求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『医療機器メーカーのキャリア採用リクルーター（一般職～主任職）』 リクルーター制導入に伴い、拠点の担当リクルーターを担っていただきます。 ■会社の経営目標や事業戦略に基づき、必要な人財の要件（スキル、経験、人物像など）の明確化 ■市場動向や競合企業の状況、採用データを分析し、最適な採用戦略の立案 ■人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファーラル採用、求人広告、SNSなど多様な採用チャネルの活用 ■応募書類のスクリーニング、人事側面接官として採用可否判断 ■人材紹介会社とのリレーションシップを行い、より良い応募者獲得の創出 ■面接官との連携、日程調整、候補者との連絡など選考プロセス全体を管理など採用業務全般 |
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| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●キャリア採用業務経験3年以上（直近2年以内） ●ダイレクトリクルーティングの実務経験 ●以下①②いずれかの経験 ①転職エージェントまたは採用コンサルにてRPOのご経験がある方 ②製造業または従業員数1000名以上の事業会社での人事経験がある方 【歓迎するご経験・資格など(必須ではない)】 ●ターゲティング広告やSNSを活用した母集団形成に関する経験 ●採用ブランディングの経験 ●キャリアコンサルタント国家資格の保有 ●採用コンサルティング（RPO）の経験 ●面接官の経験 【英語力について】 ●不問（ただし、英語に抵抗がない方） ⇒業務で英語を使用する機会は基本的にありませんが、カンパニーによっては、グローバルメンバーが面接官となる場合があり、その際一部英語でのやり取りが発生する可能性があります。 |
| 給与条件 |
年収 700万円 ～ 950万円
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| 募集職種 | 営業職（サービス系）、管理系職種 、営業職（サービス系）／人材系営業、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：45 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
コアタイム：11：00 ～ 14：00 実働：7時間45分
その他
フレキシブルタイム（始業）6：00～11：00 （終業） 14：00～22：00 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 ・時間単位有給休暇あり |
| 手当 |
住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 ・企業年金 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、社宅・家賃補助制度、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、契約保養所、福利厚生サービス加入 その他 ・宿泊旅行補助 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
◆オフィス（東京都港区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
医療機器・医薬品の開発・製造・販売 各種使い切り医療機器、医薬品・栄養食品、血液バッグ、 人工心肺システム、カテーテルシステム、腹膜透析関連、 血糖測定システム、ME機器 ・ 電子体温計など医療用機器の製造・販売 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約5,550名（2024年3月時） |
| 資本金 | 387億円 |
