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治験コーディネーターは楽しい仕事!魅力や必要なスキルなどを解説

2025/06/04

2025/06/04

治験コーディネーター(CRC)は、新薬開発に欠かせない治験をサポートする専門職です。近年、医療の進歩や国際共同治験の増加により、治験コーディネーターのニーズは年々高まっています。

治験コーディネーターの魅力は、ニーズの高さだけではありません。実際に活躍しているコーディネーターからは、「仕事が楽しい」という声が多く聞かれます。

この記事では、治験コーディネーターの楽しさや魅力、求められるスキル、楽しく働くためのポイントについて解説します。

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治験コーディネーターってどんな仕事?基本的な知識を解説

治験コーディネーターってどんな仕事?基本的な知識を解説
治験コーディネーターの楽しさを紹介する前に、まずは仕事内容について解説します。

治験とは、新しい薬や医療機器の有効性と安全性を人間の身体で確認する臨床試験を指します。治験コーディネーターは、治験がスムーズに進行するよう、医療機関・製薬会社・治験を受ける患者の間に立ち、調整する役割を担っています。

主な業務は、下記の通りです。
・治験計画書(プロトコル)の確認
・治験を受ける患者の選別
・治験に使用する検査キットなどの管理
・被験者への説明や同意取得(インフォームド・コンセント)の補助
・来院時の対応
・症状や副作用の確認
・症例報告書(CRF)の作成
・治験終了報告書の作成
・スケジュール管理 など

治験コーディネーターの仕事が楽しい理由って?主な魅力を紹介

治験コーディネーターの仕事が楽しい理由って?主な魅力を紹介
治験コーディネーターの仕事には、他の医療職にはない魅力ややりがいがあります。実際に働く治験コーディネーターたちが、「楽しい」と感じる主な理由を紹介します。


(1)新薬開発に携われる


治験コーディネーターは、まだ市場に出ていない新薬や新しい治療法の開発に直接関わることができます。自分が関わった治験が成功し、新薬として承認されることで、多くの患者の治療に貢献できる点は大きなやりがいです。

特に、既存の治療法では十分な効果が得られなかった疾患に対する新薬の開発に携わると、医療の進歩に貢献している実感を持てます。

担当した新薬が承認され、多くの患者を救う治療法となった場合など、「この仕事を選んで良かった」と実感する場面も多くあります。


(2)患者と深く関われる


治験コーディネーターは、治験に参加する患者と長期間にわたって関わることが多く、深い関係を築くことができる仕事です。

患者のなかには、病気や治験への不安、新薬によって病気が治るかもしれないという期待といった感情が揺れ動いている人も多くいます。患者の気持ちに寄り添い、時にフォローしながら治験の経過を見守るのは、治験コーディネーターの大切な仕事です。

患者から「あなたがいてくれるから安心して治験に参加できる」と言われたときや、治験を通じて患者の症状が改善していく様子を間近で見たとき、治験終了後に「ありがとう」と感謝されたときなど、仕事の楽しさを感じる場面がたくさんあります。


(3)専門知識を深められる


特定の疾患領域の治験を担当することで、その分野の専門知識を深められるのも治験コーディネーターの面白さです。例えば、がん領域の治験を多く担当すれば、最新のがん治療に関する知識が身につきます。

また、プロトコルを読み込むことで、疾患のメカニズムや治療法、検査方法などについて詳しく学べます。「常に最新の医学情報に触れられるのが楽しい」という治験コーディネーターの声も多く聞かれます。


(4)裁量を持って働ける自由さ


治験コーディネーターは、治験を受ける患者のスケジュール調整や業務の進め方にある程度の裁量を持って取り組めます。自分で工夫して業務効率を上げたり、患者に合わせて最適なサポート方法を考えたりする自由さが、楽しさややりがいにつながります。

「決められた業務をこなすだけでなく、自分の創意工夫を活かせる点が楽しい」という声も少なくありません。

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楽しく働ける?治験コーディネーターが向いているか判断するポイント

