求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『人事部_新卒採用担当』 全社新卒採用担当として、企画・運営・学生フォローを適正・ご志向に応じて行っていただきます。 ■新卒採用担当として、内定承諾までの学生フォロー ■新卒採用イベント（1.5hのものから2日間のものまで）の企画・運営 ■各種募集パートナー様との折衝 ■KPIの進捗管理 ■新卒採用戦略設計 ■入社後のオンボーディング支援 【働き方・環境】 ☆コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ☆社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 【部署構成】 人事部 20名在籍 ★2025年の新卒採用実績は59名 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●社会人経験1年以上 ●下記いずれかのご経験がある方 ①人事領域での就業経験1年以上 ②営業職での就業経験1年以上 【歓迎するスキル、経験など（必須ではない）】 ●新卒採用担当としての就業経験 ●求人広告もしくは人材紹介の営業職での就業経験 【望ましい人物像】 ●意欲的に学び、吸収しようとされる方 ●周囲と協力して仕事が進められる方 ●N=1の情報を大切に、個人の想いを企画・運営に反映させたいと思う方 |
| 給与条件 |
年収 449万円 ～ 557万円
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| 募集職種 | 営業職（医療機器）、営業職（診断薬・診断機器）、営業職（サービス系）、営業職（医療機器）／治療用具/機器(立会系）、管理系職種 、営業職（医療機器）／治療用具/医療機器営業（非立会系/創傷被覆/血糖測定器/ME機器/モダリティ系）、営業職（医療機器）／ソフトウェア/システム関連、営業職（診断薬・診断機器）／診断薬・診断機器営業（DMR含む）、営業職（サービス系）／人材系営業、営業職（サービス系）／営業 その他（サービス系）、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
実働：7時間30分
その他
※コアタイム無し ※フレキシブルタイム7:00〜22:00 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 ・子の看護のための休暇制度あり（入社6ヶ月以上の従業員で、小学校就学前の子を養育する従業員が対象） |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）、退職金制度
その他 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 資格取得支援制度、従業員持株会 |
| 勤務地 |
東京都千代田区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
事務職、技術者、ITエンジニア、医療・介護分野、製造分野の人材総合サービス（人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負） ☆有給取得率⇒63％、平均有給取得日数⇒11.7日（2023年度） ☆ワーキングマザー在籍率（12歳以下の子供を育てる女性社員数÷女性社員数）⇒26.8％ |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約5,500名(ｸﾞﾙｰﾌﾟ従業員数)（2025年4月1日時点） |
| 資本金 | 5億円 |
