医療機器メーカーとは?外資系の特徴や職種、業界動向まで紹介
2022/10/03
2025/11/11
景気に左右されにくく、年収も高い医療機器メーカーは、転職希望者の多い業界です。医療機器業界は外資系が強いため、転職活動時は日本のメーカーだけではなく、外資系メーカーも候補に入れると可能性が広がります。
この記事では、外資系医療機器メーカーの特徴や職種、メリット・デメリットを詳しく解説します。
この記事では、外資系医療機器メーカーの特徴や職種、メリット・デメリットを詳しく解説します。
医療機器メーカーの概要を簡単に解説
医療機器メーカーとは、病院やクリニックで使われる医療機器や製品を開発・製造・販売する企業のことです。たとえば、心臓のペースメーカーや内視鏡のような高度な医療機器から、ガーゼや包帯などの消耗品まで、その種類は多岐にわたります。
外資系の医療機器メーカーは、日系企業と比べて扱う製品の幅が広い傾向があります。一般家庭向けの健康機器から、病院向けの専門的な医療機器まで、一つの企業で幅広く対応しているケースが多いです。一方、日系の医療機器メーカーは、特定の分野に特化した企業が多く、高度な専門性を活かした製品開発を強みとしています。
また、医療機器メーカーの中には、自社で開発・製造した製品を販売するだけでなく、海外から最先端の医療機器を輸入し、国内の病院やクリニックへ提供する企業もあります。そのため、営業職や研究開発職、品質管理職など、多様な職種で人材が求められているのです。
外資系の医療機器メーカーで働く魅力の一つは、グローバルな環境で最新の医療技術に触れられることでしょう。英語を活かした仕事がしたい方や、最先端の医療に関わりたい方にとって、やりがいのある業界といえます。
外資系の医療機器メーカーは、日系企業と比べて扱う製品の幅が広い傾向があります。一般家庭向けの健康機器から、病院向けの専門的な医療機器まで、一つの企業で幅広く対応しているケースが多いです。一方、日系の医療機器メーカーは、特定の分野に特化した企業が多く、高度な専門性を活かした製品開発を強みとしています。
また、医療機器メーカーの中には、自社で開発・製造した製品を販売するだけでなく、海外から最先端の医療機器を輸入し、国内の病院やクリニックへ提供する企業もあります。そのため、営業職や研究開発職、品質管理職など、多様な職種で人材が求められているのです。
外資系の医療機器メーカーで働く魅力の一つは、グローバルな環境で最新の医療技術に触れられることでしょう。英語を活かした仕事がしたい方や、最先端の医療に関わりたい方にとって、やりがいのある業界といえます。
医療機器メーカーの世界シェア上位は、ほとんどが外資系
医療機器の世界市場は、日本円にして約50兆円を超える非常に大規模な市場です。医療機器メーカーの世界シェア上位15社は以下の通りです。
1位 メドトロニック シェア:6.69%
2位 ジョンソン&ジョンソン シェア:5.11%
3位 サーモ・フィッシャー・サイエンティフィック シェア:5.02%
4位 GE シェア:4.00%
5位 シーメンスヘルシニアーズ シェア:3.87%
6位 べクトン・ディッキンソン シェア:3.80%
7位 カーディナル・ヘルス シェア:3.71%
8位 アボット・ラボラトリーズ シェア:2.62%
9位 バクスター シェア:2.60%
10位 フィリップス シェア:2.19%
11位 オリンパス シェア:1.30%
12位 フレゼニウス シェア:1.29%
13位 富士フイルム シェア:1.19%
14位 キヤノン シェア:0.91%
15位 テルモ シェア:0.69%
※参考Webサイト:医療機器・ヘルスケア機器業界の世界市場シェアの分析 | ディールラボ (deallab.info)
オリンパスや富士フイルムなど内資系企業もランクインしていますが、シェア上位の企業のほとんどが欧米企業です。
上位3社のメドトロニック、ジョンソン&ジョンソン、サーモ・フィッシャー・サイエンティフィックの2020年の売上高は、約3兆円規模です。日本国内の医療機器市場の規模とほぼ同じくらいなので、欧米の大手医療機器メーカーは非常に規模が大きいといえるでしょう。
