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医療IT企業の売上・年収ランキングを紹介!将来性や優良企業の特徴を解説

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医療業界はこれまでIT化が遅れていると言われてきましたが、近年は政府の推進もあり、医療現場のデジタル化が急速に進んでいます。そのため、医療IT企業への就職や転職に関心を持つ方も増えています。

本記事では、医療IT業界の現状や市場規模をはじめ、代表的な医療IT企業の売上・年収ランキングを紹介します。また、医療IT企業で働くメリットやデメリット、向いている人の特徴についても解説します。

優良な医療IT企業を見極め、後悔のないキャリア選択をするための参考にしてください。

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医療IT業界の基礎知識とは

医療IT業界の基礎知識とは
医療ITとは、医療現場が抱えるさまざまな課題を情報技術によって解決する仕組みのことです。

これまでは紙で管理されていた情報をデジタル化することが主な目的でした。

現在では、業務効率化だけでなく新しい医療体験の提供にも広がっています。

項目 概要 目的
医療ITの定義 情報技術を用いて医療課題を解決するサービスです。 業務効率化や患者の利便性を向上させます。
導入の背景 人手不足や高齢化による医療費が増加しています。 医療従事者の負担軽減とコスト削減を目指します。
今後の展望 AIやビッグデータを活用した高度な分析を行います。 個別化医療の実現と予防医療を推進します。



医療IT業界の現状と市場規模


医療IT業界は、医療現場の業務効率化や医療DXの推進を背景に、今後も成長が期待される分野です。高齢化の進展により医療サービスの需要が高まる一方で、医療現場では人手不足や業務負担の増加が課題となっています。

こうした課題を解決する手段として、電子カルテやオンライン診療、医療データの活用など、ITを活用したサービスへの注目が高まっています。厚生労働省も医療分野の情報化に関する施策を公開しており、国としても医療DXを推進する動きが進んでいます。

参照元:厚生労働省「医療分野の情報化の推進について」

今後も、医療現場の負担軽減や患者の利便性向上を目的としたサービスの開発が進み、医療IT企業の役割はさらに広がっていくと考えられます。


医療IT企業の主なサービス内容


医療IT企業が提供するサービスは幅広く、医療現場の課題に合わせて多様化しています。代表的なサービスとしては、患者の診療記録をデジタルで管理する電子カルテシステムがあります。

また、スマートフォンやパソコンを通じて医師の診察を受けられるオンライン診療システムも広がっています。通院の負担を減らせるため、忙しい方や定期的な受診が必要な方にとって利便性の高いサービスです。

そのほか、医療従事者向けの求人情報や、最新の医学情報を共有するプラットフォームを提供する企業もあります。

このように、医療IT企業は医療現場の業務効率化だけでなく、患者や医療従事者の利便性向上にも関わるサービスを展開しています。

医療IT企業の売上ランキング

医療IT企業の売上ランキング
医療IT業界には多くの優良企業が参入しており、売上高も大きく成長しています。

ここでは、公開情報に基づく代表的な医療IT企業の売上高の規模を紹介します。

順位の目安 企業名 売上高の規模感 主な展開サービス
トップクラス エムスリー株式会社 2,000億円以上 医療従事者向けプラットフォームを展開します。
上位グループ 株式会社JMDC 300億円以上 医療データの収集と分析サービスを提供します。
上位グループ 株式会社メドレー 200億円以上 オンライン診療と医療福祉求人サイトを運営します。
上位グループ 株式会社メドピア 100億円以上 医師専用のコミュニティサイトを運営します。



