1. 医療転職.comトップ
  2. 記事一覧
  3. 看護師転職サイトは使うべきか?使わない方がいい人の特徴を解説

看護師転職サイトは使うべきか?使わない方がいい人の特徴を解説

2022/12/02

2025/11/26

看護師転職サイトは、希望条件に合った求人紹介や、履歴書・面接対策などのサポートを無料で受けられる便利なサービスです。転職が初めての人にとっても心強い存在ですが、実際には「思っていたよりも合わなかった」「連絡が多くて疲れた」と感じる人も少なくありません。

この記事では、看護師転職サイトのメリットとデメリットを整理しながら、使わない方がいい人の特徴や上手に活用するコツをわかりやすく解説します。

「自分は本当に転職サイトを使うべき?」と悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。

\ 医療業界への転職を全面サポート /

とりあえず登録してみる ▸

看護師転職サイトを利用する時のデメリット

看護師転職サイトを利用する時のデメリット
看護師転職サイトは便利な一方で、実際に使ってみると「思っていたのと違った」と感じる人も少なくありません。担当者とのやり取りや求人内容など、思わぬトラブルやストレスにつながるケースもあります。

ここでは、看護師が転職サイトを利用する際に知っておきたい主要なデメリットを紹介します。事前に理解しておくことで、自分に合った使い方や注意点が見えてくるはずです。


(1)希望と合わない求人を紹介される


看護師転職サイトを利用すると、必ずしも希望通りの求人を紹介してもらえるとは限りません。サイトによっては、転職者の希望条件とマッチしない求人をすすめてくるケースもあります。

これは、希望条件や転職時期によって求人が少ない場合や、担当アドバイザーのスキル不足が原因であることが多いです。なかには、成約数を優先して「とにかく応募してほしい」と強引にすすめてくる担当者もおり、押しに弱い人は注意が必要でしょう。

希望条件を細かく伝えても、理解不足や経験不足のアドバイザーだと、的外れな求人ばかり紹介されてしまうこともあります。そのようなときは、「条件の優先順位を伝える」「担当者の変更を依頼する」など、自分の意思をしっかり示すことが大切です。

もちろん、すべての条件を満たす求人が常にあるわけではないため、条件を少しゆるめる柔軟さも時には必要です。

しかし、「すすめられたから」という理由だけで、希望とかけ離れた職場を選ぶのは避けましょう。結果的に早期退職につながるリスクもあります。

転職サイトはあくまで“選択肢を広げるツール”として利用し、自分の希望軸をぶらさずに活用するのがポイントです。


(2)連絡が多すぎる・少なすぎる


看護師転職サイトを利用すると、担当アドバイザーとの「連絡頻度」に悩む人が少なくありません。

「毎日のように電話が来て負担に感じる」「逆に連絡が遅くて不安になる」など、どちらもストレスの原因になります。

そもそも転職活動のペースは人それぞれです。「ゆっくり時間をかけて仕事を探したい人」もいれば、「なるべく早く次の職場を決めたい人」もいます。

しかし、看護師転職サイトは転職者が内定を承諾することで収益が発生する仕組みのため、アドバイザーによっては早く結果を出そうと積極的に連絡してくることもあるでしょう。

仕事や家庭の都合で忙しい中、頻繁な電話やLINE通知があると負担に感じるのも当然です。一方で、連絡が遅すぎる担当者の場合は、選考がなかなか進まなかったり、良い求人が埋まったりしてしまうなどのデメリットもあります。

このような「連絡頻度のミスマッチ」は、転職ストレスの大きな原因になりがちです。もしどうしてもペースが合わない場合は、無理にその転職サイトを使い続ける必要はありません。連絡スタイルが合うサイトを選ぶことで、ストレスを減らしながら転職活動を進めることができます。


(3)事前に聞いていた情報と実態が異なる


「ほぼ定時で帰れると聞いていたのに、実際は毎日残業がある…」

「人間関係が良いと聞いていたのに、いざ入職したらギスギスしていた…」

このように、アドバイザーから聞いた情報と実際の職場環境が違ったというケースは珍しくありません。転職をサポートしてくれるはずの存在なのに、いざ働き始めて「聞いていた話と違う」と感じると、大きなストレスになります。

もちろん、すべてのアドバイザーが悪意を持っているわけではありません。しかし、意図的に誤った情報を伝える悪質な事例もあります。こうしたリスクを減らすためには、次のような対策を心がけると安心です。

・求人票だけで判断せず、複数の情報源を確認する
口コミサイトやSNSで実際に働いている看護師の声をチェックしましょう。

・職場見学をお願いする
現場の雰囲気やスタッフの表情を見ることで、求人票では分からないことがわかります。

・アドバイザーに具体的な質問をする
「残業は月にどれくらい?」「夜勤は何人体制?」「離職率は?」など、数字で答えられる質問をすると、担当者の信頼度も見極めやすいです。

転職活動では「情報の質」がとても重要です。

アドバイザーの言葉をすべて鵜呑みにせず、自分の目で確かめる姿勢を持つことで、入職後のギャップを大幅に減らすことができます。


(4)アドバイザーの専門性が低い


看護師転職サイトを利用するうえで、担当アドバイザーの「専門性」は非常に重要なポイントです。

しかし実際には、看護業界の知識が浅い・経験が少ないアドバイザーが担当になるケースもあります。その場合、求人紹介やアドバイスの質が下がり、転職活動が思うように進まないことも少なくありません。

