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医療業界の職務経歴書の書き方を解説!職種別の例文も紹介

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医療業界での転職活動において、職務経歴書はこれまでの経験やスキルを採用担当者に伝えるための重要な書類です。

履歴書が基本的なプロフィールを伝える書類であるのに対し、職務経歴書は「どのような現場で、どのような業務を担当し、どのように貢献してきたのか」を具体的に伝える役割があります。

しかし、医療職の経験は専門性が高いため、「どこまで詳しく書けばいいのか」「日々の業務をどうアピールにつなげればいいのか」「実績と呼べるものがない場合はどう書けばいいのか」と悩む方も多いでしょう。

この記事では、医療業界の職務経歴書で採用担当者が見るポイント、基本的な書き方、採用担当者の目に留まるコツ、職種別の例文を紹介します。

医療機関への転職だけでなく、医療機器メーカー、製薬会社、医療IT企業など、医療業界内で企業転職を考えている方も参考にしてください。

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医療業界の職務経歴書で採用担当者が見るポイント

医療業界の職務経歴書で採用担当者が見るポイント
採用担当者は、職務経歴書を通じて「この人は応募先で活躍できるか」「現場に合う人材か」「入職後にどのような貢献が期待できるか」を確認しています。

医療業界の職務経歴書では、特に実務経験、応募先との関連性、チーム医療に貢献できる人柄が見られやすいポイントです。

単に経験を並べるだけでなく、応募先で活かせる経験を分かりやすく整理することが大切です。

即戦力となる実務経験と専門性


医療業界の採用では、即戦力として活躍できるかどうかが重視されることがあります。

そのため、職務経歴書では、これまでどのような職場で、どのような業務を担当してきたのかを具体的に記載しましょう。

たとえば、病院の規模、診療科、担当患者数、担当した症例、使用した医療機器、扱っていた薬剤、担当エリア、関わったプロジェクトなどを記載すると、経験のイメージが伝わりやすくなります。


悪い例

病棟で看護業務を担当していました。



良い例

急性期病棟にて、1日平均6〜8名の患者様を担当し、バイタルチェック、点滴管理、術後観察、退院支援に携わってまいりました。循環器疾患の患者様を担当する機会が多く、状態変化の早期発見と多職種連携を意識して業務に取り組みました。




悪い例

医療機器の営業をしていました。



良い例

大学病院・基幹病院を中心に、循環器領域の医療機器営業を担当してまいりました。医師や臨床工学技士に対して製品説明や導入後フォローを行い、現場の課題に合わせた提案を心がけました。



このように、職場環境、対象、業務内容、工夫した点を入れると、採用担当者が経験を具体的にイメージしやすくなります。

応募先の施設や業務との関連性


職務経歴書では、すべての経験を同じ熱量で書く必要はありません。

大切なのは、応募先の業務に関係する経験を優先して伝えることです。

たとえば、急性期病院へ応募する場合は、緊急対応や多職種連携、患者様の状態変化への対応経験を強調するとよいでしょう。

地域密着型のクリニックへ応募する場合は、患者様とのコミュニケーションや継続的な関係構築をアピールしやすくなります。

医療機器メーカーや製薬会社など企業へ転職する場合は、医療現場での経験を「顧客理解」「医療従事者との折衝力」「専門知識を分かりやすく伝える力」として言い換えることが重要です。


医療機関向けの書き方例

急性期病棟での経験を通じて、術後患者様の状態変化を早期に把握し、医師やリハビリスタッフと連携しながら退院支援まで関わってまいりました。



企業転職向けの書き方例

急性期病棟での勤務経験を通じて、医療現場の業務フローや医療従事者の課題を理解してまいりました。今後はその経験を活かし、医療機器や医療サービスの提案を通じて、現場の課題解決に貢献したいと考えております。



同じ経験でも、応募先によって伝え方を変えることで、より説得力のある職務経歴書になります。

チーム医療に貢献できる人柄


医療現場では、医師、看護師、薬剤師、臨床検査技師、理学療法士、医療事務など、多くの職種が連携して業務を進めます。

そのため、採用担当者は専門スキルだけでなく、チームの中で円滑に働ける人かどうかも見ています。

職務経歴書では、リーダー経験、新人指導、多職種カンファレンス、業務改善、患者様やご家族との関わりなどを通じて、人柄や仕事への姿勢を伝えるとよいでしょう。


例文

多職種カンファレンスでは、患者様の生活背景や退院後の不安を共有し、看護師の立場から必要な支援を提案してまいりました。医師、薬剤師、リハビリスタッフと連携しながら、患者様が安心して退院できるよう調整を行った経験があります。



例文

新人指導では、業務手順を一方的に教えるだけでなく、本人が不安を感じている点を確認しながら、段階的に業務を任せるよう意識しました。その結果、新人スタッフが自信を持って患者対応に入れるようサポートできました。

注目される経験・スキルアピールのポイント
臨床経験担当した診療科、疾患、患者数、使用した医療機器などを具体的に記載する。
専門資格・認定認定看護師、専門医、認定薬剤師など、専門性を示す資格は明記する。
マネジメント経験リーダー、主任、新人指導、業務改善などの経験を具体的に書く。
コミュニケーション能力多職種連携や患者様・ご家族との関わりで工夫したことを盛り込む。

