看護師転職サイトは使うべきか?使わない方がいい人の特徴を解説
2022/12/02
2025/11/26
看護師転職サイトは、希望条件に合った求人紹介や、履歴書・面接対策などのサポートを無料で受けられる便利なサービスです。転職が初めての人にとっても心強い存在ですが、実際には「思っていたよりも合わなかった」「連絡が多くて疲れた」と感じる人も少なくありません。
この記事では、看護師転職サイトのメリットとデメリットを整理しながら、使わない方がいい人の特徴や上手に活用するコツをわかりやすく解説します。
「自分は本当に転職サイトを使うべき?」と悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。
この記事では、看護師転職サイトのメリットとデメリットを整理しながら、使わない方がいい人の特徴や上手に活用するコツをわかりやすく解説します。
「自分は本当に転職サイトを使うべき?」と悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。
看護師転職サイトを利用する時のデメリット
看護師転職サイトは便利な一方で、実際に使ってみると「思っていたのと違った」と感じる人も少なくありません。担当者とのやり取りや求人内容など、思わぬトラブルやストレスにつながるケースもあります。
ここでは、看護師が転職サイトを利用する際に知っておきたい主要なデメリットを紹介します。事前に理解しておくことで、自分に合った使い方や注意点が見えてくるはずです。
看護師転職サイトを利用すると、必ずしも希望通りの求人を紹介してもらえるとは限りません。サイトによっては、転職者の希望条件とマッチしない求人をすすめてくるケースもあります。
これは、希望条件や転職時期によって求人が少ない場合や、担当アドバイザーのスキル不足が原因であることが多いです。なかには、成約数を優先して「とにかく応募してほしい」と強引にすすめてくる担当者もおり、押しに弱い人は注意が必要でしょう。
希望条件を細かく伝えても、理解不足や経験不足のアドバイザーだと、的外れな求人ばかり紹介されてしまうこともあります。そのようなときは、「条件の優先順位を伝える」「担当者の変更を依頼する」など、自分の意思をしっかり示すことが大切です。
もちろん、すべての条件を満たす求人が常にあるわけではないため、条件を少しゆるめる柔軟さも時には必要です。
しかし、「すすめられたから」という理由だけで、希望とかけ離れた職場を選ぶのは避けましょう。結果的に早期退職につながるリスクもあります。
転職サイトはあくまで“選択肢を広げるツール”として利用し、自分の希望軸をぶらさずに活用するのがポイントです。
看護師転職サイトを利用すると、担当アドバイザーとの「連絡頻度」に悩む人が少なくありません。
「毎日のように電話が来て負担に感じる」「逆に連絡が遅くて不安になる」など、どちらもストレスの原因になります。
そもそも転職活動のペースは人それぞれです。「ゆっくり時間をかけて仕事を探したい人」もいれば、「なるべく早く次の職場を決めたい人」もいます。
しかし、看護師転職サイトは転職者が内定を承諾することで収益が発生する仕組みのため、アドバイザーによっては早く結果を出そうと積極的に連絡してくることもあるでしょう。
仕事や家庭の都合で忙しい中、頻繁な電話やLINE通知があると負担に感じるのも当然です。一方で、連絡が遅すぎる担当者の場合は、選考がなかなか進まなかったり、良い求人が埋まったりしてしまうなどのデメリットもあります。
このような「連絡頻度のミスマッチ」は、転職ストレスの大きな原因になりがちです。もしどうしてもペースが合わない場合は、無理にその転職サイトを使い続ける必要はありません。連絡スタイルが合うサイトを選ぶことで、ストレスを減らしながら転職活動を進めることができます。
「ほぼ定時で帰れると聞いていたのに、実際は毎日残業がある…」
「人間関係が良いと聞いていたのに、いざ入職したらギスギスしていた…」
このように、アドバイザーから聞いた情報と実際の職場環境が違ったというケースは珍しくありません。転職をサポートしてくれるはずの存在なのに、いざ働き始めて「聞いていた話と違う」と感じると、大きなストレスになります。
もちろん、すべてのアドバイザーが悪意を持っているわけではありません。しかし、意図的に誤った情報を伝える悪質な事例もあります。こうしたリスクを減らすためには、次のような対策を心がけると安心です。
・求人票だけで判断せず、複数の情報源を確認する
口コミサイトやSNSで実際に働いている看護師の声をチェックしましょう。
・職場見学をお願いする
現場の雰囲気やスタッフの表情を見ることで、求人票では分からないことがわかります。
・アドバイザーに具体的な質問をする
「残業は月にどれくらい?」「夜勤は何人体制?」「離職率は?」など、数字で答えられる質問をすると、担当者の信頼度も見極めやすいです。
転職活動では「情報の質」がとても重要です。
