企業看護師になるには?仕事内容・メリット・転職方法を解説
2023/12/18
2025/12/03
看護師の多くは医療機関に勤務していますが、一般企業でも「企業看護師」として活躍できます。しかし、「どんな仕事をするのかわからない」「自分にあわないかもしれない」と、キャリアチェンジに踏み出せない人も多いのではないでしょうか。
この記事では、企業看護師に興味がある人向けに、仕事内容やメリット・デメリット、転職する方法などをまとめました。ぜひキャリアプランの参考にしてください。
この記事では、企業看護師に興味がある人向けに、仕事内容やメリット・デメリット、転職する方法などをまとめました。ぜひキャリアプランの参考にしてください。
企業看護師ってどんな仕事?具体的な仕事内容を紹介
企業看護師は、病院などの医療機関ではなく一般企業で働く看護師の総称です。代表的なものとして、社内の従業員の健康管理を担う「産業看護師」があげられます。
ここでは、企業看護師の職種別に仕事内容を紹介します。
企業の医務室や健康管理室に所属して、従業員の心身の健康管理を行う仕事です。主な業務は、健康診断の実施や結果の管理、従業員への健康指導、ケガ人や急病人の応急処置、ストレスチェックの実施などです。
年収は400~500万円くらいで、医療機関で働く看護師とあまり変わりません。土日祝の出勤や夜勤がないこともあり、人気の職種です。
新しく開発した薬の人体への有効性・安全性を確認する「治験」がスムーズに進むよう、製薬会社・医療機関・患者の間に立ち、さまざまな調整・サポートをする仕事です。患者への治験内容の説明や治験を実施する医師の業務支援、スケジュール調整、資料・報告書の作成など、幅広い業務を担当します。
ある程度の残業は発生しますが、基本的に土日祝休みで夜勤もありません。厚生労働省が運営する職業情報提供サイト「job tag」によると、平均年収は443.3万円です。
治験が治験実施計画書に基づいて、正しく行われているかをチェックする職種です。治験を実施する医療機関や医師の選定、治験の実施依頼と契約、治験状況のモニタリング、症例報告書の確認、モニタリング報告書の作成、進捗確認、終了報告、治験薬の回収など、治験前から治験終了後まで携わります。CRCとは異なり、患者と関わる機会は基本的にありません。
「job tag」によると、平均年収は437.4万円です。一般的にカレンダー通りの休みで夜勤もありません。しかし、治験の状況によっては残業や休日出勤が多くなる場合もあります。
医療機器メーカーの社員として、医療機器営業の営業活動をサポートする職種です。営業職と医療機関を訪問し自社製品を紹介する、医療機器の操作方法をデモンストレーションする、販売先の医療従事者に機器の操作方法を教えるといった業務を担当します。
基本的にカレンダー通りの休みで、夜勤もありません。年収は500~600万円ほどですが、営業的要素のある仕事なので成果によってはインセンティブがもらえ、さらなる高収入も期待できます。
看護師として培った医療知識とコミュニケーション力を活かし、電話・チャットでサポートする職種です。代表的な業務内容は以下の通りです。
・クレジットカード会社や保険会社のコールセンターで会員向けの健康相談を担当する
・製薬会社で薬の服用方法についての質問に答える
・医療機器メーカーで医療従事者からの機器に関する問い合わせに対応する
正社員だけでなく、契約社員・パート・アルバイト・派遣社員などさまざまな雇用形態があり、シフト勤務の職場もたくさんあります。柔軟な働き方ができ、育児中の方や副業希望の方にも適しています。
マラソン大会・コンサート・展示会などのイベント会場で救護活動を行う看護師です。主に救護室や医務室で待機し、体調不良者やケガ人の応急処置、医療機関へ搬送するかの判断などを担当します。
現場では医師が不在のケースが多く、少人数の看護師で対応するため、スピーディーに判断する力と処置能力が求められます。緊急時には1人で複数の患者に対応したり、救急車到着までの応急処置を任されたりする場面もあるため、臨床経験と冷静な対応力が重要です。