楽しく働ける?治験コーディネーターが向いているか判断するポイント
治験コーディネーターの仕事は魅力的ですが、全ての人に向いているわけではありません。向いている人の特徴を5つ紹介するので、ぜひ参考にしてください。


(1)コミュニケーション能力が高い


治験に不安を感じる患者に寄り添う、医師や製薬会社担当者などさまざまな立場の人と連携するなど、コミュニケーション能力が必要な場面がたくさんあります。

専門用語を噛み砕いて説明する、相手の立場に立って物事を考えられるといった人なら、スムーズに仕事を進められ、周りから頼られる存在として活躍できるでしょう。


(2)正確に業務を進められる


医薬品や医療機器は生命や健康に大きな影響を及ぼすため、治験は厳格なルールに沿って実施しなければいけません。

小さなミスが大きな問題につながることがあるため、細部まで注意を払い、正確に仕事をこなせる人に向いています。データ入力の正確さや規定通りの手順を守る姿勢が不可欠です。


(3)マルチタスクが得意


治験コーディネーターは、複数の患者や治験を同時に担当することが多く、優先順位をつけながら並行して業務を進められる方に適しています。

やることが複数ある状況でも冷静に対応できる人や工夫して効率化するのが得意な人であれば、活躍しやすいでしょう。


(4)学ぶ意欲が高い


治験コーディネーターが携わる新薬や新しい医療機器には、最先端の医療やテクノロジーが活用されているケースが多くあります。業務を通して新しい知見に触れる機会が多く、学ぶ意欲が高い人であれば「楽しい」「面白い」と感じながら働けます。

楽しく働きたい!治験コーディネーターがやりがいを持って長く働く方法

楽しく働きたい!治験コーディネーターがやりがいを持って長く働く方法
治験コーディネーターとして楽しく、やりがいを持って長く働くためのコツをご紹介します。


(1)患者との関りを大切にする


治験コーディネーターの仕事の醍醐味は、何といっても患者との関わりです。事務作業に追われがちですが、患者とのコミュニケーションを大切にする時間を意識的につくりましょう。

患者の小さな変化に気づき、不安や疑問にしっかり寄り添うことで、信頼関係が深まり、やりがいも増します。


(2)積極的に学ぶ


治験コーディネーターとして働くうえで、最先端の医療知識を学ぶために英語の論文を読む、法規制のキャッチアップをするといった学びは欠かせません。
忙しいなか勉強するのは大変ですが、知識を身につけることで、より自信を持って業務に取り組めるようになります。

学会や研修会への参加、治験コーディネーターの認定資格をはじめとする専門資格取得も、学ぶうえでの励みになります。


(3)チームメンバーとのコミュニケーションを大切にする


治験は一人で行うものではなく、チームで進めるプロジェクトです。チーム内でのコミュニケーションを大切にし、困ったときは相談し合える関係を築きましょう。

特に、先輩からノウハウを学んだり、同僚と情報共有したりすることで、業務の質が向上し、やりがいも増します。


(4)キャリアビジョンを持つ


経験を積んでチームリーダーや管理職になる、治験をモニタリングする臨床開発モニターになるなど、治験コーディネーターのキャリアパスはさまざまです。

キャリアビジョンを持って仕事に取り組み、計画的にスキルを磨くことで、よりやりがいを持って働けます。

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まとめ

まとめ
治験コーディネーターは、治験のスムーズな進行を支える専門職です。新薬開発に直接携われる喜び、患者との深い関わり、専門知識を深められる学びの機会、そして裁量を持って働ける自由さなど、「楽しい」と感じるポイントがたくさんあります。

