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病院薬剤師への転職は難しい?仕事内容・年収・成功のコツを解説

2023/04/28

2025/11/11

薬剤師の転職先として「病院薬剤師」は根強い人気がありますが、調剤薬局とは業務内容や待遇面に大きな違いがあります。特に給与や勤務環境などを十分に把握せずに転職すると、後悔してしまうことも。

本記事では、調剤薬局との業務の違いや病院薬剤師が人気の理由、転職を成功させるためのポイントを解説します。実際の年収事情や求人の探し方も含めて、病院薬剤師を目指す方に役立つ情報を網羅しました。

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病院薬剤師と薬局薬剤師の違いとは?

病院薬剤師と薬局薬剤師の違いとは?
薬剤師としてキャリアを積むなかで、「病院薬剤師への転職」を検討する方は少なくありません。調剤薬局と病院では、同じ薬剤師でも業務内容や求められるスキル、働き方に大きな違いがあります。転職を考える際には、その違いを正しく理解しておくことが重要です。

ここでは、病院薬剤師と薬局薬剤師の違いや、それぞれの職場環境・やりがいについて詳しく解説します。


1. 病院薬剤師の仕事内容の特徴


病院薬剤師は、医師や看護師などと連携しながら、入院患者への薬剤管理や服薬指導を行うのが主な業務です。調剤業務だけでなく、注射薬の混合、医薬品の在庫管理、医療チームとのカンファレンス参加、さらには治験や医薬品情報の収集・提供(DI業務)など、多岐にわたります。

また、病棟を回診する「病棟薬剤業務」では、患者ごとの症状や併用薬を確認し、薬の適正使用をサポートすることも求められます。チーム医療の一員として高度な臨床判断力が必要とされる職場です。


2. 調剤薬局薬剤師の業務との違い


一方で調剤薬局の薬剤師は、主に外来患者を対象に処方箋に基づいた調剤や服薬指導を行います。取り扱う薬の種類は提携している医療機関によって偏りが出ることが多く、業務がルーティン化しやすい傾向にあります。

また、調剤業務以外ではOTC医薬品の販売や健康相談、在宅訪問服薬指導などを担うこともありますが、病院薬剤師ほどの医療チームとの連携は多くありません。


3. 業務内容以外の違い(勤務体制・キャリア)


病院薬剤師は、交代制勤務や夜勤・オンコール対応がある場合もあり、勤務時間が不規則になりやすい傾向があります。その一方で、専門性の高い知識や経験を積む機会に恵まれやすく、将来的には認定薬剤師や専門薬剤師といったキャリアパスも見据えることができます。

一方、調剤薬局では比較的勤務時間が安定しており、ワークライフバランスを重視したい方には向いていますが、専門性の高い経験を積む機会は限られるケースもあります。

病院薬剤師の仕事が人気の理由

病院薬剤師の仕事が人気の理由
調剤薬局よりも勤務環境が厳しく、給与面でも見劣りすることがある病院薬剤師ですが、それでもなお多くの薬剤師が病院での勤務を希望しています。なぜ病院薬剤師はこれほどまでに人気なのでしょうか?

ここでは、病院薬剤師が多くの薬剤師に選ばれる背景や、仕事のやりがいについて掘り下げていきます。


1. 医療チームの一員として働けるやりがい


病院薬剤師の魅力の一つは、チーム医療の一員として他職種と連携しながら患者ケアに携われることです。医師や看護師、管理栄養士、理学療法士などと意見を交わしながら、薬の専門家として治療に貢献できる点にやりがいを感じる方は多いです。
自分の知識や提案が患者の治療に直接活かされる現場だからこそ、薬剤師としての責任感と達成感を強く実感できます。


2. 専門性を深められる環境


病院では、がん、感染症、緩和ケア、精神科などの専門分野で知識やスキルを磨く機会があります。認定薬剤師や専門薬剤師などの資格取得も目指しやすく、キャリアアップを志す薬剤師にとって非常に魅力的な環境です。