単発のアルバイトや派遣として働くことが一般的で、自由な働き方ができる反面、収入が安定しない面があります。
修学旅行や企業の団体旅行などに同行し、参加者の健康管理や急病・ケガの対応を行う看護師です。
イベントナースと異なり、救護室などの固定の場所で待機するのではなく参加者と共に行動します。初対面のツアー参加者や引率者と数日間にわたり行動を共にするので、コミュニケーションが重要な仕事です。基本的に医師は同行せず、看護師1〜2名で対応します。
イベントナースと同じく単発の仕事が中心で、旅行が好きな方やさまざまな場所で働きたい方に適しています。ただし、安定した収入を得るには、ツアーナース以外の仕事を組み合わせる必要があるかもしれません。
ここでは、企業看護師の職種別に仕事内容を紹介します。
(1)産業看護師
企業の医務室や健康管理室に所属して、従業員の心身の健康管理を行う仕事です。主な業務は、健康診断の実施や結果の管理、従業員への健康指導、ケガ人や急病人の応急処置、ストレスチェックの実施などです。
年収は400~500万円くらいで、医療機関で働く看護師とあまり変わりません。土日祝の出勤や夜勤がないこともあり、人気の職種です。
(2)治験コーディネーター(CRC)
新しく開発した薬の人体への有効性・安全性を確認する「治験」がスムーズに進むよう、製薬会社・医療機関・患者の間に立ち、さまざまな調整・サポートをする仕事です。患者への治験内容の説明や治験を実施する医師の業務支援、スケジュール調整、資料・報告書の作成など、幅広い業務を担当します。
ある程度の残業は発生しますが、基本的に土日祝休みで夜勤もありません。厚生労働省が運営する職業情報提供サイト「job tag」によると、平均年収は443.3万円です。
(3)臨床開発モニター(CRA)
治験が治験実施計画書に基づいて、正しく行われているかをチェックする職種です。治験を実施する医療機関や医師の選定、治験の実施依頼と契約、治験状況のモニタリング、症例報告書の確認、モニタリング報告書の作成、進捗確認、終了報告、治験薬の回収など、治験前から治験終了後まで携わります。CRCとは異なり、患者と関わる機会は基本的にありません。
「job tag」によると、平均年収は437.4万円です。一般的にカレンダー通りの休みで夜勤もありません。しかし、治験の状況によっては残業や休日出勤が多くなる場合もあります。
(4)クリニカルスペシャリスト
医療機器メーカーの社員として、医療機器営業の営業活動をサポートする職種です。営業職と医療機関を訪問し自社製品を紹介する、医療機器の操作方法をデモンストレーションする、販売先の医療従事者に機器の操作方法を教えるといった業務を担当します。
基本的にカレンダー通りの休みで、夜勤もありません。年収は500~600万円ほどですが、営業的要素のある仕事なので成果によってはインセンティブがもらえ、さらなる高収入も期待できます。
(5)コールセンターのオペレーター
看護師として培った医療知識とコミュニケーション力を活かし、電話・チャットでサポートする職種です。代表的な業務内容は以下の通りです。
・クレジットカード会社や保険会社のコールセンターで会員向けの健康相談を担当する
・製薬会社で薬の服用方法についての質問に答える
・医療機器メーカーで医療従事者からの機器に関する問い合わせに対応する
正社員だけでなく、契約社員・パート・アルバイト・派遣社員などさまざまな雇用形態があり、シフト勤務の職場もたくさんあります。柔軟な働き方ができ、育児中の方や副業希望の方にも適しています。
(6)イベントナース
マラソン大会・コンサート・展示会などのイベント会場で救護活動を行う看護師です。主に救護室や医務室で待機し、体調不良者やケガ人の応急処置、医療機関へ搬送するかの判断などを担当します。
