臨床工学技士の年収が安いのは本当か?平均年収と年収アップの秘訣
2022/11/17
2025/11/26
医療機器や生命維持装置の保守点検や操作を担う「臨床工学技士」は、さまざまな医療機器を使用する現代の医療現場には欠かせない存在です。
しかし、比較的新しい職業であるため「他の医療系資格よりも給料が低い」といわれることもあります。この記事では、臨床工学技士の年収や他の医療系資格の年収との比較、臨床工学技士の資格を活かして年収を上げる方法などを解説します。
しかし、比較的新しい職業であるため「他の医療系資格よりも給料が低い」といわれることもあります。この記事では、臨床工学技士の年収や他の医療系資格の年収との比較、臨床工学技士の資格を活かして年収を上げる方法などを解説します。
臨床工学技士の年収の目安とは?他の医療系資格との違いとは
臨床工学技士の年収について、平均的な金額や他の医療系資格との違いなど詳しく解説します。
主に厚生労働省が実施した「令和5年賃金構造基本統計調査」※1のデータを参照していますが、臨床工学技士のみのデータは存在しません。臨床工学技士の数値は、臨床工学技士などの職種をまとめた「その他の保健医療従事者」の数値を使用しています。
「令和5年賃金構造基本統計調査」より、臨床工学技士の年収は、459万2,600円です。
転職サイトの求人などを参照すると、勤務先の種類や年齢、勤続年数などによって異なりますが、25~35万円くらいが目安です。ボーナスを合わせると、350万~450万円ほどの人が多いようです。近年は大病院の管理職となる臨床工学技士も増えており、年収1,000万円以上のケースもあります。
初任給は月給20万円前後で、ボーナスを合わせると年収は300万円ほどです。
国税庁が発表した「令和4年分 民間給与実態統計調査」※2によると、日本人の年間給与の平均額は458万円です。臨床工学技士の年収は日本人の平均年収と同じくらいか、やや低めだと考えられます。
ただし、臨床工学技士はまだ誕生してから年数が浅い資格です。臨床工学技士として活躍する人の平均年齢が低いことにより、給料水準が低いと考えられます。
※1参照:賃金構造基本統計調査|厚生労働省
※2参照:令和4年分 民間給与実態統計調査|国税庁
臨床工学技士と同じように国家資格が必要な医療系職種は、多くの種類があります。「令和5年賃金構造基本統計調査」※3をもとに、臨床工学技士をはじめとする主な医療系職種の年収をランキング形式でまとめました。
臨床工学技士と隣接した領域である診療放射線技師と臨床検査技師について、さらに詳しいデータを紹介します。
<診療放射線技師>
<臨床検査技師>
臨床工学技士は、診療放射線技師や臨床検査技師をはじめとする他の医療系職種と比べると、やや年収が低い傾向にあります。
ただし、これらのデータはあくまで現時点のものです。今後変わる可能性も十分あるので、職種を選ぶときは将来性も考慮して選びましょう。
※3参照:令和4年分 民間給与実態統計調査|国税庁
主に厚生労働省が実施した「令和5年賃金構造基本統計調査」※1のデータを参照していますが、臨床工学技士のみのデータは存在しません。臨床工学技士の数値は、臨床工学技士などの職種をまとめた「その他の保健医療従事者」の数値を使用しています。
(1)臨床工学技士の年収はどのくらい?
「令和5年賃金構造基本統計調査」より、臨床工学技士の年収は、459万2,600円です。
| 平均年収 | 459万2,600円 |
| 平均月収 | 31万8,500円 |
| 平均賞与 | 77万600円 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 勤続年数 | 9.7年 |
転職サイトの求人などを参照すると、勤務先の種類や年齢、勤続年数などによって異なりますが、25~35万円くらいが目安です。ボーナスを合わせると、350万~450万円ほどの人が多いようです。近年は大病院の管理職となる臨床工学技士も増えており、年収1,000万円以上のケースもあります。
初任給は月給20万円前後で、ボーナスを合わせると年収は300万円ほどです。
国税庁が発表した「令和4年分 民間給与実態統計調査」※2によると、日本人の年間給与の平均額は458万円です。臨床工学技士の年収は日本人の平均年収と同じくらいか、やや低めだと考えられます。
ただし、臨床工学技士はまだ誕生してから年数が浅い資格です。臨床工学技士として活躍する人の平均年齢が低いことにより、給料水準が低いと考えられます。
※1参照:賃金構造基本統計調査|厚生労働省
※2参照:令和4年分 民間給与実態統計調査|国税庁
(2)臨床工学技士の給料は他の医療系資格とくらべて低い?
臨床工学技士と同じように国家資格が必要な医療系職種は、多くの種類があります。「令和5年賃金構造基本統計調査」※3をもとに、臨床工学技士をはじめとする主な医療系職種の年収をランキング形式でまとめました。
| 順位 | 職種 | 年収 |
|---|---|---|
| 1位 | 薬剤師 | 577万8,700円 |
| 2位 | 診療放射線技師 | 536万9,700円 |
| 3位 | 診療検査技師 | 508万4,900円 |
| 4位 | 看護師 | 508万1,700円 |
| 5位 | 臨床工学技士 | 459万2,600円 |
| 6位 | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士 | 432万5,200円 |
臨床工学技士と隣接した領域である診療放射線技師と臨床検査技師について、さらに詳しいデータを紹介します。
<診療放射線技師>
| 平均年収 | 536万9,700円 |
| 平均月収 | 36万7,400円 |
| 平均賞与 | 96万900円 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 勤続年数 | 11.9年 |
<臨床検査技師>
| 平均年収 | 508万4,900円 |
| 平均月収 | 35万1,400円 |
| 平均賞与 | 86万8,100円 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 勤続年数 | 11.9年 |
臨床工学技士は、診療放射線技師や臨床検査技師をはじめとする他の医療系職種と比べると、やや年収が低い傾向にあります。
ただし、これらのデータはあくまで現時点のものです。今後変わる可能性も十分あるので、職種を選ぶときは将来性も考慮して選びましょう。
※3参照:令和4年分 民間給与実態統計調査|国税庁
ゆくゆくは年収アップ?臨床工学技士の将来性について解説
臨床工学技士の年収は、他の医療系資格と比較して低いといわれることがあります。その理由のひとつとして、まだ比較的新しい職業であり、資格取得者の年齢層が若いことが挙げられます。しかし、今後、臨床工学技士の年収は上がっていく可能性があるのでしょうか?