売上高上位の医療IT企業一覧


売上高が上位に位置する医療IT企業は、単一のサービスだけでなく、複数の事業を組み合わせながら成長している点が特徴です。

エムスリー株式会社は、医療従事者向けプラットフォームを中心に、製薬企業向けのマーケティング支援など幅広い事業を展開しています。

株式会社メドレーは、オンライン診療システムや医療福祉分野の求人サービスなど、医療現場と求職者の双方を支えるサービスを提供しています。

また、株式会社JMDCは、医療データの分析や活用を強みとしており、ヘルスケア領域におけるデータ活用を支援しています。

このように、上位企業は医療現場の課題に対して、ITやデータを活用した複数のサービスを展開している点が共通しています。


上位の企業が持つ特徴と強み


上位に位置する医療IT企業は、各社ならではの強みを持っています。

たとえば、既存の顧客基盤を活かして新しいサービスを展開できることや、医療機関・製薬企業とのネットワークを構築していることが特徴です。

医療分野では、サービスの導入にあたって信頼性や実績が重視されます。

そのため、すでに医療現場や関連企業との関係性を築いている企業は、新しいシステムやサービスを提案しやすい傾向があります。

こうしたネットワークに加えて、最新のIT技術を活用できる開発力があることが、継続的な売上成長につながっていると考えられます。

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医療IT企業の平均年収ランキング

医療IT企業の平均年収ランキング
医療IT企業は専門性が高く利益率も良いため、平均年収も比較的高い傾向にあります。

就職や転職を考える際、年収は生活を支えるための非常に重要な指標になります。

ここでは、公開情報をもとにした年収の目安を紹介します。

順位の目安 企業名 平均年収の目安 高年収を支える事業の特徴
トップクラス エムスリー株式会社 約900万〜1,000万円です。 製薬企業向けの強力なマーケティングを支援します。
上位グループ 株式会社メドピア 約800万円前後です。 医師の会員基盤を活用した高利益率事業です。
上位グループ 株式会社JMDC 約800万円前後です。 希少な医療データを活用したコンサルティングを行います。
上位グループ 株式会社メドレー 約700万円前後です。 複数のSaaS型サービスによる安定した収益基盤があります。



年収が高い医療IT企業の一覧


各企業の有価証券報告書などの公開情報を見ると、医療IT企業の中には平均年収が比較的高い企業もあります。

エムスリー株式会社は、医療従事者向けプラットフォームや製薬企業向けのマーケティング支援などを展開しており、高い給与水準の企業として知られています。

株式会社メドピアや株式会社JMDCも、医師向けサービスや医療データ活用など、専門性の高い事業を展開している企業です。

医療IT業界では、医療とITの両方に関する知識が求められるため、専門性の高い人材の採用ニーズがあります。

また、SaaS型サービスやデータ活用ビジネスなど、継続的な収益につながりやすい事業を持つ企業も多く、給与水準に反映されていると考えられます。

ただし、平均年収は企業全体の数値であり、職種や経験年数、役職によって大きく異なります。転職時には、平均年収だけでなく、仕事内容や評価制度、働き方もあわせて確認することが大切です。


医療IT企業の年収が高い理由


医療IT企業の年収が比較的高い理由の一つに、医療とITの両方に関する専門知識が求められることがあります。医療現場の業務フローや制度を理解したうえで、システム開発やデータ活用、サービス提案を行える人材は限られています。

そのため、エンジニアや営業、企画職であっても、一般的なITスキルだけでなく医療業界への理解が評価されやすい傾向があります。

また、医療IT企業の中には、SaaS型サービスやデータ分析サービスなど、継続的な収益につながりやすい事業を展開している企業もあります。

こうした事業モデルは収益の見通しを立てやすく、専門人材の採用や育成に投資しやすい点も特徴です。

ただし、年収は企業や職種、経験年数、役職によって大きく異なるため、転職時には平均年収だけで判断せず、具体的な仕事内容や評価制度も確認しておくことが大切です。

医療IT企業で働くメリットとは

医療IT企業で働くメリットとは
医療IT企業で働くことには、他の業界にはない特有の多くのメリットがあります。

社会的な意義を感じながら、自身のキャリアを豊かにすることができます。

仕事のやりがいや業界の将来性について詳しく説明します。

メリットの項目 具体的な内容 仕事を通じて得られるやりがいやスキル
社会貢献度 医療現場の課題をITの力で直接解決します。 人の命や健康を支える実感と深い使命感を得られます。
業界の成長性 医療DXの推進により市場規模が拡大し続けます。 長期的に安定した雇用とキャリアの構築が可能です。
専門性の向上 最新のIT技術と医療制度の知識を両方学べます。 市場価値の高い希少なスペシャリストへと成長します。



業務を通じて社会的な貢献が高い


医療IT企業で働くメリットの一つは、医療現場の課題解決に関わる仕事ができることです。自社で開発・提供しているシステムやサービスが、医療従事者の業務効率化や患者の利便性向上につながる場合があります。

