求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『医療機器会社の設備開発課』 プライム上場の医療機器メーカー兼商社として、循環器系医療機器において国内シェアトップクラスの製品を数多く持ち、安定と成長を両立しています。 【職務内容】 自社医療機器製品のグローバル展開に向けて、生産効率を向上させる装置の導入や必要なドキュメントの整備を行います。 また、人手に依存する部分が多いカテーテルの組立において、自動化に向けた取り組みにも参画いただきます。 原理検証実験のために簡易機構を内製することもあります。 ＜業務詳細＞ └プロジェクトの進捗管理（スケジュール、品質、コストの管理） └設備仕様書の取りまとめ └設備評価およびドキュメントへの取りまとめ └リスクマネジメント └原理検証実験（設計、製作、評価、ドキュメント化） └治具設計 ☆2025年7月に発足した部署です。 課長をはじめ異業種からの中途採用者で構成されているので、異業種からの転職であっても心配ありません。人手の作業を機械化するという高難度ミッションに、どんどん進化するロボットやAI技術を持って一緒に挑みましょう。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●製造業での生産設備の導入・立ち上げ、または改善の経験（業界不問） 【歓迎する経験、スキル（必須ではない）】 ●自動化設備導入による省人化に携わったことがある方 ●医療機器製造での生産技術経験（ISO13485への理解）のある方 ●設備の制御に関する知識（PLCプログラム作成など） ●日常会話レベルの英語力（カテーテルの量産工場が海外にあるため） ※32歳まで（若年層の長期就業におけるキャリア形成を図る為） |
| 給与条件 |
年収 550万円 ～ 800万円
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| 募集職種 | 製造/生産、製造/生産／エンジニアリング、製造/生産／製造/生産その他 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：30 休憩時間：60分
フレックス勤務
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| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 フレックスホリデー（年に5日間の休暇を自由に取得可能） |
| 手当 |
残業手当、休日出勤手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 ・確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、事業所に託児施設有り、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
埼玉県戸田市 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。 国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。 ★65歳定年制 ★ワーク・ライフ・バランスに関する取り組み - ワーク・ライフ・バランスを適正化するための取り組みとして、人事部門で残業時間の管理をしています。 - 柔軟な働き方を実現するため、リモートワークやフレックスタイムおよび時差出勤制度を導入しています。 - ノー残業デー実施等の取り組みの効果もあり、平均残業時間は5年間で23％減少しています。 ★長期休業サポート制度（団体長期障害所得補償保険＝GLTD （Group Long Term Disability）） 社員が突然の病気やケガで長期間働くことができなくなった場合の収入減少を補償することで、経済的な心配をせず、安心して治療に専念できる環境を整えています。 ★働きながらのがん治療支援 医療技術の進歩により、「がん」は通院治療で治す時代となっています。当社では、医療補償保険に加入し、がん治療の入通院費用にかかる治療実費等の補償を行います。 ★女性の活躍支援 原則として性別を問わないフラットな評価を行っていますが、その中で女性が差別なくステップアップできるように講演会や社内研修、社内フォーラムを開催し、将来的にマネジメント層の男女比率も均等なものとなることを目指しています。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約960名（2023年） |
| 資本金 | 21億1524万1600円 |
