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医療機器とは?定義・種類・業界動向をわかりやすく解説

2024/09/13

2025/11/11

医療機器は、私たちの健康を支える重要な存在です。しかし、「医療機器とは何を指すのか」「どんな種類があるのか」といった基本を意外と知らない方も多いのではないでしょうか。

この記事では、薬機法に基づく医療機器の定義や分類、安全性、クラス分類の仕組み、そして今後の業界動向までを丁寧に解説します。医療機器業界への転職を検討している方や、業界知識を深めたい方に役立つ内容です。

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医療機器とは?薬機法による定義を解説

医療機器とは?薬機法による定義を解説
医療機器とは何かを正しく理解することは、医療機器業界で働くうえで欠かせない第一歩です。医療現場で使用される機器は、単なる機械ではなく、人の生命や健康に直接関わる重要な存在。

ここでは、薬機法による定義と医療機器の役割をわかりやすく解説します。


医療機器の定義とは


医療機器は、薬機法(正式名称:医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律)第2条第4項で次のように定義されています。

“人若しくは動物の疾病の診断、治療若しくは予防に使用されること、又は人若しくは動物の身体の構造若しくは機能に影響を及ぼすことが目的とされている機械器具等(再生医療等製品を除く。)であって、政令で定めるものをいう。”

つまり、医療機器とは「病気の診断・治療・予防、または身体機能の維持や回復を目的とした装置や器具」を指します。製造や販売は薬機法に基づき、厚生労働省およびPMDA(独立行政法人 医薬品医療機器総合機構)によって厳格に規制されています。
参照元:e-Gov法令検索(医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律)


医療機器と医薬品の違い


医療機器と医薬品はいずれも治療に使われますが、性質が異なります。医薬品は化学的・生物学的に体内へ作用して治療効果をもたらすのに対し、医療機器は物理的に働きかける点が特徴です。

たとえば、心臓ペースメーカーや人工関節のように身体の機能を補う装置は医療機器に分類されます。一方で、抗生物質やワクチンなど体内で作用するものは医薬品です。


医療機器が果たす社会的役割


医療機器は、病気の早期発見や高度治療を支えるだけでなく、患者の生活の質(QOL)を向上させる役割も担っています。 MRIやCTによる精密診断、手術支援ロボットによる低侵襲治療、そして在宅医療を支える血圧計・酸素濃縮器など、私たちの身近なところでも多くの医療機器が活躍しています。

高齢化が進む今、医療機器は「命を支えるテクノロジー」として、その重要性をますます高めているといえるでしょう。

医療機器の主な種類と使用目的

医療機器の主な種類と使用目的
医療機器には多様な種類があり、使用目的によって分類されます。ここでは代表的な3分類「治療機器」「診断機器」「その他の医療機器」について、それぞれの特徴を具体的に見ていきましょう。


治療機器の例と特徴


治療機器とは、病気やけがを治療するために使われる装置のことです。メスや注射器などの一般的な器具から、心臓ペースメーカーや人工関節といった高度な機器まで幅広く存在します。

代表的な治療機器
  • 人工心肺装置
  • 人工透析装置
  • 心臓ペースメーカー
  • 人工関節・カテーテル
  • 外科用レーザー装置


これらの機器は、患者の生命に直接関わるため、厳密な操作手順と安全管理が求められます。


診断機器の例と特徴


診断機器は、病気の有無や進行状況を正確に把握するために使用されます。大病院で使用されるMRIやCT装置だけでなく、一般家庭でも利用できる体温計や血圧計も診断機器の一種です。

代表的な診断機器
  • MRI(磁気共鳴画像診断装置)
  • CTスキャナ
  • 超音波診断装置(エコー)
  • 心電計・血圧計・体温計
  • 内視鏡・X線撮影装置


正確な診断が医療の質を左右するため、診断機器には高い精度と定期的なメンテナンスが求められます。


その他の医療機器(介護・在宅向け)


「治療」「診断」以外にも、在宅医療や福祉分野で使用される医療機器があります。

たとえば、家庭用マッサージ器や酸素濃縮器、補聴器、義肢などです。 高齢化社会の進行により、家庭や介護施設で使用できる医療機器の需要は今後も拡大すると見込まれています。

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医療機器のクラス分類とリスクレベル

医療機器のクラス分類とリスクレベル
医療機器は、その使用目的や構造によって人体に及ぼすリスクが異なります。万が一のトラブルが患者の生命に直結する場合もあるため、薬機法では安全性を確保するために厳密な「クラス分類(リスク区分)」制度が設けられています。

ここでは、日本で採用されているクラス分類の仕組みと、それに基づく製造・販売のルールを詳しく解説します。


医療機器のクラス分類とは


医療機器のクラス分類は、国際的な基準であるGHTF(医療機器規制国際整合化会合)のルールをもとに定められています。日本では薬機法第2条および関連省令に基づき、医療機器を人体へのリスクの程度に応じて「クラスⅠ~Ⅳ」の4段階に区分しています。

  • クラスⅠ(一般医療機器):人体へのリスクが極めて低い
  • クラスⅡ(管理医療機器):比較的低いリスク
  • クラスⅢ(高度管理医療機器):中程度~高いリスク
  • クラスⅣ(高度管理医療機器):最も高いリスク(生命維持装置など)


この分類によって、必要な手続きや審査の厳しさが異なり、製造・販売業者はそれぞれのクラスに応じた承認や認証を受ける義務があります。
参照元:e-Gov法令検索(薬機法)


クラスⅠ:一般医療機器


クラスⅠは、人体に対するリスクが極めて低い医療機器です。これらは日常的にも使用されるもので、医療従事者だけでなく一般の人が使うこともあります。

代表的な一般医療機器
  • 聴診器
  • 体温計
  • 血圧計
  • X線フィルム
  • 医療用ハサミやピンセット


これらの機器は製造・販売の際にPMDA(独立行政法人 医薬品医療機器総合機構)への届出のみで販売可能です。リスクが低いため、承認や認証の手続きまでは不要ですが、品質や安全基準に適合していることが前提となります。


