臨床工学技士の悩みは転職で解決!将来性のある勤務先と転職方法
2023/05/30
2025/11/11
医療機器の技術進歩には目覚ましいものがあり、医師や看護師だけでは対応が難しくなりました。医学と工学の知識を持つ専門職として、臨床工学技士は存在感を増しています。
しかし実際は、待遇や勤務形態などで悩み、転職を考えている方も多いようです。
そこで今回は、臨床工学技士が持つ悩みや将来性、おすすめの転職先や取得しておくと有利に働く資格について解説します。
しかし実際は、待遇や勤務形態などで悩み、転職を考えている方も多いようです。
そこで今回は、臨床工学技士が持つ悩みや将来性、おすすめの転職先や取得しておくと有利に働く資格について解説します。
臨床工学技士のよくある悩み
臨床工学技士の仕事は専門性が高くやりがいがある一方で、現場ではさまざまな悩みを抱えている技士が多いのも事実です。ここでは、臨床工学技士が抱える代表的な悩みを統計データとともに紹介します。
臨床工学技士は医療機器の専門家ですが、機械を相手にする業務だけではありません。例えば、人工透析装置の操作時、装置が安全に稼働しているかを確認するとともに、患者さんの体調にも気を遣う必要があります。
その際に患者さんからの不満や不調を、聞き出さなければならないこともあります。
臨床工学技士には、患者さんと向き合い、不安を和らげることも求められるのです。
機械をいじるのが好きで、技術者に憧れて臨床工学技士になった方も多いですが、中には対人関係が苦手という方もいるでしょう。
そのような場合、患者さんとのコミュニケーションに悩まれることが多いです。
臨床工学技士は1987年に制定された、比較的新しい資格で、専権業務、すなわち臨床工学技士のみに認められた独占業務がありません。
医療現場において、臨床工学技士が行う業務は看護師が代行することもできるのです。そのため、臨床工学技士の中には、医師と違って専門職としての権威を保つことができず、不満を感じて悩んでいる方も多いようです。
しかしながら、看護師は高度な医療機器を扱う専門教育は受けていません。
従って、日進月歩で進化する医療機器の操作には、高度な知識と技量を持った臨床工学技士の存在が欠かせません。
臨床工学技士が抱える悩みで一番多いのがオンコールによる呼び出しです。
当直であれば、医療機関で待機する時間も勤務時間とみなされ、それなりに手当もつきます。
しかし、オンコールの場合は労働基準法に定めがなく、医療機関により扱いはまちまちです。
オンコール担当になると、緊急連絡を受けられる状態であれば何をしていてもOKですが、いったんオンコールがかかれば即対応しなければなりません。オフタイムであってもおのずと制約がかかります。
例えば、飲酒を控えるよう意識する等、就寝時にも携帯は手放せません。また、住まいは病院の近くに構えなければならない等、身体的・精神的な負担となることがあります。
緊急を要する医療現場においては24時間体制を敷くのは当然で、どうしても残業は発生してしまいます。
日本臨床工学技士会が実施した全国調査によると、臨床工学技士のうち約68%が「サービス残業が発生している」と回答しており、特に夜間や休日の対応において申請しづらい状況があることが指摘されています。
その一方で、現場のスタッフからは「残業を申請しにくい」「会議や研修が労働時間として認められないことがある」といった声も寄せられています。ワークライフバランスが重要視される中、医療現場ではサービス残業が常態化していることが、臨床工学技士を転職へと駆り立てる原因の一つとされています。
転職サイトdodaの「2024年版平均年収ランキング」によると、臨床工学技士の平均年収は421万円であり、医療業界全体の平均と比較するとやや低い水準にあります。さらに、経験を積んでも給与の上がり幅が小さいため、キャリアアップを考える技士が増えています。
また、勤務先によっても年収の差が大きく、大学病院や公立病院よりも、医療機器メーカーや民間クリニックに転職することで年収が上がるケースも見られます。そのため、給与面での向上を目指す場合、転職を視野に入れることも重要な選択肢となるでしょう。