たとえば、次のようなケースです。

・看護業務や医療体制についての理解が浅く、仕事内容の説明が曖昧

・病院・施設ごとの特徴(急性期・回復期・訪問看護など)を把握していない

・書類添削や面接対策が一般的で、看護師特有のアピール方法を知らない


こうした状況では、あなたの強みを正しく理解してもらえず、的外れな求人を紹介されたり、面接で十分に魅力を伝えられなかったりする可能性があります。特にキャリアアップや専門分野への転職を目指す人にとって、アドバイザーの知識不足は大きなハンデになるでしょう。


(5)看護師転職サイトに掲載されていない求人もある


看護師転職サイトを使えば、たくさんの求人をまとめて探すことができますが、実はサイトに掲載されていない求人も少なくありません。

その理由の一つが、「紹介手数料の存在」です。転職サイト経由で採用が決まると、医療機関は人材紹介会社に紹介料を支払う必要があります。この費用は1人あたり年収の20〜30%程度と高額なこともあり、コストを抑えるために「自社のホームページやハローワークでしか募集していない」医療機関も存在するのです。

また、地域密着の小規模クリニックや介護施設の中には、「常に人手が足りている」「採用コストをかけたくない」といった理由で、転職サイトを利用せず独自に求人を出しているケースもあります。


(6)採用担当者の看護師転職サイトに対する印象が悪い


採用担当者が、看護師転職サイトに以下のようなデメリットを感じているケースがあります。

・直接応募とは異なり紹介料がかかる

・聞いていた転職者の情報が実態と違う場合がある

・内定後に音信不通になる場合がある


そのため、看護師転職サイトからの応募者に対して、シビアな見方をする採用担当者もいます。一人で転職活動に成功する自信がある人の場合、使わない方がいいケースもあるかもしれません。

看護師転職サイトならではのメリット

看護師転職サイトならではのメリット
看護師転職サイトには注意すべきデメリットもありますが、だからといって「使わない方がいい」とは限りません。むしろ、うまく活用できれば転職をスムーズかつ有利に進められる強力な味方になります。

ここでは、看護師転職サイトならではの6つの大きなメリットを紹介します。

「転職サイトを使うか迷っている」「どんなメリットがあるのか知りたい」という方は、ぜひ参考にしてください。


(1)効率的に転職活動ができる


看護師の仕事は、日勤・夜勤が入り混じる不規則な勤務が多く、毎日があっという間。

「求人サイトを見ようと思っても、時間がなくて続かない」「気づいたら応募期間が終わっていた」

そんな経験をした方も多いのではないでしょうか。

自力で求人を探す場合、病院や施設の採用ページを一つひとつ確認し、条件を比較して応募する必要があります。これは想像以上に時間と手間がかかる作業で、特に在職中の看護師にとっては大きな負担です。

その点、看護師転職サイトを利用すれば、アドバイザーが希望条件に合った求人を代わりに探してくれます。勤務地・給与・勤務形態・人間関係など、あなたの希望をもとに絞り込んでくれるため、短時間で効率的に転職活動を進めることができるでしょう。

さらに、面接日程の調整や病院とのやり取りもアドバイザーが代行してくれるのが大きな魅力です。日中は勤務中で電話に出られない看護師でも、スムーズにスケジュールを組んでもらえるため、「連絡の行き違い」「調整ミス」といったストレスを避けられます。

また、複数の医療機関に応募する場合でも、一人のアドバイザーが全体の進捗を管理してくれるので安心です。求人探し・書類提出・面接日程などを一括でサポートしてもらえることで、仕事を続けながらでもムリなく転職活動を進められます。


(2)好条件の非公開求人・独占求人に応募できる


「求人サイトを見ても、希望に合う職場がなかなか見つからない…」

そんな経験をしたことはありませんか?

実は、看護師転職サイトには一般には出回らない“非公開求人”や“独占求人”が多数あります。これらは、転職サイトが医療機関と強い信頼関係を築いているからこそ紹介できる特別な求人です。

非公開求人とは、その名の通り一般公開されていない求人情報のことです。一方、独占求人は特定の転職サイトだけが扱っている求人を指します。これらの求人は、以下のような理由で非公開になっていることが多いです。

・人気の病院・クリニックで公開すると応募が殺到してしまう

・採用計画を外部に知られたくない

・特定のスキル・経験を持つ人に絞って採用したい


つまり、応募が殺到しやすい=好条件であるケースが多いということ。給与水準が高い、福利厚生が充実している、人間関係が安定しているなど、「良い求人ほど非公開になっている」傾向があるのです。

こうした非公開求人や独占求人は、転職サイトに登録している人だけが紹介してもらえます。登録後に担当アドバイザーがあなたの希望条件をヒアリングし、「あなたに合いそうな求人だけ」を厳選して提案してくれるのです。


