MRを目指す方必見!取得しておくべき資格について徹底解説
2023/06/02
2024/04/25
MRを目指している方にとって取得すべき資格があるのか気になっている方も多いでしょう。
実際に取得すべき資格があるのか、取得しておくことでキャリア形成上、役立つのかなどを解説していきます。
実際に取得すべき資格があるのか、取得しておくことでキャリア形成上、役立つのかなどを解説していきます。
MRになるために必須となる資格はあるのか?
MRは医薬品情報担当者ということで、情報収集に必要な知識が豊富であるほど優秀な人材として認められるでしょう。但し、医療従事者のような国家資格はありません。
製薬会社の就職試験に合格すればMRとして活躍することができます。時折MRは、薬剤師と同じ業務内容なのではないかと思われることがありますが、実際は得意とする専門性や知識量など様々な違いがあります。
薬剤師は基本的に医薬品を処方する業務を行うため、国家資格に指定されています。
一方、MRは開発された新薬の情報提供を積極的に行って認知を広めるのが主な業務です。従って、MRになる際に必要な学歴や国家資格は一切ありません。
ただし、採用する企業によっては応募資格が設けられており、学歴の制限や入社後に取得が必要となる資格がある場合があります。
まずMRポジションに応募する前に大切なことは、企業ごとの応募資格を確認することです。学歴は大学卒業以上を応募資格の条件としていることが多く、大学を卒業していない人はそもそもMRに応募する資格を満たしていません。
従って、応募資格を満たすために最低でも大学を卒業している必要があるばかりか、人気が高い大手製薬会社は倍率が高いです。ただし、大学を卒業しているだけでは他の応募者に差をつけられてしまう可能性が高いため、入社難易度はかなり高いでしょう。
製薬会社の就職試験に合格すればMRとして活躍することができます。時折MRは、薬剤師と同じ業務内容なのではないかと思われることがありますが、実際は得意とする専門性や知識量など様々な違いがあります。
薬剤師は基本的に医薬品を処方する業務を行うため、国家資格に指定されています。
一方、MRは開発された新薬の情報提供を積極的に行って認知を広めるのが主な業務です。従って、MRになる際に必要な学歴や国家資格は一切ありません。
ただし、採用する企業によっては応募資格が設けられており、学歴の制限や入社後に取得が必要となる資格がある場合があります。
MRを募集している企業は応募条件が指定されていることが多い
まずMRポジションに応募する前に大切なことは、企業ごとの応募資格を確認することです。学歴は大学卒業以上を応募資格の条件としていることが多く、大学を卒業していない人はそもそもMRに応募する資格を満たしていません。
従って、応募資格を満たすために最低でも大学を卒業している必要があるばかりか、人気が高い大手製薬会社は倍率が高いです。ただし、大学を卒業しているだけでは他の応募者に差をつけられてしまう可能性が高いため、入社難易度はかなり高いでしょう。
MR認定試験とは?
MRになるために必要な資格は一切ありませんが、ほぼ必須となるのがMR認定試験です。これは多くの製薬会社に入社した後にMR認定試験の取得を最優先されることが義務付けられているからです。
MR認定試験とは公益財団法人MR認定センターが主催しているもので、MRに必要な専門知識を客観的に評価するためにあります。つまり、MR認定試験を取得している方は必要な専門知識を持っていることが認められるため、ほぼ取得が必須となるでしょう。
もちろんMR認定試験を取得していなくてもMRになることができるとはいえ、就職後に取得が義務付けられている上に病院によっては資格を取得している証拠となるMR認定証がないと入館できないこともあります。
社内評価やボーナスにも影響し、合格するまで昇格・昇給できない可能性があります。また、他の社員の目が気になり、居心地の悪い思いをするかもしれません。
不合格によるデメリットは、仕事への影響だけではありません。MR認定資格がないと、転職時に不利になります。
多くの企業ではMR経験者を採用する際に、MR認定資格を必須としています。仮に条件として明記していなくても、MRとしての職歴があるのにMR認定試験に合格していないと「合格する能力がない」「十分な知識がない」と見なされ、マイナスな印象を与える可能性が高いでしょう。
MR認定センターが調査したMR白書2020では、2020年3月3日時点で、MR認定証の取得者は56,058人、習得していない人は1,100人です。つまり、ほぼ全ての人がMR認定試験を取得していることになります。