たとえば、電子カルテやオンライン診療、予約管理システムなどは、医療現場の負担軽減に役立つサービスの一つです。

また、2024年4月から始まった医師の働き方改革を背景に、医療現場では業務効率化や労働時間の管理がより重要になっています。

こうした課題に対してITの力で貢献できる点は、医療IT企業で働く大きなやりがいといえるでしょう。人の命や健康に関わる医療分野を支える仕事だからこそ、社会的意義を感じながら働きたい方に向いている業界です。


業界の成長性が高く長期的に安定


医療IT業界は、今後も成長が期待される分野の一つです。

高齢化が進む日本では、医療サービスの需要が高まる一方で、医療費の抑制や医療現場の業務効率化が大きな課題となっています。

そのため、電子カルテやオンライン診療、予約管理システム、医療データの活用など、医療現場を支援するITサービスへのニーズは今後も続くと考えられます。

また、医療業界の安定性とIT業界の成長性をあわせ持っている点も、医療IT業界の特徴です。

成長が見込まれる分野で経験を積むことで、新しい技術や大規模なサービス開発に関わる機会も広がります。

結果として、自身のスキルアップや中長期的なキャリア形成にもつながりやすい業界といえるでしょう。

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医療IT企業で働くデメリットとは

医療IT企業で働くデメリットとは
魅力的な要素が多い医療IT業界ですが、働くうえで知っておくべきデメリットも存在します。

理想とのギャップに悩まないよう、厳しい現実についても理解を深めておく必要があります。

専門性や責任の重さに関する注意点を解説します。

デメリットの項目 現場で直面する厳しい現実 乗り越えるために必要な心構え
専門知識の壁 複雑な医療制度や現場特有の専門用語の理解が必要です。 入社後も自ら進んで継続的に学習する姿勢を持ちます。
厳格な法規制 薬機法や個人情報保護法など多数の法律が存在します。 ガイドラインを遵守し細部まで確認する注意力を持ちます。
重い責任感 システムの不具合が患者の健康被害につながる恐れがあります。 高い品質管理意識とプレッシャーへの耐性を鍛えます。



医療とITの専門的な知識が必須


医療IT企業で働くには、高度なITスキルだけでなく医療に関する専門的な知識も必須になります。

複雑な医療保険制度や現場の専門用語を理解しなければ、適切なサービスを開発したり提案したりできません。

エンジニアであっても、医療現場のフローを正確に把握することが求められます。

これらの知識は一朝一夕で身につくものではありません。

入社後も継続して学習する姿勢が求められるため、休日の勉強を負担に感じる人には厳しい環境です。

常に情報をアップデートし続ける覚悟が必要になります。


法律や規制への厳格な対応が必要


医療分野は人の命や健康に直結するため、非常に多くの法律や厳格な規制が存在します。

個人情報保護法はもちろんのこと、薬機法や医療法などの関連法規を確実に遵守する必要があります。

開発したシステムに少しでも不具合が生じれば、重大な医療事故につながる恐れがあります。

そのため、常に高い品質管理と万全のセキュリティ対策が求められます。

厚生労働省が定める医療情報システムの安全管理に関するガイドラインへの対応も必須です。

これらの厳格なルールを守りながらスピード感を持って開発を進めることに、プレッシャーを感じることがあります。

医療IT企業のサービス導入事例

医療IT企業のサービス導入事例
医療ITサービスが実際に医療現場でどのように活用されているのかを知ることは大切です。

具体的な導入事例を見ることで、企業の事業内容や貢献度がより明確になります。

代表的な企業のサービスがもたらす効果を紹介します。

事例の対象企業 導入された主なサービス 導入によって得られた具体的な効果と引用元
株式会社メドレー オンライン診療システムを提供します。 患者の通院負担軽減とクリニックの業務を効率化します。
エムスリー株式会社 医療従事者向けプラットフォームを提供します。 製薬企業のマーケティング活動のデジタル化と効率化を進めます。
株式会社JMDC 健康保険組合向けのデータ分析サービスを提供します。 加入者の健康状態の可視化と病気の予防活動を促進します。



