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大手医療機器メーカー営業職|仕事内容・年収・魅力を徹底解説

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大手医療機器メーカーの営業職は、高収入・安定性・社会的意義が魅力とされる一方、専門知識やコミュニケーション力も求められます。

本記事では、仕事内容や働き方の特徴、国内外の主要メーカー、年収データ、未経験からの挑戦方法まで詳しくご紹介します。転職を検討している方はもちろん、医療業界に興味を持つ方にも役立つ内容です。

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大手医療機器メーカーとは?国内外の主要企業を紹介

大手医療機器メーカーとは?国内外の主要企業を紹介
医療機器メーカーは、MRIやCTなどの大型診断装置から、カテーテル・人工関節・縫合糸といった手術用製品、さらには包帯や注射器などの消耗品まで、幅広い製品を製造・販売しています。これらは医療現場に不可欠であり、高齢化や医療技術の進歩によって世界的に需要が拡大し続けています。

特に大手医療機器メーカーは、売上規模や研究開発力、グローバル展開力で群を抜き、世界の医療現場に大きな影響を与えています。ここでは、日本国内および海外の代表的な企業を紹介します。


国内主要企業


国内市場では、特定分野で世界シェア上位を占める企業が多く存在します。下表は2020〜2021年時点の売上高上位3社とその特徴です。
企業名売上高(億円)特徴
富士フイルムHD9,179画像診断装置や再生医療分野が強み
オリンパス8,700内視鏡で世界トップクラス
テルモ8,202心臓血管領域が主力、製品ライン広い


これらの企業は、国内市場規模約3兆円(2017年時点・厚生労働省推計)の中でも高いシェアを維持し、安定した収益と技術革新を両立しています。


海外主要企業(外資系)


世界市場では、アメリカや欧州を拠点とする外資系メーカーが圧倒的な存在感を誇ります。売上規模は2兆円を超えるケースも多く、革新的な製品とグローバルな販売網で市場をリードしています。

代表的な外資系メーカー(上位5社)
  • ジョンソンエンドジョンソン(米国)…整形外科、外科用製品、コンタクトレンズなど多分野に展開
  • メドトロニック(アイルランド)…心臓ペースメーカーやカテーテル治療機器で世界的シェア
  • ストライカー(米国本社)…整形外科インプラントや手術支援ロボットで高評価
  • アボットグループ(米国)…心血管・糖尿病領域の診断機器や医療用センサーが強み
  • ボストン・サイエンティフィック(米国)…カテーテル治療製品や不整脈治療機器で世界展開


これらの企業は、日本市場でも積極的に採用活動を行っており、高度な製品知識と英語力を活かしたい人材にとって魅力的な就職先です。

大手医療機器メーカー営業の仕事内容と役割

大手医療機器メーカー営業の仕事内容と役割
大手医療機器メーカーの営業職は、病院やクリニック、研究機関を訪問し、自社製品の提案から販売、納品、アフターフォローまでを担当します。
単なる販売業務にとどまらず、医療現場の課題を理解し、解決策を提供するコンサルタント的役割が求められます。


メーカー営業と代理店営業の違い


医療機器の営業には、メーカー営業と代理店営業の2種類があります。両者の違いを整理すると以下の通りです。
項目 メーカー営業 代理店営業
取扱製品 自社製品に特化し、深い知識を習得 複数メーカー製品を顧客ニーズに合わせて提案
業務範囲 提案から導入後のサポートまで一貫対応 販売後はメーカーと連携してサポート
関係性 代理店との協力で販路拡大 メーカー営業と協働し顧客提案を最適化


メーカー営業は、製品に関する深い専門知識や操作スキルが求められる反面、製品価値を最大限に伝えやすいポジションです。代理店営業は、幅広い製品ラインナップを武器に柔軟な提案が可能ですが、メーカーとの連携が不可欠です。


主な業務の流れ


医療機器営業の典型的な業務フローは以下の通りです。
  • 医療機関への訪問・面談アポイント取得
  • 製品説明・デモンストレーションの実施
  • 価格交渉・契約手続き
  • 納品・設置・使用トレーニングの提供
  • 定期的なアフターフォロー・メンテナンス


営業先は医師だけでなく、医療機関の経営層や購買部門に及びます。特に高額な大型診断機器の場合、経営戦略や予算に沿った提案力が成果を左右します。

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営業スタイルの種類と特徴(手術・診断・検査機器)

営業スタイルの種類と特徴(手術・診断・検査機器)
大手医療機器メーカーの営業と一口に言っても、取り扱う製品の種類によって営業スタイルは大きく異なります。ここでは代表的な3つの分野と特徴を紹介します。