また、最新の治療薬や高度医療に触れる機会が多いため、日々の業務のなかで自然と専門性が培われていくのも特徴です。


3. 臨床経験を積める


実際の患者さんと向き合いながら、処方意図の理解、副作用のモニタリング、薬物治療の提案などを通じて臨床経験を積むことができます。この経験は薬剤師としての自信やスキルの向上につながり、将来的に在宅医療や教育分野への展開を希望する場合にも大きな強みとなります。


4. 成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる


病院薬剤師は、向上心の高い人が多い環境でもあります。大学病院や専門病院では、研究や勉強会、学会参加が奨励されているところも多く、常に学びを続けられる文化が根付いています。日々の業務のなかでも、薬剤師としての視座を高められる刺激的な環境が整っているのです。

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病院薬剤師に転職するメリット・デメリット

病院薬剤師に転職するメリット・デメリット
転職にあたっては、ポジティブな面だけでなくネガティブな側面も正しく把握しておくことが重要です。特に病院薬剤師は、やりがいの大きい反面、勤務環境や待遇にギャップを感じる方も少なくありません。
ここでは、病院薬剤師に転職する際に考慮しておきたいメリットとデメリットの両面を整理してご紹介します。


■ メリット


  • 臨床経験を積める:
    病院薬剤師は入院患者の薬物治療に関与できるため、処方意図の理解や副作用のモニタリングなど、より実践的な経験が積めます。臨床現場での判断力やコミュニケーション能力が向上する点も魅力です。
  • 専門性を高められる:
    がんや緩和ケア、感染症などの分野に特化した医療機関では、専門的な薬学知識やスキルを磨くことができます。認定薬剤師・専門薬剤師などの資格取得を目指す方にとっては最適な環境です。
  • チーム医療に参加できる:
    医師や看護師などの医療スタッフと連携して治療に携われるため、自分の専門性を活かしつつ多職種協働の視点が身につきます。薬剤師としての役割を実感しやすい職場環境です。
  • 学びの機会が豊富:
    勉強会やカンファレンスへの参加、最新の医薬品情報に触れる機会が多いため、常にスキルアップを図ることができます。向上心のある薬剤師にとっては大きなメリットです。



■ デメリット


  • 給与水準が低め:
    一般的に病院薬剤師の年収は、調剤薬局よりも低い傾向があります。とくに中小規模の病院では給与が400万円台前半にとどまるケースもあり、収入面での不満を抱く人も少なくありません。
  • 勤務時間が不規則:
    夜勤やオンコール、交代制勤務がある病院も多く、生活リズムが不規則になりがちです。家庭との両立を重視したい方にはストレスになる場合もあります。
  • 求人数が限られる:
    病院の絶対数が少ないうえに、人気が高く競争倍率も高いため、希望エリアでの求人がなかなか見つからないケースがあります。転職活動が長期化する可能性もあります。
  • 業務量が多く忙しい:
    調剤業務に加えて病棟業務やカンファレンス資料の作成、医師との対応など業務が多岐にわたり、残業が常態化しやすい環境です。業務負荷に対する体力や精神的な余裕も必要です。

病院薬剤師の年収や待遇はどう違う?

病院薬剤師の年収や待遇はどう違う?
転職を考える際、多くの方が気になるのが「年収」や「待遇」の違いです。病院薬剤師は、やりがいや専門性の高さでは魅力的ですが、調剤薬局と比べて年収が低いという声もよく聞かれます。実際にはどれほどの差があるのでしょうか?

このセクションでは、病院薬剤師と調剤薬局薬剤師の年収比較や、勤務条件・福利厚生の違いについて解説します。


1. 年収の相場:病院薬剤師は低めの傾向


病院薬剤師の平均年収は約450万円〜480万円で、調剤薬局やドラッグストアでは約500万円〜550万円と比較的高めの求人もあります。
全国の薬剤師平均年収(583万円)と比べると、病院勤務はやや低い位置にありますが、調剤薬局よりは抑えめである点を頭に入れておきましょう 。
参考:厚生労働省「薬剤師 職業詳細」