現場では医師が不在のケースが多く、少人数の看護師で対応するため、スピーディーに判断する力と処置能力が求められます。緊急時には1人で複数の患者に対応したり、救急車到着までの応急処置を任されたりする場面もあるため、臨床経験と冷静な対応力が重要です。
単発のアルバイトや派遣として働くことが一般的で、自由な働き方ができる反面、収入が安定しない面があります。
(7)ツアーナース
修学旅行や企業の団体旅行などに同行し、参加者の健康管理や急病・ケガの対応を行う看護師です。
イベントナースと異なり、救護室などの固定の場所で待機するのではなく参加者と共に行動します。初対面のツアー参加者や引率者と数日間にわたり行動を共にするので、コミュニケーションが重要な仕事です。基本的に医師は同行せず、看護師1〜2名で対応します。
イベントナースと同じく単発の仕事が中心で、旅行が好きな方やさまざまな場所で働きたい方に適しています。ただし、安定した収入を得るには、ツアーナース以外の仕事を組み合わせる必要があるかもしれません。
企業看護師の魅力って?臨床現場との違いは?主なメリットを紹介
企業 看護師には、臨床現場で働く看護師にはないメリットがあります。主なものを紹介するので、ぜひ参考にしてください。
企業看護師は、一般的にカレンダー通りの休日で夜勤もありません。職種によっては残業が発生しますが、臨床現場で働く看護師よりは少ない傾向にあります。
そのため、子育てや介護と両立しやすく、ライフステージの変化などに柔軟に対応できます。
また、家族や友人との時間が取りやすく、プライベートを充実させられます。ワークライフバランスを重視するのであれば、企業看護師はマッチする働き方といえるでしょう。
勤務先によって待遇は異なりますが、企業看護師を雇用している職場は大手が中心で、給料が高く福利厚生が充実していることが多い傾向にあります。
給料そのものは医療機関と変わらなくても、レジャーの割引や介護支援、特別休暇などの福利厚生が充実していれば、結果的に金銭面でプラスになる場合もあります。
医療現場で働く看護師とは違い夜勤がほとんどなく、規則正しい生活が送れるため身体の負担が少なめです。
また、面談やデスクワークなどがメインで立ち仕事や力仕事が少ない分、体力的にゆとりがあります。年齢を重ねると体力が落ち、臨床現場での仕事が辛くなる場合が多いですが、企業看護師であれば問題なく働けるケースが多いでしょう。
企業看護師の場合、医療行為に携わる機会が少なく、症状が重い患者の対応はほぼありません。医療ミスの不安や患者の生命を預かるプレッシャーがないため、医療現場の緊張感に苦手意識がある人も働きやすいでしょう。
また、体力的な負担が少ない分、生活全体に余裕が生まれるため、日々のストレスもたまりにくい働き方です。
医療機関で働く看護師はチームで業務を進める仕事です。関係が密な分、病院など看護師が多く働く職場では、人間関係に悩まされるケースが少なくありません。
企業で働く場合、看護師は1~2名体制であることが多く、人間関係に悩まされる可能性は低いでしょう。
(1)ワークライフバランスが取りやすい
企業看護師は、一般的にカレンダー通りの休日で夜勤もありません。職種によっては残業が発生しますが、臨床現場で働く看護師よりは少ない傾向にあります。
そのため、子育てや介護と両立しやすく、ライフステージの変化などに柔軟に対応できます。
また、家族や友人との時間が取りやすく、プライベートを充実させられます。ワークライフバランスを重視するのであれば、企業看護師はマッチする働き方といえるでしょう。
(2)給料や福利厚生など待遇がよくなる場合がある
勤務先によって待遇は異なりますが、企業看護師を雇用している職場は大手が中心で、給料が高く福利厚生が充実していることが多い傾向にあります。
給料そのものは医療機関と変わらなくても、レジャーの割引や介護支援、特別休暇などの福利厚生が充実していれば、結果的に金銭面でプラスになる場合もあります。
(3)身体的な負担が少ない
医療現場で働く看護師とは違い夜勤がほとんどなく、規則正しい生活が送れるため身体の負担が少なめです。