(3)勤務先のリアルな環境を知れる


転職を考えるときに気になるのは、給与や休日数だけではありません。

「実際の人間関係はどうなんだろう?」

「残業は多いのかな?」

「職場の雰囲気に馴染めるかな?」

こうした“リアルな職場の空気感”こそ、看護師にとって最も重要な判断材料の一つです。しかし、こうした情報は一般的な求人票にはほとんど掲載されていません。病院のホームページや求人サイトを見ても、人間関係や職場の雰囲気、残業の実態などを自分で調べるのは難しいのが現実です。

看護師転職サイトでは、アドバイザーが医療機関の内部事情を詳しく把握しています。これは、過去にその病院へ転職した看護師からのフィードバックや、医療機関との定期的なやり取りを通して蓄積された“生の情報”によるものです。

たとえば、次のようなリアルな情報を教えてもらえることがあります。

・スタッフの年齢層や人間関係の雰囲気

・残業時間の実態や有給の取りやすさ

・教育・研修体制の充実度

・看護部長や師長のマネジメントスタイル

・夜勤体制や業務分担のバランス


これらは求人票や口コミサイトではなかなか得られない、“現場で働く看護師のリアルな声”です。


(4)選考通過に向けたサポートがある


久しぶりの転職活動で「履歴書の書き方を忘れてしまった」「面接でうまく話せるか不安…」

そんな不安を抱く看護師は少なくありません。

特に医療機関の採用では、応募者のスキルだけでなく、人柄・対応力・印象なども重視されるため、しっかりと準備して臨むことが大切です。

看護師転職サイトを利用すると、プロの転職アドバイザーが選考通過を意識したサポートをしてくれます。単に求人を紹介するだけでなく、応募先に合わせて以下のような支援を行ってくれるのが特徴です。

・履歴書・職務経歴書の添削
採用担当者が注目するポイントを押さえた書き方をアドバイスしてもらえます。たとえば、「強みをどう表現すれば伝わりやすいか」「ブランク期間をどう説明するか」など、具体的に指導してもらえるため、書類選考の通過率が上がります。

・面接対策・模擬面接の実施
質問の受け答えだけでなく、服装・マナー・話し方・表情など、細かな印象面までアドバイスしてもらえます。面接官が見ているポイントを理解することで、自信を持って本番に臨めるようになります。

・医療機関ごとの傾向分析
アドバイザーは過去に同じ病院へ応募した看護師の面接内容や質問傾向を把握しています。そのため、「この病院は○○を重視する傾向があります」といった“現場情報に基づいた面接対策”が可能です。


(5)転職先との条件交渉をしてもらえる


転職活動をする中で、多くの看護師が悩むのが「条件交渉」です。給与や入職時期、勤務体制、夜勤回数など、いずれも働き方に直結する大切なポイントですが、自分から交渉するのは気が引ける…という方も多いのではないでしょうか。

「強気に言って印象を悪くしたらどうしよう」

「相場がわからないから何を伝えればいいか迷う」

そんな不安を抱えたまま妥協してしまうケースも少なくありません。

看護師転職サイトを利用すると、アドバイザーがあなたの代わりに条件交渉をしてくれます。彼らは日々多くの転職者をサポートしており、交渉のタイミング・言い方・落としどころを熟知した“交渉のプロ”です。

たとえば、こんな場面で頼りになります。

・給与をもう少し上げたいけど、自分では言いづらい

・夜勤回数やシフトの希望を伝えたいが、断られそうで不安

・入職時期を調整したいが、どのように話を進めればいいかわからない


こうした要望をアドバイザーが代行して伝えることで、印象を損ねることなく、希望条件を実現できる可能性が高まります。


(6)キャリアプランを一緒に考えてくれる


「将来に向けて転職してスキルを磨きたいけど、具体的な方法がわからない」といったように、具体的なキャリアプランがわからない場合は、看護師転職サイトのキャリアアドバイザーに相談するのも方法のひとつです。

プロのアドバイザーと一緒に、キャリアの棚卸しや自己分析をすることで、自分の強み・弱み・仕事の価値観などへの理解が深まり、キャリアプランを明確化できます。

\ 医療業界への転職を全面サポート /

とりあえず登録してみる ▸

看護師転職サイトを使わない方がいい人の特徴って?代表的な4つを紹介

看護師転職サイトを使わない方がいい人の特徴って?代表的な4つを紹介
看護師転職サイトのメリット・デメリットを踏まえ、使わない方がいい人の特徴を4つ紹介します。


(1)全部自分で決めたい人


転職先の選定や選考対策など、全部自分で決めたい人や転職に関する相談や提案を受けるのに抵抗がある人は、看護師転職サイトを使わない方がいいかもしれません。

アドバイザーは定期的に求職者に連絡を取り、さまざまな提案やアドバイスを行います。しかし、自分のペースで転職を進めたい人にとっては、サポートが精神的な負担となることがあります。転職に関する考えを他の人と共有することに抵抗がある方も、利用するとストレスに感じるかもしれません。


(2)断るのが苦手な人


看護師転職サイトのビジネスモデルは、求人を紹介した求職者が入職することで、初めて報酬が受け取れる仕組みです。

そのためアドバイザーは、求職者に求人への積極的な応募や早めの転職を促す傾向にあります。なかには、自分の成績のために強引に話を進めてくるアドバイザーもいます。

断るのが苦手な人の場合、アドバイザーからの提案を受けて、あまり興味のない求人に応募する・完全に納得していないのに内定先に入職するといった行動をとってしまうケースがあります。