結論から言えば、臨床工学技士の将来性は非常に高く、年収アップのチャンスも十分にあります。以下の4つの理由から、臨床工学技士の需要が今後も拡大し、待遇の向上が期待できるでしょう。
近年、AI(人工知能)の技術が進歩し、多くの職業が自動化の影響を受けています。そのため、「将来も安定して働ける職業なのか?」を考える際には、その仕事がAIに代替されにくいかどうかが重要なポイントになります。
臨床工学技士の業務は、医療機器の点検、メンテナンス、操作など、実際に手作業を伴うものが多く、現場ごとに適切な判断を求められる場面も少なくありません。このため、AIが完全に代替することは難しく、今後も安定した需要が見込まれています。
さらに、医療技術の進歩により、AIを搭載した手術支援ロボットや高度な医療機器の開発が進んでいます。これらの機器を適切に運用するためには、専門知識を持つ臨床工学技士の存在が不可欠です。AIの進化に伴い、新しい医療機器の導入が進めば進むほど、臨床工学技士の必要性はさらに高まり、結果的に年収アップのチャンスが広がるでしょう。
近年、医療機関では最先端の医療機器の導入が加速しています。特に、生活習慣病の増加や新型ウイルス感染症への対応が求められる中で、医療の高度化が進んでいます。
かつては、大規模な病院を中心に導入されていた高度な医療機器ですが、現在では中小規模の医療機関でも積極的に取り入れられるようになっています。これは、技術の進化によって医療機器がより使いやすく、コストパフォーマンスの良いものになってきているためです。
これに伴い、専門的な知識を持ち、機器の操作・管理を担う臨床工学技士の役割がより重要になっています。医療機関の規模に関係なく、臨床工学技士が求められる時代になってきているため、今後のキャリアアップや年収アップの可能性も広がるでしょう。
2021年5月に「良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律」が公布されました。それに伴い、臨床工学技士法の一部が改正され、下記の手術中の新たな機械操作や患者への直接的な処置を臨床工学技士が行えるようになりました。
・血液浄化装置の穿刺における、表在化された動脈また表在静脈への接続および除去
・手術室や集中治療室で生命維持管理装置を使用し、輸液ポンプやシリンジポンプに接続するための静脈路の確保・接続
・生命維持管理装置を使用する治療における、輸液ポンプ・シリンジポンプを用いた薬剤投与のための操作。なお、薬剤は手術室や集中治療室で使用するものに限る
・生命維持管理装置を使用する治療における、薬剤投与のための輸液ポンプ、シリンジポンプに接続された静脈路の抜針および止血
・生命維持管理装置を使用する心臓や血管のカテーテル治療における、身体へ電気的刺激を加えるための装置の操作
・内鏡診下手術における、身体の中に挿入されている内視鏡用ビデオカメラの保持および、手術野の視野確保のための内視鏡用ビデオカメラの操作
これらの業務拡大により、臨床工学技士が医療現場で果たす役割はますます大きくなっています。新たなスキルを習得し、経験を積むことで、より専門性の高い分野で活躍できるようになり、結果として年収の向上につながるでしょう。
臨床工学技士の活躍の場は、病院やクリニックだけにとどまりません。医療機器メーカーや大学・専門学校の講師、治験コーディネーター(CRC)など、さまざまな分野で求められています。
特に、医療機器メーカーでは、新しい医療機器の開発や販売、保守・メンテナンスに臨床工学技士の知識が活かされるケースが増えています。日本国内のみならず、海外市場でも日本製の医療機器は高く評価されており、今後も市場の拡大が見込まれるため、臨床工学技士の需要もますます高まるでしょう。
また、高齢化が進む日本では、在宅医療の重要性が増しており、ポータブルな医療機器の開発が活発になっています。在宅医療の普及に伴い、医療機器を適切に扱うことができる専門職の需要が増えることも予想され、臨床工学技士の新たなキャリアパスとして注目されています。
結論から言えば、臨床工学技士の将来性は非常に高く、年収アップのチャンスも十分にあります。以下の4つの理由から、臨床工学技士の需要が今後も拡大し、待遇の向上が期待できるでしょう。
(1)AIで代替するのが難しい専門性の高い仕事だから
近年、AI(人工知能)の技術が進歩し、多くの職業が自動化の影響を受けています。そのため、「将来も安定して働ける職業なのか?」を考える際には、その仕事がAIに代替されにくいかどうかが重要なポイントになります。
臨床工学技士の業務は、医療機器の点検、メンテナンス、操作など、実際に手作業を伴うものが多く、現場ごとに適切な判断を求められる場面も少なくありません。このため、AIが完全に代替することは難しく、今後も安定した需要が見込まれています。
さらに、医療技術の進歩により、AIを搭載した手術支援ロボットや高度な医療機器の開発が進んでいます。これらの機器を適切に運用するためには、専門知識を持つ臨床工学技士の存在が不可欠です。AIの進化に伴い、新しい医療機器の導入が進めば進むほど、臨床工学技士の必要性はさらに高まり、結果的に年収アップのチャンスが広がるでしょう。
(2)医療機器の導入が加速し、活躍の場が拡大しているから
近年、医療機関では最先端の医療機器の導入が加速しています。特に、生活習慣病の増加や新型ウイルス感染症への対応が求められる中で、医療の高度化が進んでいます。
かつては、大規模な病院を中心に導入されていた高度な医療機器ですが、現在では中小規模の医療機関でも積極的に取り入れられるようになっています。これは、技術の進化によって医療機器がより使いやすく、コストパフォーマンスの良いものになってきているためです。
これに伴い、専門的な知識を持ち、機器の操作・管理を担う臨床工学技士の役割がより重要になっています。医療機関の規模に関係なく、臨床工学技士が求められる時代になってきているため、今後のキャリアアップや年収アップの可能性も広がるでしょう。
(3)臨床工学技士の業務範囲が拡大しているから
2021年5月に「良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律」が公布されました。それに伴い、臨床工学技士法の一部が改正され、下記の手術中の新たな機械操作や患者への直接的な処置を臨床工学技士が行えるようになりました。
・血液浄化装置の穿刺における、表在化された動脈また表在静脈への接続および除去
・手術室や集中治療室で生命維持管理装置を使用し、輸液ポンプやシリンジポンプに接続するための静脈路の確保・接続
・生命維持管理装置を使用する治療における、輸液ポンプ・シリンジポンプを用いた薬剤投与のための操作。なお、薬剤は手術室や集中治療室で使用するものに限る
・生命維持管理装置を使用する治療における、薬剤投与のための輸液ポンプ、シリンジポンプに接続された静脈路の抜針および止血
・生命維持管理装置を使用する心臓や血管のカテーテル治療における、身体へ電気的刺激を加えるための装置の操作
