看護師でも夜勤なしで働きたい!日勤のみで働ける求人の探し方
看護師の勤務時間は、シフトが柔軟に組まれることが通例です。
夜勤や重篤な患者への付き添いなど、重労働に加えて不規則な働き方は、生活のリズムが乱れ、体調を崩すことにもなりかねません。また、「看護師を続ける以上、夜勤は避けて通れない」と思っている方も少なくないかもしれません。
ですが、ちょっと待ってください。実際には、看護師でも日勤だけで働くことは可能です。
そこで、今回は日勤のみの看護師の求人の探し方や夜勤なしで働くメリット・デメリットなどについて解説します。
夜勤や重篤な患者への付き添いなど、重労働に加えて不規則な働き方は、生活のリズムが乱れ、体調を崩すことにもなりかねません。また、「看護師を続ける以上、夜勤は避けて通れない」と思っている方も少なくないかもしれません。
ですが、ちょっと待ってください。実際には、看護師でも日勤だけで働くことは可能です。
そこで、今回は日勤のみの看護師の求人の探し方や夜勤なしで働くメリット・デメリットなどについて解説します。
夜勤なしの看護師求人が人気の理由
夜勤なしの勤務形態を望んでいる看護師は、年齢とともに増える傾向にあるようです。夜勤にはデメリットが伴うことがその理由ですが、具体的にはどんなデメリットがあるのでしょうか。
看護師の夜勤ですが、精神的・肉体的な負担を見過すことはできません。
夜勤が続くことによる身体への影響には以下のようなものがあります
・生活リズムが狂い、夜も思うように眠れない
・疲労がたまり、休んでも疲れが取れない
・頭痛・肩こり・だるさを感じる
夜勤による不規則な生活から看護師の健康をむしばむ原因になり、看護師の離職に拍車をかけています。
夜勤中は2時間程度の仮眠の時間が設けられていますが、十分ではなく、疲れが取れずにすっきり起きれないと感じる看護師も多いようです。寝過ごしてしまう場合も少なくありません。
看護師から全く違う職種に転職をする人もいれば、夜勤なしの看護の仕事に転職をする人も増えているのが現状です。
探してみると、日勤のみの看護師求人は意外と多くあるものです。
意外なところでは、小規模な医療機関や緊急手術の少ない専門病院の手術室勤務が挙げられます。
夜間に緊急性の高い手術が入った場合は別ですが、原則では病棟勤務とは異なり、小規模な医療機関や緊急手術の少ない専門病院の手術室勤務は土日・祝日は休日となるところが多いです。
他には、クリニック、診療所、デイサービスや介護施設、訪問看護師、企業看護師などの求人が続きます。
変わり種は、保育園の看護師求人です。子供好きな方なら打ってつけの職場と言えるでしょ
う。ただ、求人数は多くても、保育園における看護業務は保育業務に比べれば少ないことから、給料も低めに設定されていることは覚えておいてください。
ここでは、訪問看護師として勤務することについて掘り下げてみましょう。
訪問看護師の特徴は、1回の訪問やケアサービス時間が限定されているうえに訪問・ケアサービス時間が短く、実際にご自宅に出向いて看護をすることです。
実働時間は訪問看護の内容によって異なりますが、さほど長くはありません。
(1)訪問看護師として働くメリット
訪問看護師として働く大きなメリットは、所属する訪問看護ステーションの体制によりますが、日勤のみが多いことでしょう。
ケアプランによって訪問時間は異なりますが、1回の訪問はだいたいが30分~1時間程度です。
1日の訪問数をあらかじめ決めて午前中だけのシフトにしたり、週に3~4回だけのシフトにできるなど、働く時間を選ぶことができる求人も多いので時間の融通が利く点もメリットの1つです。
また、高収入という点も魅力的です。
(2)訪問看護師として働くデメリット
訪問看護師は、病院と違って基本1人で利用者の元に出向き、ご希望に沿った「看護・ケア」を主治医の指示や連携により行います。
老若男女問わず、在宅での療養生活をされている方が対象となります。
看護師1人で訪問することで負担のかかる部分もありますが、自信のない部分は研修会への参加や先輩との同行訪問などを通して習得していきます。
