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個人営業とは?法人営業との違い・必要なスキル・医療業界への転職で活かせる経験を解説

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「個人営業とはどんな仕事?」「法人営業とは何が違うの?」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

営業職には、大きく分けて「個人営業(BtoC)」と「法人営業(BtoB)」があります。個人営業は個人のお客様に商品やサービスを提案する仕事で、法人営業は企業や医療機関などの組織に対して提案する仕事です。

どちらも営業職である点は同じですが、契約までの流れ、商談相手、提案方法、働き方、評価されるポイントには違いがあります。そのため、転職を考える際は、自分に合う営業スタイルを理解しておくことが大切です。

また、医療業界の営業職は、医療機器営業やMR、医療IT営業など、法人営業に近い仕事が中心です。個人営業で培ったヒアリング力や信頼関係を築く力は、医療業界の営業職でも活かせる可能性があります。

この記事では、個人営業の仕事内容、法人営業との違い、必要なスキル、向いている人、医療業界への転職で活かせる経験について解説します。営業職としてキャリアを考えている方は、ぜひ参考にしてください。

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個人営業とは?法人営業との違いを解説

個人営業とは?法人営業との違いを解説
個人営業と法人営業は、どちらも商品やサービスを提案し、契約につなげる仕事です。しかし、誰に対して営業するのか、契約までにどのような流れがあるのか、求められるスキルは異なります。

まずは、個人営業と法人営業の基本的な違いを見ていきましょう。


個人営業とは個人のお客様に提案する仕事


個人営業とは、個人のお客様に対して商品やサービスを提案する営業職です。取り扱う商材は、保険、住宅、自動車、金融商品、インターネット回線、教育サービス、求職者向け人材紹介サービスなど幅広くあります。

個人営業では、顧客本人が意思決定をするケースが多く、法人営業よりも契約までのスピードが早い傾向があります。一方で、商談相手の感情やライフスタイル、家族の意向が契約に影響することもあります。

そのため、個人営業では、商品知識だけでなく、相手の不安や希望を丁寧に聞き取る力が重要です。


法人営業とは企業や組織に提案する仕事


法人営業とは、会社や医療機関などの組織に対して商品やサービスを提案する営業職です。取り扱う商材には、業務システム、製造部品、原材料、人材サービス、医療機器、医薬品、医療ITシステムなどがあります。

法人営業では、商談相手が担当者であっても、最終的な決裁は上司や役員、購買部門、経営層などが行うこともあります。そのため、契約までに稟議や社内承認が必要になるケースが多く、個人営業よりも商談期間が長くなる傾向があります。

医療業界では、医療機器営業やMR、医療IT営業など、法人営業に近い仕事が多くあります。医療業界の営業職について詳しく知りたい方は、営業未経験でも転職はできる?医療業界の営業職を目指す方法と転職先の選び方も参考にしてみてください。


個人営業と法人営業は営業先が大きく異なる


個人営業と法人営業の大きな違いは、営業先です。個人営業は個人のお客様に提案し、法人営業は企業や団体、医療機関などの組織に提案します。

個人営業では、お客様本人の気持ちや生活状況に合わせた提案が大切です。一方、法人営業では、顧客企業の課題や利益、費用対効果、社内承認の流れまで考えた提案が求められます。

同じ営業職でも、求められる考え方や進め方が異なるため、自分の得意な営業スタイルを理解しておくことが大切です。

個人営業と法人営業の違いとは?代表的な6つを紹

個人営業と法人営業の違いとは?代表的な6つを紹
個人営業と法人営業の違いは、営業先だけではありません。年収、契約までの流れ、商談期間、働き方、営業スタイル、評価されるポイントなどにも違いがあります。

ここでは、代表的な6つの違いを紹介します。

比較項目 個人営業 法人営業
営業先 個人のお客様 企業や医療機関などの組織
意思決定者 本人や家族 担当者、上司、役員、購買部門など
契約までの期間 比較的短い 比較的長い
働き方 夜間や土日対応が発生しやすい 平日の日中が中心になりやすい
評価されるポイント 個人の成約数や売上 売上に加えてチーム貢献や継続取引
求められる力 人当たりのよさやヒアリング力 論理的な提案力や調整力

年収の違い


個人営業と法人営業の年収は、勤務先や商材、営業成績によって大きく変わります。一般的には、受注金額が大きくなりやすい法人営業の方が、年収が高めに設定されるケースがあります。

