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看護師から転職エージェントになるには?仕事内容と成功のコツ

2023/01/13

2026/03/27

看護師から転職エージェントへのキャリアチェンジを考えている方に向けて、仕事内容や必要なスキル、転職方法をわかりやすく解説します。未経験でも目指せる理由や向いている人の特徴、転職を成功させるポイントまで丁寧にご紹介します。

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看護師から転職エージェントとは?仕事内容を解説

看護師から転職エージェントとは?仕事内容を解説
看護師から異業種へ転職を考える際、「転職エージェント」という仕事に興味を持つ方も増えています。医療現場で培ったコミュニケーション力や課題解決力は、人材業界でも高く評価されるため、実は非常に相性のよい職種です。

ここではまず、転職エージェントの基本的な仕事内容と役割について、看護師の視点からわかりやすく解説します。


転職エージェントの役割とは


転職エージェントとは、求職者と企業をつなぐ「人材紹介サービス」を提供する仕事です。企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルであり、求職者は無料でサポートを受けられる点が特徴です。
主な役割は以下の通りです。
  • ・求職者の希望やキャリアの整理
  • ・企業の採用ニーズの把握
  • ・両者のマッチング
  • ・選考・入社までのサポート
看護師として患者さんの状態を把握し最適なケアを提供してきた経験は、求職者と企業のニーズを正確に捉える仕事にも直結します。


キャリアアドバイザー(求職者担当)


キャリアアドバイザーは、求職者側の支援を行うポジションです。看護師から転職する場合、まずこの職種に就くケースが多い傾向があります。
主な仕事内容は以下の通りです。
  • ・面談によるキャリアヒアリング
  • ・求人の提案
  • ・応募書類の添削
  • ・面接対策の実施
  • ・内定後の条件交渉・フォロー
看護師の仕事と共通するのは、「相手の本音を引き出す力」です。
患者さんが言葉にしづらい不安や悩みを汲み取ってきた経験は、転職希望者の潜在ニーズを理解するうえで大きな強みになります。

また、転職に不安を感じる方は多いため、寄り添う姿勢や安心感を与えるコミュニケーション力も非常に重要です。


リクルーティングアドバイザー(企業担当)


リクルーティングアドバイザーは、企業側の採用支援を行うポジションで、いわゆる法人営業にあたります。
主な仕事内容は以下の通りです。
  • ・企業の採用ニーズのヒアリング
  • ・求人内容の作成・提案
  • ・候補者の紹介
  • ・採用成功に向けたコンサルティング
医療業界出身の看護師であれば、医療機関の現場理解があるため、企業の求める人材像をより具体的に把握できるという強みがあります。

例えば、
  • ・現場で求められるスキル
  • ・職場環境のリアル
  • ・離職理由の傾向
といった情報を理解したうえで提案できるため、他業界出身者よりも説得力のある提案が可能です。


両面型(CA+RA)の働き方もある


転職エージェントによっては、求職者と企業の両方を担当する「両面型(両手型)」という働き方もあります。
  • ・求職者と企業の両方を一貫して担当
  • ・マッチング精度が高い
  • ・業務量は多め
特に医療特化型エージェントでは、専門性を活かすために両面型を採用している企業も多く見られます。


看護師から転職する際に知っておきたいポイント


看護師から転職エージェントを目指す場合、事前に理解しておきたい点があります。
  • ・営業職であり数字目標がある
  • ・人の人生に関わる責任の重い仕事
  • ・コミュニケーション量が多い


一方で、
  • ・医療知識を活かせる
  • ・キャリア支援という形で人に貢献できる
という点は、看護師からのキャリアチェンジとして非常に魅力的です。

また、「そもそも異業種転職に不安がある」という方は、看護師の異業種転職のポイントも参考にすると、全体像がより明確になります。

看護師から転職エージェントになるには?具体的な方法

看護師から転職エージェントになるには?具体的な方法
看護師から転職エージェントを目指す場合、「未経験でも本当に転職できるのか」と不安に感じる方も多いでしょう。結論からいうと、転職エージェントは未経験採用も多く、看護師からでも十分にチャレンジ可能な職種です。特に医療業界の知識や現場経験は評価されやすく、医療特化型のエージェントでは大きな強みになります。