コミュニケーション能力や正確性、マルチタスク能力、学ぶ意欲の高さなどが求められますが、これらの資質を持つ人には、やりがいが大きいです。

治験コーディネーターを目指したい方は、医療業界専門の転職エージェントへの相談がおすすめです。専門知識を持ったアドバイザーが、スキルや希望に合った求人を紹介し、転職活動をサポートしてくれます。
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  • 「本規約」とは、「医療転職.com利用規約」をいいます。
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第2条 適用範囲

  1. 本規約は、本契約において当社と会員とに適用されます。会員は、会員として登録されることにより、本規約の全ての内容に同意したものとみなされます。
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第3条 本サービス

  1. 会員は、本契約の有効期間内に限り、本契約に違反しない範囲で、当社の定める方法に従い、本サービスを利用することができます。なお、会員が本サービスを通じて入手した送信情報について、会員は、個人としての私的利用のみに利用できるものとします。
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第5条 ID・パスワードの管理

  1. 会員は、自己の責任において、ID・パスワードを適切に管理・保管するものとし、これを第三者に開示・利用させたり、貸与、譲渡、売買、担保提供等をしてはならないものとします。
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第6条 利用料金

本サービスの利用料金は、無料とします。但し、当社の裁量により、会員への事前の通知により、有料化することがあります。

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第8条 送信情報

  1. 会員は、送信情報について、事実に基づくこと、自らが送信することについて適法な権利を有していること、及び当社又は第三者の権利を侵害するものではないことを保証します。
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  4. 当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の全部又は一部を閲覧、保存し、または第三者へ開示することがあります。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • 会員の同意を得たとき
    • 当社が閲覧等の同意を求める連絡を会員に行なってから7日以内に、当該会員からの回答がなかったとき
    • 裁判所、警察等の公的機関から、法令に基づく正式な照会を受けたとき
    • 法律に従い開示の義務を負うとき
    • 会員が第9各号に該当する禁止行為を行ったとき
    • 当社又は第三者の生命・身体・その他重要な権利を保護するために必要なとき
    • 本サービスのメンテナンスや技術的不具合解消のために必要があるとき
    • 上記各号に準じる必要性があるとき
  5. 当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報について、その全部又は一部を削除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。当社は、削除された送信情報について、当該情報の復旧を含めて一切責任を負いません。
    • 会員の同意を得たとき
    • 会員が第9条各号に該当する禁止行為を行ったとき
    • その理由を問わず、本契約が終了したとき
    • 第12条によって本サービスが変更、中断、終了したとき
    • 上記各号に準じる必要性があるとき
  6. 第4項及び前項に拘らず、当社は、送信情報を監視する義務は負いません。

第9条 禁止行為

会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

  • 本サービスを通じて入手した送信情報について、会員の個人としての私的利用以外に利用する行為
  • 法令に違反する行為
  • 犯罪に関連する行為
  • 公序良俗に反する行為
  • 当社又第三者の知的財産権等、プライバシー権、名誉権、信用、肖像権、その他一切の権利又は利益を侵害する行為
  • 本サービスの運営・維持を妨げる行為
  • 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度の負担をかける行為
  • スクレイピングプログラムを利用して本サービスにアクセスする行為
  • 本サービスのネットワークに不正にアクセスする行為
  • リバースエンジニアリング、逆コンパイル、又は逆アセンブラ、その他本サービスを解析しようと試みる行為
  • 第三者になりすます行為
  • 第三者に本サービスを利用させる行為
  • 宣伝、広告、勧誘又は営業をする行為
  • 本サービスにより利用しうる情報を改ざんする行為
  • 反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。)の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与をする行為
  • 前各号の行為を直接又は間接に惹起し又は容易にする行為
  • その他、当社が不適切と判断する行為

第10条 登録抹消等

  1. 当社は、会員が以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の公開停止若しくは削除、本サービスの利用を一時的に停止、又は会員としての登録を抹消して本契約を解除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    • 第4条第3項各号に該当することが判明した場合
    • 1ヶ月以上本サービスの利用がなく、当社からの問い合わせに対して、1ヶ月以上応答がない場合
    • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
  2. 会員は、前項各号のいずれかに該当し、又は、該当すると当社が判断した場合は、当社に対して負っている債務の一切について期限の利益を失い、直ちに当社に対する全ての債務の履行をしなければなりません。
  3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条 有効期間