1位 メドトロニック シェア:6.69%
2位 ジョンソン&ジョンソン シェア:5.11%
3位 サーモ・フィッシャー・サイエンティフィック シェア:5.02%
4位 GE シェア:4.00%
5位 シーメンスヘルシニアーズ シェア:3.87%
6位 べクトン・ディッキンソン シェア:3.80%
7位 カーディナル・ヘルス シェア:3.71%
8位 アボット・ラボラトリーズ シェア:2.62%
9位 バクスター シェア:2.60%
10位 フィリップス シェア:2.19%
11位 オリンパス シェア:1.30%
12位 フレゼニウス シェア:1.29%
13位 富士フイルム シェア:1.19%
14位 キヤノン シェア:0.91%
15位 テルモ シェア:0.69%
※参考Webサイト:医療機器・ヘルスケア機器業界の世界市場シェアの分析 | ディールラボ (deallab.info)
オリンパスや富士フイルムなど内資系企業もランクインしていますが、シェア上位の企業のほとんどが欧米企業です。
上位3社のメドトロニック、ジョンソン&ジョンソン、サーモ・フィッシャー・サイエンティフィックの2020年の売上高は、約3兆円規模です。日本国内の医療機器市場の規模とほぼ同じくらいなので、欧米の大手医療機器メーカーは非常に規模が大きいといえるでしょう。
外資系医療機器メーカーの特徴って?日本のメーカーとの違いとは
外資系医療機器メーカーは、日本のメーカーとは異なる部分が多々あります。転職活動をする前に、外資系医療機器メーカーの特徴をおさえておきましょう。
医療機器のニーズはユーザーの多さと深く関係します。自国内だけで医療機器事業を展開すると人数に限りがあるため、いずれ頭打ちとなります。
欧米の医療機器メーカーはそれを見越して、早くからグローバル展開を推進。世界各国にグループ会社を設立してきました。例えば、1位のメドトロニックは、世界約160ヶ国に拠点を持つグローバル企業です。
日本など欧米以外の医療機器メーカーもグローバル化を図っていますが、まだまだ欧米企業には後れを取っています。
今後の成長には、まだ医療機器がほとんど普及していない新興国への進出がカギを握るので、グローバル化に強い企業は将来性があるといえるでしょう。
日本の医療機器メーカーと比べ、外資系メーカーの方が国際競争力は強い傾向にあります。特に人工関節や放射線治療装置などの治療機器は、圧倒的に外資系メーカーが強い分野です。
日本の医療機器メーカーは、内視鏡やMRIなどの画像診断装置をはじめとする診断機器に関してはシェアが大きく、ある程度の国際競争力があります。
しかし、治療機器に関しては今後もしばらくは、外資系メーカー優位の状況が続くでしょう。
日本の医療機器メーカーの多くは、特定の分野に注力して事業展開しています。それに対し、外資系メーカーは、幅広い医療機器を取り扱っている傾向があります。
例えば、シェア2位のジョンソン&ジョンソンは、手術時に使用する縫合用の糸や皮膚の接着剤などの消耗品から、自動縫合器などの治療機器まで幅広く展開しています。さらに、医療機器以外のビジネスを展開している企業が多いのも特徴です。
規模が大きい分、豊富なラインナップの製品・サービスを提供でき、さらに成長しているといえます。
(1)グローバル化が進んでいる
医療機器のニーズはユーザーの多さと深く関係します。自国内だけで医療機器事業を展開すると人数に限りがあるため、いずれ頭打ちとなります。
欧米の医療機器メーカーはそれを見越して、早くからグローバル展開を推進。世界各国にグループ会社を設立してきました。例えば、1位のメドトロニックは、世界約160ヶ国に拠点を持つグローバル企業です。
日本など欧米以外の医療機器メーカーもグローバル化を図っていますが、まだまだ欧米企業には後れを取っています。
今後の成長には、まだ医療機器がほとんど普及していない新興国への進出がカギを握るので、グローバル化に強い企業は将来性があるといえるでしょう。
(2)治療機器に強い