ここでは、看護師から転職エージェントになるための具体的な方法を解説します。

転職エージェントの求人に応募する


もっとも一般的な方法は、転職エージェントの求人に直接応募することです。
人材業界は未経験歓迎の求人も多く、営業経験がなくてもポテンシャル採用されるケースがあります。
主な応募方法は以下の通りです。
  • ・転職サイトで求人を探す
  • ・企業の採用ページから応募する
  • ・転職エージェント経由で紹介を受ける
なかでもおすすめなのは、実際に転職エージェントを利用しながら転職活動を進める方法です。

サービスを受けることで、
  • ・転職エージェントの仕事の流れが理解できる
  • ・現役コンサルタントからリアルな情報が聞ける
  • ・非公開求人を紹介してもらえる
といったメリットがあります。

また、転職活動を始める前に、看護師の転職における自己分析を行っておくと、自分に合った職種かどうか判断しやすくなります。


キャリアコンサルタント資格を取得する


未経験からの転職に不安がある場合は、キャリアコンサルタント資格の取得も有効です。
国家資格であるため信頼性が高く、以下のようなメリットがあります。
  • ・キャリア支援の基礎知識を体系的に学べる
  • ・転職市場での評価が上がる
  • ・未経験でも意欲をアピールできる

ただし、資格がなくても転職は可能なため、「必須ではないがあると有利」という位置づけです。資格について詳しく知りたい方は、キャリアコンサルタントの転職事情も参考にしてみてください。


非正規雇用から経験を積む


いきなり正社員としての転職が難しい場合は、派遣社員や契約社員からスタートする方法もあります。
  • ・人材業界の実務経験を積める
  • ・営業スキルやマッチング力が身につく
  • ・正社員登用のチャンスがある
特に未経験・年齢が気になる方にとっては、現実的なステップといえるでしょう。


医療業界の経験を活かして応募する


看護師としての経験は、転職エージェントの中でも特に「医療特化型エージェント」で高く評価されます。
例えば、
  • ・看護師の転職支援を行うエージェント
  • ・医療従事者専門の人材紹介会社
などでは、現場理解がある人材が求められています。

看護師ならではの強みは以下の通りです。
  • ・現場のリアルを理解している
  • ・求職者の悩みに共感できる
  • ・職場環境の違いを具体的に説明できる
そのため、「異業種転職」というよりも“医療業界の中で役割を変える転職”として捉えると、ハードルは下がります。

もし他のキャリアも比較したい場合は、企業看護師になる方法や、看護師から営業職への転職も参考にしてみてください。


転職活動で意識すべきポイント


看護師から転職エージェントへの転職を成功させるには、いくつか意識すべきポイントがあります。
  • ・「なぜエージェントになりたいのか」を明確にする
  • ・看護師経験をどう活かせるか言語化する
  • ・営業職として働く覚悟を持つ
特に重要なのは、「人のキャリアを支援したい」という想いだけでなく、成果を出す仕事であることを理解しているかです。

転職後のミスマッチを防ぐためにも、看護師の転職で後悔しないためのポイントもあわせて確認しておきましょう。


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看護師経験が活きる理由とは?求められるスキル

看護師経験が活きる理由とは?求められるスキル
看護師から転職エージェントを目指すうえで気になるのが、「自分の経験が本当に通用するのか」という点ではないでしょうか。結論からいうと、看護師の経験は転職エージェントの仕事と非常に親和性が高く、多くの場面で強みとして活かすことができます。

ここでは、具体的にどのようなスキルが評価されるのかを解説します。

ヒアリング力・傾聴力


看護師は日々の業務の中で、患者さんの状態や不安を丁寧に聞き取る力が求められます。
この「ヒアリング力」は、転職エージェントにおいても最も重要なスキルの一つです。
  • ・求職者の本音を引き出す
  • ・表面的な希望の裏にある意図を理解する
  • ・適切な求人提案につなげる


例えば、「給与を上げたい」という相談の裏には、
  • ・労働環境への不満
  • ・将来への不安
といった本質的な課題が隠れていることもあります。
こうした背景を汲み取る力は、看護師として培った経験がそのまま活きるポイントです。


共感力・寄り添う姿勢


転職は人生の大きな転機であり、不安や迷いを抱える方がほとんどです。
そのため、単に求人を紹介するだけでなく、求職者の気持ちに寄り添う姿勢が求められます。
  • ・不安に対して安心感を与える
  • ・信頼関係を築く
  • ・長期的なキャリアを一緒に考える
看護師として患者さんやご家族に寄り添ってきた経験は、そのまま信頼構築に活かすことができます。