アドバイザーの言葉をすべて鵜呑みにせず、自分の目で確かめる姿勢を持つことで、入職後のギャップを大幅に減らすことができます。
看護師転職サイトを利用するうえで、担当アドバイザーの「専門性」は非常に重要なポイントです。
しかし実際には、看護業界の知識が浅い・経験が少ないアドバイザーが担当になるケースもあります。その場合、求人紹介やアドバイスの質が下がり、転職活動が思うように進まないことも少なくありません。
たとえば、次のようなケースです。
・看護業務や医療体制についての理解が浅く、仕事内容の説明が曖昧
・病院・施設ごとの特徴(急性期・回復期・訪問看護など)を把握していない
・書類添削や面接対策が一般的で、看護師特有のアピール方法を知らない
こうした状況では、あなたの強みを正しく理解してもらえず、的外れな求人を紹介されたり、面接で十分に魅力を伝えられなかったりする可能性があります。特にキャリアアップや専門分野への転職を目指す人にとって、アドバイザーの知識不足は大きなハンデになるでしょう。
看護師転職サイトを使えば、たくさんの求人をまとめて探すことができますが、実はサイトに掲載されていない求人も少なくありません。
その理由の一つが、「紹介手数料の存在」です。転職サイト経由で採用が決まると、医療機関は人材紹介会社に紹介料を支払う必要があります。この費用は1人あたり年収の20〜30%程度と高額なこともあり、コストを抑えるために「自社のホームページやハローワークでしか募集していない」医療機関も存在するのです。
また、地域密着の小規模クリニックや介護施設の中には、「常に人手が足りている」「採用コストをかけたくない」といった理由で、転職サイトを利用せず独自に求人を出しているケースもあります。
採用担当者が、看護師転職サイトに以下のようなデメリットを感じているケースがあります。
・直接応募とは異なり紹介料がかかる
・聞いていた転職者の情報が実態と違う場合がある
・内定後に音信不通になる場合がある
そのため、看護師転職サイトからの応募者に対して、シビアな見方をする採用担当者もいます。一人で転職活動に成功する自信がある人の場合、使わない方がいいケースもあるかもしれません。
ここでは、看護師が転職サイトを利用する際に知っておきたい主要なデメリットを紹介します。事前に理解しておくことで、自分に合った使い方や注意点が見えてくるはずです。
(1)希望と合わない求人を紹介される
看護師転職サイトを利用すると、必ずしも希望通りの求人を紹介してもらえるとは限りません。サイトによっては、転職者の希望条件とマッチしない求人をすすめてくるケースもあります。
これは、希望条件や転職時期によって求人が少ない場合や、担当アドバイザーのスキル不足が原因であることが多いです。なかには、成約数を優先して「とにかく応募してほしい」と強引にすすめてくる担当者もおり、押しに弱い人は注意が必要でしょう。
希望条件を細かく伝えても、理解不足や経験不足のアドバイザーだと、的外れな求人ばかり紹介されてしまうこともあります。そのようなときは、「条件の優先順位を伝える」「担当者の変更を依頼する」など、自分の意思をしっかり示すことが大切です。
もちろん、すべての条件を満たす求人が常にあるわけではないため、条件を少しゆるめる柔軟さも時には必要です。
しかし、「すすめられたから」という理由だけで、希望とかけ離れた職場を選ぶのは避けましょう。結果的に早期退職につながるリスクもあります。
転職サイトはあくまで“選択肢を広げるツール”として利用し、自分の希望軸をぶらさずに活用するのがポイントです。
(2)連絡が多すぎる・少なすぎる
看護師転職サイトを利用すると、担当アドバイザーとの「連絡頻度」に悩む人が少なくありません。
「毎日のように電話が来て負担に感じる」「逆に連絡が遅くて不安になる」など、どちらもストレスの原因になります。
そもそも転職活動のペースは人それぞれです。「ゆっくり時間をかけて仕事を探したい人」もいれば、「なるべく早く次の職場を決めたい人」もいます。
しかし、看護師転職サイトは転職者が内定を承諾することで収益が発生する仕組みのため、アドバイザーによっては早く結果を出そうと積極的に連絡してくることもあるでしょう。
仕事や家庭の都合で忙しい中、頻繁な電話やLINE通知があると負担に感じるのも当然です。一方で、連絡が遅すぎる担当者の場合は、選考がなかなか進まなかったり、良い求人が埋まったりしてしまうなどのデメリットもあります。
このような「連絡頻度のミスマッチ」は、転職ストレスの大きな原因になりがちです。もしどうしてもペースが合わない場合は、無理にその転職サイトを使い続ける必要はありません。連絡スタイルが合うサイトを選ぶことで、ストレスを減らしながら転職活動を進めることができます。
(3)事前に聞いていた情報と実態が異なる
「ほぼ定時で帰れると聞いていたのに、実際は毎日残業がある…」
「人間関係が良いと聞いていたのに、いざ入職したらギスギスしていた…」
このように、アドバイザーから聞いた情報と実際の職場環境が違ったというケースは珍しくありません。転職をサポートしてくれるはずの存在なのに、いざ働き始めて「聞いていた話と違う」と感じると、大きなストレスになります。
