニケーション力は、あらゆる職場で薬剤師が活躍するための基盤です。


日々進化する医療に対応する「自己研鑽力」


医療・薬学の世界は常に変化しています。新薬や治療ガイドラインの改訂、法規制の変更、AIやITを活用した服薬支援など、薬剤師の役割もアップデートが必要です。

そのため、資格取得やセミナーへの参加、文献の読み込みなどを通じて常に学び続ける姿勢が不可欠です。とくに専門性の高い分野を目指す場合は、自己投資を継続することがキャリアの成長につながります。


地域包括ケア時代に不可欠な「在宅医療の知識と対応力」


高齢化社会が進む日本では、通院困難な患者が増えています。それに伴い、薬剤師が患者の自宅を訪問し、服薬指導や薬の管理を行う「在宅訪問薬剤管理指導」のニーズが拡大しています。

そのためには、医療・介護連携の理解や、在宅特有の環境への対応力が求められます。調剤薬局や病院勤務でも在宅業務を担うケースが増えているため、今後のキャリアを考えるうえで避けて通れないスキルです。

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薬剤師の働き方はどう変化している?

薬剤師の働き方はどう変化している?
近年、医療を取り巻く社会情勢や制度の変化により、薬剤師の働き方も大きく変化しています。従来は調剤業務中心だった職場でも業務の幅が広がり、多様なキャリアパスが生まれつつあります。

ここでは、薬剤師の働き方に起こっている主な変化と、その背景について解説します。


「調剤中心」から「地域医療・在宅支援」へ


これまで薬剤師の仕事といえば「調剤」が中心でしたが、今では地域包括ケアの一員として、地域医療や在宅支援に積極的に関わることが求められています。訪問薬剤管理や多職種連携カンファレンスへの参加など、地域全体の医療に貢献する役割が強まっています。

薬剤師が患者と長期的な信頼関係を築くことで、服薬アドヒアランス(服薬遵守率)やQOLの向上につながるなど、従来以上に社会的意義のある働き方が注目されています。


女性薬剤師の活躍が当たり前に


薬剤師は他の医療職と比べて女性比率が高く、出産・育児を経ても働きやすい職種のひとつです。最近では職場側も柔軟な働き方を取り入れるケースが増えており、時短勤務、パート勤務、育児と両立できる勤務形態が整ってきています

また、女性薬剤師がマネジメント職や管理薬剤師としてキャリアを積む場面も増えており、「現場での貢献」だけでなく「チームを束ねる立場」としても活躍の場が広がっています。


副業・パラレルキャリアという選択肢も


最近では副業を認める医療法人や企業も出てきており、本業+αの収入ややりがいを得る働き方も現実味を帯びています。

たとえば、平日は薬局勤務、週末はオンラインでの服薬指導や薬学生への指導といった働き方も可能になりつつあります。
また、YouTubeやSNSを活用して薬の正しい知識を発信する薬剤師、ライターや医療監修など、個人のスキルを活かしたパラレルキャリアを実践する方も増えています。


リモート対応・デジタルシフトの加速


オンライン服薬指導の解禁や電子薬歴、クラウド型の業務支援ツールの導入が進み、ICT活用による業務効率化や働き方の柔軟化も加速しています。これにより、遠隔地の患者への対応や、在宅勤務可能な事務業務なども広がりつつあります。

今後はこうしたテクノロジーの進化を前提としたスキルや、デジタルリテラシーも薬剤師にとって必要不可欠なものとなるでしょう。

キャリアに迷ったら?薬剤師の職場選びのポイント

キャリアに迷ったら?薬剤師の職場選びのポイント
薬剤師としてのキャリアに迷いを感じたとき、どの職場を選ぶべきかは非常に重要なテーマです。「今の職場に違和感がある」「もっと自分らしい働き方を見つけたい」と思っていても、何を基準に判断すべきか分からない方も多いのではないでしょうか。

ここでは、自分に合った職場を見つけるためのヒントをご紹介します。


まずは「自分の強み・価値観」を言語化する


最初にすべきは、自分の得意なこと、やりがいを感じる場面、譲れない条件などを洗い出すことです。

たとえば、患者とじっくり向き合うのが好きな方は在宅医療や地域密着型の薬局が向いていますし、分析や資料作成が得意な方はDI業務や研究職などが向いているかもしれません。
「何がしたいか」が分からないときは、逆に「やりたくないこと」から考えてみるのも有効です。過去の経験を振り返り、自分らしく働けた瞬間を思い出してみましょう。