営業スタイルの比較


分野 主な製品例 営業の特徴
手術関連機器 カテーテル、人工関節、心臓ペースメーカーなど 手術に立ち会い、医師の指示のもと機器操作やサポートを行う。高い専門知識と迅速な判断力が求められる
大型診断機器 MRI、CTスキャナ、PET装置など 価格が数千万円〜数億円と高額なため、医師だけでなく経営陣や購買部との交渉が必要。コンサルティング営業の要素が強い
検査機器 血液分析装置、尿検査機器など 大学・研究機関にも販路がある。緊急対応が少なく、安定的な需要が見込める。診断薬や消耗品のリピート需要が収益源


上記の通り、同じ「医療機器営業」であっても、手術現場で直接サポートするタイプから、経営層に向けた高額機器のコンサルティング営業、安定的な需要を見込める検査機器の営業まで、業務内容や必要なスキルは大きく異なります。
自分の適性や志向に合った分野を選ぶことが、長期的に活躍するための重要なポイントです。


分野別のやりがいと適性


  • 手術関連機器:医療現場の一員として命に直結する場面に関わるため、責任感と緊張感が大きい一方で達成感も大きい。
  • 大型診断機器:経営戦略や資金計画を踏まえた提案力が求められるため、論理的思考や交渉スキルを磨きたい人に適している。
  • 検査機器:継続的な取引が期待できるため、安定志向の人や長期的な顧客関係構築が得意な人に向いている。


営業スタイルは製品の特性や販売先によって求められるスキルが大きく変わります。自身の強みや興味のある領域を見極めることで、長くやりがいを持って働ける分野を選ぶことができます。

激務と言われる理由と働き方の実態

激務と言われる理由と働き方の実態
医療機器メーカーの営業職は、「やりがいは大きいが忙しい」と評されることが多い仕事です。特に大手メーカーでは製品ラインナップも顧客数も多く、日々の業務密度が高くなりがちです。その背景には、医療現場特有の事情や製品の性質があります。


激務とされる主な理由


理由 具体的な内容
季節変動による繁忙期 秋〜冬は手術・検査が増加し、納品や立ち会いが集中
緊急対応の多さ 手術機器の不具合や急な追加要請に即応が必要
専門知識の習得負担 製品・人体・臨床知識の継続アップデートが必須
競争の激しさ 大手同士で競合、ノルマも高めに設定されがち

このように、業務の忙しさは季節や製品の種類、競合状況などによって変動します。特に繁忙期や緊急対応が重なる時期には、柔軟なスケジュール調整能力が求められます。


働き方の実態と工夫


日々のスケジュールは顧客対応が中心で、事務作業は早朝や夜間に行うことも珍しくありません。加えて、製品研修や社内外の勉強会が頻繁にあり、自己研鑽の時間を確保する必要があります。
  • 日中は顧客訪問や手術立ち会いが中心、事務処理は早朝や夜間に対応
  • 定期的な製品研修・勉強会で知識更新
  • 業務分担やスケジュール管理の工夫で残業時間を削減する取り組みも増加
  • 成果が評価や報酬に直結しやすい環境がモチベーションになる


確かに医療機器営業は忙しい面がありますが、工夫次第で働きやすい環境を整えることは可能です。高い成果を出せば、それに見合う報酬や評価を得られる点も、大きな魅力といえるでしょう。

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大手医療機器メーカー営業の年収・待遇データ

大手医療機器メーカー営業の年収・待遇データ
医療機器メーカーの営業職は、営業職全体の中でも高水準の年収が期待できる職種です。特に大手メーカーや外資系企業では、成果に応じたインセンティブ制度や充実した福利厚生が整っていることが多く、安定性と高収入を両立できる環境といえます。


国内メーカーの平均年収


大手転職サイトdoda職種図鑑(2025年時点)によると、医療機器メーカー営業の平均年収は約563万円。これは全営業職平均(約435万円)を大きく上回る水準です。

さらに、『業界動向サーチ』の2022〜2023年最新版データによれば、国内主要医療機器メーカーの平均年収は以下の通りです(全職種平均)。
企業名 平均年収(万円)
富士フイルムHD 1,032
オリンパス 965
日本光電工業 899
シスメックス 843
テルモ 765

これらは全職種平均での数値ですが、営業職で成果を上げればさらに高い年収が見込めます。特に富士フイルムHDやオリンパスは研究開発投資も活発で、営業職に対しても高い報酬水準を維持しています。
国内大手メーカーは安定性と収入水準の高さを兼ね備えており、長期的なキャリア形成にも適した環境といえます。