もちろん、すべてのアドバイザーが悪意を持っているわけではありません。しかし、意図的に誤った情報を伝える悪質な事例もあります。こうしたリスクを減らすためには、次のような対策を心がけると安心です。
・求人票だけで判断せず、複数の情報源を確認する
口コミサイトやSNSで実際に働いている看護師の声をチェックしましょう。
・職場見学をお願いする
現場の雰囲気やスタッフの表情を見ることで、求人票では分からないことがわかります。
・アドバイザーに具体的な質問をする
「残業は月にどれくらい?」「夜勤は何人体制?」「離職率は?」など、数字で答えられる質問をすると、担当者の信頼度も見極めやすいです。
転職活動では「情報の質」がとても重要です。
アドバイザーの言葉をすべて鵜呑みにせず、自分の目で確かめる姿勢を持つことで、入職後のギャップを大幅に減らすことができます。
(4)アドバイザーの専門性が低い
看護師転職サイトを利用するうえで、担当アドバイザーの「専門性」は非常に重要なポイントです。
しかし実際には、看護業界の知識が浅い・経験が少ないアドバイザーが担当になるケースもあります。その場合、求人紹介やアドバイスの質が下がり、転職活動が思うように進まないことも少なくありません。
たとえば、次のようなケースです。
・看護業務や医療体制についての理解が浅く、仕事内容の説明が曖昧
・病院・施設ごとの特徴(急性期・回復期・訪問看護など)を把握していない
・書類添削や面接対策が一般的で、看護師特有のアピール方法を知らない
こうした状況では、あなたの強みを正しく理解してもらえず、的外れな求人を紹介されたり、面接で十分に魅力を伝えられなかったりする可能性があります。特にキャリアアップや専門分野への転職を目指す人にとって、アドバイザーの知識不足は大きなハンデになるでしょう。
(5)看護師転職サイトに掲載されていない求人もある
看護師転職サイトを使えば、たくさんの求人をまとめて探すことができますが、実はサイトに掲載されていない求人も少なくありません。
その理由の一つが、「紹介手数料の存在」です。転職サイト経由で採用が決まると、医療機関は人材紹介会社に紹介料を支払う必要があります。この費用は1人あたり年収の20〜30%程度と高額なこともあり、コストを抑えるために「自社のホームページやハローワークでしか募集していない」医療機関も存在するのです。
また、地域密着の小規模クリニックや介護施設の中には、「常に人手が足りている」「採用コストをかけたくない」といった理由で、転職サイトを利用せず独自に求人を出しているケースもあります。
(6)採用担当者の看護師転職サイトに対する印象が悪い
採用担当者が、看護師転職サイトに以下のようなデメリットを感じているケースがあります。
・直接応募とは異なり紹介料がかかる
・聞いていた転職者の情報が実態と違う場合がある
・内定後に音信不通になる場合がある
そのため、看護師転職サイトからの応募者に対して、シビアな見方をする採用担当者もいます。一人で転職活動に成功する自信がある人の場合、使わない方がいいケースもあるかもしれません。
看護師転職サイトならではのメリット
看護師転職サイトには注意すべきデメリットもありますが、だからといって「使わない方がいい」とは限りません。むしろ、うまく活用できれば転職をスムーズかつ有利に進められる強力な味方になります。
ここでは、看護師転職サイトならではの6つの大きなメリットを紹介します。
「転職サイトを使うか迷っている」「どんなメリットがあるのか知りたい」という方は、ぜひ参考にしてください。
看護師の仕事は、日勤・夜勤が入り混じる不規則な勤務が多く、毎日があっという間。
「求人サイトを見ようと思っても、時間がなくて続かない」「気づいたら応募期間が終わっていた」
そんな経験をした方も多いのではないでしょうか。
自力で求人を探す場合、病院や施設の採用ページを一つひとつ確認し、条件を比較して応募する必要があります。これは想像以上に時間と手間がかかる作業で、特に在職中の看護師にとっては大きな負担です。
その点、看護師転職サイトを利用すれば、アドバイザーが希望条件に合った求人を代わりに探してくれます。勤務地・給与・勤務形態・人間関係など、あなたの希望をもとに絞り込んでくれるため、短時間で効率的に転職活動を進めることができるでしょう。
さらに、面接日程の調整や病院とのやり取りもアドバイザーが代行してくれるのが大きな魅力です。日中は勤務中で電話に出られない看護師でも、スムーズにスケジュールを組んでもらえるため、「連絡の行き違い」「調整ミス」といったストレスを避けられます。
また、複数の医療機関に応募する場合でも、一人のアドバイザーが全体の進捗を管理してくれるので安心です。求人探し・書類提出・面接日程などを一括でサポートしてもらえることで、仕事を続けながらでもムリなく転職活動を進められます。
「求人サイトを見ても、希望に合う職場がなかなか見つからない…」
そんな経験をしたことはありませんか?