また、面談やデスクワークなどがメインで立ち仕事や力仕事が少ない分、体力的にゆとりがあります。年齢を重ねると体力が落ち、臨床現場での仕事が辛くなる場合が多いですが、企業看護師であれば問題なく働けるケースが多いでしょう。
(4)ストレスが少ない
企業看護師の場合、医療行為に携わる機会が少なく、症状が重い患者の対応はほぼありません。医療ミスの不安や患者の生命を預かるプレッシャーがないため、医療現場の緊張感に苦手意識がある人も働きやすいでしょう。
また、体力的な負担が少ない分、生活全体に余裕が生まれるため、日々のストレスもたまりにくい働き方です。
(5)人間関係の悩みが少ない
医療機関で働く看護師はチームで業務を進める仕事です。関係が密な分、病院など看護師が多く働く職場では、人間関係に悩まされるケースが少なくありません。
企業で働く場合、看護師は1~2名体制であることが多く、人間関係に悩まされる可能性は低いでしょう。
企業看護師の大変さって?臨床現場との違いは?主なデメリットを紹介
企業 看護師には、ワークライフバランスが取りやすいなど多くのメリットがあります。しかし、デメリットもあるので理解したうえで転職しましょう。
企業看護師は基本的に夜勤がないため、夜勤手当で稼いでいた場合は、転職後に年収が下がってしまうかもしれません。
企業看護師の年収は、勤務先の会社や職種によって大きく異なります。希望する年収がある場合は、しっかりリサーチし転職後の年収を把握したうえで転職先を選びましょう。
企業看護師の多くは、相談業務やデスクワークが中心で医療行為にはあまり携わりません。そのため、どうしても臨床現場の看護師としての感覚が鈍ってしまいます。
「子育てが落ち着いたらまた臨床現場で働きたい」など復帰する予定のある場合は、企業看護師のキャリアが長くなるほど復帰しにくくなる可能性があると知っておきましょう。
企業看護師は、相談業務やデスクワークが中心のため、医療機関で働いていた時には求められなかったスキルが必要になる場合があります。
具体的には、WordやExcelなどのパソコン作業やプレゼンテーションスキルなどが求められる可能性があります。
転職後に苦労するケースも考えられるので、転職前に必要なスキルと自分の適性を確認しておきましょう。
医療機関では多くの看護師と働きますが、企業看護師は1~2名体制が基本です。そのため、自分の判断が正しいか不安になったり、孤独を感じたりするかもしれません。
特に産業看護師の場合は多くの従業員の健康を守る役割があり、産業医に相談できるとはいえ、不安になることも多いでしょう。
企業看護師は医療機関で働く看護師とは異なり、患者に接する機会がない場合が多く、デスクワークが中心です。人によってはやりがいを感じられず、モチベーションが下がってしまうかもしれません。
特に、患者とのコミュニケーションにやりがいを感じていた方は、転職後に物足りなさを感じる可能性があります。また、身体を動かしてアクティブに働くことが好きな方も、変化の少なさに辛さを感じるかもしれません。
(1)収入が減る可能性がある
企業看護師は基本的に夜勤がないため、夜勤手当で稼いでいた場合は、転職後に年収が下がってしまうかもしれません。
企業看護師の年収は、勤務先の会社や職種によって大きく異なります。希望する年収がある場合は、しっかりリサーチし転職後の年収を把握したうえで転職先を選びましょう。
(2)医療現場に復帰しにくくなる
企業看護師の多くは、相談業務やデスクワークが中心で医療行為にはあまり携わりません。そのため、どうしても臨床現場の看護師としての感覚が鈍ってしまいます。
「子育てが落ち着いたらまた臨床現場で働きたい」など復帰する予定のある場合は、企業看護師のキャリアが長くなるほど復帰しにくくなる可能性があると知っておきましょう。
(3)デスクワークなど新しいスキルが必要になる
企業看護師は、相談業務やデスクワークが中心のため、医療機関で働いていた時には求められなかったスキルが必要になる場合があります。
具体的には、WordやExcelなどのパソコン作業やプレゼンテーションスキルなどが求められる可能性があります。