訪問看護は、医療保険は医師の指示書に基づいて、看護を行ない、介護保険はケアマネのケアプランに基づいて、ケアを行います。緊急時は、携帯電話で他のスタッフに相談することも可能です。
また訪問看護師になるには看護師の資格または准看護師の資格の資格が必要となり、医学の知識や緊急時の現場での判断能力が必要となる他に、利用者とうまくコミュニケーションをとるためのコミュニケーション能力も必要となり、より高い専門性が求められます。
そのため、経験豊富な人でないと大変な仕事です。
看護師の夜勤ですが、精神的・肉体的な負担を見過すことはできません。
夜勤が続くことによる身体への影響には以下のようなものがあります
・生活リズムが狂い、夜も思うように眠れない
・疲労がたまり、休んでも疲れが取れない
・頭痛・肩こり・だるさを感じる
夜勤による不規則な生活から看護師の健康をむしばむ原因になり、看護師の離職に拍車をかけています。
夜勤中は2時間程度の仮眠の時間が設けられていますが、十分ではなく、疲れが取れずにすっきり起きれないと感じる看護師も多いようです。寝過ごしてしまう場合も少なくありません。
看護師から全く違う職種に転職をする人もいれば、夜勤なしの看護の仕事に転職をする人も増えているのが現状です。
■日勤のみで満足な給料が得られる勤務先
探してみると、日勤のみの看護師求人は意外と多くあるものです。
意外なところでは、小規模な医療機関や緊急手術の少ない専門病院の手術室勤務が挙げられます。
夜間に緊急性の高い手術が入った場合は別ですが、原則では病棟勤務とは異なり、小規模な医療機関や緊急手術の少ない専門病院の手術室勤務は土日・祝日は休日となるところが多いです。
他には、クリニック、診療所、デイサービスや介護施設、訪問看護師、企業看護師などの求人が続きます。
変わり種は、保育園の看護師求人です。子供好きな方なら打ってつけの職場と言えるでしょ
う。ただ、求人数は多くても、保育園における看護業務は保育業務に比べれば少ないことから、給料も低めに設定されていることは覚えておいてください。
■訪問看護師として勤務するメリット・デメリット
ここでは、訪問看護師として勤務することについて掘り下げてみましょう。
訪問看護師の特徴は、1回の訪問やケアサービス時間が限定されているうえに訪問・ケアサービス時間が短く、実際にご自宅に出向いて看護をすることです。
実働時間は訪問看護の内容によって異なりますが、さほど長くはありません。
(1)訪問看護師として働くメリット
訪問看護師として働く大きなメリットは、所属する訪問看護ステーションの体制によりますが、日勤のみが多いことでしょう。
ケアプランによって訪問時間は異なりますが、1回の訪問はだいたいが30分~1時間程度です。
1日の訪問数をあらかじめ決めて午前中だけのシフトにしたり、週に3~4回だけのシフトにできるなど、働く時間を選ぶことができる求人も多いので時間の融通が利く点もメリットの1つです。
また、高収入という点も魅力的です。
(2)訪問看護師として働くデメリット
訪問看護師は、病院と違って基本1人で利用者の元に出向き、ご希望に沿った「看護・ケア」を主治医の指示や連携により行います。
老若男女問わず、在宅での療養生活をされている方が対象となります。
看護師1人で訪問することで負担のかかる部分もありますが、自信のない部分は研修会への参加や先輩との同行訪問などを通して習得していきます。
訪問看護は、医療保険は医師の指示書に基づいて、看護を行ない、介護保険はケアマネのケアプランに基づいて、ケアを行います。緊急時は、携帯電話で他のスタッフに相談することも可能です。
また訪問看護師になるには看護師の資格または准看護師の資格の資格が必要となり、医学の知識や緊急時の現場での判断能力が必要となる他に、利用者とうまくコミュニケーションをとるためのコミュニケーション能力も必要となり、より高い専門性が求められます。
そのため、経験豊富な人でないと大変な仕事です。
看護師が夜勤なしで働ける職場はどのくらいあるの?転職市場を解説
実は看護師向けの夜勤がない求人の数は、増加傾向にあるといわれています。その背景にあるのは、在宅医療のニーズの拡大です。
在宅医療は、通院が難しい患者に対し、医師や看護師をはじめとする医療従事者が定期的に自宅や施設など生活の拠点を訪問し、医療を提供することを指します。