特に医療職の転職支援では、「現場を理解していること」自体が大きな安心材料になるため、他業界出身者との差別化にもつながります。


課題解決力・調整力


看護師は、患者さんの状態や医師の指示、チーム内の連携など、さまざまな要素を調整しながら業務を進めています。この経験は、転職エージェントの仕事にも直結します。
  • ・求職者と企業の条件をすり合わせる
  • ・双方の要望を調整する
  • ・最適な着地点を見つける


転職は「条件だけで決まるものではない」ため、
  • ・価値観
  • ・働き方
  • ・将来の方向性
などを総合的に考えた提案が求められます。
こうした調整力は、医療現場で培ったスキルがそのまま活かされる部分です。


医療業界の知識・現場理解


看護師としての経験は、特に医療特化型の転職エージェントで大きな武器になります。
  • ・職場ごとの違いを具体的に説明できる
  • ・現場のリアルな情報を共有できる
  • ・離職理由や働き方の実態を理解している


例えば、同じ「病院勤務」でも、
  • ・急性期か慢性期か
  • ・人員配置や忙しさ
  • ・教育体制の違い
によって働き方は大きく変わります。
こうした違いを理解したうえで提案できることは、求職者にとって非常に価値の高いサポートです。


営業職として求められる意識も重要


一方で、転職エージェントは営業職であるため、看護師とは異なる考え方も求められます。
  • ・数字(売上・成約)を意識する
  • ・スピード感を持って行動する
  • ・主体的に成果を追う


「人の役に立ちたい」という気持ちだけでなく、ビジネスとして成果を出す意識を持てるかどうかが重要です。そのため、営業職に近い働き方に興味がある方は、看護師から営業職への転職もあわせて確認しておくと、自分に合っているか判断しやすくなります。

転職エージェントに向いている看護師の特徴

転職エージェントに向いている看護師の特徴
転職エージェントは未経験からでも挑戦しやすい職種ですが、誰にでも向いているわけではありません。看護師としての経験が活かせる一方で、営業職ならではの適性も求められるため、「自分に合っているか」を事前に確認することが大切です。
ここでは、転職エージェントに向いている看護師の特徴を具体的に解説します。


人と関わることが好きな人


転職エージェントは、求職者・企業担当者など多くの人と関わる仕事です。
そのため、以下のような方は特に向いています。
  • ・人の話を聞くのが好き
  • ・相手に興味を持てる
  • ・信頼関係を築くのが得意
看護師として患者さんやご家族と接してきた経験がある方は、この点で強みを持っているケースが多いでしょう。


相手の立場で考えられる人


転職支援では、求職者と企業の両方の視点を理解することが求められます。
  • ・求職者の不安や希望を理解する
  • ・企業の採用ニーズを把握する
  • ・双方にとって最適な提案を考える

看護師は日々、患者さんの状態や気持ちを考えながら行動しているため、この「相手視点で考える力」は非常に活かしやすいスキルです。


変化や新しい環境に柔軟に対応できる人


人材業界はスピード感が求められ、状況も日々変化します。
  • ・求職者の意向が変わる
  • ・企業の採用条件が変わる
  • ・急なスケジュール変更が発生する
こうした変化に柔軟に対応できる人は、転職エージェントとして活躍しやすい傾向があります。
看護師として急変対応や業務の優先順位を調整してきた経験がある方は、この点でも適性があります。


成果にこだわりを持てる人


転職エージェントは営業職であるため、成果(売上・成約)に対する意識が欠かせません。
  • ・目標達成に向けて行動できる
  • ・結果を振り返り改善できる
  • ・プレッシャーの中でも継続できる
「人の役に立ちたい」という気持ちだけでなく、結果を出すことにもやりがいを感じられるかが重要なポイントです。


キャリア支援に興味がある人


転職エージェントは、単なる求人紹介ではなく「キャリア支援」が本質の仕事です。
  • ・人の人生に関わる仕事がしたい
  • ・誰かの選択を支えることにやりがいを感じる
  • ・長期的な視点でサポートしたい
このような志向を持っている方は、転職エージェントとして長く活躍しやすいでしょう。