転職後に苦労するケースも考えられるので、転職前に必要なスキルと自分の適性を確認しておきましょう。
(4)看護師の人数が少なく相談できない
医療機関では多くの看護師と働きますが、企業看護師は1~2名体制が基本です。そのため、自分の判断が正しいか不安になったり、孤独を感じたりするかもしれません。
特に産業看護師の場合は多くの従業員の健康を守る役割があり、産業医に相談できるとはいえ、不安になることも多いでしょう。
(5)やりがいを感じられない場合がある
企業看護師は医療機関で働く看護師とは異なり、患者に接する機会がない場合が多く、デスクワークが中心です。人によってはやりがいを感じられず、モチベーションが下がってしまうかもしれません。
特に、患者とのコミュニケーションにやりがいを感じていた方は、転職後に物足りなさを感じる可能性があります。また、身体を動かしてアクティブに働くことが好きな方も、変化の少なさに辛さを感じるかもしれません。
企業 看護師になるために必要なスキルって?職種別に解説
企業看護師になるにあたって、看護師以外の特別な資格は基本的に必要ありません。ただし、求められる経験・スキルは、職種や応募先によって異なるのであらかじめ調べておきましょう。
ここでは、職種別に求められる経験・スキルを紹介します。
保健師資格が必要だと思われがちですが、不要な求人も多数あります。
求人によっては「看護師経験○年以上」などの条件が設けられていますが、必ずしも経験年数の長さだけで採用が決まるわけではありません。一般企業のなかで働く職種のため、ビジネスマナーやコミュニケーション能力・チームワーク・問題解決能力などを総合的に評価されます。
企業内での健康管理業務では医療現場とは異なるスキルも求められるため、予防医学の知識や健康教育の能力、データ分析力なども重視されます。
また、従業員のメンタルヘルスケアにも対応できる知識や傾聴スキルも必要とされています。産業カウンセラー資格を持っていると選考で有利です。
治験コーディネーターになるにあたって、必要な資格はありません。実際に職場によっては、医療系の資格を持たない人も働いています。看護師の場合、臨床経験が2~3年あれば採用される可能性は十分あります。
求められる主なスキルは、コミュニケーション能力・医学や薬学の基礎知識・倫理観・文書作成などの事務スキルです。
治験に参加する患者への説明・ケア、製薬会社と医療機関の調整が主な業務となるため、わかりやすく情報を伝える力や信頼関係を構築する能力が評価されます。
臨床開発モニターも治験コーディネーターと同じく、資格がなくても活躍できる職種です。看護師としての臨床経験が、2~3年必要な求人が多い傾向にあります。
医師や治験コーディネーターなど多くの関係者と連携する機会があるため、高いコミュニケーション能力が必須です。
治験の進行管理をするポジションなので、治験に関するレギュレーションや法規制の知識やスケジュール管理能力も求められます。
治験中は予期しないトラブルが起きることも少なくありません。トラブルをスピーディーかつ適切に解決する問題能力が非常に重要です。
また医療業界のグローバル化に伴い、ビジネスレベルの英語力が必要な求人が増えています。
「病棟経験2年以上」「オペ立会い経験あり」などの具体的な条件が設けられているケースも多く、医療機器に関する知識も重要視されます。
社用車で医療機関に訪問するため、自動車普通免許が必要な求人が多い傾向にあります。
医療現場と企業をつなぐ役割のため、専門知識だけでなく、プレゼンテーション能力や顧客対応力も必要です。
ビジネスレベルの英語力があると、外資系医療機器メーカーへの転職に有利です。
必要な臨床経験は求人によって異なります。特に健康相談系のコールセンターでは、電話やチャットのみで適切な判断を下す必要があるため、幅広い臨床経験が重視されます。
声だけで相手の状況や要望を把握し、スピーディーかつ的確に説明する必要があるため、コミュニケーション能力や説明力が求められます。