実は、看護師転職サイトには一般には出回らない“非公開求人”や“独占求人”が多数あります。これらは、転職サイトが医療機関と強い信頼関係を築いているからこそ紹介できる特別な求人です。
非公開求人とは、その名の通り一般公開されていない求人情報のことです。一方、独占求人は特定の転職サイトだけが扱っている求人を指します。これらの求人は、以下のような理由で非公開になっていることが多いです。
・人気の病院・クリニックで公開すると応募が殺到してしまう
・採用計画を外部に知られたくない
・特定のスキル・経験を持つ人に絞って採用したい
つまり、応募が殺到しやすい=好条件であるケースが多いということ。給与水準が高い、福利厚生が充実している、人間関係が安定しているなど、「良い求人ほど非公開になっている」傾向があるのです。
こうした非公開求人や独占求人は、転職サイトに登録している人だけが紹介してもらえます。登録後に担当アドバイザーがあなたの希望条件をヒアリングし、「あなたに合いそうな求人だけ」を厳選して提案してくれるのです。
転職を考えるときに気になるのは、給与や休日数だけではありません。
「実際の人間関係はどうなんだろう?」
「残業は多いのかな?」
「職場の雰囲気に馴染めるかな?」
こうした“リアルな職場の空気感”こそ、看護師にとって最も重要な判断材料の一つです。しかし、こうした情報は一般的な求人票にはほとんど掲載されていません。病院のホームページや求人サイトを見ても、人間関係や職場の雰囲気、残業の実態などを自分で調べるのは難しいのが現実です。
看護師転職サイトでは、アドバイザーが医療機関の内部事情を詳しく把握しています。これは、過去にその病院へ転職した看護師からのフィードバックや、医療機関との定期的なやり取りを通して蓄積された“生の情報”によるものです。
たとえば、次のようなリアルな情報を教えてもらえることがあります。
・スタッフの年齢層や人間関係の雰囲気
・残業時間の実態や有給の取りやすさ
・教育・研修体制の充実度
・看護部長や師長のマネジメントスタイル
・夜勤体制や業務分担のバランス
これらは求人票や口コミサイトではなかなか得られない、“現場で働く看護師のリアルな声”です。
久しぶりの転職活動で「履歴書の書き方を忘れてしまった」「面接でうまく話せるか不安…」
そんな不安を抱く看護師は少なくありません。
特に医療機関の採用では、応募者のスキルだけでなく、人柄・対応力・印象なども重視されるため、しっかりと準備して臨むことが大切です。
看護師転職サイトを利用すると、プロの転職アドバイザーが選考通過を意識したサポートをしてくれます。単に求人を紹介するだけでなく、応募先に合わせて以下のような支援を行ってくれるのが特徴です。
・履歴書・職務経歴書の添削
採用担当者が注目するポイントを押さえた書き方をアドバイスしてもらえます。たとえば、「強みをどう表現すれば伝わりやすいか」「ブランク期間をどう説明するか」など、具体的に指導してもらえるため、書類選考の通過率が上がります。
・面接対策・模擬面接の実施
質問の受け答えだけでなく、服装・マナー・話し方・表情など、細かな印象面までアドバイスしてもらえます。面接官が見ているポイントを理解することで、自信を持って本番に臨めるようになります。
・医療機関ごとの傾向分析
アドバイザーは過去に同じ病院へ応募した看護師の面接内容や質問傾向を把握しています。そのため、「この病院は○○を重視する傾向があります」といった“現場情報に基づいた面接対策”が可能です。
転職活動をする中で、多くの看護師が悩むのが「条件交渉」です。給与や入職時期、勤務体制、夜勤回数など、いずれも働き方に直結する大切なポイントですが、自分から交渉するのは気が引ける…という方も多いのではないでしょうか。
「強気に言って印象を悪くしたらどうしよう」
「相場がわからないから何を伝えればいいか迷う」
そんな不安を抱えたまま妥協してしまうケースも少なくありません。
看護師転職サイトを利用すると、アドバイザーがあなたの代わりに条件交渉をしてくれます。彼らは日々多くの転職者をサポートしており、交渉のタイミング・言い方・落としどころを熟知した“交渉のプロ”です。
たとえば、こんな場面で頼りになります。
・給与をもう少し上げたいけど、自分では言いづらい
・夜勤回数やシフトの希望を伝えたいが、断られそうで不安
・入職時期を調整したいが、どのように話を進めればいいかわからない
こうした要望をアドバイザーが代行して伝えることで、印象を損ねることなく、希望条件を実現できる可能性が高まります。
「将来に向けて転職してスキルを磨きたいけど、具体的な方法がわからない」といったように、具体的なキャリアプランがわからない場合は、看護師転職サイトのキャリアアドバイザーに相談するのも方法のひとつです。
プロのアドバイザーと一緒に、キャリアの棚卸しや自己分析をすることで、自分の強み・弱み・仕事の価値観などへの理解が深まり、キャリアプランを明確化できます。
ここでは、看護師転職サイトならではの6つの大きなメリットを紹介します。
「転職サイトを使うか迷っている」「どんなメリットがあるのか知りたい」という方は、ぜひ参考にしてください。
(1)効率的に転職活動ができる
看護師の仕事は、日勤・夜勤が入り混じる不規則な勤務が多く、毎日があっという間。
「求人サイトを見ようと思っても、時間がなくて続かない」「気づいたら応募期間が終わっていた」
そんな経験をした方も多いのではないでしょうか。
自力で求人を探す場合、病院や施設の採用ページを一つひとつ確認し、条件を比較して応募する必要があります。これは想像以上に時間と手間がかかる作業で、特に在職中の看護師にとっては大きな負担です。
その点、看護師転職サイトを利用すれば、アドバイザーが希望条件に合った求人を代わりに探してくれます。勤務地・給与・勤務形態・人間関係など、あなたの希望をもとに絞り込んでくれるため、短時間で効率的に転職活動を進めることができるでしょう。
さらに、面接日程の調整や病院とのやり取りもアドバイザーが代行してくれるのが大きな魅力です。日中は勤務中で電話に出られない看護師でも、スムーズにスケジュールを組んでもらえるため、「連絡の行き違い」「調整ミス」といったストレスを避けられます。
また、複数の医療機関に応募する場合でも、一人のアドバイザーが全体の進捗を管理してくれるので安心です。求人探し・書類提出・面接日程などを一括でサポートしてもらえることで、仕事を続けながらでもムリなく転職活動を進められます。
(2)好条件の非公開求人・独占求人に応募できる
「求人サイトを見ても、希望に合う職場がなかなか見つからない…」
そんな経験をしたことはありませんか?
