求人概要
- 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 企業名
- 非公開
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 500万円～700万円
募集要項
| 業務内容 | 『給与、労務業務及び人事オペレーション スペシャリスト』 ◆ 給与担当としてデータの収集や確認、給与額・手当額の変更、昇格・昇給等のデータ反映を行い、給与ベンダーへ月次給与データの登録を完了する ◆ 勤怠システムの担当として、社員への勤怠締アナウンスを行うとともに、勤怠データを取得し月次給与データの作成、及び有休・残業データの作成を行う ◆ 入社・退社に関して必要な確認・申請他を行う。社会保険ベンダーと連携し、社会保険諸手続きを行う ◆ DB退職金掛金処理、入退社や休復職反映、退職金支払い処理を行う ◆ 人事関連の法改正に対応し、社労士と相談しながら社内規定の策定、運用決定、及び給与や社会保険手 続きに反映する ◆ 法定書類・ファイナンス関連報告書類、その他各種関連必要書類等の作成を担当する ◆ 人事関連の諸規定や運用、プロセスなどについて効果的に実行できるよう、全従業員に浸透させる ◆ 給与・社保関連・退職金・その他人事オペレーションについて、社内外の監査に対応する ◆ 社員からの問合せにタイムリーに対応する ◆ SuccessFactorsのECモジュール運用及び管理者権限での各種処理を行い、給与へ反映する ◆ Total Rewardsとしてグローバル（Asia Pacific リージョン）の報酬チームと協働、及び定期昇給 （Merit Increase）、ボーナス（業績賞与・固定賞与）プロセスやプロジェクトのサポートを行う ◆ 人事関連プロジェクトへの参画 ◆ 無駄な作業を廃止、若しくは削減し、効率的な業務遂行に向けた業務改革、革新の提案を行う |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大学卒以上 ●企業内または給与サービスベンダーなどでの、5年以上の給与計算および社保手続き関連業務への従事 ●労働関連法規の知識は必須 ●TOEIC700点以上 【歓迎するご経験、スキル（必須ではない）】 ●SuccessFactors経験がある方尚可 【望ましい人物像】 ●係者と良い関係性を構築することに優れ、効果的に人心掌握が出来る方 ●優れたコミュニケーション能力、説得力、先見性があって、入念に準備ができる方 ●論理的思考力、分析力があり、スピード感をもってパフォーマンスを出せる方 |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 700万円
|
| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：30 休憩時間：60分 |
| 残業 | 月20時間以上の見込み |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 手当 | 交通費（通勤手当）、退職金制度 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都文京区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
- WEB応募する
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
医療機器の製造販売、修理および輸出入 事業領域： ホスピタルケア事業部（麻酔科領域、輸液関連） サージェリー事業部（一般外科手術や脳外科手術領域） オーソペディック事業部（人工関節領域） スパイン事業部（脊椎の固定用インプラントや手術器械等） |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約500名（2023年1月現在） |
| 資本金 | ２億円 |