さらに対応内容の入力などシステムを使用する機会が多く、基本的なPCスキルは必須です。
医師がいない現場や看護師が1名しかいない現場が多いため、自分一人で判断する場面があり、一定のスキル・経験が必要です。具体的には、適切な応急処置ができること・幅広い疾患についての知識があること・冷静かつ的確な対応ができることなどが求められます。
現場でのコミュニケーション能力も重要で、「自分はこう思うのですが、いかがですか?」と周囲のスタッフと協力しながら、最適な対応を探る姿勢が大切です。
ツアーに参加するナースは通常1名なので、参加者のさまざまな体調変化に、迅速かつ適切に対応しなければいけません。
ある程度の臨床経験がないと業務が難しく、3年以上の臨床経験を求める求人が多い傾向にあります。5年以上の臨床経験があればほとんどの求人の募集条件を満たせます。
ツアーの内容によっては小児科経験や救急外来など特定分野の経験があれば採用に有利になりますが、必須条件とされることは少ないようです。
ここでは、職種別に求められる経験・スキルを紹介します。
(1)産業看護師
保健師資格が必要だと思われがちですが、不要な求人も多数あります。
求人によっては「看護師経験○年以上」などの条件が設けられていますが、必ずしも経験年数の長さだけで採用が決まるわけではありません。一般企業のなかで働く職種のため、ビジネスマナーやコミュニケーション能力・チームワーク・問題解決能力などを総合的に評価されます。
企業内での健康管理業務では医療現場とは異なるスキルも求められるため、予防医学の知識や健康教育の能力、データ分析力なども重視されます。
また、従業員のメンタルヘルスケアにも対応できる知識や傾聴スキルも必要とされています。産業カウンセラー資格を持っていると選考で有利です。
(2)治験コーディネーター
治験コーディネーターになるにあたって、必要な資格はありません。実際に職場によっては、医療系の資格を持たない人も働いています。看護師の場合、臨床経験が2~3年あれば採用される可能性は十分あります。
求められる主なスキルは、コミュニケーション能力・医学や薬学の基礎知識・倫理観・文書作成などの事務スキルです。
治験に参加する患者への説明・ケア、製薬会社と医療機関の調整が主な業務となるため、わかりやすく情報を伝える力や信頼関係を構築する能力が評価されます。
(3)臨床開発モニター
臨床開発モニターも治験コーディネーターと同じく、資格がなくても活躍できる職種です。看護師としての臨床経験が、2~3年必要な求人が多い傾向にあります。
医師や治験コーディネーターなど多くの関係者と連携する機会があるため、高いコミュニケーション能力が必須です。
治験の進行管理をするポジションなので、治験に関するレギュレーションや法規制の知識やスケジュール管理能力も求められます。
治験中は予期しないトラブルが起きることも少なくありません。トラブルをスピーディーかつ適切に解決する問題能力が非常に重要です。
また医療業界のグローバル化に伴い、ビジネスレベルの英語力が必要な求人が増えています。
(4)クリニカルスペシャリスト
「病棟経験2年以上」「オペ立会い経験あり」などの具体的な条件が設けられているケースも多く、医療機器に関する知識も重要視されます。
社用車で医療機関に訪問するため、自動車普通免許が必要な求人が多い傾向にあります。
医療現場と企業をつなぐ役割のため、専門知識だけでなく、プレゼンテーション能力や顧客対応力も必要です。
ビジネスレベルの英語力があると、外資系医療機器メーカーへの転職に有利です。
(5)コールセンター
必要な臨床経験は求人によって異なります。特に健康相談系のコールセンターでは、電話やチャットのみで適切な判断を下す必要があるため、幅広い臨床経験が重視されます。
声だけで相手の状況や要望を把握し、スピーディーかつ的確に説明する必要があるため、コミュニケーション能力や説明力が求められます。
さらに対応内容の入力などシステムを使用する機会が多く、基本的なPCスキルは必須です。
