求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『医療機関へのソリューション営業（エリア営業/東京・神奈川）』 担当する病院・クリニックの院長や理事長を定期訪問し、経営上の課題（増患・コスト削減・人材不足・事業承継など）をヒアリング → 社内の専門部署と連携して解決策を企画・提案します。 【提案先 × よくある提案の具体例】 ■これからクリニック開業を検討している医師向け ・収支シミュレーション作成・事業計画の策定支援 ・開業コンセプト設計（診療科目・ターゲット患者層の定義） ・開業候補地の不動産紹介、医療モールへのテナント誘致 ・電子カルテやレセコン等の医療機器の選定・導入提案 ・事業承継案件の紹介（既存クリニックの引継ぎマッチング） ■クリニック開業後、経営に悩みのある医師向け ・増患施策の提案（Web集患・地域連携の設計など） ・医薬品の共同購入（GPO）によるコスト削減提案 ・バックオフィス業務のアウトソーシング提案（レセプト代行など） ・AIツールや医療DXの導入支援（AI問診・業務電子化など） ・生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案 ・不足する専門医・スタッフの紹介（医師紹介事業との連携） ■共通 ・生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案 ・不足する専門医の紹介（医師紹介事業との連携） *** 2026年4月～実力をフェアに評価する新制度を導入 *** 昇格試験を廃止し、成果×行動×組織への影響度で評価する「ミッショングレード制」を導入。 年次に関係なく、実力に応じたタイムリーな昇格・報酬アップが可能です。 営業インセンティブも強化されています。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●病院・クリニックの院長・事務長などの経営層への営業経験 ●運転免許資格を有する方（AT限定可） ●コミュニケーション能力 【あると望ましいご経験（必須ではない）】 ●医療業界での営業経験（MS・MR・医療機器・医療系人材・介護福祉など） ●無形商材やコンサルティング営業の経験 ●複数部署を巻き込んだプロジェクト型の提案経験 【このような方々にお勧めです】 ●「モノ売り」より「課題解決型の提案」に面白さを感じる方 ●医療機関の経営に深く入り込み、長期で信頼関係を築きたい方 ●社内外の関係者を巻き込んで案件を前に動かすのが得意な方 |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 650万円
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| 募集職種 | 営業職（医療機器）、営業職（サービス系）、営業職（医療機器）／治療用具/機器(立会系）、営業職（医療機器）／治療用具/医療機器営業（非立会系/創傷被覆/血糖測定器/ME機器/モダリティ系）、営業職（医療機器）／ソフトウェア/システム関連、営業職（サービス系）／コンサル系 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 18：00 休憩時間：60分
その他
その他
※時差勤務、テレワーク制度あり |
| 残業 |
残業は月により変動あり
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| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 その他 ・誕生日休暇 |
| 手当 |
残業手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 ・退職金制度：確定拠出年金（DC） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、社宅・家賃補助制度、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、契約保養所、福利厚生サービス加入 その他 ・弁護士による無料法律相談 |
| 勤務地 |
東京都千代田区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
■医業経営コンサルティング ■医療モールの開発・運営 ■医療機関への医師の紹介 ■医師の転職・開業支援 ■医業継承支援 ■保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ■医療機器などのリース・販売 ■入院患者向けテレビのレンタル ☆企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています |
| 住所 | 非公開 |
| 従業員数 | 約21,000名 (うち薬剤師 3,032名) |
| 資本金 | 10億円 |
