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診療放射線技師の1日は?仕事内容・勤務時間・1日の流れを解説

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「診療放射線技師は1日をどのように過ごしている?」「検査以外にはどんな仕事をしているの?」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

診療放射線技師は、病院やクリニックなどでX線撮影やCT、MRIなどの検査を行う医療専門職です。勤務先によっては、放射線治療や核医学検査、医療機器の管理などにも携わります。

1日のスケジュールは勤務先や担当部署によって異なりますが、日勤の場合は、朝の装置点検やスケジュール確認から始まり、午前・午後に検査を行い、夕方に申し送りや装置確認をして業務を終えるという流れが一例です。

この記事では、診療放射線技師の1日の流れをタイムスケジュール形式で紹介するとともに、主な仕事内容や勤務先による違い、夜勤・当直、仕事に必要なスキルについて解説します。
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診療放射線技師の1日のスケジュール例

診療放射線技師の1日のスケジュール例
まずは、病院で日勤をする診療放射線技師の1日を見てみましょう。

実際の勤務時間や担当業務は医療機関によって異なりますが、一般的な働き方をイメージするための一例として紹介します。

時間 種別 主な業務
8:30 始業・準備 装置の点検や当日の検査予定を確認します。
8:50 ミーティング スタッフ間で予定や患者情報、注意事項などを共有します。
9:00 午前の検査 X線撮影やCT、MRIなど担当する検査を進めます。
12:30頃 休憩 業務状況を見ながら交代で休憩を取ります。
13:30頃 午後の検査 予約検査や追加された検査などに対応します。
17:00 確認・申し送り 検査状況や装置を確認し、必要に応じて当直者などへ申し送ります。
17:30 退勤 予定していた業務を終えたら退勤します。


このように、診療放射線技師は1日中同じ検査だけを行っているとは限りません。

患者さんへの説明、撮影準備、画像確認、医師や看護師との連携、装置の管理なども行いながら業務を進めます。厚生労働省の職業情報でも、診療放射線技師は医師・歯科医師の指示のもと、放射線を利用した検査や治療などに携わる職種とされています。