(6)イベントナース
医師がいない現場や看護師が1名しかいない現場が多いため、自分一人で判断する場面があり、一定のスキル・経験が必要です。具体的には、適切な応急処置ができること・幅広い疾患についての知識があること・冷静かつ的確な対応ができることなどが求められます。
現場でのコミュニケーション能力も重要で、「自分はこう思うのですが、いかがですか?」と周囲のスタッフと協力しながら、最適な対応を探る姿勢が大切です。
(7)ツアーナース
ツアーに参加するナースは通常1名なので、参加者のさまざまな体調変化に、迅速かつ適切に対応しなければいけません。
ある程度の臨床経験がないと業務が難しく、3年以上の臨床経験を求める求人が多い傾向にあります。5年以上の臨床経験があればほとんどの求人の募集条件を満たせます。
ツアーの内容によっては小児科経験や救急外来など特定分野の経験があれば採用に有利になりますが、必須条件とされることは少ないようです。
企業看護師になるには何をすべき?おすすめの転職方法
企業看護師になるにあたって大切なのが、自分にあった職種を選ぶことです。企業勤務の経験がない場合、いざ転職してみるとイメージと違い、後悔するケースも少なくありません。
自己分析を通して自分のスキルや志向性を把握し、希望する職種・会社について徹底的にリサーチしましょう。
内定をもらうには、応募書類や面接でなぜその職種や会社を志望するのかや看護師経験をどのように活かすのかをしっかりアピールすることが不可欠です。
転職活動に不安がある、看護師の仕事が忙しくて活動に時間がさけないという人は、医療業界に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。
企業看護師への転職に深い知見を持つキャリアアドバイザーが、キャリアプランの作成・求人紹介・選考対策など手厚くサポートしてくれます。
自己分析を通して自分のスキルや志向性を把握し、希望する職種・会社について徹底的にリサーチしましょう。
内定をもらうには、応募書類や面接でなぜその職種や会社を志望するのかや看護師経験をどのように活かすのかをしっかりアピールすることが不可欠です。
転職活動に不安がある、看護師の仕事が忙しくて活動に時間がさけないという人は、医療業界に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。
企業看護師への転職に深い知見を持つキャリアアドバイザーが、キャリアプランの作成・求人紹介・選考対策など手厚くサポートしてくれます。
まとめ
一般企業で働く企業看護師の職種には、産業看護師・治験コーディネーター・臨床開発モニターなどがあります。
企業看護師は、ワークライフバランスが取りやすい・給料や福利厚生など待遇がよい・身体的な負担が少ないといったメリットがあります。しかし、収入が減る可能性がある・医療現場に復帰しにくくなるなどのデメリットもあるので要注意です。
企業看護師に必要なスキル・経験は、職種・応募先によってさまざまです。あらかじめ調べておくことで、スムーズに転職活動を進められます。
企業看護師になるには、自己分析する・応募書類や面接などで志望動機をアピールする・医療業界専門の転職エージェントを活用する、の3点を意識しましょう。
企業看護師は、ワークライフバランスが取りやすい・給料や福利厚生など待遇がよい・身体的な負担が少ないといったメリットがあります。しかし、収入が減る可能性がある・医療現場に復帰しにくくなるなどのデメリットもあるので要注意です。
企業看護師に必要なスキル・経験は、職種・応募先によってさまざまです。あらかじめ調べておくことで、スムーズに転職活動を進められます。
企業看護師になるには、自己分析する・応募書類や面接などで志望動機をアピールする・医療業界専門の転職エージェントを活用する、の3点を意識しましょう。

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