医療業界の職務経歴書の基本的な書き方

医療業界の職務経歴書の基本的な書き方
これまでの経歴の概要を3〜5行程度で簡潔にまとめます。

職種、経験年数、主な担当業務、強み、応募先で活かせる経験を入れると、続きが読みやすくなります。


看護師の例文

急性期病院の循環器内科病棟にて5年間、看護師として勤務してまいりました。主に心不全や虚血性心疾患の患者様を担当し、術後管理、服薬指導、退院支援に携わっております。新人看護師の指導経験もあり、患者様の状態変化に早く気づく観察力と、多職種と連携して支援を進める調整力を強みとしております。



薬剤師の例文

調剤薬局にて6年間、薬剤師として勤務し、内科・整形外科・小児科を中心に1日平均50枚前後の処方箋に対応してまいりました。服薬指導に加え、在宅医療にも携わり、患者様やご家族との関係構築を大切にしてきました。今後は病院薬剤師として、チーム医療により深く関わりたいと考えております。



医療機器営業の例文

医療機器メーカーにて4年間、循環器領域の営業を担当してまいりました。大学病院や基幹病院を中心に、医師・臨床工学技士・看護師への製品説明、導入後フォロー、勉強会の企画を行っております。医療現場の課題を把握し、製品を通じて解決策を提案する営業スタイルを強みとしております。



医療職から企業転職を目指す場合の例文

総合病院の急性期病棟にて7年間、看護師として勤務してまいりました。日々の患者対応や多職種連携を通じて、医療現場の課題や業務フローへの理解を深めてきました。今後は医療現場で培った知識とコミュニケーション力を活かし、医療機器メーカーや医療IT企業で現場課題の解決に貢献したいと考えております。


職務経歴


職務経歴では、これまでに所属した医療機関や企業ごとに、在籍期間、施設概要、担当業務、実績を記載します。

医療職の場合は、施設の種類や規模、診療科、担当患者数、使用機器、担当領域などを書くと、経験のレベルが伝わりやすくなります。


書き方の例

20XX年4月〜現在

医療法人〇〇会 〇〇総合病院

病床数:300床

所属:循環器内科病棟

職種:看護師



主な業務内容

・心不全、狭心症、心筋梗塞など循環器疾患の患者様への看護業務

・バイタルチェック、点滴管理、服薬指導、術後観察

・退院支援カンファレンスへの参加

・新人看護師3名の指導

・患者様・ご家族への生活指導、退院後の注意点の説明



実績・工夫したこと

・退院支援カンファレンスで患者様の生活背景を共有し、在宅復帰に向けた支援を実施

・新人看護師の指導では、チェックリストを活用し、業務習得状況を可視化

・患者様の不安を早期に把握できるよう、検温時の声かけや表情の変化を意識して対応




企業職の書き方の例

20XX年4月〜現在

〇〇メディカル株式会社

事業内容:医療機器の製造・販売

所属:営業部

担当領域:循環器領域

職種:医療機器営業



主な業務内容

・大学病院、基幹病院への医療機器提案

・医師、臨床工学技士、看護師への製品説明

・手術・検査に関する製品使用サポート

・院内勉強会の企画・実施

・導入後のフォロー、問い合わせ対応



実績・工夫したこと

・担当施設での製品勉強会を月2回実施し、使用方法への理解促進に貢献

・医師やコメディカルからの質問を整理し、社内の技術担当と連携して迅速に回答

・導入後のフォローを徹底し、現場での使用定着を支援



職務経歴では、業務内容だけでなく「どのように取り組んだか」まで書くと、あなたの強みが伝わりやすくなります。

活かせる経験・知識・スキル


この項目では、応募先で活かせる経験やスキルを箇条書きで整理します。

看護技術、薬剤知識、医療機器の操作経験、疾患領域の知識、マネジメント経験、PCスキル、語学力など、応募先に関係するものを優先して書きましょう。


看護師の例

・急性期病棟での看護経験

・循環器疾患患者様への看護、術後管理、退院支援

・新人看護師の指導経験

・多職種カンファレンスでの情報共有、退院調整

・患者様やご家族への説明、心理的サポート



薬剤師の例

・内科、小児科、整形外科領域の処方箋対応

・服薬指導、薬歴管理、疑義照会

・在宅医療における訪問薬剤管理指導

・多職種カンファレンスへの参加

・患者様やご家族との継続的な関係構築



医療機器営業の例

・医師、臨床工学技士、看護師への製品説明

・循環器領域の医療機器に関する知識

・病院向け提案営業、導入後フォロー

・院内勉強会の企画・実施

・医療現場の課題ヒアリング、社内関係部署との連携



企業転職向けの例

・医療現場での業務フロー理解

・医療従事者とのコミュニケーション経験

・患者様やご家族への説明経験

・多職種連携で培った調整力

・現場課題を把握し、改善策を考える力


応募先が求めているスキルと、自分の経験が重なる部分を意識して記載すると、採用担当者に伝わりやすくなります。

自己PR


自己PRでは、自分の強みと応募先での貢献イメージを伝えます。

「私の強みは〇〇です」と書くだけでなく、その強みを発揮した経験や、応募先でどのように活かしたいのかまで書くと説得力が増します。


看護師の例文

私の強みは、患者様の小さな変化に気づき、多職種と連携しながら必要な支援につなげる観察力と調整力です。急性期病棟では、術後患者様の状態変化や退院後の生活不安に早く気づけるよう、日々の声かけや表情の変化を意識してきました。また、退院支援では医師、薬剤師、リハビリスタッフと情報共有を行い、患者様が安心して自宅へ戻れるよう調整してまいりました。今後もこれまでの経験を活かし、患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したいと考えております。