8:30頃|出勤・医療機器の点検


出勤したら、まず担当する検査装置の状態や当日の検査予定を確認します。

診療放射線技師が扱うCTやMRI、X線撮影装置などは、患者さんの検査や治療に使用する重要な医療機器です。

安全に検査を行うため、日常的な装置確認や品質管理も診療放射線技師の仕事に含まれます。


9:00頃|午前の検査を開始


診療時間が始まると、予約されている検査などを順番に行っていきます。

例えば、

・一般X線撮影
・CT検査
・MRI検査
・マンモグラフィ
・透視検査
・核医学検査

などがあります。

すべての診療放射線技師がこれらを毎日担当するわけではありません。

大規模な病院ではCT担当、MRI担当、一般撮影担当などに分かれる場合があり、担当部署によって1日の仕事内容は大きく変わります。


13:30頃|午後の予約検査や追加検査に対応


昼休憩を終えたら、午後の検査を進めます。

予定されている検査だけでなく、外来や病棟から追加の検査依頼が入ることもあります。

検査を安全かつスムーズに進めるためには、医師や看護師などほかの医療スタッフとの連携も欠かせません。

診療放射線技師法でも、業務を行うにあたって医師その他の医療関係者と緊密に連携することが求められています。


17:00頃|業務確認・申し送り


予定されている検査が終了したら、検査装置や業務状況などを確認します。

当直や夜勤担当者がいる病院では、未完了の検査や注意が必要な事項について申し送りを行います。

業務が予定どおり終われば、その後退勤するという流れです。

ただし、救急患者への対応が必要な医療機関では急な検査が入ることもあるため、毎日同じ時刻に同じ仕事をするとは限りません。

診療放射線技師の1日は勤務先によって変わる

診療放射線技師の1日は勤務先によって変わる
診療放射線技師の1日の流れを知るうえで重要なのが、勤務先による違いです。

同じ資格を持っていても、大学病院や総合病院、クリニック、健診センターなど、働く場所によって担当業務や勤務時間は変わります。

種別 1日の特徴 主な業務例
大学病院・総合病院 検査の種類が多く、救急対応や当直がある場合があります。 X線、CT、MRI、核医学、放射線治療など
クリニック 施設の診療時間に沿って働くケースが中心です。 X線、CT、MRIなど施設が保有する装置によって異なります。
健診センター 午前中に検査が集中するなど、健診スケジュールに沿って働きます。 胸部X線、胃部X線、マンモグラフィなど
医療機器メーカー 医療機関勤務とは異なり、顧客訪問や製品説明などが中心になる職種があります。 製品デモ、操作説明、導入支援、営業支援など


「診療放射線技師=病院で検査をする仕事」と考えられがちですが、経験を活かして医療機器メーカーなどの企業へ転職する選択肢もあります。

医療業界にどのような職種があるのか整理したい方は、「医療関係の職種には何があるの?仕事一覧とキャリア選択のコツ」も参考にしてみてください。


大学病院・総合病院では担当業務が分かれることもある


規模の大きな病院では多くの画像診断装置や治療装置が導入されているため、担当業務を分けている場合があります。

例えば午前から午後までCTを担当する日もあれば、MRIや一般撮影を担当する日があるなど、ローテーションで業務を経験する職場もあります。

救急医療を行っている病院では、予定されていた検査以外に緊急撮影が入ることもあります。

さまざまな症例や医療機器に触れられる一方、勤務先によっては当直や夜間対応が発生する点も確認しておきたいポイントです。


クリニック・健診センターは仕事内容が絞られる場合もある


クリニックでは、施設に導入されている装置によって仕事内容が変わります。

X線撮影を中心とする施設もあれば、CTやMRIを導入している画像診断クリニックなどもあります。

健診センターでは、胸部X線や胃部X線、マンモグラフィなど、健康診断に関係する撮影を担当するケースがあります。

病院勤務とは1日の流れが異なるため、転職する場合は「診療放射線技師」という職種名だけでなく、実際にどの検査を担当するのかまで確認することが大切です。

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診療放射線技師の主な仕事内容

診療放射線技師の主な仕事内容
診療放射線技師の1日の流れをイメージできたところで、具体的な仕事内容を確認してみましょう。

診療放射線技師は、医師または歯科医師の指示のもとで放射線を人体に照射する業務を担う専門職です。また、MRIなど画像診断装置を使用した検査など、法律で定められた診療補助業務にも携わります。


X線・CT・MRIなどの画像検査


代表的な仕事が、画像診断に必要な画像を撮影する業務です。

一般X線撮影では、胸部や腹部、骨などを撮影します。

CTではX線を利用して身体の断面画像などを撮影し、MRIでは強い磁場などを利用して身体内部を画像化します。

このほか、マンモグラフィ、血管撮影、核医学検査など、さまざまな検査に診療放射線技師が携わります。

検査そのものだけでなく、患者さんへの説明やポジショニング、安全確認なども重要な業務です。


がんなどに対する放射線治療


診療放射線技師は、検査だけでなく放射線治療にも携わります。

放射線治療では、医師などと連携しながら治療計画に沿って患者さんへ放射線を照射します。

画像診断とは仕事内容が異なり、高い精度で治療を行うための装置操作や確認が必要です。日本診療放射線技師会も、診療放射線技師の仕事として検査だけでなく放射線治療を紹介しています。


医療機器や放射線の安全管理


医療機器を安全に使用するための管理も診療放射線技師の重要な役割です。

装置が正常に動作しているか確認したり、画像の品質を維持したり、検査・治療に使用する放射線量を適切に管理したりします。

診療放射線技師は、「撮影ボタンを押すだけ」の仕事ではありません。

適切な画像を提供しながら、患者さんの安全にも配慮する必要がある専門職です。


業務範囲は広がっている


診療放射線技師の業務範囲は、法改正などによって見直されてきました。

2021年の法改正では、医師の働き方改革やタスク・シフト/シェアの観点から診療放射線技師が担える業務が拡大されました。日本診療放射線技師会も、法改正を受けて業務範囲が拡大したことを案内しています。

医療の高度化とともに、画像検査だけでなく医療チームの一員として幅広い役割を担うことが求められています。

診療放射線技師に夜勤・当直はある?