看護師転職サイト以外の方法で転職活動をした方が、自分に合った転職ができるかもしれません。


(3)時間をかけて転職したい人


転職活動に十分な時間を取ることができ、かつ急いで転職先を決める必要がない場合は、看護師転職サイトを使わない方がいいかもしれません。

看護師転職サイトは、効率的な転職活動をサポートする一方で、応募や面接、内定承諾など、スピーディーな意思決定を求められる場面があります。

時間をかけてさまざまな職場を検討したい、今の職場で働きながら無理なく次の職場を探したいという方にとっては、アドバイザーのペースに合わせることが負担に感じられる可能性があります。


(4)応募先がある程度決まっている人


例えば、以前働いていた病院に戻りたい、知人が働いている医療機関に転職したい、といった具体的な応募先が決まっている場合、看護師転職サイトを利用するメリットは少なくなります。

また、地方の小規模な医療機関など、看護師転職サイトが扱っていない求人に興味がある場合も、メリットはあまりないかもしれません。

看護師転職サイト以外で求人を見つける方法って?主な3つを紹介

看護師転職サイト以外で求人を見つける方法って?主な3つを紹介
看護師転職サイトを使わない、求人探しの方法を紹介します。


(1)一般の求人サイトを使う


アドバイザーによるサポートがない一般の求人サイトで、求人を探す方法です。一般の求人サイトでも看護師の求人は掲載されていますが、医療業界専門の看護師転職サイトであればさらに豊富な求人があります。

勤務地・給与・勤務形態などの条件で絞込み検索ができるので、希望にマッチする求人を効率的に探せます。スカウトメール機能があるサイトを利用している場合、自分で探さなくても良い求人が見つかる可能性があるのもメリットです。


(2)医療機関などのホームページから応募する


医療機関などのホームページでも、看護師募集の求人が掲載されています。職場によっては、看護師転職サイトや一般の求人サイトに求人を掲載していないケースもあるので、気になる医療機関がある場合はこまめにホームページをチェックしましょう。

ホームページから応募することで、応募先への興味をアピールできることもあります。


(3)ハローワークを利用する


ハローワークにも看護師の求人は多数あります。特に一般の転職サイトなどでの掲載が少ない地方の求人は、ハローワークで探す方が効率的かもしれません。また、公的機関による紹介という安心感もメリットです。
ただし、窓口の相談員が看護師の転職に詳しくない場合が多い、写真が少なく職場の様子が分かりにくいといったデメリットもあります。

\ 医療業界への転職を全面サポート /

とりあえず登録してみる ▸

看護師転職サイトの賢い使い方

看護師転職サイトの賢い使い方
看護師転職サイトを有効活用するには、コツがあります。賢い使い方をご紹介するので、ぜひ参考にしてください。


(1)転職の軸を決める


転職の軸がはっきりしていないと求人選びに迷ってしまい、転職活動がスムーズに進まない・ミスマッチの職場に入り早期退職してしまうなどのリスクがあります。

アドバイザーのサポートは役立ちますが、あくまで転職するのは自分自身なので、転職で何を実現したいか・譲れない条件は何かなどを明確にして、転職活動を進めましょう。


(2)信頼関係を大切にする


看護師転職サイト側からすると、信頼できない転職者を医療機関に紹介するのは難しいでしょう。担当者からの連絡に返信しない、経歴・スキルに関する嘘をつく、複数のサイトで同じ医療機関に応募するといった行為は、信頼関係を損ないます。

転職サポートを受けられない、登録解除になる、応募先からの信頼を失うなどのデメリットが考えられます。


(3)早めに転職したいと伝える


看護師転職サイトは、転職が決まることで医療機関から手数料を受けとる仕組みなので、転職意欲の高い人を手厚くサポートする傾向にあります。早めに転職したい旨を伝えると、優先的に対応してもらえる可能性が高いでしょう。


(4)要望をはっきり伝える


アドバイザーから紹介される求人が希望とマッチしない場合は、はっきりとその旨を伝えるようにしましょう。

その際、求人のどこがマッチしないのか、どういった求人であれば応募したいのかを説明することが大切です。

要望を伝えないと、ずっと希望とマッチしない求人を紹介され続ける可能性があります。また、理由を伝えずに断り続けると転職の意欲が低いと見なされ、求人の紹介をしてもらえなくなるかもしれません。


(5)相性の悪いアドバイザーは変更してもらう


看護師転職サイトを利用した転職活動では、アドバイザーとの相性は非常に大切です。優秀なアドバイザーでも相性が合わないと、力を発揮できないケースは少なくありません。

看護師転職サイトにメールで担当者変更を申し出て、よりスムーズに転職活動を進めましょう。


(6)複数の看護師転職サイトを使う


3〜4社の看護師転職サイトを使うことで、各サイトの非公開求人や独占案件に応募でき、転職先の選択肢が広がります。また、同じ求人でも複数のサイトから情報を集めれば、さらに詳しい内容を把握できるでしょう。