在宅医療のニーズが拡大している背景には、高齢者の人口増に伴い通院が困難な患者が増えている・医療技術の進歩により以前は入院が必要なケースも自宅で治療できるようになった・病院に長期入院するよりも医療費を抑えられるといった要因もあります。
全国訪問看護事業協会が発表した「令和6年度訪問看護ステーション数調査結果」によると、1993年の訪問看護ステーション数は277件だったのに対し、2024年は17,329件です。約30年の間に約60倍と大幅に増加しました。
訪問看護ステーションは夜勤がない職場も多いため、夜勤なしの求人の増加理由のひとつだといえます。
その他、美容医療が広く普及したことによって美容クリニックが増えているのも、夜勤のない求人の増加につながっています。
在宅医療は、通院が難しい患者に対し、医師や看護師をはじめとする医療従事者が定期的に自宅や施設など生活の拠点を訪問し、医療を提供することを指します。
在宅医療のニーズが拡大している背景には、高齢者の人口増に伴い通院が困難な患者が増えている・医療技術の進歩により以前は入院が必要なケースも自宅で治療できるようになった・病院に長期入院するよりも医療費を抑えられるといった要因もあります。
全国訪問看護事業協会が発表した「令和6年度訪問看護ステーション数調査結果」によると、1993年の訪問看護ステーション数は277件だったのに対し、2024年は17,329件です。約30年の間に約60倍と大幅に増加しました。
訪問看護ステーションは夜勤がない職場も多いため、夜勤なしの求人の増加理由のひとつだといえます。
その他、美容医療が広く普及したことによって美容クリニックが増えているのも、夜勤のない求人の増加につながっています。
夜勤なしの看護師求人を探す際の注意点
転職した看護師は、新しい職場では「中途採用」に分類され、即戦力としての働きを期待されます。そうは言っても、新しい職場に移れば、何かと以前とは勝手が違うもの。
口には出せずとも、新しい職場では、十分な職場教育と何かあった時のフォローを期待するところです。
反対に、「新人と一緒に、基礎から学ぶのはわずらわしい。それより、早くバリバリ働きたい」と望んでいる方なら、6月に転職を済ませておけば、その働きぶりは12月のボーナスに反映されるでしょう。
では次に、夜勤なしの看護求人を探すポイントについてご紹介しましょう。
多くの方は、まずPCかスマートフォンで検索することから始めると思いますが、その際に注目したいのは以下の3つの検索ワードです。
・ブランク歓迎
・ママ歓迎
・日勤のみ歓迎
この3つのキーワードで検索すると、日勤の看護師求人にヒットしやすくなります。
給与体系や、土日祝日が休日か等、条件についても詳細にチェックして、転職先は慎重に探しましょう。
一つ注意したいのは、日勤で給与が高めの設定の場合、見込み残業代が含まれている場合があることです。日勤業務の後に残業を頼まれ、結局、夜間の仕事をしなければならない、ということにもなりかねません。
日勤の求人でも、残業についての記述は見逃さないように気を付けてください。
口には出せずとも、新しい職場では、十分な職場教育と何かあった時のフォローを期待するところです。
反対に、「新人と一緒に、基礎から学ぶのはわずらわしい。それより、早くバリバリ働きたい」と望んでいる方なら、6月に転職を済ませておけば、その働きぶりは12月のボーナスに反映されるでしょう。
■夜勤なしの看護師求人を探すポイント
では次に、夜勤なしの看護求人を探すポイントについてご紹介しましょう。
多くの方は、まずPCかスマートフォンで検索することから始めると思いますが、その際に注目したいのは以下の3つの検索ワードです。
・ブランク歓迎
・ママ歓迎
・日勤のみ歓迎
この3つのキーワードで検索すると、日勤の看護師求人にヒットしやすくなります。
給与体系や、土日祝日が休日か等、条件についても詳細にチェックして、転職先は慎重に探しましょう。
一つ注意したいのは、日勤で給与が高めの設定の場合、見込み残業代が含まれている場合があることです。日勤業務の後に残業を頼まれ、結局、夜間の仕事をしなければならない、ということにもなりかねません。