MR認定試験は2008年度までMR認定センターに登録している人しか受験資格がありませんでしたが、2009年度からは、以下の条件を満たすことで誰でもMR認定試験の受験資格が得られるようになりました。
1.MR認定センターに登録している企業に在籍している人
<受験資格を得る条件>
在籍する製薬企業またはCSO企業で導入されている教育課程を受講・修了する。
2.MR認定センターに登録している企業に在籍していない人
<受験資格を得る条件>
認定センターの教育研修施設で基礎教育(300時間)を受講・修了する
<MR認定証交付条件>
試験に合格した後に導入教育(実務教育150時間)を修了し、MRとしてMR経験(6ヶ月)が必要となる。
なお、合格率は2019年12月に行われたMR認定試験の受験者数が2,133人(再受験者数503人)、合格者は1,584人(再受験者数220人)、合格率は74.3%(新規受験者は83.9%、再受験者は43.7%)となっています。
MR認定センターのこれまでの試験結果によると、他の年度もほぼ似たような結果なので、全体の合格率は7割、新規受験者なら8割、再受験者なら4割と、新規受験者の方が合格率が高いです。
試験科目は医薬品情報、疾病と治療、MR総論に分かれており、全ての科目で一定以上の水準を満たすことで合格できます。なお、医師、歯科医師、薬剤師のいずれかの資格を取得している人は医薬品情報と疾病と治療の科目が免除されるため、先にそれらの資格を取得するのも良いでしょう。
MR認定試験とは公益財団法人MR認定センターが主催しているもので、MRに必要な専門知識を客観的に評価するためにあります。つまり、MR認定試験を取得している方は必要な専門知識を持っていることが認められるため、ほぼ取得が必須となるでしょう。
もちろんMR認定試験を取得していなくてもMRになることができるとはいえ、就職後に取得が義務付けられている上に病院によっては資格を取得している証拠となるMR認定証がないと入館できないこともあります。
社内評価やボーナスにも影響し、合格するまで昇格・昇給できない可能性があります。また、他の社員の目が気になり、居心地の悪い思いをするかもしれません。
不合格によるデメリットは、仕事への影響だけではありません。MR認定資格がないと、転職時に不利になります。
多くの企業ではMR経験者を採用する際に、MR認定資格を必須としています。仮に条件として明記していなくても、MRとしての職歴があるのにMR認定試験に合格していないと「合格する能力がない」「十分な知識がない」と見なされ、マイナスな印象を与える可能性が高いでしょう。
MR認定センターが調査したMR白書2020では、2020年3月3日時点で、MR認定証の取得者は56,058人、習得していない人は1,100人です。つまり、ほぼ全ての人がMR認定試験を取得していることになります。
MR認定試験の概要について
MR認定試験は2008年度までMR認定センターに登録している人しか受験資格がありませんでしたが、2009年度からは、以下の条件を満たすことで誰でもMR認定試験の受験資格が得られるようになりました。
1.MR認定センターに登録している企業に在籍している人
<受験資格を得る条件>
在籍する製薬企業またはCSO企業で導入されている教育課程を受講・修了する。
2.MR認定センターに登録している企業に在籍していない人
<受験資格を得る条件>
認定センターの教育研修施設で基礎教育(300時間)を受講・修了する
<MR認定証交付条件>
試験に合格した後に導入教育(実務教育150時間)を修了し、MRとしてMR経験(6ヶ月)が必要となる。
なお、合格率は2019年12月に行われたMR認定試験の受験者数が2,133人(再受験者数503人)、合格者は1,584人(再受験者数220人)、合格率は74.3%(新規受験者は83.9%、再受験者は43.7%)となっています。
MR認定センターのこれまでの試験結果によると、他の年度もほぼ似たような結果なので、全体の合格率は7割、新規受験者なら8割、再受験者なら4割と、新規受験者の方が合格率が高いです。
試験科目は医薬品情報、疾病と治療、MR総論に分かれており、全ての科目で一定以上の水準を満たすことで合格できます。なお、医師、歯科医師、薬剤師のいずれかの資格を取得している人は医薬品情報と疾病と治療の科目が免除されるため、先にそれらの資格を取得するのも良いでしょう。
MR認定試験の勉強法って?