外資系メーカーの年収傾向


外資系企業の場合、成果に応じた歩合やボーナスが厚く、トップセールスでは年収1,000万円超も珍しくありません。一方で、雇用は実力主義で、成果が振るわない場合は待遇が大きく変動する可能性があります。

  • 成果に応じたインセンティブ制度が充実
  • 固定給+歩合給の割合が高い
  • 役職や担当製品によって収入幅が大きい



待遇面の特徴


大手メーカーでは、年収以外にも福利厚生や研修制度が充実しています。

  • 住宅手当や社宅制度
  • 退職金制度
  • 国内外研修や学会参加支援
  • 育児・介護休暇制度の整備


大手医療機器メーカーの営業職は、他業界の営業と比較しても高収入・好待遇が期待できる職種です。外資系は収入の伸びしろが大きい一方で、成果主義色が強いため、自分のキャリア志向や働き方に合う企業を選ぶことが重要です。

外資系メーカーと国内メーカーの違い

外資系メーカーと国内メーカーの違い
医療機器メーカーといっても、国内企業と外資系企業では業務スタイルや評価基準、キャリアパスが異なります。転職を検討する際には、この違いを理解しておくことが重要です。


業務スタイル・評価制度・キャリアパスの比較


項目 国内メーカー 外資系メーカー
業務スタイル チームワークを重視し、長期的な顧客関係構築に力を入れる。製品研修やOJTが充実 個人の成果重視で、自主性が求められる。即戦力採用が多く、スピード感のある営業活動
評価制度 売上実績だけでなくプロセスや協調性も評価対象。年功序列の要素も残る 売上・利益など定量的成果が評価の中心。四半期ごとの業績レビューで昇給・昇格が決定
キャリアパス 国内での昇進が中心。管理職や企画職、製品マーケティングへの異動も可能 実績次第で短期間で管理職や海外拠点への異動も可能。成果が出ない場合は早期退職もあり得る



向いている人材像


  • 国内メーカー:安定した環境で腰を据えて働きたい、チームで成果を上げるのが得意な人
  • 外資系メーカー:高い成果報酬を得たい、実力勝負の環境で早期にキャリアアップしたい人


国内メーカーは安定性と教育制度の充実が魅力、外資系メーカーは高い成果報酬とスピード感ある昇進が魅力です。自分の志向やライフスタイルに合った企業選びが、長期的なキャリア成功のカギとなります。

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未経験から大手医療機器営業職を目指す方法

未経験から大手医療機器営業職を目指す方法
医療機器営業は専門性が高く、一見すると経験者採用が中心に見えますが、実際には未経験からの採用事例も少なくありません。特に大手メーカーでは、ポテンシャル重視での採用枠や、他業界の営業経験を活かせるポジションが用意されている場合があります。


応募条件の傾向


未経験歓迎の求人でよく見られる条件は以下の通りです。

  • 法人営業経験(業界不問)
  • 普通自動車免許(訪問営業が多いため)
  • 基本的なPCスキル(資料作成や顧客管理のため)
  • 学歴は大学卒以上が条件となるケースが多い



必要なスキル・知識

医療機器営業では、入社後に製品知識や医療知識を学ぶことができますが、事前に以下のようなスキルがあると有利です。

  • 課題解決型の提案力
  • 医師や医療従事者と円滑に話せるコミュニケーション力
  • 新しい知識を継続的に学ぶ意欲
  • スケジュール管理能力



転職成功のポイント


  • 異業種での営業成果や数字実績を具体的にアピールする
  • 医療業界への志望動機を明確にし、「なぜ医療機器営業なのか」を説明できるようにする
  • 企業研究を行い、取り扱う製品や市場動向を把握しておく
  • 医療機器業界に特化した転職エージェントを活用する


未経験からでも法人営業経験や対人スキルがあれば、大手医療機器メーカーの門を叩くことは十分可能です。事前の準備と企業理解が、採用を勝ち取る大きな武器になります。

医療機器営業で求められるスキル・適性

医療機器営業で求められるスキル・適性
医療機器営業は、単なるモノ売りではなく、医療現場の課題を理解し、解決に導く提案型営業です。そのため、他業界の営業以上に専門性やコミュニケーション力が求められます。ここでは、大手医療機器メーカーの営業として活躍するために必要なスキルと適性を整理します。