診療放射線技師に夜勤・当直はある?
診療放射線技師の働き方を調べている方にとって、「夜勤や当直があるのか」は気になるポイントでしょう。

結論としては、すべての勤務先で夜勤や当直があるわけではありません。

勤務先の機能や救急対応の有無などによって大きく異なります。


救急病院では夜間の検査に対応する場合がある


救急患者を24時間受け入れている病院では、夜間にもX線撮影やCTなどが必要になることがあります。

そのため、診療放射線技師が交代勤務や当直、オンコールなどで対応する職場があります。

どのような勤務体制になっているかは病院ごとに異なるため、転職時には確認が必要です。


日勤中心の勤務先もある


クリニックや健診センターなどでは、施設の営業時間に合わせた日勤中心の勤務になるケースがあります。

そのため、「診療放射線技師として経験を活かしたいけれど、夜勤を減らしたい」と考える場合には、勤務先を変えることも選択肢の一つです。

ただし、同じ施設形態でも勤務条件は異なります。求人を見る際には、

・勤務時間
・当直の有無
・オンコールの有無
・休日出勤の有無
・月の残業時間
・担当する検査

などを確認しておくとよいでしょう。

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診療放射線技師として働くために必要なスキル

診療放射線技師として働くために必要なスキル
診療放射線技師として働くには国家資格が必要ですが、実際の仕事では資格以外のスキルも重要です。

1日の中で多くの患者さんや医療スタッフと関わりながら、さまざまな医療機器を安全に扱う必要があるためです。診療放射線技師になるための教育課程や国家試験については、厚生労働省の職業情報でも案内されています。


患者さんに分かりやすく説明する力


検査を受ける患者さんの中には、「放射線は大丈夫なのか」「MRIは怖くないのか」など不安を感じている方もいます。

そのため、検査の流れや注意点を分かりやすく説明し、安心して検査を受けてもらうためのコミュニケーション力が必要です。

日本診療放射線技師会でも、放射線検査における患者への説明や確認についてガイドラインを整備しています。


医療機器を扱うための知識と学習意欲


診療放射線技師は、CTやMRIなど高度な医療機器を日常的に扱います。

新しい装置や画像処理技術が導入されることもあるため、資格取得後も継続して学ぶ姿勢が必要です。

診療放射線技師として培った医療機器の知識は、将来的に医療機器メーカーへ転職する際にも強みになる可能性があります。

医療機器について基本から整理したい方は、「医療機器とは?種類・具体例・クラス分類や医療機器業界の仕事をわかりやすく解説」も参考になります。


医師や看護師と連携する力


診療放射線技師は一人だけで検査や治療を完結させる仕事ではありません。

患者さんの状態や検査内容について医師・看護師などと情報を共有しながら、安全に業務を進める必要があります。

特に救急医療や放射線治療などでは、ほかの医療職との連携が重要になります。診療放射線技師法でも、医療関係者との緊密な連携を図ることが定められています。

診療放射線技師の経験を活かせる病院以外の仕事

診療放射線技師の経験を活かせる病院以外の仕事
診療放射線技師として働いている方の中には、「今の経験を活かしながら、病院以外でも働けないか」と考える方もいるでしょう。

