求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『眼科・小児科クリニックの開設・開発担当者』 当事業部では眼科・小児科を中心にクリニックの運営支援をおこなっています。 ＜担当業務＞ クリニック開設の一連作業をお願いします。 （例）50～60坪のテナント開設や商業施設、駅前ビル、ターミナル関連への開設 ＜職務内容＞ ・開設予定先のマーケティング調査 ・立地戦略、土地物件の情報収集 ・物件選定 (不動産業者や建物のオーナーと折衝) ・外装や内装の交渉 ・業者への委託を通じて施工、完成 ・運営側との連携 <2024年4月～2026年の計画> ・20拠点の開設を目指しています |
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| 応募条件 | ＊応募時に医療の知識は不問です ＊こども、眼科関係の業界経験者歓迎 【必須】 ●店舗開発の一連のご経験をされてきた方 (モール系、路面店系のどちらかの経験が必須) 【歓迎するご経験やスキル】 ●チェーン展開をしている企業での店舗開発経験者 ※業界は特に問わず ●50～60坪程度のテナント開発メイン経験者 ●工事業者との人脈がある方 ●大型施設と繋がりがある方 ●駅前ビル、ターミナル系立地の開設に強い方 ●医療系の物件の開設経験がある方 |
| 給与条件 |
年収 600万円 ～ 900万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／経営企画/経営管理/事業開発、管理系職種 ／管理系その他 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 18：00 休憩時間：60分 |
| 残業 | 月20時間以上の見込み、残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 401k／企業型確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、慶弔災害見舞金制度 |
| 勤務地 |
■当社が指定する場所（*支援先医療法人にてオンサイト勤務） 将来転勤の予定有り |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
【東証一部上場企業グループ】 ■医療機関（病院・クリニック等）経営支援 ・経営戦略～組織作りまで病院再生を包括的に支援 ■医療ITシステムの企画・開発 ・ヘルスケア支援プラットフォームの企画開発 ・支援先医療機関の業務効率を改善するための各種IT開発 ■医療機関の人事組織コンサルティング ・人事労務制度コンサルティング ・医師/看護師等専門職スタッフの採用代行（RPO） ■海外医療支援 ・ベトナム／インドネシアの病院経営支援 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 300名（単体） |
| 資本金 | 1億2,600万円（資本準備金含む） |
応募情報
| 選考方法 | 書類→面接1、2回・適性検査→最終面接→内定 ※面接回数は変更可能性有 ※選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり ※遠方の為東京にお越しになれない場合、1次選考はオンラインによる面接も可 |
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