・内鏡診下手術における、身体の中に挿入されている内視鏡用ビデオカメラの保持および、手術野の視野確保のための内視鏡用ビデオカメラの操作
これらの業務拡大により、臨床工学技士が医療現場で果たす役割はますます大きくなっています。新たなスキルを習得し、経験を積むことで、より専門性の高い分野で活躍できるようになり、結果として年収の向上につながるでしょう。
(4)医療機関以外の職場でも需要が高まっているから
臨床工学技士の活躍の場は、病院やクリニックだけにとどまりません。医療機器メーカーや大学・専門学校の講師、治験コーディネーター(CRC)など、さまざまな分野で求められています。
特に、医療機器メーカーでは、新しい医療機器の開発や販売、保守・メンテナンスに臨床工学技士の知識が活かされるケースが増えています。日本国内のみならず、海外市場でも日本製の医療機器は高く評価されており、今後も市場の拡大が見込まれるため、臨床工学技士の需要もますます高まるでしょう。
また、高齢化が進む日本では、在宅医療の重要性が増しており、ポータブルな医療機器の開発が活発になっています。在宅医療の普及に伴い、医療機器を適切に扱うことができる専門職の需要が増えることも予想され、臨床工学技士の新たなキャリアパスとして注目されています。
臨床工学技士の年収はどこで決まるの?差がつくポイントとは
同じ臨床工学技士でも、収入はさまざまです。ここでは、どのような要因で収入に差がつくのか詳しく解説します。収入に差がつく理由を知ることで、高収入を得るヒントになります。
他の仕事と同じように、臨床工学技士も年齢や経験年数、役職に応じて年収が上がっていきます。
転職サイトの求人などを見ると、例えば、資格を持っていて実務経験のない臨床工学技士の平均年収は18〜22万円くらいですが、実務経験のある臨床工学技士であれば27〜37万円くらいが目安です。
専門性の高い職業なので、経験やスキルを磨くにつれ、収入も上がっていく傾向にあります。
「令和5年賃金構造基本統計調査」※4によると、年代別平均年収は下記の通りです。ただし、臨床工学技士の資格取得ができないと考えられるため、「~19歳」の数値は記載していません。
臨床工学技士の年収は、年齢とともに上がっていき、55~59歳にピークを迎えます。その後、定年退職を迎える年代になると年収は低下していきます。
60~64歳の平均年収が464万3,700円、65~69歳の平均年収が413万2,200円と、定年後の再雇用であっても日本人の平均年収と同じくらいからやや低い年収です。
※4参照:令和5年賃金構造基本統計調査|厚生労働省
勤務先によって支給される手当の種類や金額が異なるため、同じ月収でも手当によって年収が大きく左右されます。
多くの病院で支給される手当は、資格手当・夜勤手当・透析勤務手当・待機手当・住宅手当・通勤手当です。
また、学会に参加した際の出張費など、スキルアップ費用を職場が負担してくれる場合もあります。
職場を探す際は、求人情報で支給される手当をチェックして、月収とボーナスと合わせてトータルの年収を確認しましょう。
勤務先の医療機関や企業の種類によって、臨床工学技士の年収は異なります。主な勤務先の給料の特徴を解説します。
・国公立の病院
国公立の病院は、公務員に準ずる職場なので安定性が高く、福利厚生も充実している傾向にあります。月収はそこまで高くなくても、手当を含めると充分な収入が得られる可能性が高いです。
また、勤続年数に応じてコンスタントに昇給するため、コツコツ同じ職場で努力することで、収入アップを目指せます。
・民間の総合病院
民間の総合病院は、病院の規模が大きいほど医療工学技士のニーズが高い傾向にあります。病院によって給料にばらつきはありますが、国公立の病院と比べてやや高めです。
手当についても病院ごとに違うので、国公立の病院に転職するとき以上に、しっかりリサーチしましょう。病院によっては、給料が高く手当も手厚い場合があり、高収入が狙えます。
・透析クリニック
透析クリニックで働く臨床工学技士は、人工透析装置の保守点検や管理、医師の指示に沿った操作などを担当します。
透析クリニックでは、患者5名に対して約1名の臨床工学技士が必要だといわれるほど、臨床工学技士の存在は大きいといわれています。糖尿病などが原因で、透析患者が増加しているため、今後さらにニーズが高まり、給料アップも見込めます。
資格手当や透析業務に関する手当が手厚いクリニックが多く、スキルに応じて高収入が得られる可能性が高いです。
・医療機器メーカー
医療機器の専門知識を活かして、医療機器メーカーでアプリケーションスペシャリスト職や営業職などとして働く臨床工学技士も少なくありません。
アプリケーションスペシャリスト職は、営業担当と一緒に医療機関に赴き、医師をはじめとする医療従事者に自社製品の説明やデモンストレーションを行い、製品の特徴を伝える職種です。
医療機関に勤務するより年収が高い傾向にあり、平均年収は500〜650万円くらいです。特に外資系医療機器メーカーでは、実力次第でかなりの高年収を期待できます。
臨床工学技士の年収は、勤務先の規模によっても異なります。
「令和5年賃金構造基本統計調査」※5によると、勤務先の規模別の年収は下記の通りです。
臨床工学技士の年収は、企業規模が大きくなるほど高くなる傾向にあります。10~99人規模の勤務先と1,000人以上の規模の勤務先では、約100万円も年収に差があります。
一般的に規模の多い勤務先ほど福利厚生が手厚く、実質的な収入差は上記の年収以上にあるかもしれません。
ただし、なかには規模は小さいけれども高年収で福利厚生が手厚い勤務先や、規模は大きくても年収が低い勤務先もあります。
※5参照:令和4年分 民間給与実態統計調査|国税庁
働く地域によっても、臨床工学技士の年収は異なります。東京都や大阪府などの大都市の方が高年収なイメージがありますが、必ずしもそうではありません。
「令和5年賃金構造基本統計調査」※6より、「北海道・東北地方」「関東地方」「信越・北陸地方」「東海地方」「関西地方」「中国・四国地方」「九州・沖縄地方」の7つの地域別に、臨床工学技士の平均年収を紹介します。
<北海道・東北地方>
北海道・東北地方で、最も臨床工学技士の年収が高いのは山形県で、唯一400万円を越えています。その次に北海道、福島県と続きます。7つとも臨床工学技士全体の年収を下回っています。
<関東地方>
関東地方で最も臨床工学技士の年収が高いのは、東京都です。2番目が神奈川県、3番目が群馬県です。そのため、必ずしも大都市ほど高年収を得られるわけではないとわかります。関東地方は全体的に年収が高く、臨床工学技士の平均年収を上回っている県が半数以上あります。
<信越・北陸地方>
信越・北陸地方は、最も臨床工学技士の年収が高い富山県でも、平均年収は450万500円です。全ての県で全国平均を下回っています。
<東海地方>
東海地方は、岐阜県の平均年収が非常に高く、全国平均を100万円以上上回っています。他の3県の平均年収の差が少ないのも特徴です。
