40代未経験でも安心!介護職という働き方
2022/10/03
2025/11/11
40代で転職を考えている方の中には、「今から新しい業界に挑戦するのは遅いのでは?」と不安を抱えている人も多いのではないでしょうか。
そんな中、注目されているのが“介護職”です。人手不足が深刻な介護業界では、40代の社会経験や対人スキルが強みとなり、未経験からでもしっかり活躍できる土台があります。
本記事では、介護職の仕事内容や必要な資格、40代から転職するメリット、さらにキャリアアップの道筋まで詳しく解説。自分の強みを活かして社会に貢献できる“新しい働き方”を、一緒に見つけていきましょう。
そんな中、注目されているのが“介護職”です。人手不足が深刻な介護業界では、40代の社会経験や対人スキルが強みとなり、未経験からでもしっかり活躍できる土台があります。
本記事では、介護職の仕事内容や必要な資格、40代から転職するメリット、さらにキャリアアップの道筋まで詳しく解説。自分の強みを活かして社会に貢献できる“新しい働き方”を、一緒に見つけていきましょう。
介護職の仕事は、どんなことをしているのか
介護職と一口に言っても、業務内容や働く場所、求められるスキルは多岐にわたります。
まずは介護職の基本的な仕事内容や資格、職場環境について見ていきましょう。
介護職の主な役割は、高齢者や障がいを持つ方の生活全般をサポートすることです。具体的には、⾷事・⼊浴・排泄の介助、⾝体機能維持のための運動やレクリエーションの実施、さらには料理や掃除といった日常生活全般に関わる支援を行います。
また、施設によっては緊急時の対応や利用者の記録業務、医療スタッフとの連携なども含まれるため、やりがいと責任を感じられる仕事です。
介護職は未経験でも働ける職場が多く、絶対に必要な資格はありません。例えば特別養護老人ホームや介護老人保健施設では、無資格・未経験から始められるケースも豊富です。
ただし、訪問介護や住宅型有料老人ホームなどでは、ホームヘルパー2級(現:介護職員初任者研修)以上の資格が必要になる場合があります。徐々に資格取得を目指すことで、業務の幅を広げたり給与アップを狙うことも可能です。
介護職の職場は多岐に渡ります。通所型のデイケアや、入居型の老人ホーム(特養・老健・有料老人ホーム)、認知症グループホーム、訪問介護、さらには病院までさまざまです。
施設の方針や雰囲気も異なるため、自分に合った働き方を選ぶことが重要です。
まずは介護職の基本的な仕事内容や資格、職場環境について見ていきましょう。
1.介護職の仕事内容
介護職の主な役割は、高齢者や障がいを持つ方の生活全般をサポートすることです。具体的には、⾷事・⼊浴・排泄の介助、⾝体機能維持のための運動やレクリエーションの実施、さらには料理や掃除といった日常生活全般に関わる支援を行います。
また、施設によっては緊急時の対応や利用者の記録業務、医療スタッフとの連携なども含まれるため、やりがいと責任を感じられる仕事です。
2.資格は必要?
介護職は未経験でも働ける職場が多く、絶対に必要な資格はありません。例えば特別養護老人ホームや介護老人保健施設では、無資格・未経験から始められるケースも豊富です。
ただし、訪問介護や住宅型有料老人ホームなどでは、ホームヘルパー2級(現:介護職員初任者研修)以上の資格が必要になる場合があります。徐々に資格取得を目指すことで、業務の幅を広げたり給与アップを狙うことも可能です。
3.職場環境はどういうところ?