日勤の求人でも、残業についての記述は見逃さないように気を付けてください。
日勤のみの看護業務がある勤務先を把握する
日勤のみの看護師を求めている医療機関を十分に把握することが重要です。
調べてみると、病院でも日勤のみの求人を出していることが分かります。大きな病院では、日中の時間帯は外来患者の診察を行っています。
また、病棟では入院患者のリハビリに付き添うなど、看護師の仕事は山積みです。夜勤の時間帯よりも多くの看護師が必要になり、病院の日勤の看護師求人は増えているのです。
日勤の看護師求人が増えている理由は他にもあり、その一つに訪問看護ステーションの増加が挙げられます。高齢者看護が社会問題となっており、在宅ケアの需要は今後益々拡大するでしょう。訪問看護師の派遣が病院の役割として期待される中、それに伴い日勤看護師の求人も増えているのです。
また看護師の中には、あえて夜勤を好む方もいます。
それは、「夜勤の方が給料も多く稼げるし、継続して夜のシフトに組んでもらえれば、かえって生活のリズムも乱れない」からだそうです。
このように夜勤を望む看護師がいる一方で、その分、日勤看護師の求人も増えているという事情もあるのです。
まとめると、日勤の看護師求人には以下のようなものがあります。
・外来のみのクリニック
・町の診療所
・デイサービスに特化した介護施設
・病院の外来
・病院の病棟
・病院のデイケア担当
・訪問看護
・保育園
・企業勤務
病院によってはローテーションがあるので、外来勤務の継続が難しいケースもありますが、「病院勤務に夜勤は付き物」と思い込まずに、別の視点からも求人を眺めてみることも必要でしょう。
調べてみると、病院でも日勤のみの求人を出していることが分かります。大きな病院では、日中の時間帯は外来患者の診察を行っています。
また、病棟では入院患者のリハビリに付き添うなど、看護師の仕事は山積みです。夜勤の時間帯よりも多くの看護師が必要になり、病院の日勤の看護師求人は増えているのです。
日勤の看護師求人が増えている理由は他にもあり、その一つに訪問看護ステーションの増加が挙げられます。高齢者看護が社会問題となっており、在宅ケアの需要は今後益々拡大するでしょう。訪問看護師の派遣が病院の役割として期待される中、それに伴い日勤看護師の求人も増えているのです。
また看護師の中には、あえて夜勤を好む方もいます。
それは、「夜勤の方が給料も多く稼げるし、継続して夜のシフトに組んでもらえれば、かえって生活のリズムも乱れない」からだそうです。
このように夜勤を望む看護師がいる一方で、その分、日勤看護師の求人も増えているという事情もあるのです。
まとめると、日勤の看護師求人には以下のようなものがあります。
・外来のみのクリニック
・町の診療所
・デイサービスに特化した介護施設
・病院の外来
・病院の病棟
・病院のデイケア担当
・訪問看護
・保育園
・企業勤務
病院によってはローテーションがあるので、外来勤務の継続が難しいケースもありますが、「病院勤務に夜勤は付き物」と思い込まずに、別の視点からも求人を眺めてみることも必要でしょう。
看護師が夜勤なしの職場で働くメリットって?代表的な3つを紹介
看護師から人気が高い夜勤なしの職場のメリットを改めて紹介します。
夜勤なしの職場で働く最大のメリットは、生活リズムが安定している点です。日勤も夜勤も担当すると、睡眠をとる時間帯など生活リズムがバラバラのため、体調不良・過度なストレス・睡眠不足といったトラブルが起きやすくなります。
夜勤なしの職場であれば、昼は起きて活動し夜は眠るという生活リズムを維持でき、心身の健康を保ちやすくなります。
特に子育て中の場合は、日勤のみの方が働きやすい傾向にあります。昼間は保育園などに子どもを預ける必要がありますが、夜は子どもと毎日一緒にいられます。比較的決まった時間に家にいられるため、家事もスムーズです。
主に日勤で働いてたまに夜勤をする職場の場合、シフトの都合や急な欠勤・早退などで、夜勤に入らなければいけない可能性があります。子どもの世話について家族間で調整が必要となり、大変に感じるかもしれません。