薬剤師の例文

私の強みは、患者様の生活背景を踏まえた服薬指導ができる点です。調剤薬局では、処方内容を説明するだけでなく、服薬状況や不安に感じていることを丁寧に確認し、必要に応じて医師への疑義照会や服薬方法の提案を行ってまいりました。在宅医療では、ご家族や訪問看護師とも連携し、患者様が無理なく服薬を継続できるよう支援しました。今後は病院薬剤師として、よりチーム医療に深く関わり、安全で効果的な薬物療法に貢献したいと考えております。



医療職から企業転職を目指す場合の例文

私の強みは、医療現場での実務経験をもとに、現場の課題を理解しながら相手に合わせたコミュニケーションができる点です。看護師として多職種と連携しながら業務を行う中で、医療現場では製品やシステムの使いやすさが業務効率や患者様への対応に大きく影響することを実感してきました。今後は、医療現場で培った知識と対応力を活かし、医療機器や医療ITサービスの提案を通じて、現場で働く医療従事者の課題解決に貢献したいと考えております。


自己PRでは、抽象的な言葉だけで終わらせず、経験と応募先での貢献をセットで伝えることが大切です。

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採用担当者の目に留まるための作成のコツ

採用担当者の目に留まるための作成のコツ
職務経歴書は、内容だけでなく伝え方も重要です。

同じ経験でも、書き方によって採用担当者に与える印象は変わります。

ここでは、職務経歴書を分かりやすく、魅力的に見せるためのコツを紹介します。

実績は具体的な数字で示す


医療職の仕事は、売上や成果を数字で示しにくいと思われがちです。

しかし、担当患者数、処方箋枚数、検査件数、指導人数、担当施設数、業務改善の結果など、数字で表せる要素は多くあります。

数字を入れることで、経験の規模や貢献度が具体的に伝わります。


悪い例

多くの患者様を担当しました。



良い例

急性期病棟にて、1日平均6〜8名の患者様を担当し、術後管理、点滴管理、退院支援に携わりました。




悪い例

新人指導をしました。



良い例

新人看護師3名の指導を担当し、チェックリストを用いて業務習得状況を確認しながら、段階的に独り立ちを支援しました。




悪い例

検査業務を担当しました。



良い例

総合病院の検査科にて、腹部エコーを中心に年間約1,000件の生理機能検査を担当しました。




悪い例

営業活動を行いました。



良い例

大学病院・基幹病院を中心に15施設を担当し、医師・臨床工学技士への製品説明、勉強会の企画、導入後フォローを行いました。



数字は大きな成果でなくても問題ありません。

担当件数や期間、人数、頻度などを入れるだけでも、経験が具体的に伝わります。

専門用語は分かりやすく説明する


医療現場では当たり前に使っている専門用語や略語でも、採用担当者に必ず伝わるとは限りません。

特に、異なる診療科や医療機関、医療機器メーカー、製薬会社、医療IT企業などへ応募する場合は、専門用語を分かりやすく書くことが大切です。


悪い例

DM、HT、CHFの患者対応を行っていました。



良い例

糖尿病、高血圧、心不全などの慢性疾患を持つ患者様への看護を担当し、服薬状況や生活習慣の確認、退院後の生活指導を行ってまいりました。




悪い例

CEと連携してME機器対応を行いました。



良い例

臨床工学技士と連携し、人工呼吸器や輸液ポンプなどの医療機器使用時の確認やトラブル対応を行いました。




悪い例

GCPに基づく対応を行いました。



良い例

医薬品の臨床試験に関する基準であるGCPに基づき、治験データの確認や医療機関との調整を行いました。



専門用語をすべて避ける必要はありません。

ただし、応募先の採用担当者が読みやすいように、必要に応じて補足を入れると親切です。

応募先に合わせた内容に調整する


職務経歴書は、応募先ごとに内容を調整することが大切です。

同じ経験でも、病院へ応募する場合と企業へ応募する場合では、強調すべきポイントが異なります。


病院向けに強調する例

急性期病棟での経験を通じて、患者様の状態変化を早期に把握し、医師やリハビリスタッフと連携しながら退院支援まで関わってまいりました。今後も患者様一人ひとりに寄り添いながら、チーム医療に貢献したいと考えております。



クリニック向けに強調する例

外来対応では、限られた時間の中でも患者様の不安を丁寧に確認し、安心して診療を受けられるよう説明や声かけを行ってまいりました。地域に根ざした医療を提供する貴院で、患者様との継続的な関係構築に貢献したいと考えております。



企業向けに強調する例

医療現場での勤務経験を通じて、医療従事者が日々感じている業務負担や製品・システムへの課題を理解してまいりました。今後はその経験を活かし、医療機器や医療ITサービスの提案を通じて、現場の業務改善に貢献したいと考えております。


応募先の求人票や採用ページを確認し、求められている人物像に合わせて、アピールする経験の優先順位を変えましょう。

読みやすさを意識したレイアウトにする


職務経歴書は、採用担当者が短時間で内容を把握できるように作成することが大切です。

文章が長くなりすぎると、どこが強みなのか分かりにくくなります。

見出しや箇条書きを使い、職務要約、職務経歴、スキル、自己PRを整理して記載しましょう。


読みにくい例

私は〇〇病院で看護師として勤務し、病棟で患者様の対応や点滴、服薬指導、退院支援、新人指導、多職種連携など幅広い業務を担当してきました。日々の業務では患者様に寄り添うことを大切にしており、今後も経験を活かして頑張りたいです。