診療放射線技師の知識や経験は、医療機器メーカーなどの企業でも活かせる場合があります。

例えば、CTやMRIなど画像診断装置を扱う企業では、

・アプリケーションスペシャリスト
・製品トレーナー
・営業支援
・カスタマーサポート
・医用画像に関連する業務

などで、臨床現場で培った経験が評価されることがあります。医療転職.comにも、診療放射線技師の知識を活用する医用画像関連の企業求人が掲載されています。

病院から企業へ転職すると、患者さんへの検査を中心とした働き方から、医療従事者への製品説明や導入支援などへ仕事内容が変わります。

そのため、転職先を探す際には年収や勤務時間だけではなく、「診療放射線技師としてのどの経験を活かしたいのか」まで整理するとよいでしょう。

国家資格や資格取得後のキャリアについて確認したい方は、診療放射線技師の国家試験について解説した記事も参考になります。。

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まとめ

まとめ
診療放射線技師の1日は、勤務先や担当する検査によって異なります。

病院の日勤を例にすると、朝に装置や検査予定を確認し、午前・午後にX線撮影やCT、MRIなどの検査を行い、夕方に装置確認や申し送りをして退勤するという流れが一例です。

ただし、大学病院や救急病院では当直や夜間の検査対応がある場合もあれば、クリニックや健診センターでは日勤を中心とした働き方になることもあります。

そのため、転職する場合は「診療放射線技師」という職種名だけで判断せず、担当する検査、当直・オンコールの有無、勤務時間などまで確認することが大切です。

また、診療放射線技師として身につけた画像診断や医療機器の知識は、病院以外のキャリアでも活かせる可能性があります。

CTやMRIなどの使用経験を活かし、医療機器メーカーのアプリケーションスペシャリストや営業支援などへキャリアを広げることも選択肢の一つです。

医療転職.comでは、診療放射線技師の経験を活かせる医療機器メーカーなどへの転職もサポートしています。病院勤務と企業勤務の違いや、自分の経験を活かせる仕事について知りたい方は、無料転職サポートの流れも確認してみてください。
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当社は、個人情報を、当社所定の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

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  1. 当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、会員はこれに同意します。
  2. 当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトに掲載する方法によって会員へ通知します。
  3. 本規約の変更は、前項の通知の時点より効力を生じるものとします。
  4. 会員が本規約の変更を同意しない場合、会員の唯一の対処方法は、会員登録を抹消するのみとなります。

第17条 連絡

  1. 当社から会員への連絡は、書面の送付、電子メールの送信、または本サービス若しくは本サイトへの掲載等、当社が適当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信又は本サービス若しくは本サイトへの掲載によって行われる場合は、インターネット上に配信された時点で会員に到達したものとします。
  2. 会員から当社への連絡は、当社所定の問合せフォームから、又は問合せ用メールアドレス宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム又は問合せ用メールアドレス以外からの問い合わせについては、対応できません。

第18条 権利義務の譲渡

  1. 当社は、会員に対する債権を第三者に譲渡できるものとし、会員は、そのために会員の個人情報等が当該第三者に提供されることを承諾するものとします。
  2. 会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本契約上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。

第19条 完全合意

本規約は、本契約に係る当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本契約に係る当事者間の事前の合意、表明及び了解に優先します。

第20条 分離可能性

本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。

第21条 準拠法

本契約の準拠法は、日本法とします。

第22条 管轄

本契約に関連して当社と会員との間で紛争が生じた場合、訴額に応じて東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2013年10月16日 制定

必須

個人情報保護方針

株式会社エリメントHRC(以下「当社」といいます。)は、当社が提供する各種サービス(以下、「本サービス」といいます。)における、お客様の大切な個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、その保護に万全を尽くします。

第1条 個人情報の定義

個人情報とは、個人に関する情報のうち、氏名、生年月日、電話番号、住所、電子メールアドレスなど、特定の個人を識別することができる情報(当該情報だけでは特定の個人を識別できなくても、ほかの情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含みます。)をいいます。

第2条 クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等

  1. クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等については、当該情報単独で特定の個人を識別することができないため、当社では、個人情報とは認識していません。ただし、当該情報が個人情報と一体となって使用される場合には、当該情報も特定の個人を識別できるため個人情報とみなします。
  2. 本サービスでは、広告配信事業者が提供するプログラムを利用し、特定のウェブサイトにおいて行動ターゲティング広告(ウェブサイト閲覧情報などを元に、お客様の興味・関心にあわせて広告を配信する広告手法)を行っております。 その際、お客様のウェブサイト訪問履歴情報を採取するため、クッキーを使用しています(ただし、個人を特定・識別できるような情報は、一切含まれておりません。)。広告配信事業者は 当該クッキーを使用して、ウェブサイトへの過去のアクセス情報に基づいて広告を配信します。この広告の無効化を希望されるお客様は 広告配信事業者のオプトアウトページにアクセスして、クッキーの使用を無効にしてください。ただし、その場合、本サービスの一部の機能を利用できなくなる可能性があります。