MR認定試験の合格率は、約7割と高めです。しかし、医薬品や医療などの知識が問われ、決して簡単な試験ではありません。合格率が高いのは、会社がMR認定試験対策の研修を設けている・仕事に必須の資格なのでしっかり対策している人が多いといった背景があるからです。
そのため「合格率が高いから大丈夫」と油断していると、不合格になる可能性があります。MR認定試験の勉強法を紹介するので、参考にしてください。
多くの製薬会社やCSOでは、MR認定試験に合格するための研修を設けています。研修期間は、会社によって異なりますが、半年以上かけて研修するケースもあります。
研修期間中は、座学で徹底的にMR認定試験に合格するための知識を学びます。合格するためには、研修で学んだ内容を復習して、しっかり身に着けることが大切です。
MR認定試験の研修を受ける同期がいる場合は、勉強会を開いてお互い教え合うなど、協力して学ぶのもおすすめです。
MR認定試験は、MR導入教育で使用する「MRテキスト」の内容から出題されます。勉強をスタートしたら、まずはMRテキストの理解を目指しましょう。
特に独学する場合は、テキストを読み通し全体像を把握してから、過去問演習など実践的な勉強をするとスムーズです。
ちなみにMRテキストは、毎年4月に軽い改訂が行われ、6年に1度全面改訂されます。試験内容は最新のテキストに沿って出題されるため、最新版を用意するようにしましょう。
ひと通りMRテキストの内容が理解できたら、なるべく多くの過去問を解いていきます。過去問集が毎年発売されているので、最新版を使って勉強しましょう。
不正解だった問題や勘で答えた問題の解答をよく読んで、正しい内容を理解します。何度も繰り返し解いて、知識の穴をなくしましょう。
問題文に出てきた言葉を、自分の言葉で説明できるくらいまで、理解を深めることが大切です。20問単位で問題を解き、足りない部分を学ぶというサイクルを何度も繰り返すと効率的に学べます。
過去問を徹底的に解いたら、試験対策用問題集を使ってさらに力を伸ばします。
また、普段と違う環境だと実力を発揮できない人は少なくありません。試験に慣れるために模試を受けるのもおすすめです。模試で間違えた問題も、何度も復習して自力で解けるようにしましょう。
そのため「合格率が高いから大丈夫」と油断していると、不合格になる可能性があります。MR認定試験の勉強法を紹介するので、参考にしてください。
(1)MR認定試験の研修で集中的に学ぶ
多くの製薬会社やCSOでは、MR認定試験に合格するための研修を設けています。研修期間は、会社によって異なりますが、半年以上かけて研修するケースもあります。
研修期間中は、座学で徹底的にMR認定試験に合格するための知識を学びます。合格するためには、研修で学んだ内容を復習して、しっかり身に着けることが大切です。
MR認定試験の研修を受ける同期がいる場合は、勉強会を開いてお互い教え合うなど、協力して学ぶのもおすすめです。
(2)MRテキストを活用する
MR認定試験は、MR導入教育で使用する「MRテキスト」の内容から出題されます。勉強をスタートしたら、まずはMRテキストの理解を目指しましょう。
特に独学する場合は、テキストを読み通し全体像を把握してから、過去問演習など実践的な勉強をするとスムーズです。
ちなみにMRテキストは、毎年4月に軽い改訂が行われ、6年に1度全面改訂されます。試験内容は最新のテキストに沿って出題されるため、最新版を用意するようにしましょう。
(3)過去問を何度も解く
ひと通りMRテキストの内容が理解できたら、なるべく多くの過去問を解いていきます。過去問集が毎年発売されているので、最新版を使って勉強しましょう。
不正解だった問題や勘で答えた問題の解答をよく読んで、正しい内容を理解します。何度も繰り返し解いて、知識の穴をなくしましょう。
問題文に出てきた言葉を、自分の言葉で説明できるくらいまで、理解を深めることが大切です。20問単位で問題を解き、足りない部分を学ぶというサイクルを何度も繰り返すと効率的に学べます。
過去問を徹底的に解いたら、試験対策用問題集を使ってさらに力を伸ばします。
また、普段と違う環境だと実力を発揮できない人は少なくありません。試験に慣れるために模試を受けるのもおすすめです。模試で間違えた問題も、何度も復習して自力で解けるようにしましょう。
MR認定試験以外の資格は必要?
