求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『人材総合サービス会社のＨＲビジネスパートナー（候補）/ 人事 ＨＲＢＰ』 主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ■担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ■担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ■担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ■担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ■担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など ☆人事領域から各事業における経営戦略に深く関わる事が可能です 【配属予定部署について】 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 【入社後の研修について】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 |
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| 応募条件 | 【必須】 ●以下いずれかの経験 ①事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ②HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 【歓迎する経験、スキルなど（必須ではない）】 ●事業開発や戦略企画など実務経験 ●データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ●組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ●経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方 |
| 給与条件 |
年収 620万円 ～ 1,200万円
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| 募集職種 | 営業職（医療機器）、営業職（診断薬・診断機器）、営業職（サービス系）、管理系職種 、営業職（医療機器）／医療機器営業マネージャー、営業職（診断薬・診断機器）／診断薬・診断機器営業マネージャー、営業職（サービス系）／その他営業マネージャー、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：30 ～ 18：30 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
その他
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 その他 ★年3回（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇）の長期休暇の取得を奨励 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
◆オフィス（東京都港区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
★創業以来、20期連続で増収増益を達成★ 医療、介護、ヘルスケア、シニアライフの4つの領域でサービスを提供。 ●キャリア分野 介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ●介護事業者分野 介護事業者向け経営支援プラットフォーム ●ヘルスケア分野 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ●シニアライフ分野 リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ●海外事業分野 メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業等 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 2,754人 （2024年3月31日時点） |
| 資本金 | 25億5,172万円 （2024年3月31日時点） |