メドレーのオンライン診療導入事例


株式会社メドレーが提供するオンライン診療システムは、日本全国の多くの医療機関で導入されています。

あるクリニックでは、通院が困難な高齢の患者や仕事が忙しいビジネスパーソンに対してオンライン診療を活用しています。

待合室での待ち時間の削減や、院内感染のリスクを減らす対策としても大きな効果を発揮しています。

患者と医師双方の負担を大幅に軽減し、よりスムーズな医療の提供を実現しました。

具体的な導入施設の声や事例の詳細については、株式会社メドレーの公式サイトで公開されています。

参照元:株式会社メドレー「CLINICS」


エムスリーのプラットフォーム事例


エムスリー株式会社が運営するプラットフォームは、日本の医師の多くが日常的に利用する巨大なメディアです。

多くの製薬企業は、このプラットフォームを最大限に活用して医師に新薬の情報を届けています。

従来の営業担当者による対面での訪問営業に代わり、デジタルを通じて効率的かつ的確に情報を提供することが可能になりました。

医師側も、自分の好きな時間に最新の医療情報を取得できるため非常に好評です。

製薬企業のマーケティング活動を大きく変革し、業界全体の生産性向上に貢献しています。

マーケティング支援の詳しい事例は、エムスリー株式会社の公式サイトで確認できます。

参照元:エムスリー株式会社 公式サイト

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医療IT企業に向いている人の特徴

医療IT企業に向いている人の特徴
医療IT企業で長く活躍できる人には、性格や考え方に共通するいくつかの特徴があります。

自分自身の適性と照らし合わせることで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

企業側が求めている具体的な人物像を解説します。

向いている人の特徴 企業側が求めている具体的な人物像 活躍できる理由
課題解決への関心 医療現場の不便さや非効率を解消したいと願う人です。 社会的意義を原動力にして困難な壁を乗り越えられます。
継続的な学習意欲 新しい技術や複雑な医療制度を自主的に学ぶ人です。 変化の激しい業界で常に最新の価値を提供し続けます。
柔軟な適応力 法律の変更やテクノロジーの進化にすぐに対応する人です。 過去のやり方に固執せず最適な手法を選択できます。



医療現場の課題解決に関心がある人


医療IT企業で長期的に活躍できる人は、医療現場が抱える問題に強い関心を持っています。

不便な現状をITの力で解決したいと本気で考える人が向いています。

社会課題の解決に対して強い情熱を持てる人は、困難な壁にぶつかった際にも粘り強く取り組むことができます。

単なる利益追求だけでなく、医療の未来をより良くしたいという明確なビジョンを持っていることが重要です。

医療従事者へのリスペクトを持ち、彼らを支援することに喜びを感じられる性格が求められます。

利他の精神がある人は、周囲と良好な関係を築きながら仕事を進めることができます。


新しい知識を自ら学ぶ意欲が高い人


医療とITの分野は、どちらも技術の進歩や法制度の変更が頻繁に起こる変化の激しい世界です。

そのため、常に最新の情報をキャッチアップし、自ら進んで学ぶ意欲が高い人が向いています。

未知の領域に対しても好奇心を持ち、柔軟に対応できる高い適応力が求められます。

会社から研修や指導を受けるのを待つような受け身の姿勢ではなく、主体的に知識を吸収する姿勢が不可欠です。

休日や終業後の時間を使って、医療系のニュースサイトを読んだり技術書を読んだりすることが苦にならない人が活躍します。

知的好奇心の高さが、質の高いサービス開発に直結します。

就職や転職を成功させるポイント

就職や転職を成功させるポイント
医療IT企業への就職や転職を検討している方に向けて、選考を有利に進めるポイントを解説します。

人気のある優良企業から内定を獲得するためには、事前の入念な準備が欠かせません。

今日からすぐに始められる具体的な行動を紹介します。

成功に向けたアクション 具体的な行動内容 期待できる効果
業界と企業の情報収集 企業のIR情報や業界紙を熟読して動向を把握します。 面接で深い理解を示し志望度の高さをアピールできます。
基礎知識の積極的な習得 ITパスポートの取得や医療制度の仕組みを勉強します。 未経験でも即戦力として成長できるポテンシャルを証明します。
エージェントの活用 医療やIT業界に特化した転職支援サービスを利用します。 非公開求人の紹介や専門的な面接対策のサポートを受けられます。