読みやすい例

〇〇病院の急性期病棟にて、看護師として5年間勤務してまいりました。



主な経験

・循環器疾患の患者様への看護

・術後管理、点滴管理、服薬指導

・退院支援カンファレンスへの参加

・新人看護師3名の指導



強み

患者様の状態変化に早く気づく観察力と、多職種と連携して支援を進める調整力です。



内容を整理するだけで、同じ経験でも伝わりやすさが大きく変わります。

提出前には、誤字脱字、年月の誤り、表記ゆれがないかも確認しましょう。
項目具体的な工夫
実績担当患者数、処方箋枚数、検査件数、指導人数などを数字で示す。
専門用語院内だけで使われる略語は避け、必要に応じて説明を加える。
カスタマイズ応募先の業務内容に合わせて、強調する経験を変える。
レイアウト 見出しや箇条書きを活用し、情報を整理して見せる。

【職種別】医療職務経歴書の例文を紹介

【職種別】医療職務経歴書の例文を紹介
ここからは、職種別に職務経歴書の例文を紹介します。

そのまま使うのではなく、自分の経験や応募先の特徴に合わせて調整しましょう。

ポイントは、経験した事実、そこで得たスキル、応募先での貢献意欲をセットで伝えることです。

看護師の職務経歴書例文




職務要約の例文

急性期病院の循環器内科病棟にて5年間、看護師として勤務してまいりました。心不全や虚血性心疾患の患者様を中心に、術後管理、服薬指導、退院支援に携わっております。新人看護師3名の指導経験もあり、患者様の状態変化を早期に把握する観察力と、多職種と連携して支援を進める調整力を強みとしております。



自己PRの例文

急性期病棟での5年間の勤務を通じて、多様な疾患を持つ患者様の看護に携わり、迅速かつ的確な判断力とアセスメント能力を培いました。特に循環器疾患の患者様への対応経験が豊富です。また、チームリーダーとして新人看護師3名の指導を担当し、個々の成長に合わせた育成計画の立案と実践に尽力しました。貴院の「患者様一人ひとりに寄り添う看護」という理念に共感しており、これまでの経験で培った観察力とチーム連携力を活かし、質の高い看護の提供に貢献したいと考えております。



企業転職向けの例文

急性期病棟での勤務を通じて、医療現場の業務フローや医療従事者が抱える課題を理解してまいりました。患者様への説明や多職種連携の経験を活かし、今後は医療機器や医療ITサービスを通じて、現場で働く方々の業務負担軽減や患者様へのより良い医療提供に貢献したいと考えております。


医師の職務経歴書例文




職務要約の例文

大学病院の消化器内科にて3年間、外来・病棟診療に従事してまいりました。消化器疾患を中心に診療経験を積み、内視鏡検査・治療にも携わっております。地域医療連携やカンファレンス運営にも関わり、患者様一人ひとりの背景を踏まえた診療を心がけてきました。



自己PRの例文

大学病院の消化器内科にて、後期研修医として3年間、外来・病棟業務に従事してまいりました。年間約200件の内視鏡検査・治療に携わり、早期がんの発見と治療に貢献しました。また、地域医療連携にも関心があり、地域のクリニックとの合同カンファレンスを企画・運営した経験もございます。地域のかかりつけ医として予防医療に力を入れている貴院の方針に魅力を感じております。これまでの臨床経験を活かし、地域住民の皆様の健康維持に貢献できる医師を目指したいと考えております。



企業転職向けの例文

臨床現場での診療経験を通じて、医師や患者様が医薬品・医療機器・医療サービスに求める情報や課題を理解してまいりました。今後は臨床経験を活かし、メディカルアフェアーズや医療関連企業で、医療現場にとって有用な情報提供や製品価値の向上に貢献したいと考えております。


薬剤師の職務経歴書例文




職務要約の例文

調剤薬局にて6年間、薬剤師として勤務し、内科・小児科・整形外科を中心に1日平均50枚前後の処方箋に対応してまいりました。服薬指導、薬歴管理、疑義照会に加え、在宅医療にも携わり、患者様やご家族との信頼関係構築を大切にしてきました。今後はこれまでの経験を活かし、よりチーム医療に関わる環境で貢献したいと考えております。



自己PRの例文

調剤薬局で6年間、薬剤師として勤務し、1日平均50枚の処方箋応需と服薬指導を行ってまいりました。特に在宅医療に力を入れ、月20件の個人宅を訪問し、患者様やご家族との信頼関係構築に努めました。多職種連携カンファレンスにも積極的に参加し、薬学的観点から処方提案を行った経験もございます。チーム医療を推進し、病棟業務に薬剤師が深く関わる貴院の体制に魅力を感じています。これまでの在宅医療と服薬指導の経験を活かし、入院患者様へのより安全で効果的な薬物療法に貢献したいです。



企業転職向けの例文

薬剤師として、患者様への服薬指導や医師への疑義照会を通じて、医薬品の適正使用に関わってまいりました。今後は薬剤知識や医療現場での経験を活かし、製薬会社のDI業務、安全性情報、メディカル関連職などで、医療従事者や患者様に正確で分かりやすい情報を届ける仕事に挑戦したいと考えております。


臨床検査技師の職務経歴書例文




職務要約の例文

総合病院の検査科にて8年間、臨床検査技師として勤務してまいりました。主に生理機能検査を担当し、心電図、呼吸機能検査、腹部エコーなどに携わっております。特に腹部エコーは年間約1,000件を担当し、検査精度の向上と業務の標準化に取り組んできました。