法人営業では、1件あたりの取引金額が数百万円から数千万円単位になることもあり、取引先との関係構築や社内調整、プレゼンなど高度なスキルが求められます。その分、給与水準が高くなる場合があります。

一方で、個人営業もインセンティブが充実している企業では、成果次第で高年収を目指せることがあります。保険、不動産、自動車、金融商品など、高額商材を扱う個人営業では、実績によって大きく収入が変わることもあります。


契約までのプロセスの違い


法人営業では、商談相手が担当者であっても、その場で契約が決まるとは限りません。社内稟議、上司の承認、役員決裁、購買部門との調整など、複数の関係者を通す必要があります。

そのため、提案内容を分かりやすく整理し、担当者が社内で説明しやすい資料を用意することも大切です。

個人営業では、基本的に顧客本人が意思決定を行います。住宅や保険、自動車のような高額商材では家族の意向が関わることもありますが、法人営業と比べると意思決定の流れはシンプルです。


契約までにかかる時間の違い


法人営業は、検討期間が長くなりやすい傾向があります。金額が大きい商材や、導入後に業務フローが変わる商材では、比較検討や社内承認に時間がかかります。

一方、個人営業では、商品やサービスによってはその日のうちに契約が決まることもあります。顧客本人の納得度が高ければ、スピーディーに成果につながりやすい点が特徴です。

ただし、契約までの時間が短い分、初回の印象や説明の分かりやすさが結果に大きく影響することがあります。


働き方の違い


法人営業は、顧客である企業や医療機関の営業時間に合わせて営業活動を行うことが多いため、平日の日中に商談が集中しやすい傾向があります。

一方、個人営業では、顧客が仕事を終えた後の平日夜や、土日祝に商談を行うことがあります。そのため、平日休みやシフト制になる職場もあります。

働き方を重視する場合は、営業先だけでなく、商談時間、休日、残業、緊急対応の有無も確認しておきましょう。


営業スタイルの違い


営業スタイルは、大きく「ルート営業」と「新規開拓営業」に分かれます。

ルート営業は、既存顧客を訪問し、課題やニーズを聞きながら継続取引や追加提案を行う営業です。新規開拓営業は、まだ取引のない顧客にアプローチし、新しく契約を獲得する営業です。

法人営業では、長期的な取引を前提にしたルート営業が多い職場もあります。個人営業では、商材によっては新規開拓の割合が高くなることがあります。

ただし、実際の営業スタイルは企業や商材によって異なります。応募前に、既存顧客中心なのか、新規開拓中心なのかを確認しましょう。


評価されるポイントの違い


個人営業では、個人の成約数や売上が評価に直結しやすい傾向があります。自分の努力や成果が数字に表れやすいため、成果主義の環境で力を発揮したい人には向いている場合があります。

法人営業では、個人の売上だけでなく、チームへの貢献、顧客との継続的な関係、社内調整力なども評価されることがあります。特に医療業界の法人営業では、医療従事者や代理店、社内の技術部門・マーケティング部門など、複数の関係者と連携する場面が多くあります。

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個人営業に向いている人の特徴

個人営業に向いている人の特徴
個人営業は、お客様一人ひとりと向き合い、信頼関係を築きながら提案する仕事です。商品やサービスの説明力だけでなく、相手の気持ちを汲み取る力や、柔軟に対応する力が求められます。

ここでは、個人営業に向いている人の特徴を紹介します。


人と話すことが好きな人


個人営業では、初対面のお客様と会話をしながら関係を築いていきます。相手に安心感を持ってもらうことが、商談の入り口になります。

そのため、人と話すことが好きな人、相手に合わせて会話できる人、自然に距離を縮められる人は、個人営業に向いています。

ただし、単に話が上手いだけではなく、相手の話をしっかり聞く姿勢も重要です。


相手の不安や本音を引き出せる人


個人営業では、お客様が自分の希望や不安をうまく言葉にできないことがあります。たとえば、保険や住宅、金融商品などでは、将来への不安や家族の事情が関係することもあります。