業界の動向と企業情報を収集する


まずは、医療IT業界の全体像や最新の動向を正確に把握するための情報収集が最も大切です。

気になる企業のビジネスモデルや主力サービス、競合他社との違いを徹底的に調べ上げます。

業界紙や企業のIR情報を深く読み込むことで、表面的な理解にとどまらない深い知識が得られます。

面接の場でも、業界に対する深い洞察を示すことで、採用担当者から高い評価を得ることができます。

企業がどのような課題を抱え、どのような人材を求めているのかを的確に把握してアピールにつなげてください。

情報収集の質が、選考の通過率を大きく左右します。


ITと医療に関する基礎知識を学ぶ


異業種や未経験から医療IT企業に挑戦する場合、事前に基礎知識を身につけておくことが非常に重要です。

ITパスポートなどの国家資格の取得を目指すことで、ITに関する基礎的な知識があることを客観的に証明できます。

また、日本の医療保険制度の基本的な仕組みや、現場が抱える現在の課題について自主的に学習しておくことも有効です。

入社意欲の高さを示すためにも、事前の準備を決して怠らないようにしてください。

知識ゼロの状態から入社するのと、基礎を学んでから入社するのでは、その後の成長スピードに大きな差が出ます。

少しでも即戦力に近づけるよう、日々の努力を積み重ねることが成功への近道となります。

医療IT企業に関する記事のまとめ

医療IT企業に関する記事のまとめ
記事の重要なポイント 概要の振り返り
業界の将来性と魅力 医療DXの推進により市場は拡大しており長期的に安定しています。
企業選びの基準 売上や年収だけでなく事業内容や社会貢献度も考慮します。
成功に向けた準備 医療とITの基礎知識を学び最新の動向を把握することが重要です。


医療IT企業は、社会的な意義が非常に高く将来性も豊かな魅力的な選択肢です。

専門知識の習得や厳格な法律への対応など大変な側面もありますが、仕事を通じて得られるやりがいはとても大きいです。

自身の思い描くキャリアプランとしっかりと照らし合わせ、最適な企業選びを進めてください。
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本規約において使用する用語の意義は、次の各号に定めるとおりとします。

  • 「当社」とは、株式会社エリメントHRCをいいます。
  • 「本規約」とは、「医療転職.com利用規約」をいいます。
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  • 「第三者」とは、個別の本契約における当事者(当社及び当該本契約における会員)以外の者をいい、他の会員、本サイトに情報が掲載された事業者、本サイトに情報を提供した事業者を含み、かつこれに限られません。
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  4. 会員は、自らの責任と費用において、ハードウェア、ソフトウェア、インターネット接続回線、セキュリティの確保等、本サービスの利用に必要な環境(以下「利用環境」といいます。)を整備します。
  5. 当社は、次の各号につき、いかなる保証も行うものではありません。さらに、会員が当社から直接又は間接に、本サービスに関する情報を得た場合であっても、当社は、会員に対し、本規約において規定されている内容を超えて、いかなる保証も行うものではありません。
    • 本サービスの利用に起因して利用環境に不具合や障害が生じないこと
    • 本サービスの正確性、完全性、永続性、目的適合性、有用性
    • 会員に適用のある法令、業界団体の内部規則等への適合性

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  1. 本サービスの利用を希望する者(以下「利用希望者」といいます。)は、本規約の内容に同意した上で、当社所定の方法により、登録の申込を行うものとします。利用希望者は、申込の際に登録する当社所定の情報(以下「登録事項」といます。)が、全て正確であることを保証します。
  2. 当社は、当社所定の基準により、利用希望者の登録の可否を判断し、登録を認める場合には、その旨及び本サービスを利用するために必要となるID・パスワード(以下「ID・パスワード」といいます。)等の情報を通知します。当社が当該通知を行なった時点で、利用希望者は会員として登録され、当該会員と当社との間に、本契約が成立します。
  3. 当社は、利用希望者が以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、理由を一切開示することなく、利用希望者の登録を認めないことができます。
    • 当社所定の方法によらずに登録の申込を行った場合
    • 登録事項の全部又は一部につき、虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
    • 本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合
    • 過去に本規約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
    • 未成年者、成年被後見人、被保佐人、被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人、補助人の同意等を得ていなかった場合
    • 本サービスと同種又は類似するサービスを現に提供している場合又は将来提供する予定である場合
    • 個人ではなく事業者の場合
    • その他当社が登録を妥当でないと判断した場合
  4. 会員は、登録事項に変更が生じた場合は、直ちに当社所定の方法により、登録事項の変更の手続きを行うものとします。これを怠ったことによって会員が損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。