結婚や出産を予定していて仕事との両立に不安を感じている方は、夜勤なしの職場に転職するのも方法のひとつです。
生活リズムが安定することで心身にゆとりが生まれ、趣味などの活動をしやすいのもメリットです。さらに人と予定を合わせやすく、プライベートを充実させられます。
夜勤の時間帯と比べて日勤の時間帯は、現場で働くスタッフの数が多い分、安心して仕事ができます。人数にゆとりがあるため、先輩看護師にも質問・相談がしやすく、スキルアップにつながります。特にキャリアの浅い看護師にとっては、夜勤なしで働くメリットは大きいといえるでしょう。
逆に夜勤は、少数のスタッフで対応するため、急変時など大きなプレッシャーを感じるかもしれません。
(1)生活リズムが安定する
夜勤なしの職場で働く最大のメリットは、生活リズムが安定している点です。日勤も夜勤も担当すると、睡眠をとる時間帯など生活リズムがバラバラのため、体調不良・過度なストレス・睡眠不足といったトラブルが起きやすくなります。
夜勤なしの職場であれば、昼は起きて活動し夜は眠るという生活リズムを維持でき、心身の健康を保ちやすくなります。
(2)ワークライフバランスが取りやすい
特に子育て中の場合は、日勤のみの方が働きやすい傾向にあります。昼間は保育園などに子どもを預ける必要がありますが、夜は子どもと毎日一緒にいられます。比較的決まった時間に家にいられるため、家事もスムーズです。
主に日勤で働いてたまに夜勤をする職場の場合、シフトの都合や急な欠勤・早退などで、夜勤に入らなければいけない可能性があります。子どもの世話について家族間で調整が必要となり、大変に感じるかもしれません。
結婚や出産を予定していて仕事との両立に不安を感じている方は、夜勤なしの職場に転職するのも方法のひとつです。
生活リズムが安定することで心身にゆとりが生まれ、趣味などの活動をしやすいのもメリットです。さらに人と予定を合わせやすく、プライベートを充実させられます。
(3)スタッフの数が多くて安心感がある
夜勤の時間帯と比べて日勤の時間帯は、現場で働くスタッフの数が多い分、安心して仕事ができます。人数にゆとりがあるため、先輩看護師にも質問・相談がしやすく、スキルアップにつながります。特にキャリアの浅い看護師にとっては、夜勤なしで働くメリットは大きいといえるでしょう。
逆に夜勤は、少数のスタッフで対応するため、急変時など大きなプレッシャーを感じるかもしれません。
看護師が夜勤なしの職場で働くデメリットって?代表的な3つを紹介
夜勤なしの職場は、生活リズムが安定しているなどメリットが多数あります。その一方で、以下のようなデメリットもあります。
看護師は比較的高年収の職業ですが、その理由のひとつが夜勤手当です。夜勤なしで働く場合は、夜勤手当がない分、給料は下がる可能性が高いでしょう。
日本看護協会が発表した「2023病院看護実態調査報告書」によると、二交代勤務の場合、夜勤手当は1回あたり平均11,368円支給されます。1ヶ月に4回夜勤をした場合、支給される夜勤手当は、45,472円です。1年間にわたり1ヶ月に4回夜勤をすると考えると、合計545,664円の夜勤手当が支給される計算になります。
年収が50万円以上も下がると経済面での影響は、非常に大きいでしょう。
夜勤、特に二交代制は、1回の勤務時間が長い代わりに、連勤が少なく連休も取りやすい働き方です。
日勤で何日も連勤する方が、体力的・精神的にハードだと感じる人も少なくありません。夜勤なしの職場に転職する前に、自分に合った働き方を見極めることが大切です。
また、医療機関によっては業務量が多く、長時間の残業が必要になるかもしれません。さらに、年間休日数が少ない・有休消化率が低いなど、休みにくい職場もあります。
夜勤なしの職場に転職する方の多くは、ワークライフバランスの取れた生活を送りたいと考えていると思います。残業時間・年間休日数・有休消化率などは、入職前にしっかりチェックしておきましょう。
在宅医療のニーズ拡大などによって、夜勤なしの求人は増加傾向にあります。しかし、夜勤ができる看護師と比べて、求人の選択肢は少なくなってしまいます。アルバイト・パート雇用の場合も多い点もデメリットです。