自己PRの例文

総合病院の検査科にて8年間、主に生理機能検査を担当してまいりました。特に腹部エコーの経験が豊富で、年間約1,000件の検査を実施し、読影補助まで行っておりました。精度管理にも責任者として携わり、検査業務の標準化と効率化を実現しました。最新の医療機器を積極的に導入し、検査技術の向上に努めている貴院で、自身のスキルをさらに高めたいと考えております。これまでの経験を活かし、迅速かつ正確な検査データを提供することで、診断と治療の質の向上に貢献いたします。



企業転職向けの例文

臨床検査技師として医療機器を日常的に使用し、検査精度や操作性、現場での使いやすさの重要性を実感してまいりました。今後は現場で培った知識を活かし、医療機器メーカーのアプリケーションスペシャリストや営業支援職として、医療従事者への製品説明や導入後サポートに貢献したいと考えております。


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医療業界の職務経歴書でよくある質問

医療業界の職務経歴書でよくある質問
職務経歴書を作成する際には、手書きとパソコン作成の違いや、短期間で退職した職歴の扱い、実績がない場合の書き方など、細かな疑問が出てくることがあります。

ここでは、医療業界の職務経歴書でよくある質問に答えます。

手書きとパソコン作成はどちらが良い?


応募先から指定がなければ、職務経歴書はパソコンで作成するのが一般的です。

パソコンで作成すると、修正しやすく、レイアウトも整えやすいため、読みやすい書類を作りやすくなります。

また、医療機関や企業によっては、メールや応募フォームで書類提出を求められることもあります。

一方で、履歴書については手書きを求められる場合もあるため、応募先の指定を必ず確認しましょう。

指定がない場合は、職務経歴書はパソコンで作成し、読みやすさを優先するのがおすすめです。

短期間で退職した職歴は書くべき?


短期間で退職した職歴であっても、原則として職務経歴書には正直に記載しましょう。

職歴を省略すると、後から分かった場合に不信感につながる可能性があります。

ただし、短期間で退職した理由を必要以上に詳しく書く必要はありません。

面接で聞かれたときに、前向きに説明できるよう準備しておくことが大切です。


悪い例

人間関係が悪く、すぐに辞めました。



良い例

入職後に担当業務や働き方が当初の想定と異なることが分かり、今後のキャリアを見直すため退職いたしました。現在は、これまでの経験を活かしながら長期的に専門性を高められる環境を希望しております。




悪い例

忙しすぎて続けられませんでした。



良い例

急性期医療の現場で多くの経験を積む中で、自身の適性や今後の働き方を見直すきっかけとなりました。今後は、患者様と継続的に関われる環境で、これまでの経験を活かしたいと考えております。



退職理由は、前職への不満だけで終わらせず、次の職場で何を実現したいのかにつなげると印象が良くなります。

実績と呼べる経験がない場合はどう書く?


役職経験や大きな表彰がなくても、日々の業務で工夫したことや大切にしてきた姿勢は十分にアピールできます。

医療職の場合、患者様への対応、多職種連携、業務の正確性、後輩への声かけ、ミス防止の工夫なども立派な経験です。


悪い例

特に実績はありません。



良い例

日々の業務では、患者様が不安を話しやすいよう、検温や処置の際に一言声をかけることを意識してまいりました。小さな変化にも気づけるよう観察を丁寧に行い、必要に応じて医師や先輩看護師へ早めに報告することを心がけました。




悪い例

普通に薬剤師業務をしていました。



良い例

服薬指導では、患者様が薬の飲み方や副作用について不安を感じていないかを確認し、理解度に合わせた説明を心がけました。必要に応じて医師へ疑義照会を行い、安全な服薬につながるよう対応してまいりました。




悪い例

検査を担当していました。



良い例

検査業務では、正確なデータを迅速に提供することを意識し、検体の取り扱いや確認手順を徹底してきました。繁忙時でもミスを防ぐため、ダブルチェックや優先順位の整理を行い、安定した検査業務に貢献しました。



大切なのは、成果の大きさではなく、どのような意識で業務に取り組み、応募先でどう活かせるかを伝えることです。

まとめ

まとめ
医療業界の職務経歴書は、これまでの経験やスキル、人柄を採用担当者に伝えるための重要な書類です。

採用担当者は、即戦力となる実務経験、応募先との関連性、チーム医療に貢献できる人柄などを確認しています。

職務経歴書を作成する際は、職務要約、職務経歴、活かせる経験・知識・スキル、自己PRを整理し、応募先に合わせて内容を調整しましょう。

医療職の経験は、日々の業務が当たり前になっているほど、自分では強みとして気づきにくいことがあります。

しかし、担当患者数、診療科、使用機器、指導経験、多職種連携、患者様への説明などを具体的に書くことで、採用担当者に伝わる職務経歴書になります。

医療機関への転職だけでなく、医療機器メーカー、製薬会社、医療IT企業などへ転職する場合も、医療現場での経験は大きな強みになります。

医療業界で自分に合う仕事を探したい方は、医療転職.comをご活用ください。求人票だけでは分かりにくい仕事内容やキャリアの選び方も含めて相談したい方は、医療転職.comの無料会員登録からご相談いただけます。
本記事のポイント内容
経験は具体的に書く診療科、患者数、検査件数、担当業務などを入れると経験が伝わりやすい。
応募先に合わせて調整する病院、クリニック、企業など、応募先に合わせて強調する経験を変える。
実績がなくても工夫は書ける日々の業務で意識したことや改善したこともアピール材料になる。
企業転職では言い換えが重要医療現場の経験を、顧客理解・提案力・調整力として伝えるとよい。