  1. 会員は、当社所定の方法により、いつでも会員登録の抹消を申し出ることができます。
  2. 本契約の有効期間は、本サービスが終了又は会員登録が抹消されるまでとします。
  3. 本契約が終了した場合、当社は、送信情報を返還又は保管等する義務を負わず、会員に何らの通知等することなく、これを削除できるものとします。

第12条 本サービスの変更、中断、終了

当社は、事業上の理由、システムの過負荷・システムの不具合・メンテナンス・法令の制定改廃・天災地変・偶発的事故・停電・通信障害・不正アクセス、その他の事由により、事前の予告なくして、本サービスをいつでも変更、中断、終了することができます。当社は、上記各事由又はこれによる上記本サービスの変更、中断、終了によって会員に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

第13条 紛争処理及び損害賠償

  1. 会員は、本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対し、その損害を賠償するものとします。
  2. 会員が、本サービスに関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、直ちにその内容を当社に通知すると共に、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告するものとします。当社は、会員と第三者との間の紛争には、一切関与しません。
  3. 当社が、会員による本サービスの利用に関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告すると共に、当社が支払いを余儀なくされた金額その他の損害を賠償するものとします。

第14条 秘密保持

会員は、本サービスに関連して当社が会員に対して秘密に扱うことを指定して開示した情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、開示目的以外に利用せず、また、第三者に開示しないものとします。

第15条 個人情報の取扱い

当社は、個人情報を、当社所定の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

第16条 本規約の変更

  1. 当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、会員はこれに同意します。
  2. 当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトに掲載する方法によって会員へ通知します。
  3. 本規約の変更は、前項の通知の時点より効力を生じるものとします。
  4. 会員が本規約の変更を同意しない場合、会員の唯一の対処方法は、会員登録を抹消するのみとなります。

第17条 連絡

  1. 当社から会員への連絡は、書面の送付、電子メールの送信、または本サービス若しくは本サイトへの掲載等、当社が適当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信又は本サービス若しくは本サイトへの掲載によって行われる場合は、インターネット上に配信された時点で会員に到達したものとします。
  2. 会員から当社への連絡は、当社所定の問合せフォームから、又は問合せ用メールアドレス宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム又は問合せ用メールアドレス以外からの問い合わせについては、対応できません。

第18条 権利義務の譲渡

  1. 当社は、会員に対する債権を第三者に譲渡できるものとし、会員は、そのために会員の個人情報等が当該第三者に提供されることを承諾するものとします。
  2. 会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本契約上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。

第19条 完全合意

本規約は、本契約に係る当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本契約に係る当事者間の事前の合意、表明及び了解に優先します。

第20条 分離可能性

本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。

第21条 準拠法

本契約の準拠法は、日本法とします。

第22条 管轄

本契約に関連して当社と会員との間で紛争が生じた場合、訴額に応じて東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2013年10月16日 制定

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個人情報保護方針

株式会社エリメントHRC(以下「当社」といいます。)は、当社が提供する各種サービス(以下、「本サービス」といいます。)における、お客様の大切な個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、その保護に万全を尽くします。

第1条 個人情報の定義

個人情報とは、個人に関する情報のうち、氏名、生年月日、電話番号、住所、電子メールアドレスなど、特定の個人を識別することができる情報(当該情報だけでは特定の個人を識別できなくても、ほかの情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含みます。)をいいます。