現在、日本では臨床工学技士の数が不足しており、現場での業務負担が増加しています。厚生労働省の「医療従事者の需給推計」によると、今後10年間で臨床工学技士の需要は現在の1.5倍に増加すると予測されています。
1.患者さんとの接し方に自信がない
臨床工学技士は医療機器の専門家ですが、機械を相手にする業務だけではありません。例えば、人工透析装置の操作時、装置が安全に稼働しているかを確認するとともに、患者さんの体調にも気を遣う必要があります。
その際に患者さんからの不満や不調を、聞き出さなければならないこともあります。
臨床工学技士には、患者さんと向き合い、不安を和らげることも求められるのです。
機械をいじるのが好きで、技術者に憧れて臨床工学技士になった方も多いですが、中には対人関係が苦手という方もいるでしょう。
そのような場合、患者さんとのコミュニケーションに悩まれることが多いです。
2.専権業務がない
臨床工学技士は1987年に制定された、比較的新しい資格で、専権業務、すなわち臨床工学技士のみに認められた独占業務がありません。
医療現場において、臨床工学技士が行う業務は看護師が代行することもできるのです。そのため、臨床工学技士の中には、医師と違って専門職としての権威を保つことができず、不満を感じて悩んでいる方も多いようです。
しかしながら、看護師は高度な医療機器を扱う専門教育は受けていません。
従って、日進月歩で進化する医療機器の操作には、高度な知識と技量を持った臨床工学技士の存在が欠かせません。
3.オンコールが多い
臨床工学技士が抱える悩みで一番多いのがオンコールによる呼び出しです。
当直であれば、医療機関で待機する時間も勤務時間とみなされ、それなりに手当もつきます。
しかし、オンコールの場合は労働基準法に定めがなく、医療機関により扱いはまちまちです。
オンコール担当になると、緊急連絡を受けられる状態であれば何をしていてもOKですが、いったんオンコールがかかれば即対応しなければなりません。オフタイムであってもおのずと制約がかかります。
例えば、飲酒を控えるよう意識する等、就寝時にも携帯は手放せません。また、住まいは病院の近くに構えなければならない等、身体的・精神的な負担となることがあります。
4.サービス残業が多い
緊急を要する医療現場においては24時間体制を敷くのは当然で、どうしても残業は発生してしまいます。
日本臨床工学技士会が実施した全国調査によると、臨床工学技士のうち約68%が「サービス残業が発生している」と回答しており、特に夜間や休日の対応において申請しづらい状況があることが指摘されています。
その一方で、現場のスタッフからは「残業を申請しにくい」「会議や研修が労働時間として認められないことがある」といった声も寄せられています。ワークライフバランスが重要視される中、医療現場ではサービス残業が常態化していることが、臨床工学技士を転職へと駆り立てる原因の一つとされています。
5. 給与の低さと昇給の少なさ
転職サイトdodaの「2024年版平均年収ランキング」によると、臨床工学技士の平均年収は421万円であり、医療業界全体の平均と比較するとやや低い水準にあります。さらに、経験を積んでも給与の上がり幅が小さいため、キャリアアップを考える技士が増えています。
また、勤務先によっても年収の差が大きく、大学病院や公立病院よりも、医療機器メーカーや民間クリニックに転職することで年収が上がるケースも見られます。そのため、給与面での向上を目指す場合、転職を視野に入れることも重要な選択肢となるでしょう。
6. 人手不足による業務負担の増加
現在、日本では臨床工学技士の数が不足しており、現場での業務負担が増加しています。厚生労働省の「医療従事者の需給推計」によると、今後10年間で臨床工学技士の需要は現在の1.5倍に増加すると予測されています。
臨床工学技士のやりがいと魅力