クラスⅡ:管理医療機器


クラスⅡに分類される医療機器は、人体へのリスクが比較的低いものの、一定の管理が必要な機器です。構造や性能によっては誤使用が人体に悪影響を及ぼす可能性があるため、第三者機関による「認証」が求められます。

代表的な管理医療機器
  • X線撮影装置
  • CTスキャナ
  • 電子内視鏡
  • 超音波診断装置(エコー)
  • 注射針・輸液ポンプ


認証は「登録認証機関」が実施し、既に基準が定められている構造・性能の範囲であれば、その基準に適合しているかどうかを審査します。
ただし、基準に該当しない新規技術を用いた場合は、PMDAによる承認手続きが必要です。


クラスⅢ・クラスⅣ:高度管理医療機器


クラスⅢとⅣは、人体への侵襲性が高く、使用方法を誤ると生命に重大な危険を及ぼすリスクがある医療機器です。たとえば、心臓の動きを制御する機器や、人工的に呼吸や血流を補助する装置などが該当します。

代表的な高度管理医療機器
  • 心臓ペースメーカー
  • 人工心肺システム
  • 人工呼吸器
  • 人工透析装置
  • 中心動脈用カテーテル


これらの機器は、PMDAによる厳格な承認審査を経て厚生労働大臣の許可を得なければ販売できません。特にクラスⅣは「極めて高リスク」とされ、製造工程から販売、使用後の安全管理まで包括的な監視が行われます。
また、高度管理医療機器の中でも、基準が明確に定められた機器に関しては、例外的に登録認証機関による「認証」での販売が認められる場合もあります。


承認・認証の違いを正しく理解する


医療機器の製造販売には、「承認」と「認証」という2つの制度が存在します。

  • 承認: PMDAが安全性・有効性を科学的に審査し、厚生労働省が許可を出す(クラスⅢ・Ⅳが主対象)
  • 認証: 登録認証機関が基準に適合しているかを確認する(クラスⅡなどが対象)


どちらの場合も、製造・流通の過程では「GQP(品質管理)」や「GVP(安全管理)」などの省令に基づく体制整備が義務づけられています。これにより、出荷前の品質保証から市場での不具合対応まで一貫した安全管理が実現されています。
参照元:PMDA(医薬品医療機器総合機構)


クラス分類がもたらす社会的意義


クラス分類制度は単に「法的義務」ではなく、医療機器の信頼性と国際競争力を高めるための重要な基盤です。
日本の制度は、EUのCEマーク制度や米国FDAの分類と整合性を保つことで、グローバル展開する企業にとっても参入障壁を低くする役割を果たしています。

また、クラス分類によって企業は製品開発段階からリスクを可視化し、より安全な設計・製造体制を構築できるようになりました。医療現場で安心して使える機器を提供するために、この仕組みは不可欠なものといえるでしょう。


このように、医療機器のクラス分類は単なる「分類」ではなく、安全性確保と品質保証を両立させるための仕組みです。
業界で働く方は、医療機器の種類だけでなく、そのリスク区分と規制内容を正しく理解しておくことが、日々の業務やキャリアアップにも直結します。

医療用具・医療材料との違い

医療用具・医療材料との違い
医療機器という言葉と似たものに「医療用具」「医療材料」という用語があります。どれも医療現場で使われるため混同されやすいですが、法的な定義や目的が異なります。
この違いを正しく理解しておくことで、転職や資格取得の際に役立つ知識を得ることができます。


医療機器と医療用具の定義の違い


「医療機器」と「医療用具」は、かつては同じように扱われていました。しかし、2005年(平成17年)に施行された薬事法改正により、「医療用具」は「医療機器」という言葉に統一されました。
現在では、法令上「医療用具」という分類はなく、「医療機器」という総称に含まれています。
とはいえ、現場や商習慣の中では「医療用具」という表現が今でも一部で使われています。これは、法改正以前の名残であり、主に医療行為の補助に用いる道具類を指すことが多いです。

かつての医療用具に該当する例
  • 注射器やカテーテル
  • 手術用の器具(メス・ピンセットなど)
  • 消毒器具・ガーゼ・包帯
  • 体温計や聴診器などの診断補助具


これらはいずれも現在の薬機法では「医療機器」に含まれます。つまり、医療用具=医療機器の一部という位置づけです。
参照元:e-Gov法令検索(薬機法)


医療材料(消耗品)との区別


一方、「医療材料」は医療機器とは異なり、消耗品としての性質が強いものを指します。
医療材料は医療機器のように機能や装置を持つわけではなく、治療や処置に付随して使用される補助的な物品です。

毎回使い捨てられるものや、患者ごとに交換が必要なものが多い点が特徴です。

代表的な医療材料の例
  • 注射針・注射筒
  • ガーゼ・絆創膏
  • ディスポ手袋・マスク
  • 輸液チューブ・点滴バッグ
  • 縫合糸やドレッシング材


これらは構造的・機能的に「機械」ではないため、薬機法上は医療機器には該当しません。ただし、医療行為を安全に行うためには欠かせない要素であり、医療機器と密接に関わっています。

また、医療材料の多くは「ディスポーザブル製品(使い捨て)」として設計されており、感染症対策や衛生管理の観点からも非常に重要な位置づけです。


薬機法上の取り扱いの相違点


医療機器と医療材料では、法的な扱いが異なります。
薬機法における医療機器は、製造・販売・流通に関して厳格な管理体制が求められていますが、医療材料の多くは一般的な衛生用品として扱われる場合もあります。

薬機法上の主な違い
  • 医療機器: 薬機法で定義され、クラス分類(Ⅰ〜Ⅳ)に応じて承認・認証が必要。
  • 医療用具: 現行法では医療機器に統一されており、独立した定義は存在しない。
  • 医療材料: 主に消耗品として扱われ、製造販売業許可が不要な場合もある。


ただし、医療材料であっても医療機器の一部に組み込まれる場合(たとえば人工血管や人工皮膚など)は、「医療機器」としての承認を受ける必要があります。
このように、使用目的や構造、人体への影響の度合いによって、分類や法的取り扱いが変わる点に注意が必要です。