必須スキル


  • 専門知識の習得力:製品仕様だけでなく、人体や医療現場の基礎知識を短期間で習得できる力
  • 提案力:顧客の課題を正しく把握し、最適な製品や運用方法を提案する力
  • コミュニケーション力:医師・看護師・技師など異なる立場の人と信頼関係を築く力
  • 時間管理能力:訪問営業、手術立ち会い、事務作業など多岐にわたる業務を効率的にこなす力



求められる適性


  • 責任感:患者の生命に関わる製品を扱うため、誠実で責任ある行動ができること
  • 柔軟性:緊急対応や予定変更に柔軟に対応できる姿勢
  • ストレス耐性:ノルマやプレッシャーの中でも冷静に行動できる精神力
  • 学習意欲:医療技術や製品は常に進化しており、自己研鑽を続けられる姿勢


医療機器営業は「人との信頼関係」と「専門知識」が両輪となる仕事です。数字目標を追う営業力と、医療現場を支える使命感の両方を持てる人が長く活躍できます。

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まとめ

大手医療機器メーカーの営業職は、国内外で高いシェアを持つ企業の製品を扱い、医療現場の最前線で活躍できるやりがいの大きな仕事です。

国内メーカーは安定性や研修制度の充実が魅力で、外資系メーカーは成果に応じた高報酬やスピード感あるキャリアアップが特徴です。どちらを選ぶ場合も、自身の志向やライフスタイルに合った環境を見極めることが重要です。

また、営業スタイルは扱う製品によって大きく異なり、手術立ち会いが必要な分野や高額機器を扱うコンサルティング型営業、安定需要のある検査機器営業など、多様な働き方があります。
年収面では、営業職全体の平均を大きく上回る水準が期待でき、特に外資系や成果を上げた場合は年収1,000万円以上も狙えます。

未経験からの挑戦も可能で、法人営業経験やコミュニケーション力、学習意欲があれば採用のチャンスは十分にあります。
総じて、大手医療機器メーカーの営業は「高い専門性」と「人との信頼関係」を武器に、長期的なキャリアを築ける職種です。医療業界に貢献しながら、自らの成長や報酬アップを目指す方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

当サイト医療転職.comは、創業当時から大手医療機器メーカー営業への転職を得意とし、数多くの成功事例を積み重ねてきました。
「どの企業が自分に合うのか」「未経験からでも挑戦できるのか」といった疑問にも、専任コンサルタントが丁寧にお答えします。医療機器営業でのキャリアを真剣に考えている方は、ぜひ一度ご登録いただき、あなたの可能性を広げる一歩を踏み出してください。
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第13条 紛争処理及び損害賠償

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第14条 秘密保持

会員は、本サービスに関連して当社が会員に対して秘密に扱うことを指定して開示した情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、開示目的以外に利用せず、また、第三者に開示しないものとします。

第15条 個人情報の取扱い

当社は、個人情報を、当社所定の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

第16条 本規約の変更

  1. 当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、会員はこれに同意します。
  2. 当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトに掲載する方法によって会員へ通知します。
  3. 本規約の変更は、前項の通知の時点より効力を生じるものとします。
  4. 会員が本規約の変更を同意しない場合、会員の唯一の対処方法は、会員登録を抹消するのみとなります。

第17条 連絡

  1. 当社から会員への連絡は、書面の送付、電子メールの送信、または本サービス若しくは本サイトへの掲載等、当社が適当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信又は本サービス若しくは本サイトへの掲載によって行われる場合は、インターネット上に配信された時点で会員に到達したものとします。
  2. 会員から当社への連絡は、当社所定の問合せフォームから、又は問合せ用メールアドレス宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム又は問合せ用メールアドレス以外からの問い合わせについては、対応できません。

第18条 権利義務の譲渡

  1. 当社は、会員に対する債権を第三者に譲渡できるものとし、会員は、そのために会員の個人情報等が当該第三者に提供されることを承諾するものとします。
  2. 会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本契約上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。

第19条 完全合意

本規約は、本契約に係る当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本契約に係る当事者間の事前の合意、表明及び了解に優先します。

第20条 分離可能性

本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。

第21条 準拠法

本契約の準拠法は、日本法とします。

第22条 管轄

本契約に関連して当社と会員との間で紛争が生じた場合、訴額に応じて東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2013年10月16日 制定

必須

個人情報保護方針

株式会社エリメントHRC(以下「当社」といいます。)は、当社が提供する各種サービス(以下、「本サービス」といいます。)における、お客様の大切な個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、その保護に万全を尽くします。

第1条 個人情報の定義

個人情報とは、個人に関する情報のうち、氏名、生年月日、電話番号、住所、電子メールアドレスなど、特定の個人を識別することができる情報(当該情報だけでは特定の個人を識別できなくても、ほかの情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含みます。)をいいます。