2. 賞与・昇給・残業代などの実態


多くの病院では、賞与が年2回、1回あたり1〜2か月分ほど支給されますが、調剤薬局や企業に比べると昇給幅が小さく、年功序列が色濃い傾向があります。

また、残業が出てもサービス残業になりやすく、実際の労働時間に見合った支払いがされにくい傾向もあります。やりがいはあっても待遇面で不満が出やすい構造と言えるでしょう。


3. 勤務条件・福利厚生の違い


調剤薬局では土日祝休みが多く、残業も抑えられる傾向にある一方、病院では夜勤・早番・遅番といった勤務が発生することがあります。24時間体制の大学病院や救急病院では、休日出勤や夜勤常勤も珍しくありません。

一方で、大学病院や公立病院では、住宅手当・学会出張費補助・育休産休制度などの福利厚生が充実しているケースもあるため、制度面での差を重視する方にはメリットにもなりえます。


給与や勤務条件だけでなく、昇給見込みや福利厚生、ライフスタイルとの整合性まで総合的に判断することが転職成功の鍵と言えるでしょう。

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病院薬剤師に転職するための具体的な方法

病院薬剤師に転職するための具体的な方法
病院薬剤師への転職は、一般的な転職よりもハードルが高いと言われています。求人数が少ないうえに競争率も高く、希望の病院に就職するには戦略的な行動が求められます。

このセクションでは、病院薬剤師に転職するための具体的な方法や、押さえておくべきポイントを解説します。


1. 求人数が少ない「総合病院」への応募は慎重に


大規模な総合病院は教育体制や福利厚生が整っており人気が高い反面、求人数は極めて限られています。中途採用のタイミングも年1〜2回に限られることが多く、常時募集していない施設も多く存在します。

さらに、総合病院では新卒採用が優先されやすく、中途採用は即戦力として高いスキルを求められる傾向にあります。そのため、経験の浅い薬剤師やブランクのある方にとってはやや難易度が高いといえるでしょう。


2. 中小規模の病院は狙い目


中規模の民間病院や地域密着型の病院では、比較的中途採用が活発に行われており、採用基準も柔軟なことが多くなっています。こうした病院では、未経験でも意欲や人柄を重視するケースもあり、病院薬剤師としてのキャリアをスタートしやすい傾向にあります。

また、業務内容も調剤業務から病棟業務まで幅広く任せてもらえることが多く、経験値を積むには絶好の環境といえるでしょう。


3. 専門病院・ケアミックス病院も選択肢に


脳神経外科、精神科、リハビリ病院などの専門病院は、特定分野の専門知識を深めたい方にとっては魅力的な選択肢です。分野が絞られるぶん業務範囲は限定されますが、専門性を磨くには最適な環境です。

また、急性期と慢性期の両方を扱う「ケアミックス病院」では、幅広い症例に対応できる力が身につきます。こうした病院では慢性的な人手不足から中途採用も多く、転職先としてのチャンスは広がっています。


4. 転職エージェントを活用する


病院薬剤師の求人は非公開になっていることが多く、転職サイトでは見つからないケースもあります。そこで有効なのが薬剤師専門の転職エージェントの活用です。希望条件や経験に合った病院を紹介してくれるだけでなく、履歴書の添削や面接対策もサポートしてくれます。

自力で求人を探すよりも効率的に転職活動を進められるため、特に初めて病院への転職を考えている方にはおすすめです。

転職を成功させるためのポイント

転職を成功させるためのポイント
病院薬剤師への転職を成功させるためには、求人を探すだけでなく、事前準備や自己分析、応募書類の完成度など、さまざまな要素に気を配る必要があります。競争率の高い病院では、たとえ経験があっても準備不足で落ちてしまうことも珍しくありません。

ここでは、病院薬剤師としての転職を成功に導くために意識しておきたいポイントをご紹介します。


1. 転職の目的を明確にしておく


「なぜ病院薬剤師になりたいのか」「どのようなキャリアを描きたいのか」を明確にしておくことは非常に重要です。やりがいや専門性の向上、チーム医療への参画など、自分の希望を整理しておくことで、志望動機に説得力が生まれます。
また、転職活動中に迷いが生じたときにも、自分の軸があることで判断にブレが出にくくなります。