介護職の職場は多岐に渡ります。通所型のデイケアや、入居型の老人ホーム(特養・老健・有料老人ホーム)、認知症グループホーム、訪問介護、さらには病院までさまざまです。
施設の方針や雰囲気も異なるため、自分に合った働き方を選ぶことが重要です。
40代に介護職がおすすめな4つの理由
介護職は若年層だけでなく、人生経験を積んだ40代の方にも適した職種です。
その理由を4つの視点から掘り下げて紹介します。
介護業界は高齢化の影響で全国的に人手不足です。40代で転職する際も「年齢がネックになるのでは」と心配されることが多いですが、介護職ではむしろ「社会人経験の豊富さ」が強みとして歓迎される傾向があります。
介護職は、身体的・精神的に負担が大きいにもかかわらず、給与水準が他業種と比較して低いとされています。この課題に対処するため、厚生労働省は「介護職員処遇改善加算」などの制度を導入し、介護職員の給与改善を推進しています。
具体的には、以下のような加算制度が設けられています:
・介護職員処遇改善加算:一定の要件を満たした事業所に対して、介護職員の給与を増加させるための加算が支給されます。
・介護職員等特定処遇改善加算:経験や技能を有する介護職員に対して、さらに手厚い処遇改善を図るための加算です。
・介護職員等ベースアップ等支援加算: 介護職員の基本給の底上げを目的とした加算で、令和6年度には2.5%、令和7年度には2.0%のベースアップが予定されています。
これらの加算制度により、介護職員の給与水準の向上や職場環境の改善が期待されています。特に、経験や技能を有する介護職員に対する処遇改善が進められており、長期的なキャリア形成にもつながる施策となっています。
介護現場では、対人コミュニケーション能力や、簡単なパソコン操作能力(記録入力など)が求められます。これまでの職歴で身につけたビジネスマナーやスキルがそのまま武器になる職場です。
経験を積みながら資格取得を進めることで、主任・相談員・施設長などへの道が開けます。自分の努力次第で給与や役職が上がる「実力主義」な面もあるため、40代からでも遅すぎることはありません。
その理由を4つの視点から掘り下げて紹介します。
1. 慢性的な人材不足で、40代も歓迎されやすい
介護業界は高齢化の影響で全国的に人手不足です。40代で転職する際も「年齢がネックになるのでは」と心配されることが多いですが、介護職ではむしろ「社会人経験の豊富さ」が強みとして歓迎される傾向があります。
2.政府が処遇改善を後押し
介護職は、身体的・精神的に負担が大きいにもかかわらず、給与水準が他業種と比較して低いとされています。この課題に対処するため、厚生労働省は「介護職員処遇改善加算」などの制度を導入し、介護職員の給与改善を推進しています。
具体的には、以下のような加算制度が設けられています:
・介護職員処遇改善加算:一定の要件を満たした事業所に対して、介護職員の給与を増加させるための加算が支給されます。
・介護職員等特定処遇改善加算:経験や技能を有する介護職員に対して、さらに手厚い処遇改善を図るための加算です。
・介護職員等ベースアップ等支援加算: 介護職員の基本給の底上げを目的とした加算で、令和6年度には2.5%、令和7年度には2.0%のベースアップが予定されています。
これらの加算制度により、介護職員の給与水準の向上や職場環境の改善が期待されています。特に、経験や技能を有する介護職員に対する処遇改善が進められており、長期的なキャリア形成にもつながる施策となっています。
3. 社会人経験を活かせる仕事
介護現場では、対人コミュニケーション能力や、簡単なパソコン操作能力(記録入力など)が求められます。これまでの職歴で身につけたビジネスマナーやスキルがそのまま武器になる職場です。
4.40代からでもキャリアアップできる
経験を積みながら資格取得を進めることで、主任・相談員・施設長などへの道が開けます。自分の努力次第で給与や役職が上がる「実力主義」な面もあるため、40代からでも遅すぎることはありません。
介護職に向いている人の特徴とは?
「自分に向いているのか不安」という方のために、介護職に向いているタイプの特徴を紹介します。
当てはまる部分があれば、介護の現場で活躍できる可能性は十分です。
介護職に向いている人の特徴
・人の役に立つことに喜びを感じる
・コミュニケーションを大切にできる
・体を動かすのが苦にならない
・地道な努力を継続できる
・誰かの「ありがとう」にやりがいを感じる
もちろん、すべてが当てはまる必要はありません。現場で経験を積む中で、自然と自信がついていく方も多くいます。
当てはまる部分があれば、介護の現場で活躍できる可能性は十分です。
介護職に向いている人の特徴
・人の役に立つことに喜びを感じる
・コミュニケーションを大切にできる
・体を動かすのが苦にならない
・地道な努力を継続できる
・誰かの「ありがとう」にやりがいを感じる
もちろん、すべてが当てはまる必要はありません。現場で経験を積む中で、自然と自信がついていく方も多くいます。
40代未経験でも介護職に転職するためのステップ
未経験から介護職に飛び込むのは不安も多いものです。
ここでは40代から無理なく転職を進めるための具体的なステップをご紹介します。
ステップ1:情報収集と職場見学
地域の求人や施設の雰囲気を実際に見ることが、失敗しない転職の第一歩です。
ステップ2:初任者研修を受講する
資格があると選べる職場が増え、自信にもつながります。
ステップ3:派遣やパートから始めてみる
正社員にこだわらず、段階的に経験を積むのも一つの方法です。
未経験でいきなり正社員になることに不安がある場合、派遣社員として現場を経験し、徐々にスキルアップを図るのも一つの方法です。
ここでは40代から無理なく転職を進めるための具体的なステップをご紹介します。