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この記事の監修・運営
株式会社エリメントHRC
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医療転職.comを運営する株式会社エリメントHRCの編集部です。医療機器メーカー、製薬会社、医療IT企業などの採用支援・転職支援で培った知見をもとに、医療業界でのキャリアや転職に役立つ情報を発信しています。
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  1. 会員は、本契約の有効期間内に限り、本契約に違反しない範囲で、当社の定める方法に従い、本サービスを利用することができます。なお、会員が本サービスを通じて入手した送信情報について、会員は、個人としての私的利用のみに利用できるものとします。
  2. 当社は、送信情報の内容の正確性、信頼性、安全性等を保証するものではありません。送信情報に関する判断は、会員自身の責任で行なってください。送信情報に基づいて会員が被ったいかなる損害についても、当社は、いかなる責任も負いません。
  3. 本サービスの詳細な仕様は、本サービス上において別途定めるものとします。当社は、本サービスの仕様の改良、追加、削除等の変更を行うことがあり、会員は、これを予め承諾します。また、当社は、本サービスの遂行を、必要に応じて第三者に委託することができるものとします。
  4. 会員は、自らの責任と費用において、ハードウェア、ソフトウェア、インターネット接続回線、セキュリティの確保等、本サービスの利用に必要な環境(以下「利用環境」といいます。)を整備します。
  5. 当社は、次の各号につき、いかなる保証も行うものではありません。さらに、会員が当社から直接又は間接に、本サービスに関する情報を得た場合であっても、当社は、会員に対し、本規約において規定されている内容を超えて、いかなる保証も行うものではありません。
    • 本サービスの利用に起因して利用環境に不具合や障害が生じないこと
    • 本サービスの正確性、完全性、永続性、目的適合性、有用性
    • 会員に適用のある法令、業界団体の内部規則等への適合性

第4条 登録

  1. 本サービスの利用を希望する者(以下「利用希望者」といいます。)は、本規約の内容に同意した上で、当社所定の方法により、登録の申込を行うものとします。利用希望者は、申込の際に登録する当社所定の情報(以下「登録事項」といます。)が、全て正確であることを保証します。
  2. 当社は、当社所定の基準により、利用希望者の登録の可否を判断し、登録を認める場合には、その旨及び本サービスを利用するために必要となるID・パスワード(以下「ID・パスワード」といいます。)等の情報を通知します。当社が当該通知を行なった時点で、利用希望者は会員として登録され、当該会員と当社との間に、本契約が成立します。
  3. 当社は、利用希望者が以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、理由を一切開示することなく、利用希望者の登録を認めないことができます。
    • 当社所定の方法によらずに登録の申込を行った場合
    • 登録事項の全部又は一部につき、虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
    • 本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合
    • 過去に本規約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
    • 未成年者、成年被後見人、被保佐人、被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人、補助人の同意等を得ていなかった場合
    • 本サービスと同種又は類似するサービスを現に提供している場合又は将来提供する予定である場合
    • 個人ではなく事業者の場合
    • その他当社が登録を妥当でないと判断した場合
  4. 会員は、登録事項に変更が生じた場合は、直ちに当社所定の方法により、登録事項の変更の手続きを行うものとします。これを怠ったことによって会員が損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。

第5条 ID・パスワードの管理

  1. 会員は、自己の責任において、ID・パスワードを適切に管理・保管するものとし、これを第三者に開示・利用させたり、貸与、譲渡、売買、担保提供等をしてはならないものとします。
  2. 当社は、ログイン時に使用されたID・パスワードが登録されたものと一致することを所定の方法により確認した場合、当該ログインした者を真正な会員とみなします。
  3. 会員によるID・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、不正使用等によって会員が損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。

第6条 利用料金

本サービスの利用料金は、無料とします。但し、当社の裁量により、会員への事前の通知により、有料化することがあります。

第7条 権利帰属

  1. 本サービスに関する、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、不正競争防止法上の権利、その他一切の財産的若しくは人格的権利(以下「知的財産権等」といいます。)は、全て当社又はそのライセンサーに帰属します。
  2. 本規約に定める本サービスの利用許諾は、本規約に明示的に規定される場合を除き、本サービスに関する当社又はそのライセンサーの知的財産権等に関し、いかなる権利も許諾するものではありません。会員は、本サービスが予定している利用態様を超えて、本サービスを利用することはできません。