総合病院や大学病院など、高度な医療を提供する医療機関の多くは、夜勤があります。そのため夜勤なしの職場で働いている看護師は、最先端の医療技術や高度な医療機器に触れる機会が少ないといえるでしょう。
また、少人数で業務を回すスキルや患者の睡眠周りのケアなど、夜勤で身につけられるスキルが得られない可能性もあります。
(1)収入が減る
看護師は比較的高年収の職業ですが、その理由のひとつが夜勤手当です。夜勤なしで働く場合は、夜勤手当がない分、給料は下がる可能性が高いでしょう。
日本看護協会が発表した「2023病院看護実態調査報告書」によると、二交代勤務の場合、夜勤手当は1回あたり平均11,368円支給されます。1ヶ月に4回夜勤をした場合、支給される夜勤手当は、45,472円です。1年間にわたり1ヶ月に4回夜勤をすると考えると、合計545,664円の夜勤手当が支給される計算になります。
年収が50万円以上も下がると経済面での影響は、非常に大きいでしょう。
(2)逆にハードワークになる可能性がある
夜勤、特に二交代制は、1回の勤務時間が長い代わりに、連勤が少なく連休も取りやすい働き方です。
日勤で何日も連勤する方が、体力的・精神的にハードだと感じる人も少なくありません。夜勤なしの職場に転職する前に、自分に合った働き方を見極めることが大切です。
また、医療機関によっては業務量が多く、長時間の残業が必要になるかもしれません。さらに、年間休日数が少ない・有休消化率が低いなど、休みにくい職場もあります。
夜勤なしの職場に転職する方の多くは、ワークライフバランスの取れた生活を送りたいと考えていると思います。残業時間・年間休日数・有休消化率などは、入職前にしっかりチェックしておきましょう。
(3)応募できる求人が限られる
在宅医療のニーズ拡大などによって、夜勤なしの求人は増加傾向にあります。しかし、夜勤ができる看護師と比べて、求人の選択肢は少なくなってしまいます。アルバイト・パート雇用の場合も多い点もデメリットです。
(4)スキルアップがしにくい
総合病院や大学病院など、高度な医療を提供する医療機関の多くは、夜勤があります。そのため夜勤なしの職場で働いている看護師は、最先端の医療技術や高度な医療機器に触れる機会が少ないといえるでしょう。
また、少人数で業務を回すスキルや患者の睡眠周りのケアなど、夜勤で身につけられるスキルが得られない可能性もあります。
夜勤なしの看護師でも高年収!3つの方法を解説
夜勤なしで働く最大のデメリットは、夜勤手当がないことによる収入減です。ここでは、夜勤をせずに高年収を得る方法を3つ紹介します。
認定看護師や専門看護師といった上位資格を取得していると、資格手当が支給されるケースがあります。夜勤がないことによる減収を、資格手当である程度補えるかもしれません。
高度な知識・技術が求められ、取得するのは簡単ではありません。しかし、知識・技術を客観的に証明でき、金銭面だけではなく、キャリア形成の面でもプラスになります。
ただし、資格手当のない職場もあるため、事前に確認しましょう。
管理職に昇格することで、管理職手当が支給され、年収がアップします。管理職になれば、看護師の指導やマネジメントに携わり、やりがいを持って働けます。
しかし、管理職にステップアップするには、ある程度の年数の実務経験やマネジメントスキルが必須です。管理職に昇格することで年収アップを目指すのであれば、入職から数年単位かかると考えた方が良いでしょう。
基本給が高い・独自の手当を支給しているなど、好条件の職場に転職することで、年収アップにつながります。年収が高い職場の例としては、大規模な医療機関や自由診療がメインの美容クリニックがあります。
夜勤なしで高年収をもらえる職場は人気があり、競争率が高いですが、チャレンジする価値は十分あります。
(1)認定看護師や専門看護師を取得する
認定看護師や専門看護師といった上位資格を取得していると、資格手当が支給されるケースがあります。夜勤がないことによる減収を、資格手当である程度補えるかもしれません。
高度な知識・技術が求められ、取得するのは簡単ではありません。しかし、知識・技術を客観的に証明でき、金銭面だけではなく、キャリア形成の面でもプラスになります。