ステップ1:情報収集と職場見学
地域の求人や施設の雰囲気を実際に見ることが、失敗しない転職の第一歩です。
ステップ2:初任者研修を受講する
資格があると選べる職場が増え、自信にもつながります。
ステップ3:派遣やパートから始めてみる
正社員にこだわらず、段階的に経験を積むのも一つの方法です。
未経験でいきなり正社員になることに不安がある場合、派遣社員として現場を経験し、徐々にスキルアップを図るのも一つの方法です。
介護業界でキャリアアップを⽬指すポイント
40代からでも確かなキャリアを築けるのが介護業界の魅力です。
そのために重要なのは「経験」と「資格」の両輪を活かすことです。介護の世界でキャリアアップを⽬指すポイントはいくつもありますが、ここでは3つを取り上げて紹介します。
派遣会社に登録して介護派遣スタッフとして働くことは、介護業界でキャリアアップを⽬指す⼈にとって有利な道です。
派遣会社なら1つの事業所だけでなく複数の施設を渡り歩くことができ、様々な経験を積み重ねてスキルを向上させられます。
ひとつの職場で働くのも悪くありませんが、たくさんの現場を経験することで、より深く介護の知識と技術を⾝に着けることができるでしょう。
介護業界でキャリアアップしたいなら、とにかく現場での経験を積み重ねることです。
介護に関連した様々な業務を多くこなしていけば、ケアマネジャーなどの資格を取得できるようになり、資格取得によってキャリアアップの選択肢も広がります。
主任、⽣活相談員、介護⻑、施設⻑、独⽴開業も可能です。
社会福祉⼠などの資格を取得して、⽣活相談員になるというキャリアアップの道もあります。
⽣活相談員の仕事は⼊所者と家族の相談や⼊所退所の⼿続き、書類や計画書の作成、⾃治体や関係機関との連携など多岐に渡りますが、施設の顔として活躍できるので、やりがいと充実感があるでしょう。
そのために重要なのは「経験」と「資格」の両輪を活かすことです。介護の世界でキャリアアップを⽬指すポイントはいくつもありますが、ここでは3つを取り上げて紹介します。
1.派遣から資格取得を⽬指す
派遣会社に登録して介護派遣スタッフとして働くことは、介護業界でキャリアアップを⽬指す⼈にとって有利な道です。
派遣会社なら1つの事業所だけでなく複数の施設を渡り歩くことができ、様々な経験を積み重ねてスキルを向上させられます。
ひとつの職場で働くのも悪くありませんが、たくさんの現場を経験することで、より深く介護の知識と技術を⾝に着けることができるでしょう。
2.現場経験を積んでキャリアアップの選択肢を広げる
介護業界でキャリアアップしたいなら、とにかく現場での経験を積み重ねることです。
介護に関連した様々な業務を多くこなしていけば、ケアマネジャーなどの資格を取得できるようになり、資格取得によってキャリアアップの選択肢も広がります。
主任、⽣活相談員、介護⻑、施設⻑、独⽴開業も可能です。
3.社会福祉⼠などの資格を取得して施設の顔になる
社会福祉⼠などの資格を取得して、⽣活相談員になるというキャリアアップの道もあります。
⽣活相談員の仕事は⼊所者と家族の相談や⼊所退所の⼿続き、書類や計画書の作成、⾃治体や関係機関との連携など多岐に渡りますが、施設の顔として活躍できるので、やりがいと充実感があるでしょう。
まとめ
40代での転職は、年齢的な不安や未経験への挑戦といったハードルを感じやすい時期かもしれません。しかし、介護業界はそんな不安を受け止め、社会人としての経験や人間力を武器に新たなキャリアを築ける可能性を秘めたフィールドです。
介護職は、資格がなくても始められる仕事が多く、未経験からでも徐々にスキルアップが可能です。しかも、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士、さらにはケアマネジャーや社会福祉士など、段階的にキャリアを広げられる環境が整っています。40代という人生経験を活かしながら、専門職としての道を歩むことができるのは大きな魅力です。
また、政府による処遇改善の取り組みも進んでおり、給与面や労働環境の改善も少しずつ実現しています。特に人材不足の深刻な業界だからこそ、経験や意欲をもつ40代の方々が活躍できる場は多くあります。加えて、パソコンスキルやコミュニケーション能力など、他業界で培ってきたスキルも強みとして活かせるでしょう。
「誰かの役に立ちたい」「社会に貢献したい」という想いを持つ人にとって、介護職はやりがいと成長を実感できる仕事です。安定性のある職場環境の中で、資格取得や昇進を目指すこともでき、第二のキャリアとして非常に魅力的です。
介護職は、資格がなくても始められる仕事が多く、未経験からでも徐々にスキルアップが可能です。しかも、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士、さらにはケアマネジャーや社会福祉士など、段階的にキャリアを広げられる環境が整っています。40代という人生経験を活かしながら、専門職としての道を歩むことができるのは大きな魅力です。
また、政府による処遇改善の取り組みも進んでおり、給与面や労働環境の改善も少しずつ実現しています。特に人材不足の深刻な業界だからこそ、経験や意欲をもつ40代の方々が活躍できる場は多くあります。加えて、パソコンスキルやコミュニケーション能力など、他業界で培ってきたスキルも強みとして活かせるでしょう。
「誰かの役に立ちたい」「社会に貢献したい」という想いを持つ人にとって、介護職はやりがいと成長を実感できる仕事です。安定性のある職場環境の中で、資格取得や昇進を目指すこともでき、第二のキャリアとして非常に魅力的です。

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