第2条 クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等

  1. クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等については、当該情報単独で特定の個人を識別することができないため、当社では、個人情報とは認識していません。ただし、当該情報が個人情報と一体となって使用される場合には、当該情報も特定の個人を識別できるため個人情報とみなします。
  2. 本サービスでは、広告配信事業者が提供するプログラムを利用し、特定のウェブサイトにおいて行動ターゲティング広告(ウェブサイト閲覧情報などを元に、お客様の興味・関心にあわせて広告を配信する広告手法)を行っております。 その際、お客様のウェブサイト訪問履歴情報を採取するため、クッキーを使用しています(ただし、個人を特定・識別できるような情報は、一切含まれておりません。)。広告配信事業者は 当該クッキーを使用して、ウェブサイトへの過去のアクセス情報に基づいて広告を配信します。この広告の無効化を希望されるお客様は 広告配信事業者のオプトアウトページにアクセスして、クッキーの使用を無効にしてください。ただし、その場合、本サービスの一部の機能を利用できなくなる可能性があります。

第3条 個人情報の取得

当社は、当社が本サービスを提供するために必要な範囲で、お客様から提供して頂く方法又はお客様が本サービスを利用するにあたって当社が収集する方法によって、お客様の個人情報を取得します。当社は、適正に個人情報を取得し、偽り及びその他不正な手段等により個人情報を取得することはありません。

第4条 個人情報の利用目的

当社は、取得したお客様の個人情報を、当社と人材紹介契約を交わしている求人企業に応募するため、以下の利用目的で、又は当該利用目的の達成に必要な範囲で、利用をします。万一、利用目的の変更が必要となった場合には、その旨をお客様に通知又は公表します。

  1. 本サービスに関する登録の受付、本人確認等、本サービスの提供、維持、保護及び改善のため
  2. 本サービスの内容に関する情報、アップデート情報、イベント・キャンペーン情報、規約等の変更情報等の告知のため
  3. 本サービスに関するご案内、お問い合せ等への対応のため
  4. 本サービスに関する当社の規約、その他諸規程に違反する行為への対応のため
  5. 本サービスの利用に関する統計データを作成するため
  6. 今後の本サービスに関する企画、立案又は実施のため
  7. 当社又は第三者の広告の配信又は表示のため
  8. キャンペーン等に当選されたお客様に賞品等を発送するため
  9. その他マーケティングに利用するため

第5条 取得した個人情報の第三者提供、預託及び共同利用

今後、お客様に本サービスを提供するにあたり、当社と共同して業務を行うビジネスパートナーが必要な場合には、お客様の個人情報をそのビジネスパートナーと共同利用することがあります。この場合に当社は、利用目的、ビジネスパートナーの名称、情報の種類、管理者の名称について、お客様に公表した上で共同利用することとします。

【共同利用について】
利用目的   会員への求人提案の充実
名称     株式会社KaUPメディカルコンサルティング
       株式会社メディカル東友
情報の種類  会員情報

第6条 個人情報の開示、訂正及び利用停止等

  1. 当社は、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められた場合には、個人情報保護法により当社が開示の義務がある場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の開示を行います。なお、個人情報の開示にあたっては、当社が別途定める手続きに従って開示手数料をお支払い頂く場合があります。
  2. 当社は、お客様から、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)予め公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正又は利用停止を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  3. 当社は、お客様から、お客様の個人情報について消去を求められた場合には、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の消去を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  4. 前各項の請求に際しては、以下の内容その他当社所定の情報・資料を送付してください。
    • 氏名・住所・電話番号・メールアドレス
    • 請求内容・経緯・根拠資料
    • 本人確認資料
  5. 以下の各号のいずれかに該当する場合は、第1項及び第2項の請求に応じることができない場合があります。その際は、お客様に対してその旨を通知すると共に、理由を説明します。
    • お客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • 法令に違反することとなる場合
    • お客さまご本人からの請求であることが確認できない場合

第7条 リンク

当社のウェブサイトからリンクされている当社以外の事業者が、そのウェブサイト上で個人情報の取得を行う場合がありますが、その際には本プライバシーポリシーは適用されることはなく、当社は当社以外の事業者が個人情報を取り扱うことに関し、なんら義務や責任を負いません。

第8条 問い合わせ窓口

本プライバシーポリシーに対するご意見、ご質問、その他個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ及び第6条に基づくご請求は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

第9条 改訂

本プライバシーポリシーを改訂する場合は、改訂日及び改訂内容を速やかに当社のウェブサイト上で告知します。

以上

2013年10月16日 制定

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