現場での使い分けと意義


医療現場では、「医療機器」「医療材料」「医薬品」が密接に連携して使用されています。
たとえば、手術では以下のような流れでそれぞれが関わります。

  • 医療機器:手術用ロボットや電気メスなど、治療を直接行う装置
  • 医療材料:滅菌ガーゼ、縫合糸、手袋など補助的に使用される物品
  • 医薬品:麻酔薬や抗菌薬など、体内で作用する薬剤


このように、役割は異なっていてもすべてが医療の安全と質を支える存在です。
医療機器業界で働く方は、これらの違いを理解しておくことで、製品知識だけでなく法規制や衛生管理に対する理解も深められます。


区分を理解することで業界理解が深まる


医療用具は法改正により「医療機器」に統一され、医療材料は別のカテゴリとして扱われています。

しかし、現場では今なお「用具」「材料」という言葉が使われることも多く、実務上の理解が求められます。これらの区分を正しく理解しておくことは、医療機器業界で働くうえでの基礎知識であり、転職活動や資格取得の場でも重要な知識となるでしょう。

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医療機器業界の現状と将来性

医療機器業界の現状と将来性
医療機器業界は、日本国内のみならず世界的にも安定した成長を続けています。景気変動に左右されにくく、社会的にも欠かせない分野であることから、転職市場でも高い注目を集めています。

ここでは、医療機器業界の現状と今後の将来性について、最新のデータを交えながら解説します。


国内市場規模と成長背景


厚生労働省の「薬事工業生産動態統計年報(令和5年版)」によると、2023年(令和5年)における医療機器の国内生産金額は2兆6,748億円、輸入金額は3兆3,217億円であり、合計5兆9,965億円となっています。

また、国内への出荷金額は4兆5,491億円、外国への輸出金額は1兆1,255億円で、合計5兆6,746億円と報告されています。
このように医療機器は国内外で安定した需要を維持しており、日本の主要産業の一つとして成長を続けています。


高齢化がもたらす需要の増加


日本では高齢化が進行しており、総人口の約30%が65歳以上となっています(総務省「令和6年版 高齢社会白書」より)。

高齢者は慢性疾患や生活習慣病の罹患率が高く、医療機器の利用機会も増加しています。
特に需要が高まっているのは以下の分野です。

  • 人工関節・人工骨などの整形外科用機器
  • 人工透析・心臓ペースメーカーなどの慢性疾患管理装置
  • リハビリ機器や介護補助機器
  • 在宅医療機器(酸素濃縮器・吸引器・血圧計など)


こうした高齢化に伴う需要増は、医療機器メーカーにとって長期的な成長基盤となっています。
参照元:内閣府「令和6年版 高齢社会白書(PDF版)」


海外展開・グローバル化の進展


医療機器は国内市場にとどまらず、グローバル市場でも大きな成長を遂げています。
世界的に見ると、特にアジア新興国では医療インフラの整備が進んでおり、医療機器の需要が急速に高まっています。
日本企業にとっても海外進出のチャンスが拡大しており、多くのメーカーが現地法人の設立や販売提携を進めています。

グローバル化の具体的な動向
  • 中国・インド・ASEAN諸国での医療機器需要拡大
  • 欧米メーカーとの技術提携・共同研究の増加
  • 外資系企業(ジョンソン・エンド・ジョンソン、メドトロニック、アボット、ボストン・サイエンティフィック、日本ストライカーなど)の国内事業拡大
  • 日本企業による輸出額の増加(輸出金額:約1兆円規模/2023年)


グローバル市場の拡大は、国内メーカーにとって成長機会であると同時に、国際的な競争力を強化するための技術革新の原動力にもなっています。


AI・IoTなど技術革新による変化


近年の医療機器業界では、AI・IoT・5G通信などの最先端技術が導入され、製品の高度化が進んでいます。
AIを用いた画像診断支援や自動解析技術、遠隔モニタリングなどが実用化され、医療の効率化と安全性の向上に貢献しています。

代表的な技術革新の事例
  • AI搭載の画像診断システム(早期がん検出支援)
  • IoT連携型ウェアラブルデバイス(心拍・血圧の常時モニタリング)
  • ロボット支援手術(ダヴィンチなど)による低侵襲手術
  • デジタル治療用アプリ(糖尿病・うつ病治療支援)


これらの技術は、単なる医療機器の枠を超え、「医療×テクノロジー」の新たな市場を生み出しています。
製造・開発・営業いずれの職種でも、ITリテラシーを持つ人材の需要が高まっているのが現状です。


新興国・予防医療分野での需要拡大


医療機器の市場は、治療中心から「予防・健康管理」へとシフトしています。
健康志向の高まりにより、疾病の早期発見や未然防止を目的とした製品が注目されています。

予防医療関連機器の例
  • 家庭用血圧計・血糖測定器
  • ウェアラブルヘルスデバイス
  • 在宅向け心電計・睡眠モニタリング装置
  • スマートフォン連携の健康管理アプリ


こうした機器は病院だけでなく、一般家庭やフィットネス市場にも広がっており、今後の成長をけん引する分野といえます。
特にコロナ禍以降、リモート診療やオンライン健康管理への関心が急速に高まっており、医療機器の「デジタル化」は業界のトレンドとなっています。


今後の将来性と展望


日本の医療機器業界は、国内外の社会課題に対応する形でさらなる拡大が見込まれます。
政府も医療機器産業を「成長戦略の柱」と位置づけており、規制緩和や研究開発支援の動きが進んでいます。

たとえば、再生医療やデジタル医療分野では新規参入が相次いでおり、ベンチャー企業や異業種からの参入も増えています。

将来性を支える主な要因
  • 高齢化・慢性疾患対策の強化
  • AI・ロボット技術のさらなる発展
  • 海外市場の拡大と輸出促進政策
  • 国内企業のM&A・連携による事業拡大
  • 医療データ活用による新ビジネス創出


