求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『新規アカウント開発担当（リネンサプライ）』 新規アカウント開発のプレイヤーとして、ホテル・宿泊領域における新規顧客開拓、競合からの切り替え提案、新規開業ホテルへの提案活動を担っていただきます。 ■3C×STPを用いてホテル・宿泊市場、顧客本部の意思決定構造、競合状況を捉え、優先的に開拓すべきターゲットアカウントを見極める ■新規開業ホテル、既存ホテルチェーン本部、競合利用中の顧客に対し、自ら商談機会を創出する ■顧客課題、価格、品質、供給体制、現場オペレーションを踏まえ、競合からの切り替えにつながる提案ストーリーを設計する ■工場・物流・事務など社内関係部署と連携し、受注後の導入・安定供給まで見据えた現実的な提案を行う ■商談活動、提案内容、失注・受注理由を記録・分析し、営業活動の勝ちパターンを蓄積する ■新規部屋数、受注件数、売上、利益にこだわり、プレイヤーとして新規アカウント開拓をやり切る ☆インバウンドによる需要拡大、ホテル新設・稼働率上昇で、リネンサプライ事業にはさらなる成長が期待されます ☆年収に加え別途インセンティブもあり ＜入社後の研修について＞ 入社後はリネンサプライ事業への理解を深めるため、千葉事業所または三重事業所等での現場研修を予定しています |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●日本語ネイティブレベル（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当以上） ●BtoB有形商材または現場オペレーションを伴うサービスで、新規開拓営業を推進した経験 ●自ら顧客本部・キーパーソンとの商談機会をつくり、提案から受注まで進めた経験 ●顧客課題、競合状況、価格、品質、供給体制を踏まえ、カスタマイズした提案で受注につなげた経験 ●新規開業情報、競合利用状況、顧客ネットワークなどを自ら収集し、商談機会に変えた経験 ●事務・物流・工場など他部署と連携し、受注前の提案から受注後の導入まで見据えた営業活動を行った経験 【歓迎する経験、資格など（必須ではない）】 ●ホテル、リネン、消耗品、食品、設備、物流など、チェーン本部向けBtoB営業の経験 ●大型アカウント開拓、競合切り替え、価格交渉、長期契約獲得の経験 ●新規開業情報や業界ネットワークを活用した営業活動の経験 ●売上だけでなく、物流・生産・事務コストを踏まえて提案設計を行った経験 |
| 給与条件 |
年収 800万円 ～ 1,300万円
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| 募集職種 | 営業職（医療機器）、営業職（診断薬・診断機器）、営業職（サービス系）、営業職（医療機器）／治療用具/機器(立会系）、営業職（医療機器）／治療用具/医療機器営業（非立会系/創傷被覆/血糖測定器/ME機器/モダリティ系）、営業職（医療機器）／ソフトウェア/システム関連、営業職（診断薬・診断機器）／診断薬・診断機器営業（DMR含む）、営業職（サービス系）／営業 その他（サービス系） |
| 就業時間 |
休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
実働：8時間00分
その他
スーパーフレックス（フルフレックス）タイム制 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）、退職金制度
その他 ・退職金制度（勤務2年以上が対象） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、財形貯蓄 その他 ・財形貯蓄では、奨励金あり |
| 勤務地 |
◆オフィス（東京都港区） 転勤の予定なし |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 2,829名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 1億円 |