臨床工学技士は、医療機器のスペシャリストとして、医療現場の最前線で活躍する重要な職種です。しかし、「将来性がないのでは?」と不安に思う方もいるかもしれません。ここでは、臨床工学技士として働く上でのやりがいや魅力について解説します。
医療機器は日々進化しており、手術支援ロボット「ダ・ヴィンチ」や最先端の人工心肺装置など、新しい技術が次々と導入されています。これらの高度な医療機器の操作やメンテナンスを担当する臨床工学技士は、最先端の医療技術に直接関わることができる職種です。
また、放射線治療装置や高精度MRIの開発など、画像診断や治療技術の進歩に伴い、臨床工学技士の役割が拡大しています。新技術を学び、活用することで医療の進歩に貢献できます。
臨床工学技士は、透析治療や人工呼吸器の管理、ペースメーカーのプログラミングなど、患者の生命維持に関わる機器を扱います。適切な管理を行うことで、患者の安全を守り、より良い治療環境を提供する役割を担っています。
また、救急医療や集中治療室(ICU)では、人工心肺装置や補助循環装置の運用も行います。医師や看護師と連携しながら、患者の状態を維持するために不可欠な役割を果たします。
臨床工学技士は、医学と工学の知識を兼ね備えた専門職です。そのため、病院だけでなく、医療機器メーカーや研究機関など、さまざまな分野でスキルを活かすことが可能です。
特に近年では、AI技術を活用した医療機器の開発が進んでおり、データ分析やプログラミングの知識を持つ臨床工学技士は、医療IT分野でも活躍の場が広がっています。
1. 最新医療技術に携われる
医療機器は日々進化しており、手術支援ロボット「ダ・ヴィンチ」や最先端の人工心肺装置など、新しい技術が次々と導入されています。これらの高度な医療機器の操作やメンテナンスを担当する臨床工学技士は、最先端の医療技術に直接関わることができる職種です。
また、放射線治療装置や高精度MRIの開発など、画像診断や治療技術の進歩に伴い、臨床工学技士の役割が拡大しています。新技術を学び、活用することで医療の進歩に貢献できます。
2. 患者の命を支える重要な役割
臨床工学技士は、透析治療や人工呼吸器の管理、ペースメーカーのプログラミングなど、患者の生命維持に関わる機器を扱います。適切な管理を行うことで、患者の安全を守り、より良い治療環境を提供する役割を担っています。
また、救急医療や集中治療室(ICU)では、人工心肺装置や補助循環装置の運用も行います。医師や看護師と連携しながら、患者の状態を維持するために不可欠な役割を果たします。
3. 専門性が高く、スキルが活かせる
臨床工学技士は、医学と工学の知識を兼ね備えた専門職です。そのため、病院だけでなく、医療機器メーカーや研究機関など、さまざまな分野でスキルを活かすことが可能です。
特に近年では、AI技術を活用した医療機器の開発が進んでおり、データ分析やプログラミングの知識を持つ臨床工学技士は、医療IT分野でも活躍の場が広がっています。
臨床工学技士の将来性
臨床工学技士の仕事は、今後の医療技術の進歩に伴い拡大していくと考えられています。ここでは、将来的な市場の拡大要因と、日本の状況について詳しく解説します。
医療現場の最前線においては、生命維持装置や人工心肺装置など、最先端の医療機器が数多く導入されています。これらの高度な機器を使いこなすには、臨床工学技士のスキルが必要なのです。
また外科手術においても、「ダ・ヴィンチ」と呼ばれる手術支援ロボットが活用されるなど、臨床工学技士の活躍の場は広がりを見せています。
最新の医療機器が稼働するために、医療チームの一員として、臨床工学技士の存在感は増していくことでしょう。
医療現場における臨床工学技士の認知度はまだまだ低く、需要に対して人材の供給が追いついていないのが現状です。
能力の差にも開きがあり、日々進化する技術にキャッチアップできる、向学心のある有資格者が求められています。
こうした事情から、臨床工学技士会が認定する臨床工学認定制度など、資格取得による技術のブラッシュアップが必要になっています。