そのため、相手の話を丁寧に聞き、表情や言葉の変化から本音をくみ取る力が必要です。

「何を売るか」だけでなく、「相手が何に困っているのか」「どのような未来を望んでいるのか」を理解できる人は、信頼されやすいでしょう。


柔軟に対応できる人


個人のお客様は、生活スタイル、家族構成、収入、価値観、悩みがそれぞれ異なります。同じ商品でも、提案の仕方は相手によって変える必要があります。

マニュアル通りに説明するだけでなく、相手の状況に合わせて提案内容や話し方を変えられる人は、個人営業で力を発揮しやすいでしょう。

また、個人営業では感情のすれ違いからクレームにつながることもあります。相手の気持ちを察し、冷静に対応できる力も大切です。


成果に向けて粘り強く行動できる人


個人営業では、断られる場面も少なくありません。新規開拓が多い営業では、何度もアプローチしても成果につながらないことがあります。

そのため、失敗を引きずりすぎず、改善しながら行動を続けられる人に向いています。数字で成果が見えやすい分、目標達成に向けて粘り強く取り組める人は評価されやすいでしょう。

法人営業で求められるスキル・能力

法人営業で求められるスキル・能力
個人営業と法人営業は、どちらもコミュニケーション力や提案力が必要です。しかし、法人営業では、相手が組織であるため、論理的に説明する力や社内外の関係者を調整する力がより重要になります。

ここでは、法人営業で求められる主なスキルを紹介します。


論理的に考えて伝える力


法人営業では、商品やサービスを導入することで、顧客企業にどのようなメリットがあるのかを論理的に伝える必要があります。

たとえば、コスト削減、業務効率化、売上向上、安全性向上、顧客満足度向上など、顧客側の課題に対してどのように役立つのかを説明することが重要です。

医療業界の営業でも、製品の特徴だけでなく、医療現場の課題や患者さんへの影響、業務改善につながる点を分かりやすく伝える力が求められます。


プレゼン能力


法人営業では、担当者だけでなく、複数の関係者に向けてプレゼンを行うことがあります。医療機器営業であれば、医師、看護師、臨床工学技士、購買担当者など、立場の異なる相手に説明する場面もあります。

相手によって知りたい情報は異なります。医師には臨床的な価値、看護師には使いやすさ、購買担当者には価格や導入コストなど、相手の関心に合わせた説明が必要です。


事務スキル


法人営業では、提案書、見積書、契約書、プレゼン資料、導入スケジュールなど、資料作成の機会が多くあります。

正確で分かりやすい資料を作成できると、商談をスムーズに進めやすくなります。顧客が社内で稟議を通す際にも、営業担当者が作成した資料が重要な役割を果たすことがあります。


調整力


法人営業では、顧客企業だけでなく、自社内の関係部署とも連携する必要があります。技術部門、マーケティング部門、物流部門、品質保証部門、カスタマーサポートなど、複数の部署と調整しながら提案を進めることがあります。

医療業界の営業では、製品説明、納品、導入後フォロー、トラブル対応など、社内外の連携が欠かせません。関係者の状況を整理し、スムーズに物事を進める力が求められます。

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個人営業で求められるスキル・能力

個人営業で求められるスキル・能力
個人営業では、法人営業以上に「この人から買いたい」と思ってもらえるかどうかが重要になることがあります。

もちろん、商品知識や提案力も必要ですが、顧客との距離が近い分、信頼関係を築く力や、相手の気持ちに寄り添う力が成果につながりやすい仕事です。


人当たりのよさ


人当たりのよさは、営業職全般に必要なスキルですが、個人営業では特に重要です。

個人営業では、初対面のお客様に安心して話してもらう必要があります。表情、話し方、相づち、言葉遣いなど、細かな印象が信頼につながります。

相手に好感を持ってもらい、相談しやすい雰囲気をつくれる人は、個人営業で成果を出しやすいでしょう。


ヒアリング能力


個人営業では、顧客が自分の希望や悩みをはっきり伝えられないこともあります。たとえば、「保険を見直したい」と言っていても、本当は将来の生活費や家族への不安を抱えている場合があります。

相手の話に耳を傾け、質問を重ねながら、本当に求めているものを整理する力が大切です。

ヒアリング力は、医療業界の営業職でも活かせます。医療機器営業や医療IT営業でも、医療機関が抱える課題を丁寧に聞き取り、適切な提案につなげる力が求められます。


柔軟な対応力


個人営業では、一人ひとりの状況に合わせた提案が必要です。顧客の家族構成、収入、生活スタイル、価値観によって、適した提案は変わります。

また、急な予定変更や質問、クレームに対応することもあります。相手の反応を見ながら、説明の仕方や提案内容を柔軟に変えられる人は、信頼を得やすいでしょう。


感情に寄り添う力


個人営業では、合理的な説明だけでなく、感情面への配慮も重要です。高額商材や人生に関わるサービスでは、お客様が不安を抱えながら検討していることもあります。

相手の不安を軽く見ず、丁寧に受け止める姿勢が必要です。強引に売るのではなく、相手が納得して判断できるようにサポートすることが、長期的な信頼につながります。

個人営業の経験は医療業界の営業職に活かせる?