第8条 送信情報

  1. 会員は、送信情報について、事実に基づくこと、自らが送信することについて適法な権利を有していること、及び当社又は第三者の権利を侵害するものではないことを保証します。
  2. 会員は、送信情報について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示及び実行に関するライセンスを付与します。また、当社並びに当社より正当に権利を取得した第三者及び当該第三者から権利を承継した者に対し、著作者人格権を行使しないことに同意します。
  3. 当社は、送信情報について、安全に管理するよう努めますが、本サービスが、本質的に情報の喪失、改変、破壊等の危険が内在するインターネット通信網を利用したサービスであることに鑑みて、会員は、送信情報を自らの責任においてバックアップするものとします。当該バックアップを怠ったことによって会員が被った損害について、当社は、送信情報の復旧を含めて、一切責任を負いません。
  4. 当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の全部又は一部を閲覧、保存し、または第三者へ開示することがあります。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • 会員の同意を得たとき
    • 当社が閲覧等の同意を求める連絡を会員に行なってから7日以内に、当該会員からの回答がなかったとき
    • 裁判所、警察等の公的機関から、法令に基づく正式な照会を受けたとき
    • 法律に従い開示の義務を負うとき
    • 会員が第9各号に該当する禁止行為を行ったとき
    • 当社又は第三者の生命・身体・その他重要な権利を保護するために必要なとき
    • 本サービスのメンテナンスや技術的不具合解消のために必要があるとき
    • 上記各号に準じる必要性があるとき
  5. 当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報について、その全部又は一部を削除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。当社は、削除された送信情報について、当該情報の復旧を含めて一切責任を負いません。
    • 会員の同意を得たとき
    • 会員が第9条各号に該当する禁止行為を行ったとき
    • その理由を問わず、本契約が終了したとき
    • 第12条によって本サービスが変更、中断、終了したとき
    • 上記各号に準じる必要性があるとき
  6. 第4項及び前項に拘らず、当社は、送信情報を監視する義務は負いません。

第9条 禁止行為

会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

  • 本サービスを通じて入手した送信情報について、会員の個人としての私的利用以外に利用する行為
  • 法令に違反する行為
  • 犯罪に関連する行為
  • 公序良俗に反する行為
  • 当社又第三者の知的財産権等、プライバシー権、名誉権、信用、肖像権、その他一切の権利又は利益を侵害する行為
  • 本サービスの運営・維持を妨げる行為
  • 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度の負担をかける行為
  • スクレイピングプログラムを利用して本サービスにアクセスする行為
  • 本サービスのネットワークに不正にアクセスする行為
  • リバースエンジニアリング、逆コンパイル、又は逆アセンブラ、その他本サービスを解析しようと試みる行為
  • 第三者になりすます行為
  • 第三者に本サービスを利用させる行為
  • 宣伝、広告、勧誘又は営業をする行為
  • 本サービスにより利用しうる情報を改ざんする行為
  • 反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。)の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与をする行為
  • 前各号の行為を直接又は間接に惹起し又は容易にする行為
  • その他、当社が不適切と判断する行為

第10条 登録抹消等

  1. 当社は、会員が以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の公開停止若しくは削除、本サービスの利用を一時的に停止、又は会員としての登録を抹消して本契約を解除することができます。また、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    • 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    • 第4条第3項各号に該当することが判明した場合
    • 1ヶ月以上本サービスの利用がなく、当社からの問い合わせに対して、1ヶ月以上応答がない場合
    • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
  2. 会員は、前項各号のいずれかに該当し、又は、該当すると当社が判断した場合は、当社に対して負っている債務の一切について期限の利益を失い、直ちに当社に対する全ての債務の履行をしなければなりません。
  3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条 有効期間

  1. 会員は、当社所定の方法により、いつでも会員登録の抹消を申し出ることができます。
  2. 本契約の有効期間は、本サービスが終了又は会員登録が抹消されるまでとします。
  3. 本契約が終了した場合、当社は、送信情報を返還又は保管等する義務を負わず、会員に何らの通知等することなく、これを削除できるものとします。

第12条 本サービスの変更、中断、終了

当社は、事業上の理由、システムの過負荷・システムの不具合・メンテナンス・法令の制定改廃・天災地変・偶発的事故・停電・通信障害・不正アクセス、その他の事由により、事前の予告なくして、本サービスをいつでも変更、中断、終了することができます。当社は、上記各事由又はこれによる上記本サービスの変更、中断、終了によって会員に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

第13条 紛争処理及び損害賠償

  1. 会員は、本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対し、その損害を賠償するものとします。
  2. 会員が、本サービスに関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、直ちにその内容を当社に通知すると共に、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告するものとします。当社は、会員と第三者との間の紛争には、一切関与しません。
  3. 当社が、会員による本サービスの利用に関連して第三者との間で紛争が生じた場合、会員は、会員の費用と責任において、当該紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告すると共に、当社が支払いを余儀なくされた金額その他の損害を賠償するものとします。

第14条 秘密保持

会員は、本サービスに関連して当社が会員に対して秘密に扱うことを指定して開示した情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、開示目的以外に利用せず、また、第三者に開示しないものとします。

第15条 個人情報の取扱い

当社は、個人情報を、当社所定の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

第16条 本規約の変更

  1. 当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、会員はこれに同意します。
  2. 当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトに掲載する方法によって会員へ通知します。
  3. 本規約の変更は、前項の通知の時点より効力を生じるものとします。
  4. 会員が本規約の変更を同意しない場合、会員の唯一の対処方法は、会員登録を抹消するのみとなります。

第17条 連絡

  1. 当社から会員への連絡は、書面の送付、電子メールの送信、または本サービス若しくは本サイトへの掲載等、当社が適当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信又は本サービス若しくは本サイトへの掲載によって行われる場合は、インターネット上に配信された時点で会員に到達したものとします。
  2. 会員から当社への連絡は、当社所定の問合せフォームから、又は問合せ用メールアドレス宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム又は問合せ用メールアドレス以外からの問い合わせについては、対応できません。

第18条 権利義務の譲渡

  1. 当社は、会員に対する債権を第三者に譲渡できるものとし、会員は、そのために会員の個人情報等が当該第三者に提供されることを承諾するものとします。
  2. 会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本契約上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。