また、複数の担当者からアドバイスを受けられるのも魅力です。合わなければ退会もできるので、まずは複数サイトに登録するのがおすすめです。


(7)スケジュールや連絡方法を共有する


看護師転職サイトを利用するデメリットとして、マイペースに活動できない点があります。転職スケジュールや連絡頻度の希望を共有することで、自分のペースを保ちやすくなります。

「できるだけ早く転職したい」「3ヶ月後をめどに転職したい」「半年かけてじっくり探したい」など転職スケジュールをアドバイザーと共有することで、適切なペースで活動できるようになるでしょう。

時間的な制約がある場合は、例えば「平日の面接は難しい」「夜勤明けの日は避けたい」といった具体的な条件も伝えておくと、面接や見学の日程調整がスムーズになります。

連絡方法についても、「連絡は週1回にまとめてほしい」「夜勤が多く電話に出られないので、メールでの連絡を優先してほしい」といった希望を伝えることが大切です。自分の生活リズムに合わせて連絡できるようになり、ストレスなく転職活動を進められます。


(8)紹介された求人情報を整理・管理する


複数の求人を同時進行で検討・応募していると、混乱してしまう可能性があります。アドバイザーから得た情報は、給与や勤務条件といった基本的な内容だけでなく、職場の雰囲気や人間関係、将来性などの詳細な情報も含めて、整理しておきましょう。

面接や見学の際の印象、質問事項とその回答なども記録しておくと、内定を承諾するか決める際に役立ちます。

複数の転職サイトを利用している場合、誤って同じ求人に重複して応募してしまうケースがありますが、ルール違反です。応募先にも転職サイトにも悪印象を与え、最悪の場合は内定取り消しとなるケースもあります。

転職サイトに複数利用している旨を伝えて配慮してもらうとともに、自分でも求人情報をしっかり確認し、重複して応募しないようにしましょう。

まとめ

まとめ
看護師転職サイトは、人材紹介会社が運営しており、求人の紹介や転職サポートを無料で受けられるサービスです。

希望と合わない求人を紹介されるといったデメリットもありますが、効率的に条件とマッチした求人を探せ、書類の添削・面接対策などのサポートも受けられます。

看護師転職サイトを使わない方がいい人の特徴は、全部自分で決めたい・断るのが苦手・時間をかけて転職したい・応募先がある程度決まっているの4つです。

ただし、転職の軸を決めるなどの対策をすることで、看護師転職サイトを有効利用できるかもしれません。

看護師転職サイト以外で求人を探す場合は、医療業界に特化した求人サイトがおすすめです。看護師の求人が豊富にあり、転職先の選択肢を広げられます。

\ 医療業界への転職を全面サポート /

とりあえず登録してみる ▸

X

この記事が気に入った場合は
Xへポストをお願いします

医療転職.com 無料会員登録 医療/IT業界特化の専門コンサルに相談しませんか?

ユーザーID

必須

※メールアドレスでも登録可能です

※ログイン時に使用します

ユーザーID(確認)

必須

※メールアドレスでも登録可能です

メールアドレス

必須

※半角英数字でご入力下さい。

メールアドレス(確認)

必須

※半角英数字でご入力下さい。

パスワード

必須

※半角英数字(0~9、a~z、A~Z)、6~20文字で入力してください。

パスワード(確認)

必須

※半角英数字(0~9、a~z、A~Z)、6~20文字で入力してください。

氏名

必須

※全角でご入力下さい。

フリガナ

必須

※全角でご入力下さい。

医療転職.comを知ったきっかけ

必須

利用規約

第1条 定義

本規約において使用する用語の意義は、次の各号に定めるとおりとします。

  • 「当社」とは、株式会社エリメントHRCをいいます。
  • 「本規約」とは、「医療転職.com利用規約」をいいます。
  • 「本サイト」とは、当社が運営する「医療転職.com」(その理由を問わずサービスの名称又は内容が変更された場合、当該変更後のサービスを含みます。)と称するウェブサイト(https://www.iryo-tenshoku.com/)をいいます。
  • 「本サービス」とは、本サイトを通じて当社が会員に提供するサービスをいいます。
  • 「会員」とは、当社所定の手続に従い、会員として登録された者をいいます。
  • 「本契約」とは、本サービスの利用に関する当社と会員との間の契約をいいます。
  • 「第三者」とは、個別の本契約における当事者(当社及び当該本契約における会員)以外の者をいい、他の会員、本サイトに情報が掲載された事業者、本サイトに情報を提供した事業者を含み、かつこれに限られません。
  • 「送信情報」とは、当社、会員及び第三者が本サービスに送信(一般に公開・特定の相手にのみ公開・非公開を問いません。)したテキスト、イラスト、画像、動画その他当社所定の情報(これを元に本サービス上で自動生成された情報や処理結果も含みます。)をいいます。

第2条 適用範囲

  1. 本規約は、本契約において当社と会員とに適用されます。会員は、会員として登録されることにより、本規約の全ての内容に同意したものとみなされます。
  2. 本サイト上で、本サービスに関するその他の規程(以下「その他の規程」といいます。)が存在する場合に、その他の規程は、本規約の一部を構成するものとします。本規約の規定とその他の規程の内容が異なる場合は、本規約が優先して適用されます。