実は、看護師転職サイトには一般には出回らない“非公開求人”や“独占求人”が多数あります。これらは、転職サイトが医療機関と強い信頼関係を築いているからこそ紹介できる特別な求人です。
非公開求人とは、その名の通り一般公開されていない求人情報のことです。一方、独占求人は特定の転職サイトだけが扱っている求人を指します。これらの求人は、以下のような理由で非公開になっていることが多いです。
・人気の病院・クリニックで公開すると応募が殺到してしまう
・採用計画を外部に知られたくない
・特定のスキル・経験を持つ人に絞って採用したい
つまり、応募が殺到しやすい=好条件であるケースが多いということ。給与水準が高い、福利厚生が充実している、人間関係が安定しているなど、「良い求人ほど非公開になっている」傾向があるのです。
こうした非公開求人や独占求人は、転職サイトに登録している人だけが紹介してもらえます。登録後に担当アドバイザーがあなたの希望条件をヒアリングし、「あなたに合いそうな求人だけ」を厳選して提案してくれるのです。
(3)勤務先のリアルな環境を知れる
転職を考えるときに気になるのは、給与や休日数だけではありません。
「実際の人間関係はどうなんだろう?」
「残業は多いのかな?」
「職場の雰囲気に馴染めるかな?」
こうした“リアルな職場の空気感”こそ、看護師にとって最も重要な判断材料の一つです。しかし、こうした情報は一般的な求人票にはほとんど掲載されていません。病院のホームページや求人サイトを見ても、人間関係や職場の雰囲気、残業の実態などを自分で調べるのは難しいのが現実です。
看護師転職サイトでは、アドバイザーが医療機関の内部事情を詳しく把握しています。これは、過去にその病院へ転職した看護師からのフィードバックや、医療機関との定期的なやり取りを通して蓄積された“生の情報”によるものです。
たとえば、次のようなリアルな情報を教えてもらえることがあります。
・スタッフの年齢層や人間関係の雰囲気
・残業時間の実態や有給の取りやすさ
・教育・研修体制の充実度
・看護部長や師長のマネジメントスタイル
・夜勤体制や業務分担のバランス
これらは求人票や口コミサイトではなかなか得られない、“現場で働く看護師のリアルな声”です。
(4)選考通過に向けたサポートがある
久しぶりの転職活動で「履歴書の書き方を忘れてしまった」「面接でうまく話せるか不安…」
そんな不安を抱く看護師は少なくありません。
特に医療機関の採用では、応募者のスキルだけでなく、人柄・対応力・印象なども重視されるため、しっかりと準備して臨むことが大切です。
看護師転職サイトを利用すると、プロの転職アドバイザーが選考通過を意識したサポートをしてくれます。単に求人を紹介するだけでなく、応募先に合わせて以下のような支援を行ってくれるのが特徴です。
・履歴書・職務経歴書の添削
採用担当者が注目するポイントを押さえた書き方をアドバイスしてもらえます。たとえば、「強みをどう表現すれば伝わりやすいか」「ブランク期間をどう説明するか」など、具体的に指導してもらえるため、書類選考の通過率が上がります。
・面接対策・模擬面接の実施
質問の受け答えだけでなく、服装・マナー・話し方・表情など、細かな印象面までアドバイスしてもらえます。面接官が見ているポイントを理解することで、自信を持って本番に臨めるようになります。
・医療機関ごとの傾向分析
アドバイザーは過去に同じ病院へ応募した看護師の面接内容や質問傾向を把握しています。そのため、「この病院は○○を重視する傾向があります」といった“現場情報に基づいた面接対策”が可能です。
(5)転職先との条件交渉をしてもらえる
転職活動をする中で、多くの看護師が悩むのが「条件交渉」です。給与や入職時期、勤務体制、夜勤回数など、いずれも働き方に直結する大切なポイントですが、自分から交渉するのは気が引ける…という方も多いのではないでしょうか。
「強気に言って印象を悪くしたらどうしよう」
「相場がわからないから何を伝えればいいか迷う」
そんな不安を抱えたまま妥協してしまうケースも少なくありません。
看護師転職サイトを利用すると、アドバイザーがあなたの代わりに条件交渉をしてくれます。彼らは日々多くの転職者をサポートしており、交渉のタイミング・言い方・落としどころを熟知した“交渉のプロ”です。
たとえば、こんな場面で頼りになります。
・給与をもう少し上げたいけど、自分では言いづらい
・夜勤回数やシフトの希望を伝えたいが、断られそうで不安
・入職時期を調整したいが、どのように話を進めればいいかわからない
こうした要望をアドバイザーが代行して伝えることで、印象を損ねることなく、希望条件を実現できる可能性が高まります。
(6)キャリアプランを一緒に考えてくれる
「将来に向けて転職してスキルを磨きたいけど、具体的な方法がわからない」といったように、具体的なキャリアプランがわからない場合は、看護師転職サイトのキャリアアドバイザーに相談するのも方法のひとつです。
プロのアドバイザーと一緒に、キャリアの棚卸しや自己分析をすることで、自分の強み・弱み・仕事の価値観などへの理解が深まり、キャリアプランを明確化できます。
看護師転職サイトを使わない方がいい人の特徴って?代表的な4つを紹介
看護師転職サイトのメリット・デメリットを踏まえ、使わない方がいい人の特徴を4つ紹介します。
転職先の選定や選考対策など、全部自分で決めたい人や転職に関する相談や提案を受けるのに抵抗がある人は、看護師転職サイトを使わない方がいいかもしれません。
