募集要項
| 業務内容 | 『ダイバーシティ推進』 ■グローバルグループ社員一人ひとりがダイバーシティについての方針を理解している状態をつくる ■グローバルグループ社員一人ひとりが方針の本質を理解し実行に移すに必要な知識やスキルを身に着ける仕組みを構築し活用できるようにする ■バーチャルに組織される各社リーダーとグループ全体で目指す姿、達成目標を共有し、連携・協働して施策展開を実現する ■ダイバーシティ推進が積極的でない地域やグループ会社に向けた支援を行い、グループ全体の動きを促進します。 ■ダイバーシティ推進状態を組織風土の視点でモニター。分析・フィードバックから次年度対策検討支援します。 ■日本もグローバル地域の一つと考え、国内担当者と連携しグローバル方針のローカライゼーションを支援します。 |
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| 応募条件 | 【必須】 ●人財開発、組織開発またはダイバーシティ関連の業務経験 ●ビジネスでの英語使用経験（目安：TOEIC 800点以上） 【歓迎する経験、スキルなど（必須ではない）】 ●グローバル環境でのビジネス経験 ●コーチング／・ファシリテーションスキル ●海外駐在経験 外資系企業での経験 ●ダイバーシティ推進に関連するグローバル動向に対する関心、知識 ●ダイバーシティ推進を測る外部評価や社内調査の分析力および調査設計力 |
| 給与条件 |
年収 700万円 ～ 1,200万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：15 ～ 17：40 休憩時間：45分
フレックス勤務
実働：7時間40分 |
| 残業 | |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）、その他
確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
■情報機器事業 ＜オフィスサービス分野＞ 複合機及びITサービスの開発・製造・販売、関連消耗品・ソリューション・サービスの提供 ＜商業・産業印刷分野＞ デジタル印刷システム、各種印刷サービス及び産業用インクジェットの開発・製造・販売、関連消耗品・ ソリューション・サービスの提供 ■ヘルスケア事業 画像診断システム（デジタルⅩ線画像診断システム、超音波画像診断装置等）の開発・製造・販売・サービスの提供 ■産業用材料・機器事業 ＜産業用光学システム事業分野＞ 計測機器、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ＜機能材料事業分野＞ 液晶ディスプレイに使用されるTACフィルム、有機EL照明、機能性フィルム等の開発・製造・販売 ★仕事と家庭の両立を実現を目指す制度あり ・子どもの保育への補助あり ・男女問わず子どもの小学校卒業まで、在宅勤務を選択できる制度あり ・家族一人に付き1年間に5日の家族看護休暇制度あり（上限20日まで） ★転職者の住居負担を軽減する制度あり ・借上げ社宅として家賃の70％相当を会社が負担 ・規定あり、最大7年間利用可能 ★夏休みは2回！（7月末に1週間程度＆お盆に３～4日間） ★全社員のPC電源ON～OFF時間を常時集計することで勤務時間を徹底管理し、長時間労働を防いでいます |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 単体 5,770名（2017年3月現在） |
| 資本金 | 37,519百万円 |