<関西地方>
関西地方は、大阪府・京都府・兵庫県と大きな都市が多いエリアです。しかし、全ての府と県で臨床工学技士全体の平均年収を下回っており、都市の規模と臨床工学技士の給料は必ずしも連動しないことがわかります。
<中国地方>
中国地方で最も平均年収が高い徳島県と、2番目に平均年収が高い岡山県は、ともに平均年収が500万円を越えています。続く、島根県と山口県も全国平均を上回っています。しかし、一番平均年収が低い愛媛県は全国平均よりも100万円以上平均年収が低く、エリア内での差が大きい傾向にあります。
<九州・沖縄地方>
九州・沖縄地方で最も臨床工学技士の平均年収が高いのは、長崎県で、全国平均を上回っています。最も平均年収が高い長崎県と最も平均年収が低い佐賀県では、150万近い差があります。
※6:賃金構造基本統計調査|厚生労働省
(1)年齢や経験年数
他の仕事と同じように、臨床工学技士も年齢や経験年数、役職に応じて年収が上がっていきます。
転職サイトの求人などを見ると、例えば、資格を持っていて実務経験のない臨床工学技士の平均年収は18〜22万円くらいですが、実務経験のある臨床工学技士であれば27〜37万円くらいが目安です。
専門性の高い職業なので、経験やスキルを磨くにつれ、収入も上がっていく傾向にあります。
「令和5年賃金構造基本統計調査」※4によると、年代別平均年収は下記の通りです。ただし、臨床工学技士の資格取得ができないと考えられるため、「~19歳」の数値は記載していません。
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20~24歳 | 295万4,900円 |
| 25~29歳 | 332万8,800円 |
| 30~34歳 | 398万7,400円 |
| 35~39歳 | 436万7,300円 |
| 40~44歳 | 464万8,500円 |
| 45~49歳 | 497万4,200円 |
| 50~54歳 | 523万7,600円 |
| 55~59歳 | 531万100円 |
| 60~64歳 | 464万3,700円 |
| 65~69歳 | 413万2,200円 |
| 70歳~ | 339万2,000円 |
| 全体 | 459万2,600円 |
臨床工学技士の年収は、年齢とともに上がっていき、55~59歳にピークを迎えます。その後、定年退職を迎える年代になると年収は低下していきます。
60~64歳の平均年収が464万3,700円、65~69歳の平均年収が413万2,200円と、定年後の再雇用であっても日本人の平均年収と同じくらいからやや低い年収です。
※4参照:令和5年賃金構造基本統計調査|厚生労働省
(2)職場から支給される手当
勤務先によって支給される手当の種類や金額が異なるため、同じ月収でも手当によって年収が大きく左右されます。
多くの病院で支給される手当は、資格手当・夜勤手当・透析勤務手当・待機手当・住宅手当・通勤手当です。
また、学会に参加した際の出張費など、スキルアップ費用を職場が負担してくれる場合もあります。
職場を探す際は、求人情報で支給される手当をチェックして、月収とボーナスと合わせてトータルの年収を確認しましょう。
(3)勤務先の種類
勤務先の医療機関や企業の種類によって、臨床工学技士の年収は異なります。主な勤務先の給料の特徴を解説します。
・国公立の病院
国公立の病院は、公務員に準ずる職場なので安定性が高く、福利厚生も充実している傾向にあります。月収はそこまで高くなくても、手当を含めると充分な収入が得られる可能性が高いです。
また、勤続年数に応じてコンスタントに昇給するため、コツコツ同じ職場で努力することで、収入アップを目指せます。
・民間の総合病院
民間の総合病院は、病院の規模が大きいほど医療工学技士のニーズが高い傾向にあります。病院によって給料にばらつきはありますが、国公立の病院と比べてやや高めです。
手当についても病院ごとに違うので、国公立の病院に転職するとき以上に、しっかりリサーチしましょう。病院によっては、給料が高く手当も手厚い場合があり、高収入が狙えます。
・透析クリニック
透析クリニックで働く臨床工学技士は、人工透析装置の保守点検や管理、医師の指示に沿った操作などを担当します。
透析クリニックでは、患者5名に対して約1名の臨床工学技士が必要だといわれるほど、臨床工学技士の存在は大きいといわれています。糖尿病などが原因で、透析患者が増加しているため、今後さらにニーズが高まり、給料アップも見込めます。
資格手当や透析業務に関する手当が手厚いクリニックが多く、スキルに応じて高収入が得られる可能性が高いです。
・医療機器メーカー
医療機器の専門知識を活かして、医療機器メーカーでアプリケーションスペシャリスト職や営業職などとして働く臨床工学技士も少なくありません。
アプリケーションスペシャリスト職は、営業担当と一緒に医療機関に赴き、医師をはじめとする医療従事者に自社製品の説明やデモンストレーションを行い、製品の特徴を伝える職種です。
医療機関に勤務するより年収が高い傾向にあり、平均年収は500〜650万円くらいです。特に外資系医療機器メーカーでは、実力次第でかなりの高年収を期待できます。
(4)勤務先の規模
臨床工学技士の年収は、勤務先の規模によっても異なります。
「令和5年賃金構造基本統計調査」※5によると、勤務先の規模別の年収は下記の通りです。
| 企業規模 | 平均年収 |
|---|---|
| 10~99人 | 407万6,200円 |
| 100~999人 | 458万3,400円 |
| 1,000人以上 | 507万500円 |
| 全体(10人以上) | 459万2,600円 |
臨床工学技士の年収は、企業規模が大きくなるほど高くなる傾向にあります。10~99人規模の勤務先と1,000人以上の規模の勤務先では、約100万円も年収に差があります。
一般的に規模の多い勤務先ほど福利厚生が手厚く、実質的な収入差は上記の年収以上にあるかもしれません。
ただし、なかには規模は小さいけれども高年収で福利厚生が手厚い勤務先や、規模は大きくても年収が低い勤務先もあります。
※5参照:令和4年分 民間給与実態統計調査|国税庁
(5)勤務する都道府県
働く地域によっても、臨床工学技士の年収は異なります。東京都や大阪府などの大都市の方が高年収なイメージがありますが、必ずしもそうではありません。
「令和5年賃金構造基本統計調査」※6より、「北海道・東北地方」「関東地方」「信越・北陸地方」「東海地方」「関西地方」「中国・四国地方」「九州・沖縄地方」の7つの地域別に、臨床工学技士の平均年収を紹介します。
<北海道・東北地方>
| 都道府県 | 平均年収 |
|---|---|
| 北海道 | 389万3,500円 |
| 青森県 | 369万3,200円 |
| 岩手県 | 313万600円 |
| 宮城県 | 376万9,000円 |
| 秋田県 | 338万200円 |
| 山形県 | 439万9,900円 |