アドバイザーは定期的に求職者に連絡を取り、さまざまな提案やアドバイスを行います。しかし、自分のペースで転職を進めたい人にとっては、サポートが精神的な負担となることがあります。転職に関する考えを他の人と共有することに抵抗がある方も、利用するとストレスに感じるかもしれません。
看護師転職サイトのビジネスモデルは、求人を紹介した求職者が入職することで、初めて報酬が受け取れる仕組みです。
そのためアドバイザーは、求職者に求人への積極的な応募や早めの転職を促す傾向にあります。なかには、自分の成績のために強引に話を進めてくるアドバイザーもいます。
断るのが苦手な人の場合、アドバイザーからの提案を受けて、あまり興味のない求人に応募する・完全に納得していないのに内定先に入職するといった行動をとってしまうケースがあります。
看護師転職サイト以外の方法で転職活動をした方が、自分に合った転職ができるかもしれません。
転職活動に十分な時間を取ることができ、かつ急いで転職先を決める必要がない場合は、看護師転職サイトを使わない方がいいかもしれません。
看護師転職サイトは、効率的な転職活動をサポートする一方で、応募や面接、内定承諾など、スピーディーな意思決定を求められる場面があります。
時間をかけてさまざまな職場を検討したい、今の職場で働きながら無理なく次の職場を探したいという方にとっては、アドバイザーのペースに合わせることが負担に感じられる可能性があります。
例えば、以前働いていた病院に戻りたい、知人が働いている医療機関に転職したい、といった具体的な応募先が決まっている場合、看護師転職サイトを利用するメリットは少なくなります。
また、地方の小規模な医療機関など、看護師転職サイトが扱っていない求人に興味がある場合も、メリットはあまりないかもしれません。
(1)全部自分で決めたい人
転職先の選定や選考対策など、全部自分で決めたい人や転職に関する相談や提案を受けるのに抵抗がある人は、看護師転職サイトを使わない方がいいかもしれません。
アドバイザーは定期的に求職者に連絡を取り、さまざまな提案やアドバイスを行います。しかし、自分のペースで転職を進めたい人にとっては、サポートが精神的な負担となることがあります。転職に関する考えを他の人と共有することに抵抗がある方も、利用するとストレスに感じるかもしれません。
(2)断るのが苦手な人
看護師転職サイトのビジネスモデルは、求人を紹介した求職者が入職することで、初めて報酬が受け取れる仕組みです。
そのためアドバイザーは、求職者に求人への積極的な応募や早めの転職を促す傾向にあります。なかには、自分の成績のために強引に話を進めてくるアドバイザーもいます。
断るのが苦手な人の場合、アドバイザーからの提案を受けて、あまり興味のない求人に応募する・完全に納得していないのに内定先に入職するといった行動をとってしまうケースがあります。
看護師転職サイト以外の方法で転職活動をした方が、自分に合った転職ができるかもしれません。
(3)時間をかけて転職したい人
転職活動に十分な時間を取ることができ、かつ急いで転職先を決める必要がない場合は、看護師転職サイトを使わない方がいいかもしれません。
看護師転職サイトは、効率的な転職活動をサポートする一方で、応募や面接、内定承諾など、スピーディーな意思決定を求められる場面があります。
時間をかけてさまざまな職場を検討したい、今の職場で働きながら無理なく次の職場を探したいという方にとっては、アドバイザーのペースに合わせることが負担に感じられる可能性があります。
(4)応募先がある程度決まっている人
例えば、以前働いていた病院に戻りたい、知人が働いている医療機関に転職したい、といった具体的な応募先が決まっている場合、看護師転職サイトを利用するメリットは少なくなります。
また、地方の小規模な医療機関など、看護師転職サイトが扱っていない求人に興味がある場合も、メリットはあまりないかもしれません。
看護師転職サイト以外で求人を見つける方法って?主な3つを紹介
看護師転職サイトを使わない、求人探しの方法を紹介します。
アドバイザーによるサポートがない一般の求人サイトで、求人を探す方法です。一般の求人サイトでも看護師の求人は掲載されていますが、医療業界専門の看護師転職サイトであればさらに豊富な求人があります。
勤務地・給与・勤務形態などの条件で絞込み検索ができるので、希望にマッチする求人を効率的に探せます。スカウトメール機能があるサイトを利用している場合、自分で探さなくても良い求人が見つかる可能性があるのもメリットです。
医療機関などのホームページでも、看護師募集の求人が掲載されています。職場によっては、看護師転職サイトや一般の求人サイトに求人を掲載していないケースもあるので、気になる医療機関がある場合はこまめにホームページをチェックしましょう。
ホームページから応募することで、応募先への興味をアピールできることもあります。
ハローワークにも看護師の求人は多数あります。特に一般の転職サイトなどでの掲載が少ない地方の求人は、ハローワークで探す方が効率的かもしれません。また、公的機関による紹介という安心感もメリットです。
ただし、窓口の相談員が看護師の転職に詳しくない場合が多い、写真が少なく職場の様子が分かりにくいといったデメリットもあります。
(1)一般の求人サイトを使う