第3条 本サービス

  1. 会員は、本契約の有効期間内に限り、本契約に違反しない範囲で、当社の定める方法に従い、本サービスを利用することができます。なお、会員が本サービスを通じて入手した送信情報について、会員は、個人としての私的利用のみに利用できるものとします。
  2. 当社は、送信情報の内容の正確性、信頼性、安全性等を保証するものではありません。送信情報に関する判断は、会員自身の責任で行なってください。送信情報に基づいて会員が被ったいかなる損害についても、当社は、いかなる責任も負いません。
  3. 本サービスの詳細な仕様は、本サービス上において別途定めるものとします。当社は、本サービスの仕様の改良、追加、削除等の変更を行うことがあり、会員は、これを予め承諾します。また、当社は、本サービスの遂行を、必要に応じて第三者に委託することができるものとします。
  4. 会員は、自らの責任と費用において、ハードウェア、ソフトウェア、インターネット接続回線、セキュリティの確保等、本サービスの利用に必要な環境(以下「利用環境」といいます。)を整備します。
  5. 当社は、次の各号につき、いかなる保証も行うものではありません。さらに、会員が当社から直接又は間接に、本サービスに関する情報を得た場合であっても、当社は、会員に対し、本規約において規定されている内容を超えて、いかなる保証も行うものではありません。
    • 本サービスの利用に起因して利用環境に不具合や障害が生じないこと
    • 本サービスの正確性、完全性、永続性、目的適合性、有用性
    • 会員に適用のある法令、業界団体の内部規則等への適合性

第4条 登録

  1. 本サービスの利用を希望する者(以下「利用希望者」といいます。)は、本規約の内容に同意した上で、当社所定の方法により、登録の申込を行うものとします。利用希望者は、申込の際に登録する当社所定の情報(以下「登録事項」といます。)が、全て正確であることを保証します。
  2. 当社は、当社所定の基準により、利用希望者の登録の可否を判断し、登録を認める場合には、その旨及び本サービスを利用するために必要となるID・パスワード(以下「ID・パスワード」といいます。)等の情報を通知します。当社が当該通知を行なった時点で、利用希望者は会員として登録され、当該会員と当社との間に、本契約が成立します。
  3. 当社は、利用希望者が以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、理由を一切開示することなく、利用希望者の登録を認めないことができます。
    • 当社所定の方法によらずに登録の申込を行った場合
    • 登録事項の全部又は一部につき、虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
    • 本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合
    • 過去に本規約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
    • 未成年者、成年被後見人、被保佐人、被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人、補助人の同意等を得ていなかった場合
    • 本サービスと同種又は類似するサービスを現に提供している場合又は将来提供する予定である場合
    • 個人ではなく事業者の場合
    • その他当社が登録を妥当でないと判断した場合
  4. 会員は、登録事項に変更が生じた場合は、直ちに当社所定の方法により、登録事項の変更の手続きを行うものとします。これを怠ったことによって会員が損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。

第5条 ID・パスワードの管理

  1. 会員は、自己の責任において、ID・パスワードを適切に管理・保管するものとし、これを第三者に開示・利用させたり、貸与、譲渡、売買、担保提供等をしてはならないものとします。
  2. 当社は、ログイン時に使用されたID・パスワードが登録されたものと一致することを所定の方法により確認した場合、当該ログインした者を真正な会員とみなします。
  3. 会員によるID・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、不正使用等によって会員が損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。

第6条 利用料金

本サービスの利用料金は、無料とします。但し、当社の裁量により、会員への事前の通知により、有料化することがあります。

第7条 権利帰属

  1. 本サービスに関する、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、不正競争防止法上の権利、その他一切の財産的若しくは人格的権利(以下「知的財産権等」といいます。)は、全て当社又はそのライセンサーに帰属します。
  2. 本規約に定める本サービスの利用許諾は、本規約に明示的に規定される場合を除き、本サービスに関する当社又はそのライセンサーの知的財産権等に関し、いかなる権利も許諾するものではありません。会員は、本サービスが予定している利用態様を超えて、本サービスを利用することはできません。

第8条 送信情報

  1. 会員は、送信情報について、事実に基づくこと、自らが送信することについて適法な権利を有していること、及び当社又は第三者の権利を侵害するものではないことを保証します。
  2. 会員は、送信情報について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示及び実行に関するライセンスを付与します。また、当社並びに当社より正当に権利を取得した第三者及び当該第三者から権利を承継した者に対し、著作者人格権を行使しないことに同意します。
  3. 当社は、送信情報について、安全に管理するよう努めますが、本サービスが、本質的に情報の喪失、改変、破壊等の危険が内在するインターネット通信網を利用したサービスであることに鑑みて、会員は、送信情報を自らの責任においてバックアップするものとします。当該バックアップを怠ったことによって会員が被った損害について、当社は、送信情報の復旧を含めて、一切責任を負いません。
  4. 当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の全部又は一部を閲覧、保存し、または第三者へ開示することがあります。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • 会員の同意を得たとき
    • 当社が閲覧等の同意を求める連絡を会員に行なってから7日以内に、当該会員からの回答がなかったとき
    • 裁判所、警察等の公的機関から、法令に基づく正式な照会を受けたとき
    • 法律に従い開示の義務を負うとき
    • 会員が第9各号に該当する禁止行為を行ったとき
    • 当社又は第三者の生命・身体・その他重要な権利を保護するために必要なとき
    • 本サービスのメンテナンスや技術的不具合解消のために必要があるとき
    • 上記各号に準じる必要性があるとき
  5. 当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報について、その全部又は一部を削除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。当社は、削除された送信情報について、当該情報の復旧を含めて一切責任を負いません。
    • 会員の同意を得たとき
    • 会員が第9条各号に該当する禁止行為を行ったとき
    • その理由を問わず、本契約が終了したとき
    • 第12条によって本サービスが変更、中断、終了したとき
    • 上記各号に準じる必要性があるとき
  6. 第4項及び前項に拘らず、当社は、送信情報を監視する義務は負いません。