| 福島県 | 380万4,900円 |
北海道・東北地方で、最も臨床工学技士の年収が高いのは山形県で、唯一400万円を越えています。その次に北海道、福島県と続きます。7つとも臨床工学技士全体の年収を下回っています。
<関東地方>
| 都道府県 | 平均年収 |
|---|---|
| 茨城県 | 407万9,000円 |
| 栃木県 | 313万7,600円 |
| 群馬県 | 469万5,700円 |
| 埼玉県 | 389万6,800円 |
| 千葉県 | 461万6,900円 |
| 東京都 | 525万9,200円 |
| 神奈川県 | 488万1,400円 |
関東地方で最も臨床工学技士の年収が高いのは、東京都です。2番目が神奈川県、3番目が群馬県です。そのため、必ずしも大都市ほど高年収を得られるわけではないとわかります。関東地方は全体的に年収が高く、臨床工学技士の平均年収を上回っている県が半数以上あります。
<信越・北陸地方>
| 都道府県 | 平均年収 |
|---|---|
| 新潟県 | 363万5,500円 |
| 富山県 | 450万500円 |
| 石川県 | 390万7,300円 |
| 福井県 | 395万6,100円 |
| 山梨県 | 221万5,000円 |
| 長野都 | 400万3,200円 |
信越・北陸地方は、最も臨床工学技士の年収が高い富山県でも、平均年収は450万500円です。全ての県で全国平均を下回っています。
<東海地方>
| 都道府県 | 平均年収 |
|---|---|
| 岐阜県 | 572万5,3000円 |
| 静岡県 | 450万3,300円 |
| 愛知県 | 438万5,000円 |
| 三重県 | 449万1,100円 |
東海地方は、岐阜県の平均年収が非常に高く、全国平均を100万円以上上回っています。他の3県の平均年収の差が少ないのも特徴です。
<関西地方>
| 都道府県 | 平均年収 |
|---|---|
| 滋賀県 | 441万5,300円 |
| 京都府 | 391万8,300円 |
| 大阪府 | 424万4,100円 |
| 兵庫県 | 437万9,700円 |
| 奈良県 | 383万4,400円 |
| 和歌山県 | 391万3,200円 |
関西地方は、大阪府・京都府・兵庫県と大きな都市が多いエリアです。しかし、全ての府と県で臨床工学技士全体の平均年収を下回っており、都市の規模と臨床工学技士の給料は必ずしも連動しないことがわかります。
<中国地方>
| 都道府県 | 平均年収 |
|---|---|
| 鳥取県 | 376万3,300円 |
| 島根県 | 470万3,000円 |
| 岡山県 | 508万4,900円 |
| 広島県 | 430万8,900円 |
| 山口県 | 466万2,500円 |
| 徳島県 | 517万4,700円 |
| 香川県 | 437万7,900円 |
| 愛媛県 | 335万3,400円 |
| 高知県 | 390万8,700円 |
中国地方で最も平均年収が高い徳島県と、2番目に平均年収が高い岡山県は、ともに平均年収が500万円を越えています。続く、島根県と山口県も全国平均を上回っています。しかし、一番平均年収が低い愛媛県は全国平均よりも100万円以上平均年収が低く、エリア内での差が大きい傾向にあります。
<九州・沖縄地方>
| 都道府県 | 平均年収 |
|---|---|
| 福岡県 | 413万5,400円 |
| 佐賀県 | 323万2,500円 |
| 長崎県 | 471万8,400円 |
| 熊本県 | 431万3,400円 |
| 大分県 | 436万6,400円 |
| 宮崎県 | 365万7,000円 |
| 鹿児島県 | 415万4,900円 |
| 沖縄県 | 370万200円 |
九州・沖縄地方で最も臨床工学技士の平均年収が高いのは、長崎県で、全国平均を上回っています。最も平均年収が高い長崎県と最も平均年収が低い佐賀県では、150万近い差があります。
※6:賃金構造基本統計調査|厚生労働省
臨床工学技士の資格を活かして高年収を得たい方に!おすすめの転職先と戦略
臨床工学技士として年収をアップさせたい方に向けて、具体的な方法をご紹介します。年収の高い職場に転職するだけでなく、キャリアの積み方や選ぶべき職場の特徴を理解することで、長期的に高収入を得ることが可能です。臨床工学技士の資格を活かしながら年収を向上させる4つの方法を解説します。
現在の職場に大きな不満がない場合、昇格や昇給を目指してステップアップするのも有効な手段です。特に、国公立病院や大規模な医療機関では、勤続年数に応じて給与が上がるケースが多く、安定した年収アップが期待できます。
また、臨床工学技士として専門性の高い業務を担当したり、資格を追加取得することで手当が増えたりする可能性もあります。例えば、「透析技術認定士」や「心血管インターベンション技師」などの専門資格を取得することで、職場によっては月々の手当が増え、年収ベースで数十万円の差が生じることもあります。さらに、主任や管理職に昇進すれば、基本給のベースが上がり、長期的な収入向上が見込めます。
臨床工学技士の年収は勤務先の病院規模や地域によって大きく異なります。現在の勤務先の給与水準が低いと感じる場合は、より待遇の良い医療機関へ転職することも選択肢のひとつです。
例えば、民間の大規模病院や高収入を提示しているクリニックでは、経験を積んだ臨床工学技士のニーズが高く、年収600万円以上を狙えるケースもあります。また、都市部の病院は地方の病院より給与が高い傾向があり、特に東京都や大阪府などの医療機関では年収700万円以上の求人も存在します。
転職を成功させるには、転職エージェントを活用し、高年収が見込める医療機関の情報を得ることが重要です。特に、透析や人工心肺などの専門領域に強い医療機関では、技術力が評価され、高収入につながる可能性が高まります。
臨床工学技士の資格を活かして、医療機器メーカーや企業で働くのも高年収を得る方法のひとつです。医療機器メーカーのアプリケーションスペシャリストや営業職、治験コーディネーター(CRC)、医療機器コンサルタントなどは、病院勤務よりも高収入が期待できます。
特に、営業職は歩合制やインセンティブ制度があるため、実績次第では年収800万円以上を狙うことも可能です。治験コーディネーターは経験者なら年収700万円を超えるケースもあり、病院勤務よりも待遇が良いことが多いです。
ただし、企業勤務の場合、病院での実務経験だけでなく、コミュニケーション能力や営業スキルが求められるため、転職前にスキルアップを意識する必要があります。
高度な医療技術を提供している病院や、優秀な臨床工学技士が集まる医療機関に転職することで、スキルアップと収入向上の両方を狙うことができます。特に、循環器系や人工心肺などの分野に強い病院では、専門スキルが評価されるため、高年収につながりやすいです。