2. 実務経験の棚卸しとアピール方法の工夫


調剤薬局やドラッグストアでの経験も、工夫次第で病院薬剤師にとって有効なアピール材料になります。たとえば、「薬歴管理」「服薬指導」「在宅医療の経験」「医師との連携経験」など、実務で得たスキルをどう活かせるかを言語化しておくことが大切です。

自己PRや職務経歴書には、数字(例:1日◯枚の処方箋対応)や成果(例:服薬アドヒアランスの向上に寄与)を具体的に記載すると印象が強くなります。


3. 面接対策は「協調性」「学ぶ姿勢」がカギ


病院ではチーム医療が基本となるため、面接では「協調性」や「周囲と連携する姿勢」が評価されます。薬の専門知識だけでなく、他職種との関係構築ができる人物かどうかも見られるため、自分の強みをどう伝えるかが重要です。
また、病院によっては新たな領域での学びが必要となるため、「学ぶ姿勢」「柔軟な対応力」もアピールポイントになります。


4. 情報収集は早めに・広めに


人気のある病院は、求人が出た瞬間に応募が殺到します。そのため、求人が出る前から情報収集をしておくことが重要です。転職エージェントに希望条件を伝えておけば、非公開求人の案内事前情報を受け取れる可能性も高まります。

また、病院のホームページ、口コミサイト、職場見学などを活用して、実際の勤務環境を把握しておくことも成功のポイントです。

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こんな人は病院薬剤師に向いている

こんな人は病院薬剤師に向いている
病院薬剤師という働き方には特有のやりがいや成長の機会がありますが、同時にハードな勤務環境や専門性の高さも求められます。そのため、向いている人・向いていない人の傾向が比較的はっきりしている職種でもあります。

ここでは、病院薬剤師に向いているタイプの特徴について解説します。自分に当てはまるかどうか、転職前の自己診断にぜひ役立ててください。


1. 専門性を高めたいという意欲がある人


がん・感染症・精神科・緩和ケアなど、専門分野の知識を深めたいという意欲がある人は、病院薬剤師の現場で大きなやりがいを感じやすいでしょう。認定薬剤師や専門薬剤師の資格取得にも意欲的に取り組めるタイプの方に向いています。


2. チーム医療に関心があり、人と関わるのが好きな人


医師・看護師・管理栄養士・リハビリ職など、他職種との連携が不可欠な病院現場では、コミュニケーション能力や協調性が重視されます。患者さんとも直接関わる場面が多いため、単独作業よりもチームで働くことにやりがいを感じる人に向いています。


3. 臨機応変な対応力・観察力がある人


病棟業務や注射薬の調整、緊急対応など、日々の業務は変化に富んでいます。そのため、ルーティンワークよりも臨機応変な判断や対応が得意な人にとっては、病院薬剤師の環境は非常に合っています。


4. 学び続ける姿勢を持ち続けられる人


医療技術や薬剤情報は日々進化しているため、常に情報をキャッチアップし続ける姿勢が求められます。勉強会・学会・論文などに興味を持ち、知識を更新し続けることを楽しめる方は、病院薬剤師として成長しやすいタイプといえるでしょう。

まとめ

まとめ
病院薬剤師への転職は、単なる職場の変更ではなく、薬剤師としてのキャリアの方向性そのものを見直す重要な転機となります。

調剤薬局やドラッグストアに比べて、病院薬剤師の業務はより専門性が高く、チーム医療への参加や臨床現場での判断力が求められる一方で、夜勤や交代制勤務、給与の水準が相対的に低いなど、働き方の厳しさも伴います。こうした背景から、病院薬剤師は「やりがい重視型」の職種といっても過言ではありません。

本記事では、まず病院薬剤師と調剤薬局薬剤師の業務の違いから始まり、病院薬剤師が人気の理由転職のメリット・デメリット年収・待遇の実情について解説しました。そのうえで、具体的な転職方法や成功のためのポイント、病院薬剤師に向いている人の特徴まで詳しく取り上げました。