ただし、資格手当のない職場もあるため、事前に確認しましょう。
(2)管理職になる
管理職に昇格することで、管理職手当が支給され、年収がアップします。管理職になれば、看護師の指導やマネジメントに携わり、やりがいを持って働けます。
しかし、管理職にステップアップするには、ある程度の年数の実務経験やマネジメントスキルが必須です。管理職に昇格することで年収アップを目指すのであれば、入職から数年単位かかると考えた方が良いでしょう。
(3)年収が高い職場に転職する
基本給が高い・独自の手当を支給しているなど、好条件の職場に転職することで、年収アップにつながります。年収が高い職場の例としては、大規模な医療機関や自由診療がメインの美容クリニックがあります。
夜勤なしで高年収をもらえる職場は人気があり、競争率が高いですが、チャレンジする価値は十分あります。
看護師の転職で転職支援サイトを活用するメリット
日々激務に追われている看護師の方にとって、いざ転職したいと思っても、中々実行できないのが現状ではないでしょうか。
そんな時に是非活用して欲しいのが、看護師転職支援サイトです。
看護師転職支援サイトなら、随時、日勤看護師の求人情報にアクセスできますし、転職のノウハウや様々な情報を入手することができます。
なかでも転職エージェントが運営する看護師転職支援サイトなら一般の転職市場には出回らない非公開求人も多く扱っており、質の高い、レアな看護師求人も探すことが可能です。また、日勤などの条件に限らず、給与面や配属先など、転職エージェントのコンサルタントが転職先との交渉も代行してくれます。
忙しい看護師さんにとって、これは大きなメリットと言えるでしょう。
医療機関や企業等とのコネクションを持つ、転職エージェントだからこそできることです。
そんな時に是非活用して欲しいのが、看護師転職支援サイトです。
看護師転職支援サイトなら、随時、日勤看護師の求人情報にアクセスできますし、転職のノウハウや様々な情報を入手することができます。
なかでも転職エージェントが運営する看護師転職支援サイトなら一般の転職市場には出回らない非公開求人も多く扱っており、質の高い、レアな看護師求人も探すことが可能です。また、日勤などの条件に限らず、給与面や配属先など、転職エージェントのコンサルタントが転職先との交渉も代行してくれます。
忙しい看護師さんにとって、これは大きなメリットと言えるでしょう。
医療機関や企業等とのコネクションを持つ、転職エージェントだからこそできることです。
まとめ
いかがでしたか。夜勤なしの看護師求人も、探してみると意外と多いものです。
背景には、医療業界における慢性的な人手不足や在宅利用のニーズ拡大が挙げられますが、夜勤のみで働きたい看護師の存在も遠因として考えられます。
また、給与体系や勤務体系など、日勤看護と言っても一概には括れません。
夜勤なしの働き方は、生活リズムの安定やワークライフバランスの良さなどさまざまなメリットがあります。年収が下がるケースが多いものの、認定看護師や専門看護師の取得・管理職への昇格・高年収の職場への転職などによって、高年収を目指せます。
夜勤なしの求人を多く見つけるには、看護師転職支援サイトへの登録をおすすめします。転職における面接対策を実施している転職エージェントもあるので、是非、活用してみてください。
背景には、医療業界における慢性的な人手不足や在宅利用のニーズ拡大が挙げられますが、夜勤のみで働きたい看護師の存在も遠因として考えられます。
また、給与体系や勤務体系など、日勤看護と言っても一概には括れません。
夜勤なしの働き方は、生活リズムの安定やワークライフバランスの良さなどさまざまなメリットがあります。年収が下がるケースが多いものの、認定看護師や専門看護師の取得・管理職への昇格・高年収の職場への転職などによって、高年収を目指せます。
夜勤なしの求人を多く見つけるには、看護師転職支援サイトへの登録をおすすめします。転職における面接対策を実施している転職エージェントもあるので、是非、活用してみてください。

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