また、こうした病院では、学会発表や専門資格取得を推奨していることが多く、キャリア形成の面でも有利です。さらに、臨床工学技士としての経験を積んだ後、管理職や教育担当としてのポジションを目指すことで、さらなる昇給が期待できます。
(1)現在の職場でキャリアアップし昇給を目指す
現在の職場に大きな不満がない場合、昇格や昇給を目指してステップアップするのも有効な手段です。特に、国公立病院や大規模な医療機関では、勤続年数に応じて給与が上がるケースが多く、安定した年収アップが期待できます。
また、臨床工学技士として専門性の高い業務を担当したり、資格を追加取得することで手当が増えたりする可能性もあります。例えば、「透析技術認定士」や「心血管インターベンション技師」などの専門資格を取得することで、職場によっては月々の手当が増え、年収ベースで数十万円の差が生じることもあります。さらに、主任や管理職に昇進すれば、基本給のベースが上がり、長期的な収入向上が見込めます。
(2)給与水準の高い病院やクリニックに転職する
臨床工学技士の年収は勤務先の病院規模や地域によって大きく異なります。現在の勤務先の給与水準が低いと感じる場合は、より待遇の良い医療機関へ転職することも選択肢のひとつです。
例えば、民間の大規模病院や高収入を提示しているクリニックでは、経験を積んだ臨床工学技士のニーズが高く、年収600万円以上を狙えるケースもあります。また、都市部の病院は地方の病院より給与が高い傾向があり、特に東京都や大阪府などの医療機関では年収700万円以上の求人も存在します。
転職を成功させるには、転職エージェントを活用し、高年収が見込める医療機関の情報を得ることが重要です。特に、透析や人工心肺などの専門領域に強い医療機関では、技術力が評価され、高収入につながる可能性が高まります。
(3)医療機器メーカーや企業での高収入ポジションに転職する
臨床工学技士の資格を活かして、医療機器メーカーや企業で働くのも高年収を得る方法のひとつです。医療機器メーカーのアプリケーションスペシャリストや営業職、治験コーディネーター(CRC)、医療機器コンサルタントなどは、病院勤務よりも高収入が期待できます。
特に、営業職は歩合制やインセンティブ制度があるため、実績次第では年収800万円以上を狙うことも可能です。治験コーディネーターは経験者なら年収700万円を超えるケースもあり、病院勤務よりも待遇が良いことが多いです。
ただし、企業勤務の場合、病院での実務経験だけでなく、コミュニケーション能力や営業スキルが求められるため、転職前にスキルアップを意識する必要があります。
(4)専門性の高い病院でスキルを磨き、収入アップを目指す
高度な医療技術を提供している病院や、優秀な臨床工学技士が集まる医療機関に転職することで、スキルアップと収入向上の両方を狙うことができます。特に、循環器系や人工心肺などの分野に強い病院では、専門スキルが評価されるため、高年収につながりやすいです。
また、こうした病院では、学会発表や専門資格取得を推奨していることが多く、キャリア形成の面でも有利です。さらに、臨床工学技士としての経験を積んだ後、管理職や教育担当としてのポジションを目指すことで、さらなる昇給が期待できます。
年収1,000万円を目指すなら、外資系企業に転職する
臨床工学技士として働いていると、「このままの働き方で年収1,000万円は本当に目指せるのだろうか…」と感じる方も多いのではないでしょうか。病院勤務は安定している反面、年収の上限が見えやすく、大幅な収入アップを目指すのが難しいのが正直なところです。そんな中で、ひとつの選択肢として注目されているのが 外資系医療機器メーカーへの転職 です。
外資系企業は国内企業に比べて実力主義の文化が強く、成果さえ出せばしっかりと給与に反映されます。特に営業職ではインセンティブの割合が高く、結果を出し続ける人の中には年収1,000万円以上を達成しているケースも少なくありません。「頑張った分だけ評価されたい」「自分のスキルを正当に評価してほしい」という方にとって、外資系は大きなチャンスになり得る環境です。
ただし、外資系企業ならではの注意点もあります。まず、成果が出せなければ評価が下がりやすく、雇用の安定性が国内企業ほど強くないという点です。また、インセンティブ比率が高い分、成績が振るわない月は年収が大きく上下しやすく、「安定収入」を重視する方にはストレスになる可能性もあります。さらに、国内大手のような手厚い福利厚生が整っていない企業も多く、トータルで見ると実質的な待遇が下がってしまうケースもあります。
とはいえ、外資系の魅力はやはり 「努力がダイレクトに収入に反映される環境」 であることです。臨床工学技士として医療機器の仕組みや運用に精通していることは、外資系メーカーでも強い武器になります。専門知識を持つ人材は現場でも高い評価を受けやすく、キャリアチェンジして活躍している元MEの方も多く存在します。
「年収1,000万円を本気で目指したい」「今より評価される環境で働きたい」と考える方にとって、外資系企業への転職は非常に現実的な選択肢です。ただし、メリットとデメリットの両方を理解し、自分の働き方の理想や価値観と照らし合わせながら判断することが大切です。転職を検討する際は、外資系に詳しいエージェントに相談することでより具体的な情報を得られるでしょう。
外資系企業は国内企業に比べて実力主義の文化が強く、成果さえ出せばしっかりと給与に反映されます。特に営業職ではインセンティブの割合が高く、結果を出し続ける人の中には年収1,000万円以上を達成しているケースも少なくありません。「頑張った分だけ評価されたい」「自分のスキルを正当に評価してほしい」という方にとって、外資系は大きなチャンスになり得る環境です。
ただし、外資系企業ならではの注意点もあります。まず、成果が出せなければ評価が下がりやすく、雇用の安定性が国内企業ほど強くないという点です。また、インセンティブ比率が高い分、成績が振るわない月は年収が大きく上下しやすく、「安定収入」を重視する方にはストレスになる可能性もあります。さらに、国内大手のような手厚い福利厚生が整っていない企業も多く、トータルで見ると実質的な待遇が下がってしまうケースもあります。
とはいえ、外資系の魅力はやはり 「努力がダイレクトに収入に反映される環境」 であることです。臨床工学技士として医療機器の仕組みや運用に精通していることは、外資系メーカーでも強い武器になります。専門知識を持つ人材は現場でも高い評価を受けやすく、キャリアチェンジして活躍している元MEの方も多く存在します。
「年収1,000万円を本気で目指したい」「今より評価される環境で働きたい」と考える方にとって、外資系企業への転職は非常に現実的な選択肢です。ただし、メリットとデメリットの両方を理解し、自分の働き方の理想や価値観と照らし合わせながら判断することが大切です。転職を検討する際は、外資系に詳しいエージェントに相談することでより具体的な情報を得られるでしょう。
臨床工学技士が転職に成功するにはどうすべき?おすすめの方法を紹介