今後は、データ連携や医療情報の統合管理が進むことで、医療機器は「単体の装置」から「医療DXを支えるプラットフォーム」へと進化していくでしょう。


医療機器業界は持続的成長が見込まれる分野


医療機器業界は、高齢化・技術革新・国際市場拡大という3つの要素を背景に、今後も安定的な成長が期待されます。
国内外で社会的ニーズが高く、エンジニア・営業・品質管理など幅広い職種でキャリアチャンスが広がっています。
変化の激しい時代だからこそ、医療機器業界での経験や知識は今後ますます価値を高めていくでしょう。

医療機器業界で求められる資格・スキル

医療機器業界で求められる資格・スキル
医療機器業界では、製品の特性上「安全性」「法規制」「専門知識」が強く求められます。
とくに、医療従事者や患者に直接関わる機器を扱うため、業界特有の資格やスキルを身につけておくことが重要です。

ここでは、医療機器業界で評価されやすい主要な資格と、職種別に役立つスキルを解説します。


医療機器修理業責任技術者


医療機器の保守・点検・修理を担当するうえで欠かせないのが医療機器修理業責任技術者の資格です。
この資格は、薬機法に基づき、医療機器修理業を営むために必ず配置しなければならない国家資格に準じた技術者資格です。

取得するには、厚生労働省が指定する講習機関での修了が必要で、電気・電子・機械などの理系出身者が多く従事しています。
医療機器メーカーやメンテナンス企業だけでなく、医療機関の設備担当者にも需要がある資格です。

資格の主なポイント
  • 薬機法に基づき修理業登録に必須
  • 区分は第1~第8まであり、扱う機器の種類によって異なる
  • 技術講習の修了が条件(例:電気・電子・医用放射線・滅菌装置など)
  • 安全管理・品質管理に関する知識が身につく


医療機器修理業は法的にも義務づけられた体制の一部であり、転職市場でも資格保有者の価値が高いポジションです。


臨床工学技士・臨床検査技師


臨床工学技士(ME:Medical Engineer)は、医療機器を操作・保守しながら医療行為をサポートする専門職です。
人工呼吸器や透析装置など「生命維持管理装置」の取り扱いに長けており、医療機器メーカーでは技術営業やアプリケーションスペシャリストとして活躍しています。

臨床工学技士の活躍例
  • 病院での医療機器操作・管理業務
  • メーカーでの臨床サポート・導入支援
  • 営業部門での技術説明・トレーニング担当


一方、臨床検査技師は、血液検査や生理検査、画像検査などを通じて診断機器を扱う専門職です。
この資格を持つ方は、検査機器メーカーや医療機関の臨床支援部門で重宝されています。
どちらも医療機器の専門知識を持つ人材として、メーカーやディーラーでの転職に有利です。


MR認定資格や薬機法関連スキル


医療機器業界では、医薬品と同様に「販売・情報提供」に関する法的制約が厳格です。
そのため、営業職ではMR(医薬情報担当者)認定資格や、薬機法・GVP・GQPなどの法令知識があると高く評価されます。

営業・マーケティング職で重視されるスキル
  • 薬機法・広告規制に関する理解
  • 医療機器のクラス分類・承認プロセスの知識
  • 医療現場とのコミュニケーション能力
  • 臨床データや学術情報をわかりやすく伝えるスキル


特に医療機器営業は、単に商品を販売するだけでなく、医師や医療スタッフに対して適正使用をサポートする役割が求められるため、「法令遵守×専門知識」の両立が欠かせません。


英語力・ITスキルの重要性


グローバル化が進む医療機器業界では、英語力やITスキルも大きな強みとなります。
外資系メーカーや国際的な学会・展示会などでは、英語での資料作成や技術説明が求められるケースが増えています。

重視される英語・IT関連スキル
  • 英語による技術資料・プレゼンテーション対応(TOEIC600点以上が目安)
  • 英語論文・取扱説明書の読解力
  • Excel・PowerPoint・CRM(顧客管理)ツールの操作スキル
  • AI・IoT・クラウド連携などデジタル技術への理解


また、近年は「医療DX(デジタルトランスフォーメーション)」の推進により、
データ解析・リモートモニタリング・電子カルテ連携といったIT分野の知識を持つ人材が増えています。
このようなスキルを持つことで、開発職や営業企画職など幅広いキャリアに展開できる点も魅力です。


資格だけでなく“学ぶ姿勢”が評価される


医療機器は日々進化しており、法令や技術の更新も頻繁です。
そのため、資格の有無だけでなく、継続的に知識をアップデートしようとする姿勢も評価されます。
メーカーや医療機関では、社内研修や外部セミナーへの参加を奨励している企業も多く、
「自ら学び続ける姿勢」がキャリア成長の鍵となります。

成長意欲が評価される理由
  • 技術革新が速いため、知識を更新できる人が求められる
  • 製品ごとに異なる規制・安全基準を理解する必要がある
  • 臨床現場でのフィードバックを反映できる柔軟性が必要


業界未経験からの転職でも、こうした前向きな姿勢を面接でアピールできれば十分にチャンスがあります。


資格とスキルの掛け合わせが強みになる


医療機器業界で求められる人材は、単に「資格保有者」ではなく、
法令理解・技術知識・コミュニケーション力を兼ね備えたプロフェッショナルです。
医療機器修理業責任技術者や臨床工学技士などの専門資格に加えて、英語力やITスキルを磨くことで、将来的に開発・営業・品質保証など多様な職種でキャリアを築ける可能性が広がります。
業界で長く活躍するためには、常に最新技術と制度にアンテナを張り、学び続ける姿勢を持つことが何より大切です。

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医療機器業界への転職を成功させるポイント

医療機器業界への転職を成功させるポイント
医療機器業界は社会的意義が高く、安定した需要が見込まれることから、多くの転職希望者が注目しています。
しかし、専門性が高い分野でもあるため、未経験者にとっては敷居が高く感じられることもあるでしょう。
ここでは、医療機器業界への転職を成功させるために押さえておきたい重要なポイントを紹介します。