また、臨床工学技士と臨床検査技師の資格を併せ持つなど、複数の資格を取得してキャリアアップにつなげる道も開かれています。
医療機器もオフィスのコピー機と同様、故障して修理を必要とする場面は容易に想定されます。外部のメーカーに修理を依頼すれば高額な修理費用が掛かりますし、業者の都合で修理が遅れれば、緊急時の場合は人命にかかわることにもなります。
そのような時、機器の修理にも長けている臨床工学技士が常駐していれば、病院内での修理が可能になります。
修理にかかる費用も削減でき、経理上の負担も軽減されるので、病院を経営する側からも重宝される存在となります。
医療現場において、医療事故を事前に防止することは、常に至上命題と言えるでしょう。
医療事故の原因は様々ですが、医療機器の誤動作や故障が引き起こすケースもあります。
臨床工学技士は、そのような医療機器が原因で発生する医療事故を防ぐためにも、大きな役割が期待されています。
生命維持装置など、患者さんの命をつなぐ医療機器には、臨床工学技士による安全な操作とメンテナンスが欠かせません。
今後より一層、医療現場における臨床工学技士は大きな責任を果たす存在となるでしょう。
AI技術の発展により、医療機器の自動制御やデータ分析が進化しています。たとえば、AIを活用した人工呼吸器の開発により、患者の状態をリアルタイムでモニタリングし、最適な設定を自動調整できるようになっています。
また、遠隔医療の普及により、医療機器のリモート管理や遠隔操作が可能になりつつあります。これにより、都市部と地方の医療格差が縮小し、臨床工学技士の活躍の場が広がると考えられています。
海外では、臨床工学技士の役割がより広範囲に渡っています。例えば、アメリカでは「バイオメディカルエンジニア」として、医療機器の研究開発や品質管理の分野でも活躍しています。これに対し、日本では病院勤務が主流ですが、今後は研究機関や企業での雇用機会が増える可能性があります。
1.医療機器の高度化に伴う需要増
医療現場の最前線においては、生命維持装置や人工心肺装置など、最先端の医療機器が数多く導入されています。これらの高度な機器を使いこなすには、臨床工学技士のスキルが必要なのです。
また外科手術においても、「ダ・ヴィンチ」と呼ばれる手術支援ロボットが活用されるなど、臨床工学技士の活躍の場は広がりを見せています。
最新の医療機器が稼働するために、医療チームの一員として、臨床工学技士の存在感は増していくことでしょう。
2.専門知識や技術などのスキルアップが必要
医療現場における臨床工学技士の認知度はまだまだ低く、需要に対して人材の供給が追いついていないのが現状です。
能力の差にも開きがあり、日々進化する技術にキャッチアップできる、向学心のある有資格者が求められています。
こうした事情から、臨床工学技士会が認定する臨床工学認定制度など、資格取得による技術のブラッシュアップが必要になっています。
また、臨床工学技士と臨床検査技師の資格を併せ持つなど、複数の資格を取得してキャリアアップにつなげる道も開かれています。
3.医療機器の修理で病院経営への貢献に期待
医療機器もオフィスのコピー機と同様、故障して修理を必要とする場面は容易に想定されます。外部のメーカーに修理を依頼すれば高額な修理費用が掛かりますし、業者の都合で修理が遅れれば、緊急時の場合は人命にかかわることにもなります。
そのような時、機器の修理にも長けている臨床工学技士が常駐していれば、病院内での修理が可能になります。
修理にかかる費用も削減でき、経理上の負担も軽減されるので、病院を経営する側からも重宝される存在となります。
4.医療機器使用における安全性の向上
医療現場において、医療事故を事前に防止することは、常に至上命題と言えるでしょう。
医療事故の原因は様々ですが、医療機器の誤動作や故障が引き起こすケースもあります。
臨床工学技士は、そのような医療機器が原因で発生する医療事故を防ぐためにも、大きな役割が期待されています。
生命維持装置など、患者さんの命をつなぐ医療機器には、臨床工学技士による安全な操作とメンテナンスが欠かせません。