ライフステージとのバランスを考慮する


薬剤師はライフイベントと両立しやすい職種ですが、職場によっては急な勤務変更や夜勤、長時間労働が発生する場合もあります。たとえば子育てや介護との両立を考えている方には、勤務時間が安定している調剤薬局やパート勤務がしやすい職場が向いているでしょう。

一方で、キャリアを優先したいタイミングであれば、病院や製薬企業などでの専門性の高い経験を積むことがプラスになる場合もあります。自分の今のフェーズに合った職場を選ぶことが、長く無理なく働く鍵です。


「転職ありき」ではなく情報収集から始める


キャリアに悩んだとき、いきなり転職活動を始めるのではなく、まずは今の自分の市場価値や他の薬剤師がどんな働き方をしているかを知ることが大切です。求人サイトの閲覧、転職エージェントへの相談、勉強会やイベントへの参加など、情報を集めるだけでも視野が広がります。

また、他の職場を知ることで「今の職場でもできる改善」が見えてくることもあります。キャリアの方向性を定めるためには、自分の選択肢を増やす行動が第一歩になります。

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薬剤師が転職・キャリアチェンジを考えるタイミングとは

薬剤師が転職・キャリアチェンジを考えるタイミングとは
薬剤師として働いていると、「このままでいいのだろうか?」という漠然とした疑問が湧くことがあります。転職やキャリアチェンジのタイミングは、明確な節目だけでなく、日常のなかに潜む小さな違和感や迷いから生まれることも少なくありません。

ここでは、薬剤師が転職を意識し始める典型的なきっかけを紹介します。


やりがいを感じなくなったとき


仕事の内容自体は変わっていないのに、「面白くない」「達成感がない」と感じるようになったら、それはひとつの転機かもしれません。特にルーチン業務が中心の現場では、成長実感や社会的意義を感じにくくなることもあります
やりがいを取り戻すには、新たな職場で違う役割に挑戦する、別の分野にチャレンジしてみるなど、環境を変えることも有効です。


価値観や働き方にズレを感じたとき


組織の方針や上司との考え方、業務量や働き方のスタイルが自分に合わないと感じたときも、キャリアチェンジを検討するタイミングです。たとえば、患者本位の丁寧な対応をしたいのに、数字や効率を優先する職場だと葛藤やストレスが蓄積されやすくなります

働き方改革が進む一方で、職場によってはまだ古い体制のままという場合もあります。自分の価値観を大切にできる環境かどうかを見直すことが大切です。


スキルやキャリアの停滞を感じたとき


「何年も同じ業務ばかり」「このままでは将来が不安」といった不安が芽生えたときは、キャリアの成長が止まっているサインかもしれません。とくに周囲と比べて自分の成長が感じられないときは、転職や新たなフィールドへの挑戦が選択肢に入ります。

スキルアップや資格取得が難しい職場環境にいる場合は、より成長できる環境に身を置くことで新たなモチベーションを得られるでしょう。


人生の節目に直面したとき


結婚・出産・育児・介護など、ライフステージの変化は働き方を見直す大きなきっかけになります。「家から近い職場に変えたい」「夜勤のない仕事にしたい」など、生活との両立を意識することで転職を検討する方も多くなります。

また、40代・50代など年齢を重ねるにつれて「最後に挑戦できる職場を見つけたい」という気持ちが強まることもあります。年齢による焦りではなく、「今しかできないこと」を考える前向きな転職も十分に価値があります。

薬剤師の仕事で後悔しないために大切なこと

薬剤師の仕事で後悔しないために大切なこと
「もっと他の道を選んでいれば…」――薬剤師として働く中で、こうした後悔を抱える方は少なくありません。後悔を防ぐためには、就職や転職の前段階でどれだけ自分と向き合い、情報を集められるかが重要です。

ここでは、薬剤師が仕事選びで後悔しないために意識すべきポイントを紹介します。


「なんとなく」で職場を選ばない


「家から近いから」「友人に勧められたから」など、深く考えずに職場を選んでしまうと、入職後にミスマッチを感じる可能性が高まります。最初の印象や待遇面だけで決めてしまい、「実際に働いてみたら業務内容が自分に合っていなかった」というケースも少なくありません。

後悔しないためには、自分の軸や価値観を明確にしたうえで職場を選ぶことが大切です。


働く前に“現場の実情”をチェックしよう


職場の雰囲気や実際の業務内容、離職率や教育体制などは、求人情報だけでは見えてこないことが多くあります。実際に働いている人の声や口コミ、職場見学・面談を通じたヒアリングなど、リアルな情報を集めておくことが非常に重要です。