一方で、「今の職場がつらいからとにかく辞めたい」という理由だけで転職すると、ミスマッチが起こる可能性もあります。そのため、転職前には看護師の転職で後悔しないためのポイントも確認しておくと安心です。


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転職エージェントになるメリット

転職エージェントになるメリット
看護師から転職エージェントへキャリアチェンジすることで、働き方やキャリアの選択肢が大きく広がります。医療現場とは異なるやりがいや魅力がある一方で、「実際にどんなメリットがあるのか」を具体的にイメージできていない方も多いのではないでしょうか。

ここでは、転職エージェントとして働く主なメリットを、看護師目線でわかりやすく解説します。


さまざまな業界・職種の知識が身につく


転職エージェントは、多くの企業や求職者と関わるため、幅広い業界・職種の知識を得ることができます。
  • ・医療業界以外の働き方を知ることができる
  • ・キャリアの選択肢が広がる
  • ・市場価値の高いスキルが身につく
看護師として働いていると、どうしても医療業界の中だけでキャリアを考えがちですが、転職エージェントになることで視野が大きく広がります。
その結果、自分自身のキャリアの可能性も広がる点は大きなメリットです。


人の人生に関わるやりがいがある


転職は、人生の中でも大きな意思決定の一つです。
転職エージェントは、その重要な選択をサポートする立場として、求職者と深く関わります。
  • ・転職成功時に感謝される
  • ・人生の転機に関われる
  • ・長期的な信頼関係を築ける

看護師として患者さんの回復や生活を支えてきたように、今度はキャリアという側面から人を支えることができる仕事です。


成果次第で評価・年収アップが目指せる


転職エージェントは成果主義の側面が強く、結果を出せば評価や収入に反映されやすい職種です。
  • ・インセンティブ制度がある企業も多い
  • ・実績に応じて昇進しやすい
  • ・年収アップを実現しやすい

看護師は年功序列や給与テーブルが固定されている職場も多いため、「頑張りが収入に反映されにくい」と感じている方にとっては大きな魅力です。


働き方の自由度が高い場合もある


企業によって異なりますが、転職エージェントは比較的柔軟な働き方ができるケースもあります。
  • ・フレックスタイム制度
  • ・リモートワークの導入
  • ・土日休みの企業が多い
夜勤やシフト勤務がある看護師と比べると、生活リズムを整えやすい点は大きなメリットです。

一方で、求職者対応により残業が発生することもあるため、事前に働き方を確認しておくことが重要です。


医療知識を活かしてキャリアの幅を広げられる


看護師から転職エージェントになることで、これまでの医療知識を活かしながら新しいキャリアを築くことができます。
  • ・医療特化型エージェントで専門性を活かせる
  • ・医療×人材という掛け合わせのスキルが身につく
  • ・将来的にキャリアの選択肢が広がる
「医療業界には関わり続けたいが、現場からは離れたい」という方にとって、非常に相性のよいキャリアといえるでしょう。

もし他の選択肢も検討している場合は、企業看護師の働き方についても確認しておくと、自分に合ったキャリアを選びやすくなります。

転職エージェントのデメリット・大変な点

転職エージェントのデメリット・大変な点
転職エージェントはやりがいのある仕事ですが、実際に働いてみると大変さを感じる場面も少なくありません。特に看護師から転職する場合は、働き方や評価制度の違いに戸惑うこともあるため、事前にデメリットを理解しておくことが重要です。

ここでは、転職エージェントの代表的な大変なポイントを解説します。


数字目標(ノルマ)のプレッシャーがある


転職エージェントは営業職のため、売上や成約数などの目標が設定されます。
  • ・月間・四半期ごとの売上目標がある
  • ・成約件数が評価に直結する
  • ・常に結果を求められる
看護師は「業務を確実にこなすこと」が評価されることが多いですが、転職エージェントは成果がすべて数字で可視化される点が大きな違いです。
また、努力しても結果に結びつかないこともあり、精神的な負担を感じるケースもあります。


人を相手にする難しさがある


転職エージェントは「人」を扱う仕事であるため、予測できないトラブルが発生することがあります。
  • ・内定後に辞退される
  • ・求職者の希望が途中で変わる
  • ・企業側の条件が急に変わる
こうした状況は自分ではコントロールできない部分も多く、ストレスを感じやすいポイントです。