重要なのは、「自分はなぜ病院で働きたいのか?」という目的を明確にし、希望の働き方やキャリア像と照らし合わせて判断することです。スキルアップを目指すのか、専門性を高めたいのか、より患者さんと密接に関わりたいのか——その目的によって、転職すべき病院の種類や選び方も変わってきます。

また、求人数が少ない病院業界では、情報収集や転職エージェントの活用も成功の大きな鍵となります。非公開求人や内部事情の把握、履歴書・面接対策まで、第三者のサポートを上手に活用することが、競争率の高い病院薬剤師転職を有利に進めるコツです。

最後に、病院薬剤師の仕事は、高度な医療を支える薬の専門家としての誇りとともに、患者さんの治療に深く関わる責任感とやりがいに満ちた職業です。転職に不安を感じる方もいるかもしれませんが、しっかりと準備を重ね、自分に合った病院を見つけることができれば、きっと満足度の高いキャリアを築くことができるはずです。
自分らしい未来の一歩を、病院薬剤師という選択肢から始めてみてはいかがでしょうか。

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第12条 本サービスの変更、中断、終了

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第13条 紛争処理及び損害賠償

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  2. 会員が、本サービスに関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、直ちにその内容を当社に通知すると共に、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告するものとします。当社は、会員と第三者との間の紛争には、一切関与しません。
  3. 当社が、会員による本サービスの利用に関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告すると共に、当社が支払いを余儀なくされた金額その他の損害を賠償するものとします。

第14条 秘密保持

会員は、本サービスに関連して当社が会員に対して秘密に扱うことを指定して開示した情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、開示目的以外に利用せず、また、第三者に開示しないものとします。

第15条 個人情報の取扱い

当社は、個人情報を、当社所定の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

第16条 本規約の変更

  1. 当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、会員はこれに同意します。
  2. 当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトに掲載する方法によって会員へ通知します。
  3. 本規約の変更は、前項の通知の時点より効力を生じるものとします。
  4. 会員が本規約の変更を同意しない場合、会員の唯一の対処方法は、会員登録を抹消するのみとなります。

第17条 連絡

  1. 当社から会員への連絡は、書面の送付、電子メールの送信、または本サービス若しくは本サイトへの掲載等、当社が適当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信又は本サービス若しくは本サイトへの掲載によって行われる場合は、インターネット上に配信された時点で会員に到達したものとします。
  2. 会員から当社への連絡は、当社所定の問合せフォームから、又は問合せ用メールアドレス宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム又は問合せ用メールアドレス以外からの問い合わせについては、対応できません。

第18条 権利義務の譲渡

  1. 当社は、会員に対する債権を第三者に譲渡できるものとし、会員は、そのために会員の個人情報等が当該第三者に提供されることを承諾するものとします。
  2. 会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本契約上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。

第19条 完全合意

本規約は、本契約に係る当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本契約に係る当事者間の事前の合意、表明及び了解に優先します。

第20条 分離可能性

本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。

第21条 準拠法

本契約の準拠法は、日本法とします。

第22条 管轄

本契約に関連して当社と会員との間で紛争が生じた場合、訴額に応じて東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2013年10月16日 制定

必須

個人情報保護方針

株式会社エリメントHRC(以下「当社」といいます。)は、当社が提供する各種サービス(以下、「本サービス」といいます。)における、お客様の大切な個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、その保護に万全を尽くします。

第1条 個人情報の定義

個人情報とは、個人に関する情報のうち、氏名、生年月日、電話番号、住所、電子メールアドレスなど、特定の個人を識別することができる情報(当該情報だけでは特定の個人を識別できなくても、ほかの情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含みます。)をいいます。