また、転職エージェントを活用すれば、自分では得られない内部情報や比較材料を手に入れることも可能です。


自分の「大切にしたい価値観」を再確認する


薬剤師としてのキャリアにおいて大切なのは、どんな職場で、どんな人の役に立ちたいのかという「価値観」の明確化です。収入や労働時間だけでなく、「誰と働くか」「どんな使命感をもって働くか」なども含めて、自分が譲れない軸を見直すことで、後悔の少ない選択につながります。

短期的な条件よりも、長期的な充実感や納得感を得られる仕事かどうかを基準にすることが、後悔しないキャリアづくりの鍵です。

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まとめ

まとめ
薬剤師の仕事の種類は、病院や薬局だけにとどまりません。製薬会社、大学、行政、ドラッグストア、在宅医療など、薬剤師としての資格やスキルを活かせる場は多岐にわたります。それぞれの職場に特徴があり、求められる役割やキャリアパスも大きく異なります。

また、医療制度の変化や少子高齢化、デジタル技術の発展により、薬剤師の働き方そのものも変化しています。調剤中心から地域医療へのシフト、在宅医療の拡大、副業やリモート対応の広がりなど、新しい選択肢が次々と生まれている今、自分にとっての「働きやすさ」や「やりがい」も再定義が求められています。

キャリアに迷ったときには、自分の強み・価値観・ライフステージを見つめ直し、焦らずに情報を集めることが第一歩です。そして、「やりがいを感じられない」「将来に不安がある」「職場の方針と合わない」など、心の中に浮かぶ違和感こそが、新しい一歩へのサインかもしれません。

転職やキャリアチェンジは決して失敗を避けるためだけのものではなく、自分らしく働くための積極的な選択です。そのためには、事前の情報収集や現場の実情を確認し、後悔のない決断を下すことが大切です。

自分の可能性にフタをせず、少し視野を広げてみることで、あなたの薬剤師人生はもっと自由で、多様で、充実したものになるはずです。

ぜひ、今の自分に合った仕事の種類を見つけ、自信を持って一歩踏み出してみてください。
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    • 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    • 第4条第3項各号に該当することが判明した場合
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    • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
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  3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条 有効期間

  1. 会員は、当社所定の方法により、いつでも会員登録の抹消を申し出ることができます。
  2. 本契約の有効期間は、本サービスが終了又は会員登録が抹消されるまでとします。
  3. 本契約が終了した場合、当社は、送信情報を返還又は保管等する義務を負わず、会員に何らの通知等することなく、これを削除できるものとします。

第12条 本サービスの変更、中断、終了

当社は、事業上の理由、システムの過負荷・システムの不具合・メンテナンス・法令の制定改廃・天災地変・偶発的事故・停電・通信障害・不正アクセス、その他の事由により、事前の予告なくして、本サービスをいつでも変更、中断、終了することができます。当社は、上記各事由又はこれによる上記本サービスの変更、中断、終了によって会員に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

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第14条 秘密保持

会員は、本サービスに関連して当社が会員に対して秘密に扱うことを指定して開示した情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、開示目的以外に利用せず、また、第三者に開示しないものとします。

第15条 個人情報の取扱い

当社は、個人情報を、当社所定の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

第16条 本規約の変更

  1. 当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、会員はこれに同意します。
  2. 当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトに掲載する方法によって会員へ通知します。
  3. 本規約の変更は、前項の通知の時点より効力を生じるものとします。
  4. 会員が本規約の変更を同意しない場合、会員の唯一の対処方法は、会員登録を抹消するのみとなります。

第17条 連絡

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  2. 会員から当社への連絡は、当社所定の問合せフォームから、又は問合せ用メールアドレス宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム又は問合せ用メールアドレス以外からの問い合わせについては、対応できません。

第18条 権利義務の譲渡

  1. 当社は、会員に対する債権を第三者に譲渡できるものとし、会員は、そのために会員の個人情報等が当該第三者に提供されることを承諾するものとします。
  2. 会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本契約上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。

第19条 完全合意

本規約は、本契約に係る当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本契約に係る当事者間の事前の合意、表明及び了解に優先します。

第20条 分離可能性

本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。

第21条 準拠法

本契約の準拠法は、日本法とします。

第22条 管轄

本契約に関連して当社と会員との間で紛争が生じた場合、訴額に応じて東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2013年10月16日 制定

必須

個人情報保護方針

株式会社エリメントHRC(以下「当社」といいます。)は、当社が提供する各種サービス(以下、「本サービス」といいます。)における、お客様の大切な個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、その保護に万全を尽くします。

第1条 個人情報の定義

個人情報とは、個人に関する情報のうち、氏名、生年月日、電話番号、住所、電子メールアドレスなど、特定の個人を識別することができる情報(当該情報だけでは特定の個人を識別できなくても、ほかの情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含みます。)をいいます。