第19条 完全合意

本規約は、本契約に係る当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本契約に係る当事者間の事前の合意、表明及び了解に優先します。

第20条 分離可能性

本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。

第21条 準拠法

本契約の準拠法は、日本法とします。

第22条 管轄

本契約に関連して当社と会員との間で紛争が生じた場合、訴額に応じて東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

2013年10月16日 制定

必須

個人情報保護方針

株式会社エリメントHRC(以下「当社」といいます。)は、当社が提供する各種サービス(以下、「本サービス」といいます。)における、お客様の大切な個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、その保護に万全を尽くします。

第1条 個人情報の定義

個人情報とは、個人に関する情報のうち、氏名、生年月日、電話番号、住所、電子メールアドレスなど、特定の個人を識別することができる情報(当該情報だけでは特定の個人を識別できなくても、ほかの情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含みます。)をいいます。

第2条 クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等

  1. クッキー・IPアドレス情報・端末識別番号等については、当該情報単独で特定の個人を識別することができないため、当社では、個人情報とは認識していません。ただし、当該情報が個人情報と一体となって使用される場合には、当該情報も特定の個人を識別できるため個人情報とみなします。
  2. 本サービスでは、広告配信事業者が提供するプログラムを利用し、特定のウェブサイトにおいて行動ターゲティング広告(ウェブサイト閲覧情報などを元に、お客様の興味・関心にあわせて広告を配信する広告手法)を行っております。 その際、お客様のウェブサイト訪問履歴情報を採取するため、クッキーを使用しています(ただし、個人を特定・識別できるような情報は、一切含まれておりません。)。広告配信事業者は 当該クッキーを使用して、ウェブサイトへの過去のアクセス情報に基づいて広告を配信します。この広告の無効化を希望されるお客様は 広告配信事業者のオプトアウトページにアクセスして、クッキーの使用を無効にしてください。ただし、その場合、本サービスの一部の機能を利用できなくなる可能性があります。

第3条 個人情報の取得

当社は、当社が本サービスを提供するために必要な範囲で、お客様から提供して頂く方法又はお客様が本サービスを利用するにあたって当社が収集する方法によって、お客様の個人情報を取得します。当社は、適正に個人情報を取得し、偽り及びその他不正な手段等により個人情報を取得することはありません。

第4条 個人情報の利用目的

当社は、取得したお客様の個人情報を、当社と人材紹介契約を交わしている求人企業に応募するため、以下の利用目的で、又は当該利用目的の達成に必要な範囲で、利用をします。万一、利用目的の変更が必要となった場合には、その旨をお客様に通知又は公表します。

  1. 本サービスに関する登録の受付、本人確認等、本サービスの提供、維持、保護及び改善のため
  2. 本サービスの内容に関する情報、アップデート情報、イベント・キャンペーン情報、規約等の変更情報等の告知のため
  3. 本サービスに関するご案内、お問い合せ等への対応のため
  4. 本サービスに関する当社の規約、その他諸規程に違反する行為への対応のため
  5. 本サービスの利用に関する統計データを作成するため
  6. 今後の本サービスに関する企画、立案又は実施のため
  7. 当社又は第三者の広告の配信又は表示のため
  8. キャンペーン等に当選されたお客様に賞品等を発送するため
  9. その他マーケティングに利用するため

第5条 取得した個人情報の第三者提供、預託及び共同利用

今後、お客様に本サービスを提供するにあたり、当社と共同して業務を行うビジネスパートナーが必要な場合には、お客様の個人情報をそのビジネスパートナーと共同利用することがあります。この場合に当社は、利用目的、ビジネスパートナーの名称、情報の種類、管理者の名称について、お客様に公表した上で共同利用することとします。

【共同利用について】
利用目的   会員への求人提案の充実
名称     株式会社KaUPメディカルコンサルティング
       株式会社メディカル東友
情報の種類  会員情報

第6条 個人情報の開示、訂正及び利用停止等

  1. 当社は、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められた場合には、個人情報保護法により当社が開示の義務がある場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の開示を行います。なお、個人情報の開示にあたっては、当社が別途定める手続きに従って開示手数料をお支払い頂く場合があります。
  2. 当社は、お客様から、(1)個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び(2)予め公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止を求められた場合には、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正又は利用停止を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  3. 当社は、お客様から、お客様の個人情報について消去を求められた場合には、当社が当該請求に応じる必要があると判断した場合に限り、お客さまご本人からの請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の消去を行い、お客様に対してその旨を通知します。
  4. 前各項の請求に際しては、以下の内容その他当社所定の情報・資料を送付してください。
    • 氏名・住所・電話番号・メールアドレス
    • 請求内容・経緯・根拠資料
    • 本人確認資料
  5. 以下の各号のいずれかに該当する場合は、第1項及び第2項の請求に応じることができない場合があります。その際は、お客様に対してその旨を通知すると共に、理由を説明します。
    • お客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • 法令に違反することとなる場合
    • お客さまご本人からの請求であることが確認できない場合

第7条 リンク

当社のウェブサイトからリンクされている当社以外の事業者が、そのウェブサイト上で個人情報の取得を行う場合がありますが、その際には本プライバシーポリシーは適用されることはなく、当社は当社以外の事業者が個人情報を取り扱うことに関し、なんら義務や責任を負いません。

第8条 問い合わせ窓口

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第9条 改訂

本プライバシーポリシーを改訂する場合は、改訂日及び改訂内容を速やかに当社のウェブサイト上で告知します。

以上

2013年10月16日 制定

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