今後より一層、医療現場における臨床工学技士は大きな責任を果たす存在となるでしょう。
5. AIや遠隔医療との関わり
AI技術の発展により、医療機器の自動制御やデータ分析が進化しています。たとえば、AIを活用した人工呼吸器の開発により、患者の状態をリアルタイムでモニタリングし、最適な設定を自動調整できるようになっています。
また、遠隔医療の普及により、医療機器のリモート管理や遠隔操作が可能になりつつあります。これにより、都市部と地方の医療格差が縮小し、臨床工学技士の活躍の場が広がると考えられています。
6. 海外の臨床工学技士と比較した日本の今後
海外では、臨床工学技士の役割がより広範囲に渡っています。例えば、アメリカでは「バイオメディカルエンジニア」として、医療機器の研究開発や品質管理の分野でも活躍しています。これに対し、日本では病院勤務が主流ですが、今後は研究機関や企業での雇用機会が増える可能性があります。
臨床工学技士の年収
ここからは、臨床工学技士の給料について解説していきます。
DODAの調査によると、臨床工学技士の平均年収は約430万円となっており、年齢ごとの年収分布も以下のように推移しています(出典: DODA 平均年収ランキング)。
20代:約350万円
30代:約450万円
40代:約550万円
50代以上:約600万円以上
また、勤務時間中に夜勤が発生する場合、夜勤手当が追加で支給されることがあります。夜勤手当の相場は1回あたり3,000円~5,000円程度ですが、病院の規模や勤務形態によって異なります。
特に、人工透析業務を担当する臨床工学技士には月額5,000円~20,000円の夜勤手当が支給されるケースが多く、夜勤の回数や勤務状況によって年収に影響を与えることが分かっています。
臨床工学技士の年収は、勤務先の種類や地域によって大きく異なります。DODAの調査では、以下のような傾向が見られます(出典: DODA 平均年収ランキング)。
通常、大都市圏にある医療機関のほうが地方よりも高収入が期待できる傾向にあります。また、医療機器メーカーや民間企業に転職することで、より高い給与水準を得ることが可能です。
このように、臨床工学技士の給与は勤務先によって大きく変動するため、キャリアアップを目指す際には、自分の専門性を活かせる職場を選ぶことが重要になります。
1.平均的な年収と夜勤手当
DODAの調査によると、臨床工学技士の平均年収は約430万円となっており、年齢ごとの年収分布も以下のように推移しています(出典: DODA 平均年収ランキング)。
20代:約350万円
30代:約450万円
40代:約550万円
50代以上:約600万円以上
また、勤務時間中に夜勤が発生する場合、夜勤手当が追加で支給されることがあります。夜勤手当の相場は1回あたり3,000円~5,000円程度ですが、病院の規模や勤務形態によって異なります。
特に、人工透析業務を担当する臨床工学技士には月額5,000円~20,000円の夜勤手当が支給されるケースが多く、夜勤の回数や勤務状況によって年収に影響を与えることが分かっています。
2.勤務先によって年収は異なる
臨床工学技士の年収は、勤務先の種類や地域によって大きく異なります。DODAの調査では、以下のような傾向が見られます(出典: DODA 平均年収ランキング)。
| 勤務先 | 平均年収 |
|---|---|
| 医療機関・福祉施設 | 約400万円台 |
| 医療機器メーカー | 約500万円台 |
| 研究機関・大学病院 | 約450万円台 |
通常、大都市圏にある医療機関のほうが地方よりも高収入が期待できる傾向にあります。また、医療機器メーカーや民間企業に転職することで、より高い給与水準を得ることが可能です。
このように、臨床工学技士の給与は勤務先によって大きく変動するため、キャリアアップを目指す際には、自分の専門性を活かせる職場を選ぶことが重要になります。
臨床工学技士のおすすめの転職先
ここでは、臨床工学技士の経験が活かせる転職先をご紹介します。