日本の医療機器メーカーと比べ、外資系メーカーの方が国際競争力は強い傾向にあります。特に人工関節や放射線治療装置などの治療機器は、圧倒的に外資系メーカーが強い分野です。
日本の医療機器メーカーは、内視鏡やMRIなどの画像診断装置をはじめとする診断機器に関してはシェアが大きく、ある程度の国際競争力があります。
しかし、治療機器に関しては今後もしばらくは、外資系メーカー優位の状況が続くでしょう。
(3)事業の幅が広い
日本の医療機器メーカーの多くは、特定の分野に注力して事業展開しています。それに対し、外資系メーカーは、幅広い医療機器を取り扱っている傾向があります。
例えば、シェア2位のジョンソン&ジョンソンは、手術時に使用する縫合用の糸や皮膚の接着剤などの消耗品から、自動縫合器などの治療機器まで幅広く展開しています。さらに、医療機器以外のビジネスを展開している企業が多いのも特徴です。
規模が大きい分、豊富なラインナップの製品・サービスを提供でき、さらに成長しているといえます。
外資系医療機器メーカーにはどんな職種があるの?詳しく解説
外資系医療機器メーカーの代表的な職種をご紹介します。
病院などの医療機関を訪問し、医師をはじめとする医療従事者に自社製品を提案する職種です。取り扱う医療機器によっては、操作方法のレクチャーや手術への立ち合いも行います。
理系のバックグラウンドがあれば活かせますが、文系出身者も多く活躍する職種です。英語スキルに関しては、日本国内で営業活動をするだけであれば、高いスキルは必要とされませんが、マネジメント層であればビジネスレベルの英語が求められるでしょう。
営業事務や人事、総務といったバックオフィスを担います。配属先によって業務内容はさまざまです。一般的に高い英語力は必要ではありません。ただし、本社の社員など英語圏の人と話す機会もあるので、日常会話とビジネス会話の中間くらいの英語力が求められるケースが多いでしょう。
外資系の医療機器メーカーでのカスタマーサポートやカスタマーサービス職は、顧客からの問い合わせに対応する重要な役割を担っています。具体的には、製品の使い方に関する質問やトラブル相談、新製品の情報提供など、さまざまなお問い合わせに対応する仕事です。
対応方法としては、問い合わせ内容に応じて営業担当に引き継ぐこともあれば、その場で解決を図ることもあります。また、企業によっては、製品の技術的なサポートを求められるケースもあり、その場合は製品に関する専門知識が必要になります。
特に外資系の医療機器メーカーでは、グローバルな視点での対応が求められることが多く、英語でのコミュニケーションが発生することもあります。そのため、語学スキルを活かしたい方や、最先端の医療機器に携わりながら顧客サポートをしたい方にとって、やりがいのある職種といえるでしょう。
サービスエンジニアは、病院やクリニックに導入されているCTやMRIなどの医療機器の設置・メンテナンス・修理を担当する、企業にとって欠かせない職種です。場合によっては、機器のアップグレードやソリューションの提案を行うこともありますが、基本的には技術的な問い合わせに対応し、病院との信頼関係を築く役割を担います。
この仕事の特徴として、病院への直行直帰スタイルが一般的で、オフィスに立ち寄ることが少ない点が挙げられます。そのため、フレックスタイム制や裁量労働制を導入している企業が多く、自分のスケジュールをある程度コントロールしながら働ける環境が整っています。
「現場で技術を活かしたい」「医療の最前線で役立ちたい」と考えている方にとって、やりがいを感じられる仕事と言えるでしょう。
外資系の医療機器メーカーで働く研究開発職とは、医療機器の設計や開発を担うエンジニアの仕事です。多くの募集は日系企業に集中していますが、外資系企業でも最先端の医療技術を活かした開発に関わるチャンスがあります。
この職種では、医療機関や外部の研究パートナーと協力しながら、医療現場のニーズを把握し、新しい医療機器の開発や既存製品の改良を進めます。そのため、専門的な機械・設計の知識だけでなく、医療に関する幅広い知見も求められます。また、グローバルな環境で働くためには、各国の医療機器に関する規制やガイドラインを理解し、適切に対応できる力も重要です。