看護師も人を相手にする仕事ですが、「キャリア」という人生の重要な意思決定に関わるため、より繊細な対応が求められます。


業務量が多くハードワークになりやすい


転職エージェントは複数の求職者・企業を同時に担当するため、業務量が多くなりがちです。
  • ・面談対応や書類添削
  • ・企業とのやり取り
  • ・スケジュール調整
特に求職者の都合に合わせる必要があるため、夕方以降の面談や対応が増えることもあります。

看護師のような夜勤はないものの、業務密度が高く忙しい仕事である点は理解しておきましょう。


成果が出るまでに時間がかかる


転職エージェントの仕事は、すぐに成果が出るわけではありません。
  • ・求職者の転職活動には数週間〜数ヶ月かかる
  • ・成約まで時間がかかるケースが多い
  • ・最初は成果が出にくい
そのため、入社直後は「思うように結果が出ない」と感じることもあります。
継続的に行動し、改善を重ねることが求められる仕事です。


ミスマッチによる後悔のリスクもある


転職エージェントは魅力的な仕事ですが、イメージだけで転職すると「思っていた仕事と違う」と感じる可能性もあります。
  • ・営業職が合わなかった
  • ・数字プレッシャーに耐えられなかった
  • ・働き方が想定と違った
こうしたミスマッチを防ぐためにも、事前の情報収集や自己分析が重要です。
転職で後悔しないためには、看護師の転職で後悔しないためのポイントも確認しておくと安心です。

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看護師からの転職を成功させるポイント

看護師からの転職を成功させるポイント
看護師から転職エージェントへのキャリアチェンジを成功させるためには、事前準備と考え方が非常に重要です。未経験からでも挑戦しやすい職種ではありますが、「なんとなく転職する」だけではミスマッチにつながる可能性もあります。

ここでは、転職を成功させるために押さえておきたいポイントを具体的に解説します。


転職理由を明確にする


まず最も重要なのが、「なぜ転職エージェントになりたいのか」を明確にすることです。
  • ・なぜ看護師を辞めたいのか
  • ・なぜ転職エージェントを選ぶのか
  • ・将来どんなキャリアを描きたいのか
この軸が曖昧なままだと、面接での説得力が弱くなるだけでなく、転職後の後悔にもつながります。

事前に看護師の転職における自己分析を行い、自分の価値観や強みを整理しておくことが大切です。


看護師経験を言語化する


未経験職種への転職では、「これまでの経験をどう活かせるか」を具体的に伝える必要があります。
  • ・ヒアリング力 → 求職者対応に活かせる
  • ・共感力 → 信頼関係構築に活かせる
  • ・調整力 → マッチング業務に活かせる
単に「コミュニケーション力があります」と伝えるのではなく、具体的なエピソードとセットで説明することが重要です。


営業職としての理解を深める


転職エージェントは営業職であるため、その働き方を理解しておくことが欠かせません。
  • ・数字目標がある
  • ・成果で評価される
  • ・スピード感が求められる
この点を理解せずに転職すると、「思っていた仕事と違う」と感じてしまう可能性があります。
営業職に近い働き方については、看護師から営業職への転職もあわせてチェックしておくと、よりイメージしやすくなります。


書類・面接対策を徹底する


未経験からの転職では、書類選考や面接対策が合否を大きく左右します。
  • ・志望動機の一貫性
  • ・キャリアの軸の明確さ
  • ・再現性のある強みの提示
特に人材業界は「コミュニケーション力」が重視されるため、面接での受け答えも評価の対象になります。

履歴書・職務経歴書の作成に不安がある方は、看護師の履歴書対策も確認しておくと安心です。


複数のキャリアと比較して判断する


転職エージェントだけに絞るのではなく、他のキャリアも比較したうえで判断することが重要です。
  • ・企業看護師
  • ・営業職
  • ・その他の異業種

複数の選択肢を比較することで、「本当に自分に合っているか」が見えてきます。

例えば、企業看護師の働き方や、看護師の異業種転職もあわせて確認しておくと、納得感のある意思決定につながります。


転職時期とタイミングも意識する


転職の成功率を高めるためには、タイミングも重要な要素です。
  • ・求人数が増える時期を狙う
  • ・余裕を持って準備する
  • ・在職中に転職活動を進める
焦って転職を進めると、条件面で妥協してしまう可能性もあります。