業界研究の進め方


転職を成功させる第一歩は、業界全体の構造と動向を理解することです。
医療機器といっても、メーカー・卸(ディーラー)・販売代理店など多様な企業が存在し、
扱う製品や顧客層も異なります。自分の経験や興味がどの分野に適しているのかを見極めましょう。

主な業界セグメント
  • 医療機器メーカー: 開発・設計・製造を担う企業。理系・技術系出身者が多い。
  • 医療機器商社・卸: 病院やクリニックへの販売・納入・導入サポートを行う。
  • サービス・保守系企業: 機器のメンテナンス、修理、点検を担う専門業者。
  • 外資系メーカー: 高度医療機器や手術支援ロボットなど最先端領域を扱う。


自分のキャリアをどのポジションで活かせるかを明確にすることが、応募先の選定や志望動機の作成にも役立ちます。


自分の経験を活かせる職種の見つけ方


医療機器業界には、営業・開発・品質保証・薬事・メンテナンスなど多くの職種があります。
自分の経歴やスキルをどの分野で活かせるかを整理すると、転職の方向性が明確になります。

代表的な職種例と求められるスキル
  • 営業職: 医療機器やシステムを医療機関に提案する。コミュニケーション力と製品理解が重要。
  • 開発・設計職: 新しい医療機器の設計や改良を担当。理工学系知識・CAD・プログラミングが役立つ。
  • 品質保証職: 製品の安全性を維持するための管理・検証業務。薬機法・ISO13485の理解が必要。
  • 薬事職: 医療機器の承認申請・法令遵守を担当。英語力と法規制の知識が求められる。
  • サービスエンジニア: 医療機器の設置・保守・修理を行う。電気・機械の知識と顧客対応力が必要。


自分の得意分野を棚卸しし、過去の経験がどの職種に転用できるかを考えると良いでしょう。


未経験から挑戦する場合のポイント


医療機器業界は高度な専門性が求められる一方で、異業種からの転職者も多数活躍しています。
特に営業・エンジニア職では、機械・化学・電機・IT業界出身者が多く見られます。

未経験でも評価されやすいポイント
  • 理系の学部・工学・生物・物理・化学系出身
  • 法人営業・技術営業の経験
  • 医療・製薬業界との取引経験
  • メンテナンス・設計・製造などの技術職経験


また、医療機器は「人の命を預かる製品」であるため、誠実さ・責任感・学習意欲といった人間性も大切です。
業界知識が浅くても、面接で「なぜ医療業界に携わりたいのか」を明確に語れることが成功の鍵となります。


転職エージェントを活用するメリット


医療機器業界は、企業によって求めるスキルや採用基準が大きく異なります。
そのため、専門性の高い業界に強い転職エージェントを活用することで、効率的に情報収集ができます。

転職エージェント活用のメリット
  • 非公開求人(大手メーカーや外資系など)を紹介してもらえる
  • 面接対策・職務経歴書の添削などのサポートを受けられる
  • 薬機法や医療業界特有の選考傾向を踏まえたアドバイスが得られる
  • 条件交渉や入社時期の調整を代行してもらえる


医療機器メーカーやディーラーへの転職は、一般の求人サイトには掲載されていないケースも多いため、専門エージェントの活用が有効です。


面接・応募時のアピールポイント


医療機器業界の面接では、「専門知識よりも姿勢や意欲」を重視する傾向があります。
採用担当者が見ているのは「医療現場に貢献したいという熱意」と「誠実さ」です。

面接で意識したいポイント
  • 医療業界で働きたい理由を明確に説明する
  • 製品や企業理念への共感を具体的に伝える
  • これまでの経験を医療機器業界でどう活かせるかを示す
  • 医療従事者へのリスペクトを忘れずに語る


また、面接時には企業の製品ラインナップや主な顧客層を調べておくと、志望度の高さを伝えやすくなります。
特に外資系企業では、英語による自己紹介や簡単なプレゼンが求められる場合もあるため、準備をしておくと安心です。


転職活動をスムーズに進めるための心構え


医療機器業界は、景気に左右されにくい安定業界ですが、入社後に求められる専門知識の習得には時間がかかります。
そのため、「即戦力でなくても、学びながら成長する姿勢」をアピールすることが大切です。

転職活動で意識したい心構え
  • 短期的な成果よりも中長期的な成長を意識する
  • わからないことを素直に質問できる柔軟さを持つ
  • 医療従事者と協力しながら課題を解決する姿勢を大切にする
  • 社会貢献への思いを持ち続ける


転職後は、日々の業務を通じて医療の現場を支える実感が得られるでしょう。
この使命感こそが、医療機器業界で長く働くモチベーションの源となります。


戦略的な準備が成功のカギ


医療機器業界への転職を成功させるには、まず「業界構造の理解」「自己分析」「専門エージェントの活用」の3点が重要です。

とくに未経験者は、知識不足を恐れず、誠実な姿勢と学ぶ意欲を強調しましょう。
医療機器業界は人々の健康と命を支える使命感のある職場です。準備を重ねて臨めば、必ずあなたの経験を活かせる道が見つかるはずです。

まとめ

まとめ
医療機器は、人々の健康と生命を支える社会的に欠かせない存在です。
薬機法による厳格な管理のもとで製造・販売され、診断・治療・リハビリ・在宅医療まで幅広い分野で活用されています。

この記事では、医療機器の定義から種類、クラス分類、業界動向、必要な資格・スキル、そして転職成功のポイントまでを詳しく紹介してきました。
それぞれの要点を改めて振り返ってみましょう。
  • 医療機器の定義: 薬機法に基づき、疾病の診断・治療・予防や身体機能の補助を目的とした装置・器具を指す。
  • 種類と分類: 治療機器・診断機器・その他の医療機器に大別され、リスクレベルによってクラスⅠ〜Ⅳに分類される。
  • 業界動向: 高齢化や技術革新を背景に市場が拡大。国内生産金額は令和5年で2兆6,748億円と堅調に推移。
  • 資格・スキル: 医療機器修理業責任技術者・臨床工学技士・薬機法知識・ITスキル・英語力がキャリアの強みになる。
  • 転職成功のポイント: 業界研究・自己分析・学ぶ姿勢を重視し、専門エージェントの活用で効率的に情報収集を行う。