MR認定試験は、MRとして働くうえでほぼ必須ですが、他にも役立つ資格はあります。代表的な3つの資格を紹介します。
MRとして活躍するうえで、普通自動車運転免許証はほぼ必須です。多くのMR求人では、普通運転免許証を取得しているまたは取得予定であることを条件としています。
MRはさまざまな医療機関を訪問し、医薬品情報を提供する仕事なので、外回りがメインです。
医療機関のなかには駅から離れている施設も多く、基本的には勤務エリアにかかわらず、営業車で移動します。
車の運転ができないと、MR認定試験に不合格だった場合よりも、さらに営業活動に制限がでてしまうでしょう。転職後は、MR認定試験の準備などで忙しく、教習所に通う時間が取れないかもしれません。MRを目指していて普通運転免許証を持っていない方は、入社前に取得しておくとスムーズです。
外資系製薬メーカーでは、MRの募集にあたって「TOEIC730点以上」などの条件を設けている場合もあります。
国内メーカー勤務であっても、担当する医薬品や関連する疾病についての英語論文を読む機会があるため、ある程度の英語力は必須です。
また、医薬品市場はグローバル化が進んでおり、今は日本国内にしか拠点がない製薬メーカーも、将来的に海外拠点を置く可能性があります。英語力が高ければ、海外の事業所の立ち上げなど、ビッグプロジェクトに携われる機会が増えるでしょう。
MRの転職では、英語スキルよりもMRとしての経験・スキルの方が高く評価されます。しかし、同レベルの人材が複数応募してきた場合、TOEICのスコアが採用の決め手になるかもしれません。
また、入社後の昇給・昇格にあたって、一定以上のTOEICのスコアを条件としている企業もあります。さらに、TOEICのスコアを重視する企業は業界問わず多いため、将来のキャリアパスが広がります。
薬剤師の免許を取得することで、MR認定試験の科目が免除されるのもあります。MRと薬剤師はとても似通っているところがあるため、薬剤師として知識がMRに役立てられるのが大きなポイントです。
薬剤師の免許を持っていることもMRとして就職する際のアピールポイントになるため、薬剤師の免許の取得も目指してみてはいかがでしょうか。
(1)普通運転免許証
MRとして活躍するうえで、普通自動車運転免許証はほぼ必須です。多くのMR求人では、普通運転免許証を取得しているまたは取得予定であることを条件としています。
MRはさまざまな医療機関を訪問し、医薬品情報を提供する仕事なので、外回りがメインです。
医療機関のなかには駅から離れている施設も多く、基本的には勤務エリアにかかわらず、営業車で移動します。
車の運転ができないと、MR認定試験に不合格だった場合よりも、さらに営業活動に制限がでてしまうでしょう。転職後は、MR認定試験の準備などで忙しく、教習所に通う時間が取れないかもしれません。MRを目指していて普通運転免許証を持っていない方は、入社前に取得しておくとスムーズです。
(2)TOEICで英語力をアピール
外資系製薬メーカーでは、MRの募集にあたって「TOEIC730点以上」などの条件を設けている場合もあります。
国内メーカー勤務であっても、担当する医薬品や関連する疾病についての英語論文を読む機会があるため、ある程度の英語力は必須です。
また、医薬品市場はグローバル化が進んでおり、今は日本国内にしか拠点がない製薬メーカーも、将来的に海外拠点を置く可能性があります。英語力が高ければ、海外の事業所の立ち上げなど、ビッグプロジェクトに携われる機会が増えるでしょう。
MRの転職では、英語スキルよりもMRとしての経験・スキルの方が高く評価されます。しかし、同レベルの人材が複数応募してきた場合、TOEICのスコアが採用の決め手になるかもしれません。
また、入社後の昇給・昇格にあたって、一定以上のTOEICのスコアを条件としている企業もあります。さらに、TOEICのスコアを重視する企業は業界問わず多いため、将来のキャリアパスが広がります。
(3)薬剤師免許
薬剤師の免許を取得することで、MR認定試験の科目が免除されるのもあります。MRと薬剤師はとても似通っているところがあるため、薬剤師として知識がMRに役立てられるのが大きなポイントです。
薬剤師の免許を持っていることもMRとして就職する際のアピールポイントになるため、薬剤師の免許の取得も目指してみてはいかがでしょうか。
MRになるのに有利な学校や学部はある?