第5条 ID・パスワードの管理

  1. 会員は、自己の責任において、ID・パスワードを適切に管理・保管するものとし、これを第三者に開示・利用させたり、貸与、譲渡、売買、担保提供等をしてはならないものとします。
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  3. 会員によるID・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、不正使用等によって会員が損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。

第6条 利用料金

本サービスの利用料金は、無料とします。但し、当社の裁量により、会員への事前の通知により、有料化することがあります。

第7条 権利帰属

  1. 本サービスに関する、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、不正競争防止法上の権利、その他一切の財産的若しくは人格的権利(以下「知的財産権等」といいます。)は、全て当社又はそのライセンサーに帰属します。
  2. 本規約に定める本サービスの利用許諾は、本規約に明示的に規定される場合を除き、本サービスに関する当社又はそのライセンサーの知的財産権等に関し、いかなる権利も許諾するものではありません。会員は、本サービスが予定している利用態様を超えて、本サービスを利用することはできません。

第8条 送信情報

  1. 会員は、送信情報について、事実に基づくこと、自らが送信することについて適法な権利を有していること、及び当社又は第三者の権利を侵害するものではないことを保証します。
  2. 会員は、送信情報について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示及び実行に関するライセンスを付与します。また、当社並びに当社より正当に権利を取得した第三者及び当該第三者から権利を承継した者に対し、著作者人格権を行使しないことに同意します。
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  4. 当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の全部又は一部を閲覧、保存し、または第三者へ開示することがあります。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • 会員の同意を得たとき
    • 当社が閲覧等の同意を求める連絡を会員に行なってから7日以内に、当該会員からの回答がなかったとき
    • 裁判所、警察等の公的機関から、法令に基づく正式な照会を受けたとき
    • 法律に従い開示の義務を負うとき
    • 会員が第9各号に該当する禁止行為を行ったとき
    • 当社又は第三者の生命・身体・その他重要な権利を保護するために必要なとき
    • 本サービスのメンテナンスや技術的不具合解消のために必要があるとき
    • 上記各号に準じる必要性があるとき
  5. 当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報について、その全部又は一部を削除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。当社は、削除された送信情報について、当該情報の復旧を含めて一切責任を負いません。
    • 会員の同意を得たとき
    • 会員が第9条各号に該当する禁止行為を行ったとき
    • その理由を問わず、本契約が終了したとき
    • 第12条によって本サービスが変更、中断、終了したとき
    • 上記各号に準じる必要性があるとき
  6. 第4項及び前項に拘らず、当社は、送信情報を監視する義務は負いません。

第9条 禁止行為

会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

  • 本サービスを通じて入手した送信情報について、会員の個人としての私的利用以外に利用する行為
  • 法令に違反する行為
  • 犯罪に関連する行為
  • 公序良俗に反する行為
  • 当社又第三者の知的財産権等、プライバシー権、名誉権、信用、肖像権、その他一切の権利又は利益を侵害する行為
  • 本サービスの運営・維持を妨げる行為
  • 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度の負担をかける行為
  • スクレイピングプログラムを利用して本サービスにアクセスする行為
  • 本サービスのネットワークに不正にアクセスする行為
  • リバースエンジニアリング、逆コンパイル、又は逆アセンブラ、その他本サービスを解析しようと試みる行為
  • 第三者になりすます行為
  • 第三者に本サービスを利用させる行為
  • 宣伝、広告、勧誘又は営業をする行為
  • 本サービスにより利用しうる情報を改ざんする行為
  • 反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。)の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与をする行為
  • 前各号の行為を直接又は間接に惹起し又は容易にする行為
  • その他、当社が不適切と判断する行為