医療機器業界は、AIやIoTなどのテクノロジーによって進化を続けており、今後も新しいビジネスチャンスが広がる分野です。医療とテクノロジーの架け橋として社会貢献できる点も、この業界の大きな魅力といえるでしょう。

転職を検討している方は、まずは自身の経験や強みを整理し、どの職種・企業が自分に合うかを明確にすることから始めてください。そして、信頼できる転職エージェントを活用しながら、将来を見据えたキャリア形成を進めていきましょう。


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利用規約

第1条 定義

本規約において使用する用語の意義は、次の各号に定めるとおりとします。

  • 「当社」とは、株式会社エリメントHRCをいいます。
  • 「本規約」とは、「医療転職.com利用規約」をいいます。
  • 「本サイト」とは、当社が運営する「医療転職.com」(その理由を問わずサービスの名称又は内容が変更された場合、当該変更後のサービスを含みます。)と称するウェブサイト(https://www.iryo-tenshoku.com/)をいいます。
  • 「本サービス」とは、本サイトを通じて当社が会員に提供するサービスをいいます。
  • 「会員」とは、当社所定の手続に従い、会員として登録された者をいいます。
  • 「本契約」とは、本サービスの利用に関する当社と会員との間の契約をいいます。
  • 「第三者」とは、個別の本契約における当事者(当社及び当該本契約における会員)以外の者をいい、他の会員、本サイトに情報が掲載された事業者、本サイトに情報を提供した事業者を含み、かつこれに限られません。
  • 「送信情報」とは、当社、会員及び第三者が本サービスに送信(一般に公開・特定の相手にのみ公開・非公開を問いません。)したテキスト、イラスト、画像、動画その他当社所定の情報(これを元に本サービス上で自動生成された情報や処理結果も含みます。)をいいます。

第2条 適用範囲

  1. 本規約は、本契約において当社と会員とに適用されます。会員は、会員として登録されることにより、本規約の全ての内容に同意したものとみなされます。
  2. 本サイト上で、本サービスに関するその他の規程(以下「その他の規程」といいます。)が存在する場合に、その他の規程は、本規約の一部を構成するものとします。本規約の規定とその他の規程の内容が異なる場合は、本規約が優先して適用されます。

第3条 本サービス

  1. 会員は、本契約の有効期間内に限り、本契約に違反しない範囲で、当社の定める方法に従い、本サービスを利用することができます。なお、会員が本サービスを通じて入手した送信情報について、会員は、個人としての私的利用のみに利用できるものとします。
  2. 当社は、送信情報の内容の正確性、信頼性、安全性等を保証するものではありません。送信情報に関する判断は、会員自身の責任で行なってください。送信情報に基づいて会員が被ったいかなる損害についても、当社は、いかなる責任も負いません。
  3. 本サービスの詳細な仕様は、本サービス上において別途定めるものとします。当社は、本サービスの仕様の改良、追加、削除等の変更を行うことがあり、会員は、これを予め承諾します。また、当社は、本サービスの遂行を、必要に応じて第三者に委託することができるものとします。
  4. 会員は、自らの責任と費用において、ハードウェア、ソフトウェア、インターネット接続回線、セキュリティの確保等、本サービスの利用に必要な環境(以下「利用環境」といいます。)を整備します。
  5. 当社は、次の各号につき、いかなる保証も行うものではありません。さらに、会員が当社から直接又は間接に、本サービスに関する情報を得た場合であっても、当社は、会員に対し、本規約において規定されている内容を超えて、いかなる保証も行うものではありません。
    • 本サービスの利用に起因して利用環境に不具合や障害が生じないこと
    • 本サービスの正確性、完全性、永続性、目的適合性、有用性
    • 会員に適用のある法令、業界団体の内部規則等への適合性

第4条 登録

  1. 本サービスの利用を希望する者(以下「利用希望者」といいます。)は、本規約の内容に同意した上で、当社所定の方法により、登録の申込を行うものとします。利用希望者は、申込の際に登録する当社所定の情報(以下「登録事項」といます。)が、全て正確であることを保証します。
  2. 当社は、当社所定の基準により、利用希望者の登録の可否を判断し、登録を認める場合には、その旨及び本サービスを利用するために必要となるID・パスワード(以下「ID・パスワード」といいます。)等の情報を通知します。当社が当該通知を行なった時点で、利用希望者は会員として登録され、当該会員と当社との間に、本契約が成立します。
  3. 当社は、利用希望者が以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、理由を一切開示することなく、利用希望者の登録を認めないことができます。
    • 当社所定の方法によらずに登録の申込を行った場合
    • 登録事項の全部又は一部につき、虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
    • 本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合
    • 過去に本規約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
    • 未成年者、成年被後見人、被保佐人、被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人、補助人の同意等を得ていなかった場合
    • 本サービスと同種又は類似するサービスを現に提供している場合又は将来提供する予定である場合
    • 個人ではなく事業者の場合
    • その他当社が登録を妥当でないと判断した場合
  4. 会員は、登録事項に変更が生じた場合は、直ちに当社所定の方法により、登録事項の変更の手続きを行うものとします。これを怠ったことによって会員が損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。

第5条 ID・パスワードの管理

  1. 会員は、自己の責任において、ID・パスワードを適切に管理・保管するものとし、これを第三者に開示・利用させたり、貸与、譲渡、売買、担保提供等をしてはならないものとします。
  2. 当社は、ログイン時に使用されたID・パスワードが登録されたものと一致することを所定の方法により確認した場合、当該ログインした者を真正な会員とみなします。
  3. 会員によるID・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、不正使用等によって会員が損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。