適切なタイミングについては、看護師の転職時期もあわせて確認しておくと、計画的に進めやすくなります。

まとめ

まとめ
看護師から転職エージェントへのキャリアチェンジは、未経験からでも十分に目指せる選択肢の一つです。

転職エージェントの仕事は、求職者と企業をつなぐ役割を担い、人のキャリアに深く関わるやりがいのある仕事です。一方で、営業職としての側面も強く、数字目標やプレッシャーがある点は理解しておく必要があります。

今回のポイントを整理すると、以下の通りです。
  • ・転職エージェントは未経験からでも挑戦可能
  • ・看護師のヒアリング力や共感力は大きな強みになる
  • ・医療特化型エージェントでは経験が特に評価されやすい
  • ・営業職としての意識や成果へのこだわりも重要
  • ・事前の自己分析と準備が成功のカギになる


転職を成功させるためには、「なんとなく」ではなく、自分のキャリアの軸をしっかり持つことが大切です。これから転職を検討する方は、まずは看護師の転職における自己分析を行い、自分にとって最適なキャリアを整理するところから始めてみてください。

また、転職後のミスマッチを防ぐためにも、看護師の転職で後悔しないためのポイントもあわせて確認しておくと安心です。


【転職を具体的に進めたい方へ】
看護師からのキャリアチェンジは、情報収集だけでなく実際の求人やリアルな働き方を知ることが重要です。

医療転職.comでは、医療業界に特化した転職支援を行っており、キャリアの方向性に悩んでいる段階からでもご相談いただけます。
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まずは話を聞いてみたいという方も歓迎していますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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第7条 権利帰属

  1. 本サービスに関する、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、不正競争防止法上の権利、その他一切の財産的若しくは人格的権利(以下「知的財産権等」といいます。)は、全て当社又はそのライセンサーに帰属します。
  2. 本規約に定める本サービスの利用許諾は、本規約に明示的に規定される場合を除き、本サービスに関する当社又はそのライセンサーの知的財産権等に関し、いかなる権利も許諾するものではありません。会員は、本サービスが予定している利用態様を超えて、本サービスを利用することはできません。

第8条 送信情報

  1. 会員は、送信情報について、事実に基づくこと、自らが送信することについて適法な権利を有していること、及び当社又は第三者の権利を侵害するものではないことを保証します。
  2. 会員は、送信情報について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示及び実行に関するライセンスを付与します。また、当社並びに当社より正当に権利を取得した第三者及び当該第三者から権利を承継した者に対し、著作者人格権を行使しないことに同意します。
  3. 当社は、送信情報について、安全に管理するよう努めますが、本サービスが、本質的に情報の喪失、改変、破壊等の危険が内在するインターネット通信網を利用したサービスであることに鑑みて、会員は、送信情報を自らの責任においてバックアップするものとします。当該バックアップを怠ったことによって会員が被った損害について、当社は、送信情報の復旧を含めて、一切責任を負いません。
  4. 当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の全部又は一部を閲覧、保存し、または第三者へ開示することがあります。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • 会員の同意を得たとき
    • 当社が閲覧等の同意を求める連絡を会員に行なってから7日以内に、当該会員からの回答がなかったとき
    • 裁判所、警察等の公的機関から、法令に基づく正式な照会を受けたとき
    • 法律に従い開示の義務を負うとき
    • 会員が第9各号に該当する禁止行為を行ったとき
    • 当社又は第三者の生命・身体・その他重要な権利を保護するために必要なとき
    • 本サービスのメンテナンスや技術的不具合解消のために必要があるとき
    • 上記各号に準じる必要性があるとき
  5. 当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報について、その全部又は一部を削除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。当社は、削除された送信情報について、当該情報の復旧を含めて一切責任を負いません。
    • 会員の同意を得たとき
    • 会員が第9条各号に該当する禁止行為を行ったとき
    • その理由を問わず、本契約が終了したとき
    • 第12条によって本サービスが変更、中断、終了したとき
    • 上記各号に準じる必要性があるとき
  6. 第4項及び前項に拘らず、当社は、送信情報を監視する義務は負いません。