アドバイザーによるサポートがない一般の求人サイトで、求人を探す方法です。一般の求人サイトでも看護師の求人は掲載されていますが、医療業界専門の看護師転職サイトであればさらに豊富な求人があります。
勤務地・給与・勤務形態などの条件で絞込み検索ができるので、希望にマッチする求人を効率的に探せます。スカウトメール機能があるサイトを利用している場合、自分で探さなくても良い求人が見つかる可能性があるのもメリットです。
(2)医療機関などのホームページから応募する
医療機関などのホームページでも、看護師募集の求人が掲載されています。職場によっては、看護師転職サイトや一般の求人サイトに求人を掲載していないケースもあるので、気になる医療機関がある場合はこまめにホームページをチェックしましょう。
ホームページから応募することで、応募先への興味をアピールできることもあります。
(3)ハローワークを利用する
ハローワークにも看護師の求人は多数あります。特に一般の転職サイトなどでの掲載が少ない地方の求人は、ハローワークで探す方が効率的かもしれません。また、公的機関による紹介という安心感もメリットです。
ただし、窓口の相談員が看護師の転職に詳しくない場合が多い、写真が少なく職場の様子が分かりにくいといったデメリットもあります。
看護師転職サイトの賢い使い方
看護師転職サイトを有効活用するには、コツがあります。賢い使い方をご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
転職の軸がはっきりしていないと求人選びに迷ってしまい、転職活動がスムーズに進まない・ミスマッチの職場に入り早期退職してしまうなどのリスクがあります。
アドバイザーのサポートは役立ちますが、あくまで転職するのは自分自身なので、転職で何を実現したいか・譲れない条件は何かなどを明確にして、転職活動を進めましょう。
看護師転職サイト側からすると、信頼できない転職者を医療機関に紹介するのは難しいでしょう。担当者からの連絡に返信しない、経歴・スキルに関する嘘をつく、複数のサイトで同じ医療機関に応募するといった行為は、信頼関係を損ないます。
転職サポートを受けられない、登録解除になる、応募先からの信頼を失うなどのデメリットが考えられます。
看護師転職サイトは、転職が決まることで医療機関から手数料を受けとる仕組みなので、転職意欲の高い人を手厚くサポートする傾向にあります。早めに転職したい旨を伝えると、優先的に対応してもらえる可能性が高いでしょう。
アドバイザーから紹介される求人が希望とマッチしない場合は、はっきりとその旨を伝えるようにしましょう。
その際、求人のどこがマッチしないのか、どういった求人であれば応募したいのかを説明することが大切です。
要望を伝えないと、ずっと希望とマッチしない求人を紹介され続ける可能性があります。また、理由を伝えずに断り続けると転職の意欲が低いと見なされ、求人の紹介をしてもらえなくなるかもしれません。
看護師転職サイトを利用した転職活動では、アドバイザーとの相性は非常に大切です。優秀なアドバイザーでも相性が合わないと、力を発揮できないケースは少なくありません。
看護師転職サイトにメールで担当者変更を申し出て、よりスムーズに転職活動を進めましょう。
3〜4社の看護師転職サイトを使うことで、各サイトの非公開求人や独占案件に応募でき、転職先の選択肢が広がります。また、同じ求人でも複数のサイトから情報を集めれば、さらに詳しい内容を把握できるでしょう。
また、複数の担当者からアドバイスを受けられるのも魅力です。合わなければ退会もできるので、まずは複数サイトに登録するのがおすすめです。
看護師転職サイトを利用するデメリットとして、マイペースに活動できない点があります。転職スケジュールや連絡頻度の希望を共有することで、自分のペースを保ちやすくなります。
「できるだけ早く転職したい」「3ヶ月後をめどに転職したい」「半年かけてじっくり探したい」など転職スケジュールをアドバイザーと共有することで、適切なペースで活動できるようになるでしょう。
時間的な制約がある場合は、例えば「平日の面接は難しい」「夜勤明けの日は避けたい」といった具体的な条件も伝えておくと、面接や見学の日程調整がスムーズになります。
連絡方法についても、「連絡は週1回にまとめてほしい」「夜勤が多く電話に出られないので、メールでの連絡を優先してほしい」といった希望を伝えることが大切です。自分の生活リズムに合わせて連絡できるようになり、ストレスなく転職活動を進められます。
複数の求人を同時進行で検討・応募していると、混乱してしまう可能性があります。アドバイザーから得た情報は、給与や勤務条件といった基本的な内容だけでなく、職場の雰囲気や人間関係、将来性などの詳細な情報も含めて、整理しておきましょう。
面接や見学の際の印象、質問事項とその回答なども記録しておくと、内定を承諾するか決める際に役立ちます。
複数の転職サイトを利用している場合、誤って同じ求人に重複して応募してしまうケースがありますが、ルール違反です。応募先にも転職サイトにも悪印象を与え、最悪の場合は内定取り消しとなるケースもあります。
転職サイトに複数利用している旨を伝えて配慮してもらうとともに、自分でも求人情報をしっかり確認し、重複して応募しないようにしましょう。
(1)転職の軸を決める
転職の軸がはっきりしていないと求人選びに迷ってしまい、転職活動がスムーズに進まない・ミスマッチの職場に入り早期退職してしまうなどのリスクがあります。