第6条 利用料金

本サービスの利用料金は、無料とします。但し、当社の裁量により、会員への事前の通知により、有料化することがあります。

第7条 権利帰属

  1. 本サービスに関する、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、不正競争防止法上の権利、その他一切の財産的若しくは人格的権利(以下「知的財産権等」といいます。)は、全て当社又はそのライセンサーに帰属します。
  2. 本規約に定める本サービスの利用許諾は、本規約に明示的に規定される場合を除き、本サービスに関する当社又はそのライセンサーの知的財産権等に関し、いかなる権利も許諾するものではありません。会員は、本サービスが予定している利用態様を超えて、本サービスを利用することはできません。

第8条 送信情報

  1. 会員は、送信情報について、事実に基づくこと、自らが送信することについて適法な権利を有していること、及び当社又は第三者の権利を侵害するものではないことを保証します。
  2. 会員は、送信情報について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示及び実行に関するライセンスを付与します。また、当社並びに当社より正当に権利を取得した第三者及び当該第三者から権利を承継した者に対し、著作者人格権を行使しないことに同意します。
  3. 当社は、送信情報について、安全に管理するよう努めますが、本サービスが、本質的に情報の喪失、改変、破壊等の危険が内在するインターネット通信網を利用したサービスであることに鑑みて、会員は、送信情報を自らの責任においてバックアップするものとします。当該バックアップを怠ったことによって会員が被った損害について、当社は、送信情報の復旧を含めて、一切責任を負いません。
  4. 当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の全部又は一部を閲覧、保存し、または第三者へ開示することがあります。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • 会員の同意を得たとき
    • 当社が閲覧等の同意を求める連絡を会員に行なってから7日以内に、当該会員からの回答がなかったとき
    • 裁判所、警察等の公的機関から、法令に基づく正式な照会を受けたとき
    • 法律に従い開示の義務を負うとき
    • 会員が第9各号に該当する禁止行為を行ったとき
    • 当社又は第三者の生命・身体・その他重要な権利を保護するために必要なとき
    • 本サービスのメンテナンスや技術的不具合解消のために必要があるとき
    • 上記各号に準じる必要性があるとき
  5. 当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報について、その全部又は一部を削除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。当社は、削除された送信情報について、当該情報の復旧を含めて一切責任を負いません。
    • 会員の同意を得たとき
    • 会員が第9条各号に該当する禁止行為を行ったとき
    • その理由を問わず、本契約が終了したとき
    • 第12条によって本サービスが変更、中断、終了したとき
    • 上記各号に準じる必要性があるとき
  6. 第4項及び前項に拘らず、当社は、送信情報を監視する義務は負いません。

第9条 禁止行為

会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

  • 本サービスを通じて入手した送信情報について、会員の個人としての私的利用以外に利用する行為
  • 法令に違反する行為
  • 犯罪に関連する行為
  • 公序良俗に反する行為
  • 当社又第三者の知的財産権等、プライバシー権、名誉権、信用、肖像権、その他一切の権利又は利益を侵害する行為
  • 本サービスの運営・維持を妨げる行為
  • 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度の負担をかける行為
  • スクレイピングプログラムを利用して本サービスにアクセスする行為
  • 本サービスのネットワークに不正にアクセスする行為
  • リバースエンジニアリング、逆コンパイル、又は逆アセンブラ、その他本サービスを解析しようと試みる行為
  • 第三者になりすます行為
  • 第三者に本サービスを利用させる行為
  • 宣伝、広告、勧誘又は営業をする行為
  • 本サービスにより利用しうる情報を改ざんする行為
  • 反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。)の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与をする行為
  • 前各号の行為を直接又は間接に惹起し又は容易にする行為
  • その他、当社が不適切と判断する行為

第10条 登録抹消等

  1. 当社は、会員が以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の公開停止若しくは削除、本サービスの利用を一時的に停止、又は会員としての登録を抹消して本契約を解除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    • 第4条第3項各号に該当することが判明した場合
    • 1ヶ月以上本サービスの利用がなく、当社からの問い合わせに対して、1ヶ月以上応答がない場合
    • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
  2. 会員は、前項各号のいずれかに該当し、又は、該当すると当社が判断した場合は、当社に対して負っている債務の一切について期限の利益を失い、直ちに当社に対する全ての債務の履行をしなければなりません。
  3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条 有効期間

  1. 会員は、当社所定の方法により、いつでも会員登録の抹消を申し出ることができます。
  2. 本契約の有効期間は、本サービスが終了又は会員登録が抹消されるまでとします。
  3. 本契約が終了した場合、当社は、送信情報を返還又は保管等する義務を負わず、会員に何らの通知等することなく、これを削除できるものとします。

第12条 本サービスの変更、中断、終了

当社は、事業上の理由、システムの過負荷・システムの不具合・メンテナンス・法令の制定改廃・天災地変・偶発的事故・停電・通信障害・不正アクセス、その他の事由により、事前の予告なくして、本サービスをいつでも変更、中断、終了することができます。当社は、上記各事由又はこれによる上記本サービスの変更、中断、終了によって会員に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

第13条 紛争処理及び損害賠償

  1. 会員は、本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対し、その損害を賠償するものとします。
  2. 会員が、本サービスに関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、直ちにその内容を当社に通知すると共に、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告するものとします。当社は、会員と第三者との間の紛争には、一切関与しません。
  3. 当社が、会員による本サービスの利用に関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告すると共に、当社が支払いを余儀なくされた金額その他の損害を賠償するものとします。

第14条 秘密保持

会員は、本サービスに関連して当社が会員に対して秘密に扱うことを指定して開示した情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、開示目的以外に利用せず、また、第三者に開示しないものとします。

第15条 個人情報の取扱い

当社は、個人情報を、当社所定の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

第16条 本規約の変更

  1. 当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、会員はこれに同意します。
  2. 当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトに掲載する方法によって会員へ通知します。
  3. 本規約の変更は、前項の通知の時点より効力を生じるものとします。
  4. 会員が本規約の変更を同意しない場合、会員の唯一の対処方法は、会員登録を抹消するのみとなります。

