求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『医療支援サービス会社の新卒採用スタッフ（採用戦略企画・実行担当）』 新卒採用チームは「採用」・「配属」・「育成」を一貫して行っています。各メンバーがそれぞれの役割を持ちながら連携し、新卒採用をトータルにサポートしています。 チームはリーダー1名、メンバー8名、アシスタント1名で構成されており、20、30代中心の活気あふれるチームです。 ※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、慣れてきたら徐々に領域を広げていただきます。 ■採用戦略の立案・改善 └採用ターゲット（人物像・要件）の策定 └選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など） └採用予算・コストの管理 ■採用施策・イベントの企画運営 └年間スケジュールの策定と進捗管理 └インターンシップ・会社説明会の企画、集客、運営 └大規模イベント（ボストンキャリアフォーラム等）への出展企画・現地運営 ■候補者対応および社内連携 └候補者へのアトラクト（面談対応・フォロー） └社内リクルーターの選定・連携 【キャリアパス】 ●人事領域プロフェッショナルとして人事部内の別チームへ異動し、中途採用/人事制度設計及び評価制度の設計/教育研修担当としてキャリアを広げられます 例１：全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当 例２：グループ会社の新卒/中途採用担当 ●新卒採用を通じて事業理解を深めていただけましたら志向性や適性に応じて事業側の部署にもチャレンジすることも可能です 例１：弊社本体の経営企画担当 例２：支援先医療法人の拠点支援担当 ●ボストンキャリアフォーラムへ役員と共に参加し、海外学生の集客から選考設計までリード。国内に留まらないグローバルな採用経験を積めるチャンスがあります |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●営業、企画、人事などの職種問わず、以下のいずれかの経験・スキルを用いて高い成果創出ができる方を募集しています ・言語化・提案力 ⇒形のない価値（サービスやビジョン）を魅力的に伝え、相手の真のニーズを引き出した経験 ・数値分析・改善企画力 ⇒ KPIなどの数値を元にボトルネックを特定し、自ら改善施策を立案・実行して成果を出した経験 【歓迎するご経験やスキル（必須ではない）】 ●プロジェクト推進力 ： 複数のステークホルダーを巻き込み、納期や目標から逆算してタスクを完遂させた経験 ●事業会社での採用実務 ： 現場の巻き込みや選考フローの運用経験 ●採用支援（外部）の経験 ： 人材紹介やRPOとして、企業の採用成功に伴走した経験 ◎特に新卒採用の企画・運用経験をお持ちの方は大歓迎です |
| 給与条件 |
年収 450万円 ～ 600万円
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| 募集職種 | 営業職（サービス系）、マーケティング/企画管理、管理系職種 、営業職（サービス系）／人材系営業、営業職（サービス系）／営業 その他（サービス系）、マーケティング/企画管理／SFE（SFA）営業企画/CRM/データ分析、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 18：00 休憩時間：60分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 ・401k／企業型確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、慶弔災害見舞金制度 その他 ・従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
■本社（東京都港区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
【東証一部上場企業グループ】 ■医療機関（病院・クリニック等）経営支援 ・経営戦略～組織作りまで病院再生を包括的に支援 ■医療ITシステムの企画・開発 ・ヘルスケア支援プラットフォームの企画開発 ・支援先医療機関の業務効率を改善するための各種IT開発 ■医療機関の人事組織コンサルティング ・人事労務制度コンサルティング ・医師/看護師等専門職スタッフの採用代行（RPO） ■海外医療支援 ・ベトナム／インドネシアの病院経営支援 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 300名（単体） |
| 資本金 | 1億2,600万円（資本準備金含む） |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考→1次面接・適性検査（SPI）→最終面接→内定 ＊1次はWEB面接での面接実施が可能です、2次は対面またはWEB面接 |
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