臨床工学技士が高年収を目指すためには、転職が有効な手段の一つです。しかし、転職経験がなく「どのように進めればよいのかわからない」と悩む方も多いのではないでしょうか。転職を成功させるためには、事前の準備と戦略的なアプローチが欠かせません。臨床工学技士がスムーズに転職を進め、希望条件を満たした職場に就職するための具体的な方法を紹介します。
転職する際に「年収アップ」だけを重視すると、思わぬ落とし穴にはまる可能性があります。高収入の職場でも、仕事内容が合わずストレスを感じたり、勤務環境が厳しく長く働けなかったりするケースがあるためです。そのため、転職前に以下のポイントを明確にしておくことが大切です。
年収だけでなく、仕事のやりがいも考慮する
高収入であっても、やりがいを感じられないとモチベーションを維持するのが難しくなります。これまでのキャリアを振り返り、どのような業務に充実感を覚えたのかを整理しましょう。
キャリアパスを見据える
ただ単に転職するのではなく、今後のキャリアを考慮して転職先を選ぶことが重要です。例えば、特定の分野で専門性を高めたい場合、設備の整った病院や研究機関を選ぶとスキルアップにつながります。
労働環境や職場の雰囲気もチェック
年収が上がっても、労働時間が極端に長かったり、過度なプレッシャーがかかったりする環境では長期的に働くのが難しくなります。転職後のギャップを減らすために、事前に職場の評判や口コミを調査しておきましょう。
転職を成功させるためには、応募する職種や医療機関について詳しく調べることが不可欠です。十分な情報を持たずに転職してしまうと、実際の業務内容や職場環境にギャップを感じ、短期間で退職してしまうリスクがあります。
求人情報を細かくチェックする
求人票には給与や勤務時間、業務内容が記載されていますが、それだけでなく昇給制度や福利厚生、キャリアアップの仕組みなども確認しましょう。
職種ごとの特性を理解する
臨床工学技士の業務は病院や企業など、勤務先によって大きく異なります。例えば、病院勤務では医療機器の操作・管理が中心ですが、企業勤務では機器の開発や営業サポートなどが求められることもあります。
働いている人の声を参考にする
実際に働いている人の口コミやインタビュー記事を読むことで、職場のリアルな状況を知ることができます。転職エージェントが提供する情報だけでなく、SNSや口コミサイトを活用するのも有効です。
転職エージェントを利用することで、キャリアの棚卸し・キャリアプランの作成・求人紹介・応募書類の添削・面接の練習・応募先とのスケジュール調整・条件交渉など、手厚いサポートをしてもらえます。
特に初めての転職で進め方がわからない場合や未経験職種への転職では、転職のプロであるキャリアアドバイザーのサポートを受けた方が、スムーズに転職活動を進められます。特に求人情報からはわからない、職種・職場の実態を教えてもらえるのは大きなメリットです。
臨床工学技士の転職では、医療業界に強い転職エージェントを選ぶようにしましょう。臨床工学技士は比較的新しい職業なので、一般の転職エージェントの場合、臨床工学技士の転職に関する知見が少ないキャリアアドバイザーも少なくありません。
医療業界専門の転職エージェントであれば、臨床工学技士の転職サポート経験のある担当者も多く在籍しており、求人のマッチング精度や選考対策の的確さなどさまざまな面で充実したサポートが受けられる可能性が高いでしょう。
また、医療業界とのつながりが深いため、一般の転職サイトには掲載されていない「非公開求人」やその転職エージェントでしか取り扱っていない「独占求人」などを紹介してもらえる可能性もあります。
特に独占求人は、「条件が良いので広く募集すると応募が殺到する」などの理由で限定的な募集をしているケースが多く、高年収の案件もあります。
(1)仕事に求める条件をはっきりさせる
転職する際に「年収アップ」だけを重視すると、思わぬ落とし穴にはまる可能性があります。高収入の職場でも、仕事内容が合わずストレスを感じたり、勤務環境が厳しく長く働けなかったりするケースがあるためです。そのため、転職前に以下のポイントを明確にしておくことが大切です。
年収だけでなく、仕事のやりがいも考慮する
高収入であっても、やりがいを感じられないとモチベーションを維持するのが難しくなります。これまでのキャリアを振り返り、どのような業務に充実感を覚えたのかを整理しましょう。
キャリアパスを見据える
ただ単に転職するのではなく、今後のキャリアを考慮して転職先を選ぶことが重要です。例えば、特定の分野で専門性を高めたい場合、設備の整った病院や研究機関を選ぶとスキルアップにつながります。
労働環境や職場の雰囲気もチェック
年収が上がっても、労働時間が極端に長かったり、過度なプレッシャーがかかったりする環境では長期的に働くのが難しくなります。転職後のギャップを減らすために、事前に職場の評判や口コミを調査しておきましょう。
(2)職種や応募先について徹底的に研究する
転職を成功させるためには、応募する職種や医療機関について詳しく調べることが不可欠です。十分な情報を持たずに転職してしまうと、実際の業務内容や職場環境にギャップを感じ、短期間で退職してしまうリスクがあります。
求人情報を細かくチェックする
求人票には給与や勤務時間、業務内容が記載されていますが、それだけでなく昇給制度や福利厚生、キャリアアップの仕組みなども確認しましょう。
職種ごとの特性を理解する
臨床工学技士の業務は病院や企業など、勤務先によって大きく異なります。例えば、病院勤務では医療機器の操作・管理が中心ですが、企業勤務では機器の開発や営業サポートなどが求められることもあります。
働いている人の声を参考にする
実際に働いている人の口コミやインタビュー記事を読むことで、職場のリアルな状況を知ることができます。転職エージェントが提供する情報だけでなく、SNSや口コミサイトを活用するのも有効です。
(3)医療業界専門の転職エージェントを活用する
転職エージェントを利用することで、キャリアの棚卸し・キャリアプランの作成・求人紹介・応募書類の添削・面接の練習・応募先とのスケジュール調整・条件交渉など、手厚いサポートをしてもらえます。
特に初めての転職で進め方がわからない場合や未経験職種への転職では、転職のプロであるキャリアアドバイザーのサポートを受けた方が、スムーズに転職活動を進められます。特に求人情報からはわからない、職種・職場の実態を教えてもらえるのは大きなメリットです。
臨床工学技士の転職では、医療業界に強い転職エージェントを選ぶようにしましょう。臨床工学技士は比較的新しい職業なので、一般の転職エージェントの場合、臨床工学技士の転職に関する知見が少ないキャリアアドバイザーも少なくありません。
医療業界専門の転職エージェントであれば、臨床工学技士の転職サポート経験のある担当者も多く在籍しており、求人のマッチング精度や選考対策の的確さなどさまざまな面で充実したサポートが受けられる可能性が高いでしょう。