第17条 連絡

  1. 当社から会員への連絡は、書面の送付、電子メールの送信、または本サービス若しくは本サイトへの掲載等、当社が適当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信又は本サービス若しくは本サイトへの掲載によって行われる場合は、インターネット上に配信された時点で会員に到達したものとします。
  2. 会員から当社への連絡は、当社所定の問合せフォームから、又は問合せ用メールアドレス宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム又は問合せ用メールアドレス以外からの問い合わせについては、対応できません。

第18条 権利義務の譲渡

  1. 当社は、会員に対する債権を第三者に譲渡できるものとし、会員は、そのために会員の個人情報等が当該第三者に提供されることを承諾するものとします。
  2. 会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本契約上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。

第19条 完全合意

本規約は、本契約に係る当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本契約に係る当事者間の事前の合意、表明及び了解に優先します。

第20条 分離可能性

本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。

第21条 準拠法

本契約の準拠法は、日本法とします。

第22条 管轄

本契約に関連して当社と会員との間で紛争が生じた場合、訴額に応じて東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2013年10月16日 制定

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個人情報保護方針

株式会社エリメントHRC(以下「当社」といいます。)は、当社が提供する各種サービス(以下、「本サービス」といいます。)における、お客様の大切な個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、その保護に万全を尽くします。

第1条 個人情報の定義

個人情報とは、個人に関する情報のうち、氏名、生年月日、電話番号、住所、電子メールアドレスなど、特定の個人を識別することができる情報(当該情報だけでは特定の個人を識別できなくても、ほかの情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含みます。)をいいます。

第2条 クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等

  1. クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等については、当該情報単独で特定の個人を識別することができないため、当社では、個人情報とは認識していません。ただし、当該情報が個人情報と一体となって使用される場合には、当該情報も特定の個人を識別できるため個人情報とみなします。
  2. 本サービスでは、広告配信事業者が提供するプログラムを利用し、特定のウェブサイトにおいて行動ターゲティング広告(ウェブサイト閲覧情報などを元に、お客様の興味・関心にあわせて広告を配信する広告手法)を行っております。 その際、お客様のウェブサイト訪問履歴情報を採取するため、クッキーを使用しています(ただし、個人を特定・識別できるような情報は、一切含まれておりません。)。広告配信事業者は 当該クッキーを使用して、ウェブサイトへの過去のアクセス情報に基づいて広告を配信します。この広告の無効化を希望されるお客様は 広告配信事業者のオプトアウトページにアクセスして、クッキーの使用を無効にしてください。ただし、その場合、本サービスの一部の機能を利用できなくなる可能性があります。

第3条 個人情報の取得

当社は、当社が本サービスを提供するために必要な範囲で、お客様から提供して頂く方法又はお客様が本サービスを利用するにあたって当社が収集する方法によって、お客様の個人情報を取得します。当社は、適正に個人情報を取得し、偽り及びその他不正な手段等により個人情報を取得することはありません。

第4条 個人情報の利用目的

当社は、取得したお客様の個人情報を、当社と人材紹介契約を交わしている求人企業に応募するため、以下の利用目的で、又は当該利用目的の達成に必要な範囲で、利用をします。万一、利用目的の変更が必要となった場合には、その旨をお客様に通知又は公表します。

  1. 本サービスに関する登録の受付、本人確認等、本サービスの提供、維持、保護及び改善のため
  2. 本サービスの内容に関する情報、アップデート情報、イベント・キャンペーン情報、規約等の変更情報等の告知のため
  3. 本サービスに関するご案内、お問い合せ等への対応のため
  4. 本サービスに関する当社の規約、その他諸規程に違反する行為への対応のため
  5. 本サービスの利用に関する統計データを作成するため
  6. 今後の本サービスに関する企画、立案又は実施のため
  7. 当社又は第三者の広告の配信又は表示のため
  8. キャンペーン等に当選されたお客様に賞品等を発送するため
  9. その他マーケティングに利用するため

第5条 取得した個人情報の第三者提供、預託及び共同利用

今後、お客様に本サービスを提供するにあたり、当社と共同して業務を行うビジネスパートナーが必要な場合には、お客様の個人情報をそのビジネスパートナーと共同利用することがあります。この場合に当社は、利用目的、ビジネスパートナーの名称、情報の種類、管理者の名称について、お客様に公表した上で共同利用することとします。

【共同利用について】
利用目的   会員への求人提案の充実
名称     株式会社KaUPメディカルコンサルティング
       株式会社メディカル東友
情報の種類  会員情報

第6条 個人情報の開示、訂正及び利用停止等

  1. 当社は、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められた場合には、個人情報保護法により当社が開示の義務がある場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の開示を行います。なお、個人情報の開示にあたっては、当社が別途定める手続きに従って開示手数料をお支払い頂く場合があります。
  2. 当社は、お客様から、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)予め公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正又は利用停止を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  3. 当社は、お客様から、お客様の個人情報について消去を求められた場合には、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の消去を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  4. 前各項の請求に際しては、以下の内容その他当社所定の情報・資料を送付してください。
    • 氏名・住所・電話番号・メールアドレス
    • 請求内容・経緯・根拠資料
    • 本人確認資料
  5. 以下の各号のいずれかに該当する場合は、第1項及び第2項の請求に応じることができない場合があります。その際は、お客様に対してその旨を通知すると共に、理由を説明します。
    • お客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • 法令に違反することとなる場合
    • お客さまご本人からの請求であることが確認できない場合

第7条 リンク

当社のウェブサイトからリンクされている当社以外の事業者が、そのウェブサイト上で個人情報の取得を行う場合がありますが、その際には本プライバシーポリシーは適用されることはなく、当社は当社以外の事業者が個人情報を取り扱うことに関し、なんら義務や責任を負いません。

第8条 問い合わせ窓口

本プライバシーポリシーに対するご意見、ご質問、その他個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ及び第6条に基づくご請求は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

第9条 改訂

本プライバシーポリシーを改訂する場合は、改訂日及び改訂内容を速やかに当社のウェブサイト上で告知します。

以上

2013年10月16日 制定

必須