第10条 登録抹消等

  1. 当社は、会員が以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の公開停止若しくは削除、本サービスの利用を一時的に停止、又は会員としての登録を抹消して本契約を解除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    • 第4条第3項各号に該当することが判明した場合
    • 1ヶ月以上本サービスの利用がなく、当社からの問い合わせに対して、1ヶ月以上応答がない場合
    • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
  2. 会員は、前項各号のいずれかに該当し、又は、該当すると当社が判断した場合は、当社に対して負っている債務の一切について期限の利益を失い、直ちに当社に対する全ての債務の履行をしなければなりません。
  3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条 有効期間

  1. 会員は、当社所定の方法により、いつでも会員登録の抹消を申し出ることができます。
  2. 本契約の有効期間は、本サービスが終了又は会員登録が抹消されるまでとします。
  3. 本契約が終了した場合、当社は、送信情報を返還又は保管等する義務を負わず、会員に何らの通知等することなく、これを削除できるものとします。

第12条 本サービスの変更、中断、終了

当社は、事業上の理由、システムの過負荷・システムの不具合・メンテナンス・法令の制定改廃・天災地変・偶発的事故・停電・通信障害・不正アクセス、その他の事由により、事前の予告なくして、本サービスをいつでも変更、中断、終了することができます。当社は、上記各事由又はこれによる上記本サービスの変更、中断、終了によって会員に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

第13条 紛争処理及び損害賠償

  1. 会員は、本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対し、その損害を賠償するものとします。
  2. 会員が、本サービスに関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、直ちにその内容を当社に通知すると共に、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告するものとします。当社は、会員と第三者との間の紛争には、一切関与しません。
  3. 当社が、会員による本サービスの利用に関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告すると共に、当社が支払いを余儀なくされた金額その他の損害を賠償するものとします。

第14条 秘密保持

会員は、本サービスに関連して当社が会員に対して秘密に扱うことを指定して開示した情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、開示目的以外に利用せず、また、第三者に開示しないものとします。

第15条 個人情報の取扱い

当社は、個人情報を、当社所定の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

第16条 本規約の変更

  1. 当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、会員はこれに同意します。
  2. 当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトに掲載する方法によって会員へ通知します。
  3. 本規約の変更は、前項の通知の時点より効力を生じるものとします。
  4. 会員が本規約の変更を同意しない場合、会員の唯一の対処方法は、会員登録を抹消するのみとなります。

第17条 連絡

  1. 当社から会員への連絡は、書面の送付、電子メールの送信、または本サービス若しくは本サイトへの掲載等、当社が適当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信又は本サービス若しくは本サイトへの掲載によって行われる場合は、インターネット上に配信された時点で会員に到達したものとします。
  2. 会員から当社への連絡は、当社所定の問合せフォームから、又は問合せ用メールアドレス宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム又は問合せ用メールアドレス以外からの問い合わせについては、対応できません。

第18条 権利義務の譲渡

  1. 当社は、会員に対する債権を第三者に譲渡できるものとし、会員は、そのために会員の個人情報等が当該第三者に提供されることを承諾するものとします。
  2. 会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本契約上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。

第19条 完全合意

本規約は、本契約に係る当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本契約に係る当事者間の事前の合意、表明及び了解に優先します。

第20条 分離可能性

本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。

第21条 準拠法

本契約の準拠法は、日本法とします。

第22条 管轄

本契約に関連して当社と会員との間で紛争が生じた場合、訴額に応じて東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2013年10月16日 制定

必須

個人情報保護方針

株式会社エリメントHRC(以下「当社」といいます。)は、当社が提供する各種サービス(以下、「本サービス」といいます。)における、お客様の大切な個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、その保護に万全を尽くします。

第1条 個人情報の定義

個人情報とは、個人に関する情報のうち、氏名、生年月日、電話番号、住所、電子メールアドレスなど、特定の個人を識別することができる情報(当該情報だけでは特定の個人を識別できなくても、ほかの情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含みます。)をいいます。