MRは理系に有利なので文系出身者が目指すのは難しいと思われるかもしれませんが、実際はそんなことはありません。元々MRになるために必要な免許や資格は一切なく、学部や学校に関係なくMRになるチャンスは誰にでもあります。
特にMRとして勤務している人の中には文系出身の人もいるので、文系や理系に関わらずMRが目指せるのがポイントです。
また、学部でおすすめなのは薬学部です。薬剤師を目指す際に最もおすすめできる学部ですが、MRは医療用医薬品のスペシャリストなので薬学に関する専門知識が必ず必要になります。MRとして働くために必要な専門知識が学べるのが薬学部のメリットなので、MR認定試験の取得を目指すためにも薬学部を選択するのがおすすめです。
MRは需要も将来性もあるものの、企業にとっていつまでも必要とされる人材であるためには、日々の勉強が欠かせません。
新たに開発される新薬の情報について誰よりも熟知するために情報収集が欠かせませんし、日々医薬品のアップデートが行われていることも重要です。常にどんな医療情報が舞い込んでくるのかアンテナを張って敏感に察知しなければならず、新しい症例に関する情報にも対応しなければなりません。
医師や医療従事者、各病院や診療所、クリニックなどに正しい情報を知らせるためにはMRとしての努力が求められます。
特にMRとして勤務している人の中には文系出身の人もいるので、文系や理系に関わらずMRが目指せるのがポイントです。
また、学部でおすすめなのは薬学部です。薬剤師を目指す際に最もおすすめできる学部ですが、MRは医療用医薬品のスペシャリストなので薬学に関する専門知識が必ず必要になります。MRとして働くために必要な専門知識が学べるのが薬学部のメリットなので、MR認定試験の取得を目指すためにも薬学部を選択するのがおすすめです。
MRになった後も勉強が欠かせない
MRは需要も将来性もあるものの、企業にとっていつまでも必要とされる人材であるためには、日々の勉強が欠かせません。
新たに開発される新薬の情報について誰よりも熟知するために情報収集が欠かせませんし、日々医薬品のアップデートが行われていることも重要です。常にどんな医療情報が舞い込んでくるのかアンテナを張って敏感に察知しなければならず、新しい症例に関する情報にも対応しなければなりません。
医師や医療従事者、各病院や診療所、クリニックなどに正しい情報を知らせるためにはMRとしての努力が求められます。
MRのスキルアップは何をすべき?おすすめの方法を紹介
MRは常にスキルアップが必要な職種です。ここでは、具体的なスキルアップ方法を紹介します。
「オンコロジー(がん)」・希少疾患(免疫・血液・代謝異常など)・神経精神疾患・紹介系疾患・ワクチン専門性など「スペシャリティ領域」のMRのニーズが年々高まっています。
特にオンコロジーは、高齢化に伴いがん患者が増加しているため、将来も安定したニーズがあるはずです。さらに、がん細胞にピンポイントに働きかける「分子標的薬」や、がん細胞と戦うための免疫機能を整える「がん免疫療法」に使用する医薬品などが注目されており、さらなり需要の高まりが期待できます。
スペシャリティ領域は高度な専門知識が必要なため、勉強や営業活動の準備がハードです。その分、優れた専門性を持っているMRは高く評価され、給与など待遇面も期待できます。
マネジメントスキルのある人材は、どの職種でも市場価値が高く、MRも例外ではありません。プレイヤーとして高い成果を上げ、営業所長などマネジメント職に挑戦しましょう。
チームの目標管理・業務管理・MR人材の育成・リスク管理などの経験を積み、数字を出せる組織づくりができるようになれば、エリアマネージャーや支店長クラスといったさらに上のポジションも狙えます。
(1)スペシャリティ領域に挑戦する
「オンコロジー(がん)」・希少疾患(免疫・血液・代謝異常など)・神経精神疾患・紹介系疾患・ワクチン専門性など「スペシャリティ領域」のMRのニーズが年々高まっています。