個人営業の経験は医療業界の営業職に活かせる?
個人営業から法人営業へ転職したい方の中には、「医療業界の営業職に挑戦できるのだろうか」と不安に感じる方もいるかもしれません。

医療業界の営業職は、基本的には法人営業に近い仕事です。医療機器営業、MR、医療IT営業などでは、医療機関や医師、看護師、薬剤師、臨床工学技士などを相手に提案を行います。

ただし、個人営業で培った経験がまったく活かせないわけではありません。むしろ、相手の話を聞く力や信頼関係を築く力は、医療業界でも評価されることがあります。


ヒアリング力は医療業界でも活かせる


医療業界の営業では、医療機関が抱える課題を正しく理解することが重要です。医師や看護師、技師、事務部門など、立場によって悩みや関心は異なります。

個人営業で培った「相手の本音を聞き出す力」は、医療業界の営業でも活かせます。相手が言葉にしていない困りごとをくみ取り、適切な提案につなげる力は大きな強みです。


信頼関係を築く力は評価されやすい


医療業界の営業では、短期的な売上だけでなく、医療従事者との継続的な信頼関係が重要です。医療機器や医薬品、医療ITシステムは、患者さんや医療現場に関わる商材であるため、正確で誠実な対応が求められます。

個人営業で、顧客と丁寧に関係を築いてきた経験は、医療業界でも評価される可能性があります。


商材理解や専門知識は入社後に学ぶ必要がある


個人営業の経験を活かせる一方で、医療業界では専門知識の習得が必要です。医療機器、医薬品、医療ITシステムなど、扱う商材によって学ぶ内容は異なります。

未経験から医療業界に転職する場合は、研修制度、OJT、同行期間、教育体制を確認しましょう。医療業界の営業職は専門性が高いため、学び続ける姿勢が大切です。


個人営業から法人営業へ移る場合は提案の組み立て方を変える


個人営業では、顧客本人の感情や生活に合わせた提案が重要です。一方、法人営業では、顧客企業や医療機関にとってのメリット、費用対効果、導入後の運用、関係者への説明まで考える必要があります。

個人営業から医療業界の法人営業へ転職する場合は、「相手に寄り添う力」に加えて、「組織に対して論理的に提案する力」を身につけることが重要です。

医療業界の営業職を目指す場合は、仕事内容や転職先の選び方を事前に確認しておきましょう。営業職の志望動機はどう書く?転職で評価される考え方・NG例・例文を解説では、営業職の志望動機の考え方も解説しています。

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個人営業から転職するときの注意点

個人営業から転職するときの注意点
個人営業の経験は、さまざまな営業職で活かせます。ただし、転職先によって営業スタイルや評価基準が大きく変わるため、事前に確認しておくことが大切です。

ここでは、個人営業から転職する際の注意点を紹介します。


営業スタイルの違いを理解する


個人営業から法人営業へ転職する場合、商談相手や契約までの流れが変わります。個人営業ではその場で契約が決まることもありますが、法人営業では稟議や決裁を待つ必要があるケースが多くなります。

成果が出るまでに時間がかかることもあるため、短期的な成約だけでなく、長期的な関係構築を意識する必要があります。


評価基準を確認する


個人営業では、個人の売上や契約件数が評価に直結しやすい傾向があります。一方、法人営業では、売上だけでなく、チームへの貢献、既存顧客との関係維持、提案プロセス、社内調整力なども評価される場合があります。

転職先を選ぶ際は、どのような指標で評価されるのか、インセンティブの有無、昇給や昇格の基準を確認しましょう。


働き方の変化を確認する


個人営業から法人営業へ移ると、休日や商談時間が変わる場合があります。法人営業では平日の日中に商談が集中しやすい一方、医療業界の営業では、医療機関の都合に合わせて早朝や夕方、手術時間に合わせた対応が必要になる場合もあります。