第9条 禁止行為

会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

  • 本サービスを通じて入手した送信情報について、会員の個人としての私的利用以外に利用する行為
  • 法令に違反する行為
  • 犯罪に関連する行為
  • 公序良俗に反する行為
  • 当社又第三者の知的財産権等、プライバシー権、名誉権、信用、肖像権、その他一切の権利又は利益を侵害する行為
  • 本サービスの運営・維持を妨げる行為
  • 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度の負担をかける行為
  • スクレイピングプログラムを利用して本サービスにアクセスする行為
  • 本サービスのネットワークに不正にアクセスする行為
  • リバースエンジニアリング、逆コンパイル、又は逆アセンブラ、その他本サービスを解析しようと試みる行為
  • 第三者になりすます行為
  • 第三者に本サービスを利用させる行為
  • 宣伝、広告、勧誘又は営業をする行為
  • 本サービスにより利用しうる情報を改ざんする行為
  • 反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。)の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与をする行為
  • 前各号の行為を直接又は間接に惹起し又は容易にする行為
  • その他、当社が不適切と判断する行為

第10条 登録抹消等

  1. 当社は、会員が以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の公開停止若しくは削除、本サービスの利用を一時的に停止、又は会員としての登録を抹消して本契約を解除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    • 第4条第3項各号に該当することが判明した場合
    • 1ヶ月以上本サービスの利用がなく、当社からの問い合わせに対して、1ヶ月以上応答がない場合
    • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
  2. 会員は、前項各号のいずれかに該当し、又は、該当すると当社が判断した場合は、当社に対して負っている債務の一切について期限の利益を失い、直ちに当社に対する全ての債務の履行をしなければなりません。
  3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条 有効期間

  1. 会員は、当社所定の方法により、いつでも会員登録の抹消を申し出ることができます。
  2. 本契約の有効期間は、本サービスが終了又は会員登録が抹消されるまでとします。
  3. 本契約が終了した場合、当社は、送信情報を返還又は保管等する義務を負わず、会員に何らの通知等することなく、これを削除できるものとします。

第12条 本サービスの変更、中断、終了

当社は、事業上の理由、システムの過負荷・システムの不具合・メンテナンス・法令の制定改廃・天災地変・偶発的事故・停電・通信障害・不正アクセス、その他の事由により、事前の予告なくして、本サービスをいつでも変更、中断、終了することができます。当社は、上記各事由又はこれによる上記本サービスの変更、中断、終了によって会員に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

第13条 紛争処理及び損害賠償

  1. 会員は、本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対し、その損害を賠償するものとします。
  2. 会員が、本サービスに関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、直ちにその内容を当社に通知すると共に、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告するものとします。当社は、会員と第三者との間の紛争には、一切関与しません。
  3. 当社が、会員による本サービスの利用に関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告すると共に、当社が支払いを余儀なくされた金額その他の損害を賠償するものとします。

第14条 秘密保持

会員は、本サービスに関連して当社が会員に対して秘密に扱うことを指定して開示した情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、開示目的以外に利用せず、また、第三者に開示しないものとします。

第15条 個人情報の取扱い

当社は、個人情報を、当社所定の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

第16条 本規約の変更

  1. 当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、会員はこれに同意します。
  2. 当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトに掲載する方法によって会員へ通知します。
  3. 本規約の変更は、前項の通知の時点より効力を生じるものとします。
  4. 会員が本規約の変更を同意しない場合、会員の唯一の対処方法は、会員登録を抹消するのみとなります。

第17条 連絡

  1. 当社から会員への連絡は、書面の送付、電子メールの送信、または本サービス若しくは本サイトへの掲載等、当社が適当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信又は本サービス若しくは本サイトへの掲載によって行われる場合は、インターネット上に配信された時点で会員に到達したものとします。
  2. 会員から当社への連絡は、当社所定の問合せフォームから、又は問合せ用メールアドレス宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム又は問合せ用メールアドレス以外からの問い合わせについては、対応できません。

第18条 権利義務の譲渡

  1. 当社は、会員に対する債権を第三者に譲渡できるものとし、会員は、そのために会員の個人情報等が当該第三者に提供されることを承諾するものとします。
  2. 会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本契約上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。

第19条 完全合意

本規約は、本契約に係る当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本契約に係る当事者間の事前の合意、表明及び了解に優先します。

第20条 分離可能性

本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。

第21条 準拠法

本契約の準拠法は、日本法とします。

第22条 管轄

本契約に関連して当社と会員との間で紛争が生じた場合、訴額に応じて東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2013年10月16日 制定

必須

個人情報保護方針

株式会社エリメントHRC(以下「当社」といいます。)は、当社が提供する各種サービス(以下、「本サービス」といいます。)における、お客様の大切な個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、その保護に万全を尽くします。