アドバイザーのサポートは役立ちますが、あくまで転職するのは自分自身なので、転職で何を実現したいか・譲れない条件は何かなどを明確にして、転職活動を進めましょう。
(2)信頼関係を大切にする
看護師転職サイト側からすると、信頼できない転職者を医療機関に紹介するのは難しいでしょう。担当者からの連絡に返信しない、経歴・スキルに関する嘘をつく、複数のサイトで同じ医療機関に応募するといった行為は、信頼関係を損ないます。
転職サポートを受けられない、登録解除になる、応募先からの信頼を失うなどのデメリットが考えられます。
(3)早めに転職したいと伝える
看護師転職サイトは、転職が決まることで医療機関から手数料を受けとる仕組みなので、転職意欲の高い人を手厚くサポートする傾向にあります。早めに転職したい旨を伝えると、優先的に対応してもらえる可能性が高いでしょう。
(4)要望をはっきり伝える
アドバイザーから紹介される求人が希望とマッチしない場合は、はっきりとその旨を伝えるようにしましょう。
その際、求人のどこがマッチしないのか、どういった求人であれば応募したいのかを説明することが大切です。
要望を伝えないと、ずっと希望とマッチしない求人を紹介され続ける可能性があります。また、理由を伝えずに断り続けると転職の意欲が低いと見なされ、求人の紹介をしてもらえなくなるかもしれません。
(5)相性の悪いアドバイザーは変更してもらう
看護師転職サイトを利用した転職活動では、アドバイザーとの相性は非常に大切です。優秀なアドバイザーでも相性が合わないと、力を発揮できないケースは少なくありません。
看護師転職サイトにメールで担当者変更を申し出て、よりスムーズに転職活動を進めましょう。
(6)複数の看護師転職サイトを使う
3〜4社の看護師転職サイトを使うことで、各サイトの非公開求人や独占案件に応募でき、転職先の選択肢が広がります。また、同じ求人でも複数のサイトから情報を集めれば、さらに詳しい内容を把握できるでしょう。
また、複数の担当者からアドバイスを受けられるのも魅力です。合わなければ退会もできるので、まずは複数サイトに登録するのがおすすめです。
(7)スケジュールや連絡方法を共有する
看護師転職サイトを利用するデメリットとして、マイペースに活動できない点があります。転職スケジュールや連絡頻度の希望を共有することで、自分のペースを保ちやすくなります。
「できるだけ早く転職したい」「3ヶ月後をめどに転職したい」「半年かけてじっくり探したい」など転職スケジュールをアドバイザーと共有することで、適切なペースで活動できるようになるでしょう。
時間的な制約がある場合は、例えば「平日の面接は難しい」「夜勤明けの日は避けたい」といった具体的な条件も伝えておくと、面接や見学の日程調整がスムーズになります。
連絡方法についても、「連絡は週1回にまとめてほしい」「夜勤が多く電話に出られないので、メールでの連絡を優先してほしい」といった希望を伝えることが大切です。自分の生活リズムに合わせて連絡できるようになり、ストレスなく転職活動を進められます。
(8)紹介された求人情報を整理・管理する
複数の求人を同時進行で検討・応募していると、混乱してしまう可能性があります。アドバイザーから得た情報は、給与や勤務条件といった基本的な内容だけでなく、職場の雰囲気や人間関係、将来性などの詳細な情報も含めて、整理しておきましょう。
面接や見学の際の印象、質問事項とその回答なども記録しておくと、内定を承諾するか決める際に役立ちます。
複数の転職サイトを利用している場合、誤って同じ求人に重複して応募してしまうケースがありますが、ルール違反です。応募先にも転職サイトにも悪印象を与え、最悪の場合は内定取り消しとなるケースもあります。
転職サイトに複数利用している旨を伝えて配慮してもらうとともに、自分でも求人情報をしっかり確認し、重複して応募しないようにしましょう。
まとめ
看護師転職サイトは、人材紹介会社が運営しており、求人の紹介や転職サポートを無料で受けられるサービスです。
希望と合わない求人を紹介されるといったデメリットもありますが、効率的に条件とマッチした求人を探せ、書類の添削・面接対策などのサポートも受けられます。
看護師転職サイトを使わない方がいい人の特徴は、全部自分で決めたい・断るのが苦手・時間をかけて転職したい・応募先がある程度決まっているの4つです。
ただし、転職の軸を決めるなどの対策をすることで、看護師転職サイトを有効利用できるかもしれません。
看護師転職サイト以外で求人を探す場合は、医療業界に特化した求人サイトがおすすめです。看護師の求人が豊富にあり、転職先の選択肢を広げられます。
希望と合わない求人を紹介されるといったデメリットもありますが、効率的に条件とマッチした求人を探せ、書類の添削・面接対策などのサポートも受けられます。
看護師転職サイトを使わない方がいい人の特徴は、全部自分で決めたい・断るのが苦手・時間をかけて転職したい・応募先がある程度決まっているの4つです。
ただし、転職の軸を決めるなどの対策をすることで、看護師転職サイトを有効利用できるかもしれません。
看護師転職サイト以外で求人を探す場合は、医療業界に特化した求人サイトがおすすめです。看護師の求人が豊富にあり、転職先の選択肢を広げられます。

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