求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『採用マネージャー候補』 タレントアクイジションの企画・提案・実行を担っていただくポジションです。AIの活用を前提とし、事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。 ・採用戦略/戦術の推進と実行（中途/間接雇用） ・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり ・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進 ・オペレーション業務の企画/改善 ・ATSの運用設計、採用ダッシュボードの作成 ・パートナー企業との折衝（人材紹介会社/派遣会社/業務委託等） ・その他、タレントアクイジション関連の企画の実行 ≪仕事・事業における魅力≫ ☆経営と近い距離で仕事ができる環境です。具体的には、施策を意思決定する上では自らが経営会議に参加し、経営陣との会話を踏まえて施策をスピーディーに実行に移せる環境です。 ☆思考の自由度があり裁量を持つことができるため、自らの考えや意見がかたちになりやすい環境です ☆採用や組織開発業務を中心に担いつつも、部が管掌する人事、総務、広報領域にはみ出して業務をすることができます ☆数を追う採用活動ではなく、組織開発とタレントアクイジションの両輪を回すことで、会社の第2創業期のコアな部分を作る過程に関われます ≪業務上で使用を想定しているツール≫ ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Notion ・Slack ・Hrmos ・Looker Studio ・各種生成AI/LLMツール（ChatGPT、Gemini、NotebookLMなど） ・各種HRツール 等 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須要件】 ●採用責任者として中途採用活動をリードした経験3年以上 ●経営方針を理解した上で採用戦略を作成・実行に移した経験 ●AIを使って採用オペレーションの改善・刷新を行った経験 【歓迎する経験・スキルなど（必須ではない）】 ●事業もしくはサービス責任者として事業をリードした経験をお持ちの方 【望ましい人物像】 ●成長意欲の高い方 ●裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ●事業やサービスに対する当事者意識の高い方 当社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
| 給与条件 |
年収 800万円 ～ 1,000万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
09:30 ～ 18:30 休憩時間：60分分
フレックス勤務、その他
実働：8時間00分
その他
※コアタイムなし |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 子の看護休暇 他 |
| 手当 |
交通費（通勤手当）
その他 ・リモートワーク手当(2,000円/月) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度 その他 ・オンライン医療相談 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都中央区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | メドピア株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 |
医師向け情報サイト運営会社。法人向け医療相談や特定保健指導も展開。 ・企業のリモートワークの導入により働き方や働く場所が多様化している現在、社員の健康管理サポートに当社の「オンライン医療相談」が注目されています。 |
| 事業内容 |
医師向け情報サイト運営会社。法人向け医療相談や特定保健指導も展開。 ・ 医師向け臨床およびキャリア支援事業 ・ 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 ・ 一般向け健康増進・予防支援事業 ◆オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし) |
| 住所 |
〒100-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
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| 設立年月日 | 2004年 |
| 従業員数 | 約200名（連結740名、2025年3月時点） |