医療機器メーカーが募集する専門職の中に、「アプリケーションスペシャリスト」という職種があります。
病院やクリニックなどに医療機器を導入する際に、機械の使用方法や注意点などを教えたり、デモンストレーションを行うのが主業務です。他には、医療学会へ参加して医療機器のデモンストレーションや研修会を行うのも重要な仕事の一つです。
アプリケーションスペシャリストの年収の相場は、未経験者で400万円から500万円、経験者で500万円から700万円、管理職で700万円から1,000万円くらいです。
勤務形態は基本的に週休二日制で土日が休みです。月の平均残業時間は10時間から40時間程度で、夜勤は原則としてありません。
臨床工学技士の知識を活かし、医療機器メーカーの営業職(セールスエンジニア)として働く選択肢もあります。
この職種では、病院やクリニックに医療機器を販売し、その導入支援を行います。特に、製品の技術的な説明や、導入後のアフターフォローが求められるため、臨床工学技士としての経験が活かせます。
年収の相場は、基本給+インセンティブ制度が導入されていることが多く、450万円~800万円程度が目安となります。営業力次第では、より高収入を目指すことも可能です。
臨床工学技士の専門知識を活かし、大学病院や研究機関で技術職として働くことも選択肢の一つです。
この職種では、医療機器の研究開発や実験データの分析、学会発表などを担当することが多く、より高度な専門知識が求められます。また、教育機関で講師として活動し、臨床工学技士の育成に携わることも可能です。
年収は400万円~700万円程度で、大学や研究機関の規模や役職によって変動します。安定した職場環境が魅力ですが、ポジション獲得には専門性の高い知識や研究実績が求められることが多いです。
病院内の医療機器管理部門で働くのも、臨床工学技士にとって適した転職先の一つです。
この職種では、病院内の医療機器のメンテナンス、修理、保守管理を担当します。機器の適切な運用を支援し、医療事故を防ぐための安全対策を講じる役割を果たします。
年収は400万円~600万円程度が相場ですが、大規模病院では役職がつくことで収入が上がることもあります。また、臨床現場に近い環境で働きながら、技術職としてのスキルを維持できる点も魅力です。
近年、医療ITやヘルステック企業で臨床工学技士の知識を活かした仕事も増えてきています。
電子カルテシステムの開発、医療データ分析、遠隔医療機器のサポートなど、多様な分野で活躍の場があります。特に、AIを活用した診断支援システムや医療機器のリモート管理技術が進化しており、エンジニアとしてのキャリアチェンジも可能です。
年収は450万円~900万円程度と幅広く、ITスキルを習得すればさらなる収入アップが期待できます。
1. アプリケーションスペシャリストへの転職
医療機器メーカーが募集する専門職の中に、「アプリケーションスペシャリスト」という職種があります。
病院やクリニックなどに医療機器を導入する際に、機械の使用方法や注意点などを教えたり、デモンストレーションを行うのが主業務です。他には、医療学会へ参加して医療機器のデモンストレーションや研修会を行うのも重要な仕事の一つです。
アプリケーションスペシャリストの年収の相場は、未経験者で400万円から500万円、経験者で500万円から700万円、管理職で700万円から1,000万円くらいです。
勤務形態は基本的に週休二日制で土日が休みです。月の平均残業時間は10時間から40時間程度で、夜勤は原則としてありません。
2. 医療機器営業(セールスエンジニア)への転職
臨床工学技士の知識を活かし、医療機器メーカーの営業職(セールスエンジニア)として働く選択肢もあります。
この職種では、病院やクリニックに医療機器を販売し、その導入支援を行います。特に、製品の技術的な説明や、導入後のアフターフォローが求められるため、臨床工学技士としての経験が活かせます。
