求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『大手電機メーカーのブランドマネジメントとインターナルブランディング』 当社は全世界で事業展開しており、ブランドエクスペリエンス部はグローバルで一貫した企業ブランドのイメージ形成を担っています。当グループのブランド価値を向上させるための企画立案と各種施策、そしてブランドガイドラインの運用をはじめとした、ブランドマネジメントを行っています。 また、顧客をはじめとしたステークホルダーだけでなく世界中の従業員にむけたインターナルブランディングも重視しており、ブランドエンゲージメントの向上に積極的に取り組んでいます。 ＜職務内容＞ 企業ブランド担当として、ブランド戦略の立案から実施まで幅広くお任せしたいと考えています。 特にグローバルで一貫したブランドイメージを作るための各種ブランドルールやガイドラインに基づいたブランドマネジメント、そして社員のエンゲージメント向上に資するインターナルブランディングをご担当いただきます。 より具体的には、 ■各種ブランドガイドラインの整備・改善と、海外拠点との連携による展開・運用 ■社員エンゲージメント向上を目的としたインターナルブランディング施策の企画・実行 ■経営層・各部門との連携によるブランド浸透活動の推進 ■グループ各社ブランド担当者とのコミュニケーション活動と、グローバル会議の開催 ■ブランドKPIの設定・モニタリング・改善提案 ☆全世界のグループ会社を担当しているため、日常的に海外との業務があり、多種多様なメンバーとの協働を通じてグローバルな仕事感覚が身につきます。 |
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| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●事業会社または代理店におけるブランドガイドラインの整備・改善経験 ●ビジネスレベルの英語力 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●社員のエンゲージメント向上やインターナルブランディングに関わった経験がある ●ストーリーを通じてブランドの魅力を伝えることが得意 ●クリエイティブディレクションや企画に関心がある ●グラフィックデザインの知識や制作経験がある ●データを活用してブランドの評価や改善に取り組んだことがある 【望ましい人物像】 ●ブランドに対する情熱を持ち、前向きに変化を楽しめる方 ●論理的に考えながらも、周囲の共感を引き出すコミュニケーションができる方 ●多様な価値観を尊重し、グローバルな視点を持っている方 ●チームで協力しながら、より良い成果を目指せる方 |
| 給与条件 |
年収 550万円 ～ 800万円
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| 募集職種 | マーケティング/企画管理、管理系職種 、マーケティング/企画管理／マーケティングコミュニケーション、管理系職種 ／広報/IR、管理系職種 ／管理系その他 |
| 就業時間 |
9：15 ～ 17：40 休憩時間：45分
その他
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| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 ◆確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、契約保養所、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
◆浜松町オフィス（東京都港区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
東証プライム上場企業 ■情報機器事業 ＜オフィスサービス分野＞ 複合機及びITサービスの開発・製造・販売、関連消耗品・ソリューション・サービスの提供 ＜商業・産業印刷分野＞ デジタル印刷システム、各種印刷サービス及び産業用インクジェットの開発・製造・販売、関連消耗品・ ソリューション・サービスの提供 ■ヘルスケア事業 画像診断システム（デジタルⅩ線画像診断システム、超音波画像診断装置等）の開発・製造・販売・サービスの提供 ■産業用材料・機器事業 ＜産業用光学システム事業分野＞ 計測機器、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ＜機能材料事業分野＞ 液晶ディスプレイに使用されるTACフィルム、有機EL照明、機能性フィルム等の開発・製造・販売 ★仕事と家庭の両立を実現を目指す制度あり ・子どもの保育への補助あり ・男女問わず子どもの小学校卒業まで、在宅勤務を選択できる制度あり ・家族一人に付き1年間に5日の家族看護休暇制度あり（上限20日まで） ★転職者の住居負担を軽減する制度あり ・借上げ社宅として家賃の70％相当を会社が負担 ・規定あり、最大7年間利用可能 ★夏休みは2回！（7月末に1週間程度＆お盆に３～4日間） ★全社員のPC電源ON～OFF時間を常時集計することで勤務時間を徹底管理し、長時間労働を防いでいます ★モデル年収（2024年1月時） 26歳・主任 （月給33万円／年収約500万円） 34歳・係長 （月給45万円／年収約700万円） 40歳・管理職（月給57万円／年収約940万円） ※年功序列制ではありませんので、あくまで目安・参考値です。 同年齢でも大きな上振れ・下振れもあります。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 単体 4,407名（2023年3月現在） |
| 資本金 | 37,519百万円 |