第9条 禁止行為

会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

  • 本サービスを通じて入手した送信情報について、会員の個人としての私的利用以外に利用する行為
  • 法令に違反する行為
  • 犯罪に関連する行為
  • 公序良俗に反する行為
  • 当社又第三者の知的財産権等、プライバシー権、名誉権、信用、肖像権、その他一切の権利又は利益を侵害する行為
  • 本サービスの運営・維持を妨げる行為
  • 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度の負担をかける行為
  • スクレイピングプログラムを利用して本サービスにアクセスする行為
  • 本サービスのネットワークに不正にアクセスする行為
  • リバースエンジニアリング、逆コンパイル、又は逆アセンブラ、その他本サービスを解析しようと試みる行為
  • 第三者になりすます行為
  • 第三者に本サービスを利用させる行為
  • 宣伝、広告、勧誘又は営業をする行為
  • 本サービスにより利用しうる情報を改ざんする行為
  • 反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。)の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与をする行為
  • 前各号の行為を直接又は間接に惹起し又は容易にする行為
  • その他、当社が不適切と判断する行為

第10条 登録抹消等

  1. 当社は、会員が以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の公開停止若しくは削除、本サービスの利用を一時的に停止、又は会員としての登録を抹消して本契約を解除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    • 第4条第3項各号に該当することが判明した場合
    • 1ヶ月以上本サービスの利用がなく、当社からの問い合わせに対して、1ヶ月以上応答がない場合
    • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
  2. 会員は、前項各号のいずれかに該当し、又は、該当すると当社が判断した場合は、当社に対して負っている債務の一切について期限の利益を失い、直ちに当社に対する全ての債務の履行をしなければなりません。
  3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条 有効期間

  1. 会員は、当社所定の方法により、いつでも会員登録の抹消を申し出ることができます。
  2. 本契約の有効期間は、本サービスが終了又は会員登録が抹消されるまでとします。
  3. 本契約が終了した場合、当社は、送信情報を返還又は保管等する義務を負わず、会員に何らの通知等することなく、これを削除できるものとします。

第12条 本サービスの変更、中断、終了

当社は、事業上の理由、システムの過負荷・システムの不具合・メンテナンス・法令の制定改廃・天災地変・偶発的事故・停電・通信障害・不正アクセス、その他の事由により、事前の予告なくして、本サービスをいつでも変更、中断、終了することができます。当社は、上記各事由又はこれによる上記本サービスの変更、中断、終了によって会員に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

第13条 紛争処理及び損害賠償

  1. 会員は、本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対し、その損害を賠償するものとします。
  2. 会員が、本サービスに関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、直ちにその内容を当社に通知すると共に、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告するものとします。当社は、会員と第三者との間の紛争には、一切関与しません。
  3. 当社が、会員による本サービスの利用に関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告すると共に、当社が支払いを余儀なくされた金額その他の損害を賠償するものとします。

第14条 秘密保持

会員は、本サービスに関連して当社が会員に対して秘密に扱うことを指定して開示した情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、開示目的以外に利用せず、また、第三者に開示しないものとします。

第15条 個人情報の取扱い

当社は、個人情報を、当社所定の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

第16条 本規約の変更

  1. 当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、会員はこれに同意します。
  2. 当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトに掲載する方法によって会員へ通知します。
  3. 本規約の変更は、前項の通知の時点より効力を生じるものとします。
  4. 会員が本規約の変更を同意しない場合、会員の唯一の対処方法は、会員登録を抹消するのみとなります。

第17条 連絡

  1. 当社から会員への連絡は、書面の送付、電子メールの送信、または本サービス若しくは本サイトへの掲載等、当社が適当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信又は本サービス若しくは本サイトへの掲載によって行われる場合は、インターネット上に配信された時点で会員に到達したものとします。
  2. 会員から当社への連絡は、当社所定の問合せフォームから、又は問合せ用メールアドレス宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム又は問合せ用メールアドレス以外からの問い合わせについては、対応できません。

第18条 権利義務の譲渡

  1. 当社は、会員に対する債権を第三者に譲渡できるものとし、会員は、そのために会員の個人情報等が当該第三者に提供されることを承諾するものとします。
  2. 会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本契約上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。

第19条 完全合意

本規約は、本契約に係る当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本契約に係る当事者間の事前の合意、表明及び了解に優先します。