年収の相場は、基本給+インセンティブ制度が導入されていることが多く、450万円~800万円程度が目安となります。営業力次第では、より高収入を目指すことも可能です。
3. 研究機関や大学での技術職
臨床工学技士の専門知識を活かし、大学病院や研究機関で技術職として働くことも選択肢の一つです。
この職種では、医療機器の研究開発や実験データの分析、学会発表などを担当することが多く、より高度な専門知識が求められます。また、教育機関で講師として活動し、臨床工学技士の育成に携わることも可能です。
年収は400万円~700万円程度で、大学や研究機関の規模や役職によって変動します。安定した職場環境が魅力ですが、ポジション獲得には専門性の高い知識や研究実績が求められることが多いです。
4. 病院の医療機器管理部門
病院内の医療機器管理部門で働くのも、臨床工学技士にとって適した転職先の一つです。
この職種では、病院内の医療機器のメンテナンス、修理、保守管理を担当します。機器の適切な運用を支援し、医療事故を防ぐための安全対策を講じる役割を果たします。
年収は400万円~600万円程度が相場ですが、大規模病院では役職がつくことで収入が上がることもあります。また、臨床現場に近い環境で働きながら、技術職としてのスキルを維持できる点も魅力です。
5. 医療IT・ヘルステック企業への転職
近年、医療ITやヘルステック企業で臨床工学技士の知識を活かした仕事も増えてきています。
電子カルテシステムの開発、医療データ分析、遠隔医療機器のサポートなど、多様な分野で活躍の場があります。特に、AIを活用した診断支援システムや医療機器のリモート管理技術が進化しており、エンジニアとしてのキャリアチェンジも可能です。
年収は450万円~900万円程度と幅広く、ITスキルを習得すればさらなる収入アップが期待できます。
臨床工学技士が転職を考えたらすべきこと
臨床工学技士が転職する際は、技術的能力を有していることを客観的に証明する必要があります。その際に有効なのが、認定試験です。ここでは具体的な認定試験や資格について紹介します。
透析療法合同専門委員会が主催する認定講習を修了して、認定試験に合格すると取得できます。この資格は、人工透析の専門知識を有していることを証明するものです。
日本人工臓器学会が主催する認定試験に合格すると得られます。
体外循環装置のスペシャリストであることを証明する資格です。
「3学会合同呼吸療法認定士認定委員会」が創設した認定制度で、認定試験に合格することで取得できます。
呼吸療法を習得し、人工呼吸器の操作に習熟していることを証明する資格です。
日本高気圧環境・潜水医学会が主催する認定制度です。
高気圧酸素治療装置の操作に関する能力を証明する資格です。
1.透析技術認定士
透析療法合同専門委員会が主催する認定講習を修了して、認定試験に合格すると取得できます。この資格は、人工透析の専門知識を有していることを証明するものです。
2.体外循環技術認定士
日本人工臓器学会が主催する認定試験に合格すると得られます。
体外循環装置のスペシャリストであることを証明する資格です。
3.呼吸療法認定士
「3学会合同呼吸療法認定士認定委員会」が創設した認定制度で、認定試験に合格することで取得できます。
呼吸療法を習得し、人工呼吸器の操作に習熟していることを証明する資格です。
4.臨床高気圧酸素治療技師
日本高気圧環境・潜水医学会が主催する認定制度です。
高気圧酸素治療装置の操作に関する能力を証明する資格です。
臨床工学技士の悩みは転職エージェントで解決
いざ転職に踏み切ろうにも、十分な情報収集を怠れば、満足のいく転職はできません。
また、臨床工学技士が日々の業務をこなしながら転職に必要な情報を集めるには限界があります。
そこで注目して欲しいのが、転職エージェントの存在です。
転職エージェントに登録すると、豊富な転職情報を持つキャリアコンサルタントから、適切なアドバイスを受けることができます。
転職エージェントのキャリアコンサルタントは、臨床工学技士の職務についても十分に把握しており、サイトには掲載していない非公開求人情報も多数保有しています。