第3条 個人情報の取得

当社は、当社が本サービスを提供するために必要な範囲で、お客様から提供して頂く方法又はお客様が本サービスを利用するにあたって当社が収集する方法によって、お客様の個人情報を取得します。当社は、適正に個人情報を取得し、偽り及びその他不正な手段等により個人情報を取得することはありません。

第4条 個人情報の利用目的

当社は、取得したお客様の個人情報を、当社と人材紹介契約を交わしている求人企業に応募するため、以下の利用目的で、又は当該利用目的の達成に必要な範囲で、利用をします。万一、利用目的の変更が必要となった場合には、その旨をお客様に通知又は公表します。

  1. 本サービスに関する登録の受付、本人確認等、本サービスの提供、維持、保護及び改善のため
  2. 本サービスの内容に関する情報、アップデート情報、イベント・キャンペーン情報、規約等の変更情報等の告知のため
  3. 本サービスに関するご案内、お問い合せ等への対応のため
  4. 本サービスに関する当社の規約、その他諸規程に違反する行為への対応のため
  5. 本サービスの利用に関する統計データを作成するため
  6. 今後の本サービスに関する企画、立案又は実施のため
  7. 当社又は第三者の広告の配信又は表示のため
  8. キャンペーン等に当選されたお客様に賞品等を発送するため
  9. その他マーケティングに利用するため

第5条 取得した個人情報の第三者提供、預託及び共同利用

今後、お客様に本サービスを提供するにあたり、当社と共同して業務を行うビジネスパートナーが必要な場合には、お客様の個人情報をそのビジネスパートナーと共同利用することがあります。この場合に当社は、利用目的、ビジネスパートナーの名称、情報の種類、管理者の名称について、お客様に公表した上で共同利用することとします。

【共同利用について】
利用目的   会員への求人提案の充実
名称     株式会社KaUPメディカルコンサルティング
       株式会社メディカル東友
情報の種類  会員情報

第6条 個人情報の開示、訂正及び利用停止等

  1. 当社は、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められた場合には、個人情報保護法により当社が開示の義務がある場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の開示を行います。なお、個人情報の開示にあたっては、当社が別途定める手続きに従って開示手数料をお支払い頂く場合があります。
  2. 当社は、お客様から、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)予め公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正又は利用停止を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  3. 当社は、お客様から、お客様の個人情報について消去を求められた場合には、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の消去を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  4. 前各項の請求に際しては、以下の内容その他当社所定の情報・資料を送付してください。
    • 氏名・住所・電話番号・メールアドレス
    • 請求内容・経緯・根拠資料
    • 本人確認資料
  5. 以下の各号のいずれかに該当する場合は、第1項及び第2項の請求に応じることができない場合があります。その際は、お客様に対してその旨を通知すると共に、理由を説明します。
    • お客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • 法令に違反することとなる場合
    • お客さまご本人からの請求であることが確認できない場合

第7条 リンク

当社のウェブサイトからリンクされている当社以外の事業者が、そのウェブサイト上で個人情報の取得を行う場合がありますが、その際には本プライバシーポリシーは適用されることはなく、当社は当社以外の事業者が個人情報を取り扱うことに関し、なんら義務や責任を負いません。

第8条 問い合わせ窓口

本プライバシーポリシーに対するご意見、ご質問、その他個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ及び第6条に基づくご請求は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

第9条 改訂

本プライバシーポリシーを改訂する場合は、改訂日及び改訂内容を速やかに当社のウェブサイト上で告知します。

以上

2013年10月16日 制定

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