特にオンコロジーは、高齢化に伴いがん患者が増加しているため、将来も安定したニーズがあるはずです。さらに、がん細胞にピンポイントに働きかける「分子標的薬」や、がん細胞と戦うための免疫機能を整える「がん免疫療法」に使用する医薬品などが注目されており、さらなり需要の高まりが期待できます。
スペシャリティ領域は高度な専門知識が必要なため、勉強や営業活動の準備がハードです。その分、優れた専門性を持っているMRは高く評価され、給与など待遇面も期待できます。
(2)マネジメントに挑戦する
マネジメントスキルのある人材は、どの職種でも市場価値が高く、MRも例外ではありません。プレイヤーとして高い成果を上げ、営業所長などマネジメント職に挑戦しましょう。
チームの目標管理・業務管理・MR人材の育成・リスク管理などの経験を積み、数字を出せる組織づくりができるようになれば、エリアマネージャーや支店長クラスといったさらに上のポジションも狙えます。
スキルアップ目的の転職には転職エージェントが効果的
スペシャリティ領域やマネジメントを経験してスキルアップをしようとしても、社内にポジションがなければ挑戦できません。
ある程度経験を積んで「今の会社ではスキルアップできない」と判断したら、転職を視野に入れましょう。
ただし、スペシャリティ領域やマネジメントを経験できる求人は狭き門です。中途採用は経験者のみのケースも多数あります。
そこでおすすめなのが、医療業界専門の転職エージェントの利用です。医療業界とのパイプが太く、貴重な未経験者可の求人を紹介してもらえる可能性があります。
また、「担当領域の希望が通りやすいCSOで経験を積んで、数年後に転職する」など、希望のキャリアを実現するためのアドバイスももらえます。
応募書類の添削や面接練習など選考対策も手厚いので、内定を獲得できる可能性が上がるのもメリットです。
ある程度経験を積んで「今の会社ではスキルアップできない」と判断したら、転職を視野に入れましょう。
ただし、スペシャリティ領域やマネジメントを経験できる求人は狭き門です。中途採用は経験者のみのケースも多数あります。
そこでおすすめなのが、医療業界専門の転職エージェントの利用です。医療業界とのパイプが太く、貴重な未経験者可の求人を紹介してもらえる可能性があります。
また、「担当領域の希望が通りやすいCSOで経験を積んで、数年後に転職する」など、希望のキャリアを実現するためのアドバイスももらえます。
応募書類の添削や面接練習など選考対策も手厚いので、内定を獲得できる可能性が上がるのもメリットです。
まとめ
MRとして就職する際に必須となる免許や資格は一切ありません。とはいえ、ほとんどの製薬企業は採用後にMR認定試験の取得が義務付けられているため、いずれは資格を取得することになります。
幸いにも、MR認定試験の合格率は全体の7割、新規受験者なら8割と高めなので、しっかりとMRに求められる専門知識等を身に付けていれば合格できるでしょう。
MR認定試験対策の研修やMRテキストで学び、過去問を繰り返し解くことで効率的に勉強を進められます。問題集や模試を活用することで、さらに合格に近づきます。
しかし、事前に受験資格を満たしていなければ試験に挑むことができないため、先に受験資格を満たすことが大切です。
MRとして働くようになってからも、スキルアップは必須です。スペシャリティ領域やマネジメントの経験を積めば、市場価値が高まります。
幸いにも、MR認定試験の合格率は全体の7割、新規受験者なら8割と高めなので、しっかりとMRに求められる専門知識等を身に付けていれば合格できるでしょう。
MR認定試験対策の研修やMRテキストで学び、過去問を繰り返し解くことで効率的に勉強を進められます。問題集や模試を活用することで、さらに合格に近づきます。
しかし、事前に受験資格を満たしていなければ試験に挑むことができないため、先に受験資格を満たすことが大切です。
MRとして働くようになってからも、スキルアップは必須です。スペシャリティ領域やマネジメントの経験を積めば、市場価値が高まります。
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