外資系企業ならではの特長として、最新技術を取り入れた開発ができることや、海外チームとの連携が多いことが挙げられます。英語力を活かしてグローバルに活躍したい方や、最先端の医療機器開発に携わりたい方にとって、やりがいのある職種といえるでしょう。
その他、多くの職種が外資系医療機器メーカーで活躍しています。
(1)営業職
病院などの医療機関を訪問し、医師をはじめとする医療従事者に自社製品を提案する職種です。取り扱う医療機器によっては、操作方法のレクチャーや手術への立ち合いも行います。
理系のバックグラウンドがあれば活かせますが、文系出身者も多く活躍する職種です。英語スキルに関しては、日本国内で営業活動をするだけであれば、高いスキルは必要とされませんが、マネジメント層であればビジネスレベルの英語が求められるでしょう。
(2)事務職
営業事務や人事、総務といったバックオフィスを担います。配属先によって業務内容はさまざまです。一般的に高い英語力は必要ではありません。ただし、本社の社員など英語圏の人と話す機会もあるので、日常会話とビジネス会話の中間くらいの英語力が求められるケースが多いでしょう。
(3)カスタマーサービス/カスタマーサポート
外資系の医療機器メーカーでのカスタマーサポートやカスタマーサービス職は、顧客からの問い合わせに対応する重要な役割を担っています。具体的には、製品の使い方に関する質問やトラブル相談、新製品の情報提供など、さまざまなお問い合わせに対応する仕事です。
対応方法としては、問い合わせ内容に応じて営業担当に引き継ぐこともあれば、その場で解決を図ることもあります。また、企業によっては、製品の技術的なサポートを求められるケースもあり、その場合は製品に関する専門知識が必要になります。
特に外資系の医療機器メーカーでは、グローバルな視点での対応が求められることが多く、英語でのコミュニケーションが発生することもあります。そのため、語学スキルを活かしたい方や、最先端の医療機器に携わりながら顧客サポートをしたい方にとって、やりがいのある職種といえるでしょう。
(4)サービスエンジニア
サービスエンジニアは、病院やクリニックに導入されているCTやMRIなどの医療機器の設置・メンテナンス・修理を担当する、企業にとって欠かせない職種です。場合によっては、機器のアップグレードやソリューションの提案を行うこともありますが、基本的には技術的な問い合わせに対応し、病院との信頼関係を築く役割を担います。
この仕事の特徴として、病院への直行直帰スタイルが一般的で、オフィスに立ち寄ることが少ない点が挙げられます。そのため、フレックスタイム制や裁量労働制を導入している企業が多く、自分のスケジュールをある程度コントロールしながら働ける環境が整っています。
「現場で技術を活かしたい」「医療の最前線で役立ちたい」と考えている方にとって、やりがいを感じられる仕事と言えるでしょう。
(5)研究開発職
外資系の医療機器メーカーで働く研究開発職とは、医療機器の設計や開発を担うエンジニアの仕事です。多くの募集は日系企業に集中していますが、外資系企業でも最先端の医療技術を活かした開発に関わるチャンスがあります。
この職種では、医療機関や外部の研究パートナーと協力しながら、医療現場のニーズを把握し、新しい医療機器の開発や既存製品の改良を進めます。そのため、専門的な機械・設計の知識だけでなく、医療に関する幅広い知見も求められます。また、グローバルな環境で働くためには、各国の医療機器に関する規制やガイドラインを理解し、適切に対応できる力も重要です。
外資系企業ならではの特長として、最新技術を取り入れた開発ができることや、海外チームとの連携が多いことが挙げられます。英語力を活かしてグローバルに活躍したい方や、最先端の医療機器開発に携わりたい方にとって、やりがいのある職種といえるでしょう。
その他、多くの職種が外資系医療機器メーカーで活躍しています。