「法人営業だから必ず土日休み」「医療業界だから働き方が安定している」と決めつけず、担当領域や顧客対応の実態を確認しましょう。


専門知識を学ぶ姿勢を見せる


医療業界の営業職では、営業経験だけでなく、医療に関する知識を学ぶ姿勢が重要です。未経験であっても、医療業界への関心や、患者さん・医療現場に貢献したいという思いを伝えることが大切です。

面接では、これまでの営業経験をどのように医療業界で活かせるのか、入社後にどのように知識を習得していくのかを話せるように準備しましょう。

医療業界の営業職に転職する方法

医療業界の営業職に転職する方法
個人営業の経験を活かして医療業界の営業職へ転職したい場合は、医療業界の特徴や職種ごとの違いを理解しておくことが大切です。

医療業界の営業職は、医療機関や医療従事者に向けて提案する仕事が中心です。一般的な個人営業とは異なる点も多いため、準備をしてから転職活動を進めましょう。


医療業界の営業職の種類を理解する


医療業界の営業職には、MR、医療機器営業、医療IT営業、CSOのコントラクトMR、医療機器ディーラー営業など、さまざまな種類があります。

同じ営業職でも、扱う商材や顧客、求められる知識は異なります。たとえば、MRは医薬品情報の提供が中心で、医療機器営業は製品提案や導入後フォロー、医療IT営業は医療機関の業務改善提案が中心になります。

医療業界の職種を幅広く知りたい方は、医療関係の職種には何があるの?仕事一覧とキャリア選択のコツも確認してみてください。


これまでの営業経験を整理する


個人営業から医療業界へ転職する場合は、これまでの営業経験を整理しましょう。扱っていた商材、顧客層、営業スタイル、成約率、実績、工夫したこと、クレーム対応経験などを具体的にまとめることが大切です。

医療業界では、数字の実績だけでなく、信頼関係を築く力、相手の課題を聞き出す力、正確な情報を伝える力も評価されます。自分の経験を医療業界でどう活かせるかを言語化しておきましょう。


求人票だけで判断しない


医療業界の営業職は、求人票だけでは実際の働き方が分かりにくいことがあります。担当製品、診療科、担当エリア、直行直帰の有無、出張頻度、手術立ち会いの有無、緊急対応の有無などによって、働き方は大きく変わります。

応募前には、仕事内容や評価制度、教育体制を確認しましょう。特に未経験から転職する場合は、研修制度やフォロー体制があるかどうかが重要です。


医療業界に強い転職エージェントを活用する


医療業界の営業職は、一般的な転職サイトだけでは求人の違いが分かりにくいことがあります。医療機器メーカー、製薬会社、医療IT企業などでは、企業ごとに営業スタイルや評価基準が異なります。

医療業界に強い転職エージェントを活用すると、自分の営業経験がどの職種で評価されやすいか、未経験から挑戦しやすい求人はどれかを相談しながら進められます。

医療転職.comでは、医療機器メーカー、製薬会社、医療IT企業などへの転職をサポートしています。転職活動の進め方を知りたい方は、無料転職サポートの流れをご覧ください。

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まとめ

まとめ
個人営業とは、個人のお客様に対して商品やサービスを提案する営業職です。保険、住宅、自動車、金融商品、インターネット回線、人材紹介サービスなど、扱う商材は幅広くあります。

法人営業との大きな違いは、営業先が個人か組織かという点です。個人営業では、顧客本人や家族が意思決定を行うことが多く、契約までのスピードが早い傾向があります。一方、法人営業では、担当者だけでなく上司や役員、購買部門など複数の関係者が意思決定に関わります。

個人営業では、人当たりのよさ、ヒアリング力、柔軟な対応力、感情に寄り添う力が求められます。顧客との距離が近い分、信頼関係を築けるかどうかが成果に直結しやすい仕事です。

一方で、法人営業では、論理的に考えて伝える力、プレゼン能力、事務スキル、調整力が重要になります。医療機器営業、MR、医療IT営業など、医療業界の営業職は法人営業に近い仕事が多く、個人営業とは異なる営業スタイルが求められます。

ただし、個人営業で培ったヒアリング力や信頼構築力は、医療業界の営業職でも活かせる可能性があります。個人営業から医療業界へ転職したい方は、これまでの営業経験を整理し、医療業界でどのように活かせるかを考えておきましょう。