第2条 クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等

  1. クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等については、当該情報単独で特定の個人を識別することができないため、当社では、個人情報とは認識していません。ただし、当該情報が個人情報と一体となって使用される場合には、当該情報も特定の個人を識別できるため個人情報とみなします。
  2. 本サービスでは、広告配信事業者が提供するプログラムを利用し、特定のウェブサイトにおいて行動ターゲティング広告(ウェブサイト閲覧情報などを元に、お客様の興味・関心にあわせて広告を配信する広告手法)を行っております。 その際、お客様のウェブサイト訪問履歴情報を採取するため、クッキーを使用しています(ただし、個人を特定・識別できるような情報は、一切含まれておりません。)。広告配信事業者は 当該クッキーを使用して、ウェブサイトへの過去のアクセス情報に基づいて広告を配信します。この広告の無効化を希望されるお客様は 広告配信事業者のオプトアウトページにアクセスして、クッキーの使用を無効にしてください。ただし、その場合、本サービスの一部の機能を利用できなくなる可能性があります。

第3条 個人情報の取得

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第4条 個人情報の利用目的

当社は、取得したお客様の個人情報を、当社と人材紹介契約を交わしている求人企業に応募するため、以下の利用目的で、又は当該利用目的の達成に必要な範囲で、利用をします。万一、利用目的の変更が必要となった場合には、その旨をお客様に通知又は公表します。

  1. 本サービスに関する登録の受付、本人確認等、本サービスの提供、維持、保護及び改善のため
  2. 本サービスの内容に関する情報、アップデート情報、イベント・キャンペーン情報、規約等の変更情報等の告知のため
  3. 本サービスに関するご案内、お問い合せ等への対応のため
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  5. 本サービスの利用に関する統計データを作成するため
  6. 今後の本サービスに関する企画、立案又は実施のため
  7. 当社又は第三者の広告の配信又は表示のため
  8. キャンペーン等に当選されたお客様に賞品等を発送するため
  9. その他マーケティングに利用するため

第5条 取得した個人情報の第三者提供、預託及び共同利用

今後、お客様に本サービスを提供するにあたり、当社と共同して業務を行うビジネスパートナーが必要な場合には、お客様の個人情報をそのビジネスパートナーと共同利用することがあります。この場合に当社は、利用目的、ビジネスパートナーの名称、情報の種類、管理者の名称について、お客様に公表した上で共同利用することとします。

【共同利用について】
利用目的   会員への求人提案の充実
名称     株式会社KaUPメディカルコンサルティング
       株式会社メディカル東友
情報の種類  会員情報

第6条 個人情報の開示、訂正及び利用停止等

  1. 当社は、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められた場合には、個人情報保護法により当社が開示の義務がある場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の開示を行います。なお、個人情報の開示にあたっては、当社が別途定める手続きに従って開示手数料をお支払い頂く場合があります。
  2. 当社は、お客様から、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)予め公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正又は利用停止を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  3. 当社は、お客様から、お客様の個人情報について消去を求められた場合には、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の消去を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  4. 前各項の請求に際しては、以下の内容その他当社所定の情報・資料を送付してください。
    • 氏名・住所・電話番号・メールアドレス
    • 請求内容・経緯・根拠資料
    • 本人確認資料
  5. 以下の各号のいずれかに該当する場合は、第1項及び第2項の請求に応じることができない場合があります。その際は、お客様に対してその旨を通知すると共に、理由を説明します。
    • お客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • 法令に違反することとなる場合
    • お客さまご本人からの請求であることが確認できない場合

第7条 リンク

当社のウェブサイトからリンクされている当社以外の事業者が、そのウェブサイト上で個人情報の取得を行う場合がありますが、その際には本プライバシーポリシーは適用されることはなく、当社は当社以外の事業者が個人情報を取り扱うことに関し、なんら義務や責任を負いません。

第8条 問い合わせ窓口

本プライバシーポリシーに対するご意見、ご質問、その他個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ及び第6条に基づくご請求は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

第9条 改訂

本プライバシーポリシーを改訂する場合は、改訂日及び改訂内容を速やかに当社のウェブサイト上で告知します。

以上

2013年10月16日 制定

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