貴重な求人情報と業界知識を持つキャリアコンサルタントに相談することで、個人の希望に沿ったきめ細かいアドバイスを受けることができるのです。
転職エージェントに登録すると、転職案件の紹介はもちろん、履歴書や職務経歴書の作成や面接時のアドバイスを受けることができます。
内定時には年収などの条件交渉も引き受けてくれるので、安心して任せられます。
転職を希望する先の情報はホームページやインターネットの口コミなどから、ある程度調べることは可能です。
しかし、実際の職場環境や仕事の状況については、外部からは知ることは難しいようです。特に医療業界特化型転職エージェントであれば、応募先の事情については熟知しているため、連携して転職活動に臨めば転職してから後悔することもありません。
また、臨床工学技士が日々の業務をこなしながら転職に必要な情報を集めるには限界があります。
そこで注目して欲しいのが、転職エージェントの存在です。
転職エージェントに登録すると、豊富な転職情報を持つキャリアコンサルタントから、適切なアドバイスを受けることができます。
1.個人の経験や希望に合った転職先を提案
転職エージェントのキャリアコンサルタントは、臨床工学技士の職務についても十分に把握しており、サイトには掲載していない非公開求人情報も多数保有しています。
貴重な求人情報と業界知識を持つキャリアコンサルタントに相談することで、個人の希望に沿ったきめ細かいアドバイスを受けることができるのです。
2.転職活動サポートや条件交渉もおまかせ
転職エージェントに登録すると、転職案件の紹介はもちろん、履歴書や職務経歴書の作成や面接時のアドバイスを受けることができます。
内定時には年収などの条件交渉も引き受けてくれるので、安心して任せられます。
3.応募先の実態を聞けて失敗が少ない
転職を希望する先の情報はホームページやインターネットの口コミなどから、ある程度調べることは可能です。
しかし、実際の職場環境や仕事の状況については、外部からは知ることは難しいようです。特に医療業界特化型転職エージェントであれば、応募先の事情については熟知しているため、連携して転職活動に臨めば転職してから後悔することもありません。
まとめ
臨床工学技士は、医療機器の専門家として重要な役割を果たしながらも、オンコール対応や給与の伸び悩み、専権業務の不在といった課題に直面しています。しかし、医療技術の進化により、その必要性は今後ますます高まると考えられます。
本記事では、臨床工学技士の悩みや将来性、キャリアパス、転職に役立つ資格、そしておすすめの転職先について詳しく解説しました。アプリケーションスペシャリスト、医療機器営業、研究機関、病院の医療機器管理部門、医療IT分野など、多様なキャリア選択肢があります。
転職を考える際には、自分の強みを活かせる職場を見極め、資格取得やスキルアップを意識することが重要です。
また、転職エージェントを活用することで、自分に合った求人の紹介や、面接対策、条件交渉のサポートを受けることができ、スムーズな転職活動を進められます。
臨床工学技士としての経験を活かし、より良い環境でキャリアを築くために、ぜひ本記事の情報を参考にして、次のステップへと踏み出してください。
本記事では、臨床工学技士の悩みや将来性、キャリアパス、転職に役立つ資格、そしておすすめの転職先について詳しく解説しました。アプリケーションスペシャリスト、医療機器営業、研究機関、病院の医療機器管理部門、医療IT分野など、多様なキャリア選択肢があります。
転職を考える際には、自分の強みを活かせる職場を見極め、資格取得やスキルアップを意識することが重要です。
また、転職エージェントを活用することで、自分に合った求人の紹介や、面接対策、条件交渉のサポートを受けることができ、スムーズな転職活動を進められます。
臨床工学技士としての経験を活かし、より良い環境でキャリアを築くために、ぜひ本記事の情報を参考にして、次のステップへと踏み出してください。

この記事が気に入った場合は
Xへポストをお願いします