第2条 クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等

  1. クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等については、当該情報単独で特定の個人を識別することができないため、当社では、個人情報とは認識していません。ただし、当該情報が個人情報と一体となって使用される場合には、当該情報も特定の個人を識別できるため個人情報とみなします。
  2. 本サービスでは、広告配信事業者が提供するプログラムを利用し、特定のウェブサイトにおいて行動ターゲティング広告(ウェブサイト閲覧情報などを元に、お客様の興味・関心にあわせて広告を配信する広告手法)を行っております。 その際、お客様のウェブサイト訪問履歴情報を採取するため、クッキーを使用しています(ただし、個人を特定・識別できるような情報は、一切含まれておりません。)。広告配信事業者は 当該クッキーを使用して、ウェブサイトへの過去のアクセス情報に基づいて広告を配信します。この広告の無効化を希望されるお客様は 広告配信事業者のオプトアウトページにアクセスして、クッキーの使用を無効にしてください。ただし、その場合、本サービスの一部の機能を利用できなくなる可能性があります。

第3条 個人情報の取得

当社は、当社が本サービスを提供するために必要な範囲で、お客様から提供して頂く方法又はお客様が本サービスを利用するにあたって当社が収集する方法によって、お客様の個人情報を取得します。当社は、適正に個人情報を取得し、偽り及びその他不正な手段等により個人情報を取得することはありません。

第4条 個人情報の利用目的

当社は、取得したお客様の個人情報を、当社と人材紹介契約を交わしている求人企業に応募するため、以下の利用目的で、又は当該利用目的の達成に必要な範囲で、利用をします。万一、利用目的の変更が必要となった場合には、その旨をお客様に通知又は公表します。

  1. 本サービスに関する登録の受付、本人確認等、本サービスの提供、維持、保護及び改善のため
  2. 本サービスの内容に関する情報、アップデート情報、イベント・キャンペーン情報、規約等の変更情報等の告知のため
  3. 本サービスに関するご案内、お問い合せ等への対応のため
  4. 本サービスに関する当社の規約、その他諸規程に違反する行為への対応のため
  5. 本サービスの利用に関する統計データを作成するため
  6. 今後の本サービスに関する企画、立案又は実施のため
  7. 当社又は第三者の広告の配信又は表示のため
  8. キャンペーン等に当選されたお客様に賞品等を発送するため
  9. その他マーケティングに利用するため

第5条 取得した個人情報の第三者提供、預託及び共同利用

今後、お客様に本サービスを提供するにあたり、当社と共同して業務を行うビジネスパートナーが必要な場合には、お客様の個人情報をそのビジネスパートナーと共同利用することがあります。この場合に当社は、利用目的、ビジネスパートナーの名称、情報の種類、管理者の名称について、お客様に公表した上で共同利用することとします。

【共同利用について】
利用目的   会員への求人提案の充実
名称     株式会社KaUPメディカルコンサルティング
       株式会社メディカル東友
情報の種類  会員情報

第6条 個人情報の開示、訂正及び利用停止等

  1. 当社は、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められた場合には、個人情報保護法により当社が開示の義務がある場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の開示を行います。なお、個人情報の開示にあたっては、当社が別途定める手続きに従って開示手数料をお支払い頂く場合があります。
  2. 当社は、お客様から、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)予め公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正又は利用停止を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  3. 当社は、お客様から、お客様の個人情報について消去を求められた場合には、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の消去を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  4. 前各項の請求に際しては、以下の内容その他当社所定の情報・資料を送付してください。
    • 氏名・住所・電話番号・メールアドレス
    • 請求内容・経緯・根拠資料
    • 本人確認資料
  5. 以下の各号のいずれかに該当する場合は、第1項及び第2項の請求に応じることができない場合があります。その際は、お客様に対してその旨を通知すると共に、理由を説明します。
    • お客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • 法令に違反することとなる場合
    • お客さまご本人からの請求であることが確認できない場合

第7条 リンク

当社のウェブサイトからリンクされている当社以外の事業者が、そのウェブサイト上で個人情報の取得を行う場合がありますが、その際には本プライバシーポリシーは適用されることはなく、当社は当社以外の事業者が個人情報を取り扱うことに関し、なんら義務や責任を負いません。

第8条 問い合わせ窓口

本プライバシーポリシーに対するご意見、ご質問、その他個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ及び第6条に基づくご請求は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

第9条 改訂

本プライバシーポリシーを改訂する場合は、改訂日及び改訂内容を速やかに当社のウェブサイト上で告知します。

以上

2013年10月16日 制定

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