第20条 分離可能性

本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。

第21条 準拠法

本契約の準拠法は、日本法とします。

第22条 管轄

本契約に関連して当社と会員との間で紛争が生じた場合、訴額に応じて東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2013年10月16日 制定

必須

個人情報保護方針

株式会社エリメントHRC(以下「当社」といいます。)は、当社が提供する各種サービス(以下、「本サービス」といいます。)における、お客様の大切な個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、その保護に万全を尽くします。

第1条 個人情報の定義

個人情報とは、個人に関する情報のうち、氏名、生年月日、電話番号、住所、電子メールアドレスなど、特定の個人を識別することができる情報(当該情報だけでは特定の個人を識別できなくても、ほかの情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含みます。)をいいます。

第2条 クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等

  1. クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等については、当該情報単独で特定の個人を識別することができないため、当社では、個人情報とは認識していません。ただし、当該情報が個人情報と一体となって使用される場合には、当該情報も特定の個人を識別できるため個人情報とみなします。
  2. 本サービスでは、広告配信事業者が提供するプログラムを利用し、特定のウェブサイトにおいて行動ターゲティング広告(ウェブサイト閲覧情報などを元に、お客様の興味・関心にあわせて広告を配信する広告手法)を行っております。 その際、お客様のウェブサイト訪問履歴情報を採取するため、クッキーを使用しています(ただし、個人を特定・識別できるような情報は、一切含まれておりません。)。広告配信事業者は 当該クッキーを使用して、ウェブサイトへの過去のアクセス情報に基づいて広告を配信します。この広告の無効化を希望されるお客様は 広告配信事業者のオプトアウトページにアクセスして、クッキーの使用を無効にしてください。ただし、その場合、本サービスの一部の機能を利用できなくなる可能性があります。

第3条 個人情報の取得

当社は、当社が本サービスを提供するために必要な範囲で、お客様から提供して頂く方法又はお客様が本サービスを利用するにあたって当社が収集する方法によって、お客様の個人情報を取得します。当社は、適正に個人情報を取得し、偽り及びその他不正な手段等により個人情報を取得することはありません。

第4条 個人情報の利用目的

当社は、取得したお客様の個人情報を、当社と人材紹介契約を交わしている求人企業に応募するため、以下の利用目的で、又は当該利用目的の達成に必要な範囲で、利用をします。万一、利用目的の変更が必要となった場合には、その旨をお客様に通知又は公表します。

  1. 本サービスに関する登録の受付、本人確認等、本サービスの提供、維持、保護及び改善のため
  2. 本サービスの内容に関する情報、アップデート情報、イベント・キャンペーン情報、規約等の変更情報等の告知のため
  3. 本サービスに関するご案内、お問い合せ等への対応のため
  4. 本サービスに関する当社の規約、その他諸規程に違反する行為への対応のため
  5. 本サービスの利用に関する統計データを作成するため
  6. 今後の本サービスに関する企画、立案又は実施のため
  7. 当社又は第三者の広告の配信又は表示のため
  8. キャンペーン等に当選されたお客様に賞品等を発送するため
  9. その他マーケティングに利用するため

第5条 取得した個人情報の第三者提供、預託及び共同利用

今後、お客様に本サービスを提供するにあたり、当社と共同して業務を行うビジネスパートナーが必要な場合には、お客様の個人情報をそのビジネスパートナーと共同利用することがあります。この場合に当社は、利用目的、ビジネスパートナーの名称、情報の種類、管理者の名称について、お客様に公表した上で共同利用することとします。

【共同利用について】
利用目的   会員への求人提案の充実
名称     株式会社KaUPメディカルコンサルティング
       株式会社メディカル東友
情報の種類  会員情報

第6条 個人情報の開示、訂正及び利用停止等

  1. 当社は、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められた場合には、個人情報保護法により当社が開示の義務がある場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の開示を行います。なお、個人情報の開示にあたっては、当社が別途定める手続きに従って開示手数料をお支払い頂く場合があります。
  2. 当社は、お客様から、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)予め公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正又は利用停止を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  3. 当社は、お客様から、お客様の個人情報について消去を求められた場合には、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の消去を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  4. 前各項の請求に際しては、以下の内容その他当社所定の情報・資料を送付してください。
    • 氏名・住所・電話番号・メールアドレス
    • 請求内容・経緯・根拠資料
    • 本人確認資料
  5. 以下の各号のいずれかに該当する場合は、第1項及び第2項の請求に応じることができない場合があります。その際は、お客様に対してその旨を通知すると共に、理由を説明します。
    • お客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • 法令に違反することとなる場合
    • お客さまご本人からの請求であることが確認できない場合

第7条 リンク

当社のウェブサイトからリンクされている当社以外の事業者が、そのウェブサイト上で個人情報の取得を行う場合がありますが、その際には本プライバシーポリシーは適用されることはなく、当社は当社以外の事業者が個人情報を取り扱うことに関し、なんら義務や責任を負いません。

第8条 問い合わせ窓口

本プライバシーポリシーに対するご意見、ご質問、その他個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ及び第6条に基づくご請求は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

第9条 改訂

本プライバシーポリシーを改訂する場合は、改訂日及び改訂内容を速やかに当社のウェブサイト上で告知します。

以上

2013年10月16日 制定

必須