また、医療業界とのつながりが深いため、一般の転職サイトには掲載されていない「非公開求人」やその転職エージェントでしか取り扱っていない「独占求人」などを紹介してもらえる可能性もあります。
特に独占求人は、「条件が良いので広く募集すると応募が殺到する」などの理由で限定的な募集をしているケースが多く、高年収の案件もあります。
臨床工学技士ってそもそもどんな仕事?年収を上げる前に知りたい医療現場での役割
臨床工学技士とは、医療機器の専門家として病院やクリニックなどの医療機関で働く国家資格職です。1987年に国家資格として制度化され、医療の現場で重要な役割を果たしています。臨床工学技士になるには、厚生労働省が定める教育課程を修了し、国家試験に合格する必要があります。
「令和4年版厚生労働白書」によると、2023年時点で全国に約34,000名の臨床工学技士が活躍していると報告されています。
臨床工学技士の役割は、医療機器や生命維持装置の管理・操作を通じて、患者の治療を支えることです。具体的には以下のような業務を行います。
・人工心肺装置の運用と手術時のサポート
・透析装置の管理および患者への透析治療支援
・人工呼吸器や麻酔器の調整と監視
・高周波メスや電気生理機器の操作と安全管理
・ペースメーカーやICD(植込み型除細動器)のプログラム設定
・医療機器のトラブルシューティングと緊急対応
・医療従事者向けの機器操作トレーニングの実施
・医療機器メーカーとの調整および新規機器導入のサポート
・在宅医療向け医療機器の選定と患者指導
・救急医療現場での生命維持装置の迅速なセッティングと管理
・人工呼吸器、透析装置、人工心肺装置などの生命維持装置の点検・管理
・医師の指示のもとで医療機器の操作・調整
・医療機器のトラブルシューティングとメンテナンス
・最新医療技術の導入や、医療機器の教育・研修の実施
・医療従事者と連携し、安全な医療機器の運用をサポート
臨床工学技士は、医学と工学の両方の知識を持ち、医療機器の安全性と有効性を維持するスペシャリストです。彼らの役割がなければ、生命維持に不可欠な装置の運用が難しくなり、医療の質にも大きな影響を及ぼします。
臨床工学技士は、さまざまな医療現場で必要とされています。主に以下のような場所で働いています。
・透析室:慢性腎不全患者の透析治療を支援
・手術室:麻酔器や人工心肺装置の管理
・集中治療室(ICU):人工呼吸器やモニタリング機器の操作
・救急医療:緊急時の医療機器トラブル対応
・医療機器メーカー:機器の開発・営業・技術サポート
また、近年では在宅医療の進展に伴い、臨床工学技士が訪問診療の現場で医療機器の設置や管理を行う機会も増えています。さらに、新しい医療機器の導入やAI技術の活用など、今後ますます活躍の幅が広がる職種となるでしょう。
参照元:
日本臨床工学技士会
「令和4年版厚生労働白書」によると、2023年時点で全国に約34,000名の臨床工学技士が活躍していると報告されています。
臨床工学技士の主な仕事内容
臨床工学技士の役割は、医療機器や生命維持装置の管理・操作を通じて、患者の治療を支えることです。具体的には以下のような業務を行います。
・人工心肺装置の運用と手術時のサポート
・透析装置の管理および患者への透析治療支援
・人工呼吸器や麻酔器の調整と監視
・高周波メスや電気生理機器の操作と安全管理
・ペースメーカーやICD(植込み型除細動器)のプログラム設定
・医療機器のトラブルシューティングと緊急対応
・医療従事者向けの機器操作トレーニングの実施
・医療機器メーカーとの調整および新規機器導入のサポート
・在宅医療向け医療機器の選定と患者指導
・救急医療現場での生命維持装置の迅速なセッティングと管理
・人工呼吸器、透析装置、人工心肺装置などの生命維持装置の点検・管理
・医師の指示のもとで医療機器の操作・調整
・医療機器のトラブルシューティングとメンテナンス
・最新医療技術の導入や、医療機器の教育・研修の実施
・医療従事者と連携し、安全な医療機器の運用をサポート
臨床工学技士は、医学と工学の両方の知識を持ち、医療機器の安全性と有効性を維持するスペシャリストです。彼らの役割がなければ、生命維持に不可欠な装置の運用が難しくなり、医療の質にも大きな影響を及ぼします。
活躍の場
臨床工学技士は、さまざまな医療現場で必要とされています。主に以下のような場所で働いています。
・透析室:慢性腎不全患者の透析治療を支援
・手術室:麻酔器や人工心肺装置の管理
・集中治療室(ICU):人工呼吸器やモニタリング機器の操作
・救急医療:緊急時の医療機器トラブル対応
・医療機器メーカー:機器の開発・営業・技術サポート
また、近年では在宅医療の進展に伴い、臨床工学技士が訪問診療の現場で医療機器の設置や管理を行う機会も増えています。さらに、新しい医療機器の導入やAI技術の活用など、今後ますます活躍の幅が広がる職種となるでしょう。
参照元:
日本臨床工学技士会
まとめ
臨床工学技士の平均年収は459万2,600円、臨床検査技師や診療放射線技師など比較的近い領域の医療職よりやや低めです。比較的新しい職業で将来性もあるため、臨床工学技士の年収の相場が今後上がっていく可能性は充分あります。
手当の手厚さ・勤務先の種類・勤務先の規模・勤務先の都道府県によって年収が左右されるので、年収アップを目指す場合は転職するのも方法のひとつです。
臨床工学技士が高年収を目指して転職を成功させるには事前準備が重要です。「仕事に求める条件を明確にする」「職種や応募先について研究する」「医療業界専門の転職エージェントを活用する」といったポイントを押さえることで、希望に合った職場を見つけやすくなります。
求人情報を探す際は、医療業界に特化した転職サイトがおすすめです。臨床工学技士は、まだ新しい職業なので、一般的な転職サイトには、求人があまり掲載されていない可能性もあります。医療業界に特化した転職サイトであれば、非公開求人の紹介や面接対策、条件交渉のサポートなど、さまざまなメリットを享受できます。
効率的に転職活動を進め、より良い条件での転職を実現しましょう。
手当の手厚さ・勤務先の種類・勤務先の規模・勤務先の都道府県によって年収が左右されるので、年収アップを目指す場合は転職するのも方法のひとつです。
臨床工学技士が高年収を目指して転職を成功させるには事前準備が重要です。「仕事に求める条件を明確にする」「職種や応募先について研究する」「医療業界専門の転職エージェントを活用する」といったポイントを押さえることで、希望に合った職場を見つけやすくなります。
求人情報を探す際は、医療業界に特化した転職サイトがおすすめです。臨床工学技士は、まだ新しい職業なので、一般的な転職サイトには、求人があまり掲載されていない可能性もあります。医療業界に特化した転職サイトであれば、非公開求人の紹介や面接対策、条件交渉のサポートなど、さまざまなメリットを享受できます。
効率的に転職活動を進め、より良い条件での転職を実現しましょう。

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