第1条 個人情報の定義

個人情報とは、個人に関する情報のうち、氏名、生年月日、電話番号、住所、電子メールアドレスなど、特定の個人を識別することができる情報(当該情報だけでは特定の個人を識別できなくても、ほかの情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含みます。)をいいます。

第2条 クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等

  1. クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等については、当該情報単独で特定の個人を識別することができないため、当社では、個人情報とは認識していません。ただし、当該情報が個人情報と一体となって使用される場合には、当該情報も特定の個人を識別できるため個人情報とみなします。
  2. 本サービスでは、広告配信事業者が提供するプログラムを利用し、特定のウェブサイトにおいて行動ターゲティング広告(ウェブサイト閲覧情報などを元に、お客様の興味・関心にあわせて広告を配信する広告手法)を行っております。 その際、お客様のウェブサイト訪問履歴情報を採取するため、クッキーを使用しています(ただし、個人を特定・識別できるような情報は、一切含まれておりません。)。広告配信事業者は 当該クッキーを使用して、ウェブサイトへの過去のアクセス情報に基づいて広告を配信します。この広告の無効化を希望されるお客様は 広告配信事業者のオプトアウトページにアクセスして、クッキーの使用を無効にしてください。ただし、その場合、本サービスの一部の機能を利用できなくなる可能性があります。

第3条 個人情報の取得

当社は、当社が本サービスを提供するために必要な範囲で、お客様から提供して頂く方法又はお客様が本サービスを利用するにあたって当社が収集する方法によって、お客様の個人情報を取得します。当社は、適正に個人情報を取得し、偽り及びその他不正な手段等により個人情報を取得することはありません。

第4条 個人情報の利用目的

当社は、取得したお客様の個人情報を、当社と人材紹介契約を交わしている求人企業に応募するため、以下の利用目的で、又は当該利用目的の達成に必要な範囲で、利用をします。万一、利用目的の変更が必要となった場合には、その旨をお客様に通知又は公表します。

  1. 本サービスに関する登録の受付、本人確認等、本サービスの提供、維持、保護及び改善のため
  2. 本サービスの内容に関する情報、アップデート情報、イベント・キャンペーン情報、規約等の変更情報等の告知のため
  3. 本サービスに関するご案内、お問い合せ等への対応のため
  4. 本サービスに関する当社の規約、その他諸規程に違反する行為への対応のため
  5. 本サービスの利用に関する統計データを作成するため
  6. 今後の本サービスに関する企画、立案又は実施のため
  7. 当社又は第三者の広告の配信又は表示のため
  8. キャンペーン等に当選されたお客様に賞品等を発送するため
  9. その他マーケティングに利用するため

第5条 取得した個人情報の第三者提供、預託及び共同利用

今後、お客様に本サービスを提供するにあたり、当社と共同して業務を行うビジネスパートナーが必要な場合には、お客様の個人情報をそのビジネスパートナーと共同利用することがあります。この場合に当社は、利用目的、ビジネスパートナーの名称、情報の種類、管理者の名称について、お客様に公表した上で共同利用することとします。

【共同利用について】
利用目的   会員への求人提案の充実
名称     株式会社KaUPメディカルコンサルティング
       株式会社メディカル東友
情報の種類  会員情報

第6条 個人情報の開示、訂正及び利用停止等

  1. 当社は、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められた場合には、個人情報保護法により当社が開示の義務がある場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の開示を行います。なお、個人情報の開示にあたっては、当社が別途定める手続きに従って開示手数料をお支払い頂く場合があります。
  2. 当社は、お客様から、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)予め公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正又は利用停止を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  3. 当社は、お客様から、お客様の個人情報について消去を求められた場合には、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の消去を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  4. 前各項の請求に際しては、以下の内容その他当社所定の情報・資料を送付してください。
    • 氏名・住所・電話番号・メールアドレス
    • 請求内容・経緯・根拠資料
    • 本人確認資料
  5. 以下の各号のいずれかに該当する場合は、第1項及び第2項の請求に応じることができない場合があります。その際は、お客様に対してその旨を通知すると共に、理由を説明します。
    • お客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • 法令に違反することとなる場合
    • お客さまご本人からの請求であることが確認できない場合

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第9条 改訂

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以上

2013年10月16日 制定

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