医療業界の営業職は、一般的な転職サイトには掲載されていない求人もあります。医療機器メーカー、製薬会社、医療IT企業などへの転職を検討している方は、医療業界に詳しい転職支援を活用しながら、自分に合う営業職を探してみましょう。
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  • 本サービスの運営・維持を妨げる行為
  • 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度の負担をかける行為
  • スクレイピングプログラムを利用して本サービスにアクセスする行為
  • 本サービスのネットワークに不正にアクセスする行為
  • リバースエンジニアリング、逆コンパイル、又は逆アセンブラ、その他本サービスを解析しようと試みる行為
  • 第三者になりすます行為
  • 第三者に本サービスを利用させる行為
  • 宣伝、広告、勧誘又は営業をする行為
  • 本サービスにより利用しうる情報を改ざんする行為
  • 反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。)の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与をする行為
  • 前各号の行為を直接又は間接に惹起し又は容易にする行為
  • その他、当社が不適切と判断する行為

第10条 登録抹消等

  1. 当社は、会員が以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の公開停止若しくは削除、本サービスの利用を一時的に停止、又は会員としての登録を抹消して本契約を解除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    • 第4条第3項各号に該当することが判明した場合
    • 1ヶ月以上本サービスの利用がなく、当社からの問い合わせに対して、1ヶ月以上応答がない場合
    • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
  2. 会員は、前項各号のいずれかに該当し、又は、該当すると当社が判断した場合は、当社に対して負っている債務の一切について期限の利益を失い、直ちに当社に対する全ての債務の履行をしなければなりません。
  3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条 有効期間

  1. 会員は、当社所定の方法により、いつでも会員登録の抹消を申し出ることができます。
  2. 本契約の有効期間は、本サービスが終了又は会員登録が抹消されるまでとします。
  3. 本契約が終了した場合、当社は、送信情報を返還又は保管等する義務を負わず、会員に何らの通知等することなく、これを削除できるものとします。

第12条 本サービスの変更、中断、終了

当社は、事業上の理由、システムの過負荷・システムの不具合・メンテナンス・法令の制定改廃・天災地変・偶発的事故・停電・通信障害・不正アクセス、その他の事由により、事前の予告なくして、本サービスをいつでも変更、中断、終了することができます。当社は、上記各事由又はこれによる上記本サービスの変更、中断、終了によって会員に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

第13条 紛争処理及び損害賠償

  1. 会員は、本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対し、その損害を賠償するものとします。
  2. 会員が、本サービスに関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、直ちにその内容を当社に通知すると共に、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告するものとします。当社は、会員と第三者との間の紛争には、一切関与しません。
  3. 当社が、会員による本サービスの利用に関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告すると共に、当社が支払いを余儀なくされた金額その他の損害を賠償するものとします。

第14条 秘密保持

会員は、本サービスに関連して当社が会員に対して秘密に扱うことを指定して開示した情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、開示目的以外に利用せず、また、第三者に開示しないものとします。

第15条 個人情報の取扱い

当社は、個人情報を、当社所定の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

第16条 本規約の変更

  1. 当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、会員はこれに同意します。
  2. 当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトに掲載する方法によって会員へ通知します。
  3. 本規約の変更は、前項の通知の時点より効力を生じるものとします。
  4. 会員が本規約の変更を同意しない場合、会員の唯一の対処方法は、会員登録を抹消するのみとなります。

第17条 連絡

  1. 当社から会員への連絡は、書面の送付、電子メールの送信、または本サービス若しくは本サイトへの掲載等、当社が適当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信又は本サービス若しくは本サイトへの掲載によって行われる場合は、インターネット上に配信された時点で会員に到達したものとします。
  2. 会員から当社への連絡は、当社所定の問合せフォームから、又は問合せ用メールアドレス宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム又は問合せ用メールアドレス以外からの問い合わせについては、対応できません。

第18条 権利義務の譲渡

  1. 当社は、会員に対する債権を第三者に譲渡できるものとし、会員は、そのために会員の個人情報等が当該第三者に提供されることを承諾するものとします。
  2. 会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本契約上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。

第19条 完全合意

本規約は、本契約に係る当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本契約に係る当事者間の事前の合意、表明及び了解に優先します。

第20条 分離可能性

本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。

第21条 準拠法

本契約の準拠法は、日本法とします。

第22条 管轄

本契約に関連して当社と会員との間で紛争が生じた場合、訴額に応じて東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2013年10月16日 制定

必須

個人情報保護方針

株式会社エリメントHRC(以下「当社」といいます。)は、当社が提供する各種サービス(以下、「本サービス」といいます。)における、お客様の大切な個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、その保護に万全を尽くします。

