オンコロジーMR【東京】泌尿器がん部門 ...

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求人概要

オンコロジーMR【東京】泌尿器がん部門 MR(№.44090)

求人No.125197
  • 営業職(製薬)、営業職(製薬)/MR
  • 正社員(雇用期間の定めなし)
企業名
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
勤務地
東京都
給与条件
年収 600万円~1,000万円
オンコロジーMR【東京】泌尿器がん部門 MR(№.44090)

募集要項

業務内容 以下を実施し、独力で、目標の達成および製品の市場浸透度を高める
①新規及び既存マーケットへの製品販売のプラン策定
②医薬品情報の提供
③マーケット情報の収集(競合他社の動向・市場環境、顧客ニーズ等)
④特定のエリアにおけるビジネスの成長機会及び脅威の特定
⑤他のメンバーに対して、助言をするなど良い影響を与える


◆主な業務活動(期待役割の要素に紐づく主な業務活動を番号で紐づけ)
・担当エリアにて顧客サービスを通じて、目標達成するまでの道筋をプランニング(①)
・Drを訪問し、自社製品を中心とした医薬品情報の提供/使用された医薬品の情報収集を行い、医薬品の適正な使用と普及を図る(薬剤部、看護部などステイクホルダーに対しても自社製品浸透のための情報提供、情報収集を行う)(②)
・関係特約店を訪問し、自社製品の使用状況等含め情報の収集と提供を行う (②・③)
・顧客満足度を高めるために、適切なフォローアップを検討し、実行する(②・③)
・新規顧客にコンタクトを取り、アポイントメントを取得する(②・③)
・目標の進捗やマーケット情報をマネジメント層に報告する(①・③)
・ビジネスにインパクトをもたらす要因を特定する(④)
・将来的に成長するであろうエリアを推薦する(④)
・チームメンバーに対しアドバイスを提供し、顧客サービスの品質向上を支援する(⑤)
応募条件 【必須】
・大卒以上
・MR認定証保有者
・オンコロジー領域経験必須


◆スキル

・プレゼンテーションスキル
聞き手の状況を理解した上で、適切なツールを活用しながら、重要な点を効果的に伝えられるレベル
・コミュニケーションスキル
PSS、DiSCを踏まえ相手に質問し、説得した上でクローズ(販売)できるレベル
・ファシリテーションスキル
営業所全体で実施するミーティングをファシリテーションできるレベル

◆知識

・業界動向(業務遂行に関わる事業・技術分野、業界における幅広く深い最新の情報を保有し、業務に役立てられるレベル)
・疾患、自社/他社製品知識、医療制度、医療経済に関する知識(がんの疾患関連及び薬物療法に対する知識がある方が望ましい)
・ピープルマネジメントに関する基礎知識 (GLT-Ⅱ レベル)

<求められる志向性/行動>

【業務関連】
◆課題認識
現状(複数の事象・状況)を客観的に洞察することを通して、潜在的な課題を特定している
◆関係構築力
困難な状況に陥った際に協力をしてもらえるような、業務上有効な信頼関係を利害関係者との間で構築し、円滑に保っている
◆顧客志向性
顧客・利害関係者が明確に表現していない隠れたニーズを敏感に察知し、期待を超えた提案をしている
◆プロセスマネジメント
将来起こりうる問題も仮説を設定しながら予測し、事前に適切な判断や仕事の優先順位付けを行いながら進捗を管理している

【組織関連】
◆リーダーシップ
メンバーの当事者意識を引き出し、組織の総合力を活かして、効率的・効果的に成果が出せるような働きかけを行っている
◆チームワーク
チームのメンバーが必要としている情報やサポートを提供したり、チーム内に起こった対立や問題点に対して対策を講じることで、チームの状態を良好に保っている
◆人材育成力
給与条件 年収 600万円 ~ 1,000万円
  • 前職での給与とご経験を考慮
  • 昇給 年1回
  • 賞与 年3回

    ※営業職の賞与は年3回、非営業職の賞与は年1回

募集職種 営業職(製薬)、営業職(製薬)/MR
就業時間

9:00 ~ 17:40

休憩時間:60分

残業 残業は月により変動あり
休日休暇 完全週休二日制(土日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上

その他 子の看護休暇、

手当 交通費(通勤手当)、退職金制度
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄

その他 ●慶弔見舞金
社員またはその子女が結婚した時の休暇制度とお祝い金や出産祝金と出産育児一時金など

●パートナーシップ証明書
 法的な婚姻関係にないパートナーをサポート

●Global Parental Leave
 子どもが満1歳までの間に取得した育児休業期間の内、最大12週間、ベースサラリーの金額が補償されます。

●未就学児のいる社員への補助
 未就学児の子育てに対して最大7年間、年30万円まで補助します

●ホームヘルパー費用補助
 要介護状態にある家族の介護のために支払ったホームヘルパー費用のうち、年間30万円までを限度として支給します

勤務地

勤務地は研修後に確定

茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県

会社概要

関連条件

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