第2条 クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等

  1. クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等については、当該情報単独で特定の個人を識別することができないため、当社では、個人情報とは認識していません。ただし、当該情報が個人情報と一体となって使用される場合には、当該情報も特定の個人を識別できるため個人情報とみなします。
  2. 本サービスでは、広告配信事業者が提供するプログラムを利用し、特定のウェブサイトにおいて行動ターゲティング広告(ウェブサイト閲覧情報などを元に、お客様の興味・関心にあわせて広告を配信する広告手法)を行っております。 その際、お客様のウェブサイト訪問履歴情報を採取するため、クッキーを使用しています(ただし、個人を特定・識別できるような情報は、一切含まれておりません。)。広告配信事業者は 当該クッキーを使用して、ウェブサイトへの過去のアクセス情報に基づいて広告を配信します。この広告の無効化を希望されるお客様は 広告配信事業者のオプトアウトページにアクセスして、クッキーの使用を無効にしてください。ただし、その場合、本サービスの一部の機能を利用できなくなる可能性があります。

第3条 個人情報の取得

当社は、当社が本サービスを提供するために必要な範囲で、お客様から提供して頂く方法又はお客様が本サービスを利用するにあたって当社が収集する方法によって、お客様の個人情報を取得します。当社は、適正に個人情報を取得し、偽り及びその他不正な手段等により個人情報を取得することはありません。

第4条 個人情報の利用目的

当社は、取得したお客様の個人情報を、当社と人材紹介契約を交わしている求人企業に応募するため、以下の利用目的で、又は当該利用目的の達成に必要な範囲で、利用をします。万一、利用目的の変更が必要となった場合には、その旨をお客様に通知又は公表します。

  1. 本サービスに関する登録の受付、本人確認等、本サービスの提供、維持、保護及び改善のため
  2. 本サービスの内容に関する情報、アップデート情報、イベント・キャンペーン情報、規約等の変更情報等の告知のため
  3. 本サービスに関するご案内、お問い合せ等への対応のため
  4. 本サービスに関する当社の規約、その他諸規程に違反する行為への対応のため
  5. 本サービスの利用に関する統計データを作成するため
  6. 今後の本サービスに関する企画、立案又は実施のため
  7. 当社又は第三者の広告の配信又は表示のため
  8. キャンペーン等に当選されたお客様に賞品等を発送するため
  9. その他マーケティングに利用するため

第5条 取得した個人情報の第三者提供、預託及び共同利用

今後、お客様に本サービスを提供するにあたり、当社と共同して業務を行うビジネスパートナーが必要な場合には、お客様の個人情報をそのビジネスパートナーと共同利用することがあります。この場合に当社は、利用目的、ビジネスパートナーの名称、情報の種類、管理者の名称について、お客様に公表した上で共同利用することとします。

【共同利用について】
利用目的   会員への求人提案の充実
名称     株式会社KaUPメディカルコンサルティング
       株式会社メディカル東友
情報の種類  会員情報

第6条 個人情報の開示、訂正及び利用停止等

  1. 当社は、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められた場合には、個人情報保護法により当社が開示の義務がある場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の開示を行います。なお、個人情報の開示にあたっては、当社が別途定める手続きに従って開示手数料をお支払い頂く場合があります。
  2. 当社は、お客様から、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)予め公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正又は利用停止を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  3. 当社は、お客様から、お客様の個人情報について消去を求められた場合には、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の消去を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  4. 前各項の請求に際しては、以下の内容その他当社所定の情報・資料を送付してください。
    • 氏名・住所・電話番号・メールアドレス
    • 請求内容・経緯・根拠資料
    • 本人確認資料
  5. 以下の各号のいずれかに該当する場合は、第1項及び第2項の請求に応じることができない場合があります。その際は、お客様に対してその旨を通知すると共に、理由を説明します。
    • お客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • 法令に違反することとなる場合
    • お客さまご本人からの請求であることが確認できない場合

第7条 リンク

当社のウェブサイトからリンクされている当社以外の事業者が、そのウェブサイト上で個人情報の取得を行う場合がありますが、その際には本プライバシーポリシーは適用されることはなく、当社は当社以外の事業者が個人情報を取り扱うことに関し、なんら義務や責任を負いません。

第8条 問い合わせ窓口

本プライバシーポリシーに対するご意見、ご質問、その他個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ及び第6条に基づくご請求は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

第9条 改訂

本プライバシーポリシーを改訂する場合は、改訂日及び改訂内容を速やかに当社のウェブサイト上で告知します。

以上

2013年10月16日 制定

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