第1条 個人情報の定義

個人情報とは、個人に関する情報のうち、氏名、生年月日、電話番号、住所、電子メールアドレスなど、特定の個人を識別することができる情報(当該情報だけでは特定の個人を識別できなくても、ほかの情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含みます。)をいいます。

第2条 クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等

  1. クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等については、当該情報単独で特定の個人を識別することができないため、当社では、個人情報とは認識していません。ただし、当該情報が個人情報と一体となって使用される場合には、当該情報も特定の個人を識別できるため個人情報とみなします。
  2. 本サービスでは、広告配信事業者が提供するプログラムを利用し、特定のウェブサイトにおいて行動ターゲティング広告(ウェブサイト閲覧情報などを元に、お客様の興味・関心にあわせて広告を配信する広告手法)を行っております。 その際、お客様のウェブサイト訪問履歴情報を採取するため、クッキーを使用しています(ただし、個人を特定・識別できるような情報は、一切含まれておりません。)。広告配信事業者は 当該クッキーを使用して、ウェブサイトへの過去のアクセス情報に基づいて広告を配信します。この広告の無効化を希望されるお客様は 広告配信事業者のオプトアウトページにアクセスして、クッキーの使用を無効にしてください。ただし、その場合、本サービスの一部の機能を利用できなくなる可能性があります。

第3条 個人情報の取得

当社は、当社が本サービスを提供するために必要な範囲で、お客様から提供して頂く方法又はお客様が本サービスを利用するにあたって当社が収集する方法によって、お客様の個人情報を取得します。当社は、適正に個人情報を取得し、偽り及びその他不正な手段等により個人情報を取得することはありません。

第4条 個人情報の利用目的

当社は、取得したお客様の個人情報を、当社と人材紹介契約を交わしている求人企業に応募するため、以下の利用目的で、又は当該利用目的の達成に必要な範囲で、利用をします。万一、利用目的の変更が必要となった場合には、その旨をお客様に通知又は公表します。

  1. 本サービスに関する登録の受付、本人確認等、本サービスの提供、維持、保護及び改善のため
  2. 本サービスの内容に関する情報、アップデート情報、イベント・キャンペーン情報、規約等の変更情報等の告知のため
  3. 本サービスに関するご案内、お問い合せ等への対応のため
  4. 本サービスに関する当社の規約、その他諸規程に違反する行為への対応のため
  5. 本サービスの利用に関する統計データを作成するため
  6. 今後の本サービスに関する企画、立案又は実施のため
  7. 当社又は第三者の広告の配信又は表示のため
  8. キャンペーン等に当選されたお客様に賞品等を発送するため
  9. その他マーケティングに利用するため

第5条 取得した個人情報の第三者提供、預託及び共同利用

今後、お客様に本サービスを提供するにあたり、当社と共同して業務を行うビジネスパートナーが必要な場合には、お客様の個人情報をそのビジネスパートナーと共同利用することがあります。この場合に当社は、利用目的、ビジネスパートナーの名称、情報の種類、管理者の名称について、お客様に公表した上で共同利用することとします。

【共同利用について】
利用目的   会員への求人提案の充実
名称     株式会社KaUPメディカルコンサルティング
       株式会社メディカル東友
情報の種類  会員情報

第6条 個人情報の開示、訂正及び利用停止等

  1. 当社は、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められた場合には、個人情報保護法により当社が開示の義務がある場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の開示を行います。なお、個人情報の開示にあたっては、当社が別途定める手続きに従って開示手数料をお支払い頂く場合があります。
  2. 当社は、お客様から、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)予め公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正又は利用停止を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  3. 当社は、お客様から、お客様の個人情報について消去を求められた場合には、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の消去を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  4. 前各項の請求に際しては、以下の内容その他当社所定の情報・資料を送付してください。
    • 氏名・住所・電話番号・メールアドレス
    • 請求内容・経緯・根拠資料
    • 本人確認資料
  5. 以下の各号のいずれかに該当する場合は、第1項及び第2項の請求に応じることができない場合があります。その際は、お客様に対してその旨を通知すると共に、理由を説明します。
    • お客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • 法令に違反することとなる場合
    • お客さまご本人からの請求であることが確認できない場合

第7条 リンク

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第9条 改訂

本プライバシーポリシーを改訂する場合は、改訂日及び改訂内容を速やかに当社のウェブサイト上で告知します。

以上

2013年10月16日 制定

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