外資系医療機器メーカーで働くメリット・デメリットとは
外資系医療機器メーカーで働くメリット・デメリットをご紹介します。メリット・デメリットを知ることで、より自分に合った選択が可能です。
・高収入を目指せる
外資系医療機器メーカーは、企業の規模が大きく、実力主義の傾向が強いため、日本のメーカーよりも高収入を目指しやすい環境です。特に営業職の場合は、毎月の給料とは別にインセンティブが発生するケースも多く、実力次第でかなりの高収入が可能です。
・チャンスが多い
外資系医療機器メーカーの多くは、年功序列ではなく実力主義です。そのため、出世のスピードが早く、成果次第ですぐにマネジメントを任される場合もあります。さらに、グローバル化を進めている企業が多いため、拠点の新設に伴い新しいポジションを任される機会も充分あるでしょう。
・収入が安定しない
外資系医療機器メーカーは実力主義なので、成果が出せないと年収が大幅に下がってしまうケースがあります。日本の医療機器メーカーと比べると、インセンティブの割合が多く、雇用も安定しないため、将来のライフプランが描きにくいでしょう。転職時には、給与体系や福利厚生などをしっかり確認しておくのをおすすめします。
・教育体制が整っていない
外資系医療機器メーカーのなかには、日本企業のような手厚い教育体制がない場合が多いでしょう。特に業界や業種未経験の場合、自分ひとりで仕事を覚えるのは非常に大変で、ストレスに感じる場合もあるでしょう。
また、人の入れ替わりが激しいため、上司や先輩といった指導してくれる人がすぐにいなくなることもあります。転職後に戸惑わないよう、教育制度についてのリサーチが必要です。
(1)メリット
・高収入を目指せる
外資系医療機器メーカーは、企業の規模が大きく、実力主義の傾向が強いため、日本のメーカーよりも高収入を目指しやすい環境です。特に営業職の場合は、毎月の給料とは別にインセンティブが発生するケースも多く、実力次第でかなりの高収入が可能です。
・チャンスが多い
外資系医療機器メーカーの多くは、年功序列ではなく実力主義です。そのため、出世のスピードが早く、成果次第ですぐにマネジメントを任される場合もあります。さらに、グローバル化を進めている企業が多いため、拠点の新設に伴い新しいポジションを任される機会も充分あるでしょう。
(2)デメリット
・収入が安定しない
外資系医療機器メーカーは実力主義なので、成果が出せないと年収が大幅に下がってしまうケースがあります。日本の医療機器メーカーと比べると、インセンティブの割合が多く、雇用も安定しないため、将来のライフプランが描きにくいでしょう。転職時には、給与体系や福利厚生などをしっかり確認しておくのをおすすめします。
・教育体制が整っていない
外資系医療機器メーカーのなかには、日本企業のような手厚い教育体制がない場合が多いでしょう。特に業界や業種未経験の場合、自分ひとりで仕事を覚えるのは非常に大変で、ストレスに感じる場合もあるでしょう。
また、人の入れ替わりが激しいため、上司や先輩といった指導してくれる人がすぐにいなくなることもあります。転職後に戸惑わないよう、教育制度についてのリサーチが必要です。
まとめ
医療機器業界における世界シェアの上位は、ほぼ外資系メーカーで占められています。転職活動の際は、外資系メーカーも検討するとよいでしょう。
外資系の医療機器メーカーには、日本企業とは異なるメリット・デメリットがあります。情報収集をしっかりして、より自分に合った転職先を見つけましょう。
医療業界専門のエージェントや転職サイトは、外資系の医療機器メーカーの求人も多いため、転職活動の際は、チェックするとよいでしょう。
外資系の医療機器メーカーには、日本企業とは異なるメリット・デメリットがあります。情報収集をしっかりして、より自分に合った転職先を見つけましょう。
医療業界専門のエージェントや転職サイトは、外資系の医療機器メーカーの求人も多いため、転職活動の際は、チェックするとよいでしょう。

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