第2条 クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等

  1. クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等については、当該情報単独で特定の個人を識別することができないため、当社では、個人情報とは認識していません。ただし、当該情報が個人情報と一体となって使用される場合には、当該情報も特定の個人を識別できるため個人情報とみなします。
  2. 本サービスでは、広告配信事業者が提供するプログラムを利用し、特定のウェブサイトにおいて行動ターゲティング広告(ウェブサイト閲覧情報などを元に、お客様の興味・関心にあわせて広告を配信する広告手法)を行っております。 その際、お客様のウェブサイト訪問履歴情報を採取するため、クッキーを使用しています(ただし、個人を特定・識別できるような情報は、一切含まれておりません。)。広告配信事業者は 当該クッキーを使用して、ウェブサイトへの過去のアクセス情報に基づいて広告を配信します。この広告の無効化を希望されるお客様は 広告配信事業者のオプトアウトページにアクセスして、クッキーの使用を無効にしてください。ただし、その場合、本サービスの一部の機能を利用できなくなる可能性があります。

第3条 個人情報の取得

当社は、当社が本サービスを提供するために必要な範囲で、お客様から提供して頂く方法又はお客様が本サービスを利用するにあたって当社が収集する方法によって、お客様の個人情報を取得します。当社は、適正に個人情報を取得し、偽り及びその他不正な手段等により個人情報を取得することはありません。

第4条 個人情報の利用目的

当社は、取得したお客様の個人情報を、当社と人材紹介契約を交わしている求人企業に応募するため、以下の利用目的で、又は当該利用目的の達成に必要な範囲で、利用をします。万一、利用目的の変更が必要となった場合には、その旨をお客様に通知又は公表します。

  1. 本サービスに関する登録の受付、本人確認等、本サービスの提供、維持、保護及び改善のため
  2. 本サービスの内容に関する情報、アップデート情報、イベント・キャンペーン情報、規約等の変更情報等の告知のため
  3. 本サービスに関するご案内、お問い合せ等への対応のため
  4. 本サービスに関する当社の規約、その他諸規程に違反する行為への対応のため
  5. 本サービスの利用に関する統計データを作成するため
  6. 今後の本サービスに関する企画、立案又は実施のため
  7. 当社又は第三者の広告の配信又は表示のため
  8. キャンペーン等に当選されたお客様に賞品等を発送するため
  9. その他マーケティングに利用するため

第5条 取得した個人情報の第三者提供、預託及び共同利用

今後、お客様に本サービスを提供するにあたり、当社と共同して業務を行うビジネスパートナーが必要な場合には、お客様の個人情報をそのビジネスパートナーと共同利用することがあります。この場合に当社は、利用目的、ビジネスパートナーの名称、情報の種類、管理者の名称について、お客様に公表した上で共同利用することとします。

【共同利用について】
利用目的   会員への求人提案の充実
名称     株式会社KaUPメディカルコンサルティング
       株式会社メディカル東友
情報の種類  会員情報

第6条 個人情報の開示、訂正及び利用停止等

  1. 当社は、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められた場合には、個人情報保護法により当社が開示の義務がある場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の開示を行います。なお、個人情報の開示にあたっては、当社が別途定める手続きに従って開示手数料をお支払い頂く場合があります。
  2. 当社は、お客様から、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)予め公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正又は利用停止を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  3. 当社は、お客様から、お客様の個人情報について消去を求められた場合には、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の消去を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  4. 前各項の請求に際しては、以下の内容その他当社所定の情報・資料を送付してください。
    • 氏名・住所・電話番号・メールアドレス
    • 請求内容・経緯・根拠資料
    • 本人確認資料
  5. 以下の各号のいずれかに該当する場合は、第1項及び第2項の請求に応じることができない場合があります。その際は、お客様に対してその旨を通知すると共に、理由を説明します。
    • お客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • 法令に違反することとなる場合
    • お客さまご本人からの請求であることが確認できない場合

第7条 リンク

当社のウェブサイトからリンクされている当社以外の事業者が、そのウェブサイト上で個人情報の取得を行う場合がありますが、その際には本プライバシーポリシーは適用されることはなく、当社は当社以外の事業者が個人情報を取り扱うことに関し、なんら義務や責任を負いません。

第8条 問い合わせ窓口

本プライバシーポリシーに対するご意見、ご質問、その他個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ及び第6条に基づくご請求は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

第9条 改訂

本プライバシーポリシーを改訂する場合は、改訂日及び改訂内容を速やかに当社のウェブサイト上で告知します。

以上

2013年10月16日 制定

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