求人概要
- IT系職種、IT系職種／システム開発（SE・PG）
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 企業名
- 非公開
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 0円～
募集要項
| 業務内容 | ■ミッション エムスリーのインフラストラクチャー全体の生産性・可用性・コストパフォーマンスを向上することで、各サービスの価値提供をより促進する。 ■担当事業、サービス 特定の事業ではなく、エムスリーのインフラストラクチャーの全体の構築・運用・改善を担当します。 ■担当業務 ・権限付与・ACL 設定といった運用作業とその自動化・効率化 ・AWS, GCP, オンプレミス 全体のネットワークの可用性・コストパフォーマンス改善 ・共通インフラ機能(メール送信, SAML 等)の運用、改善 ・オンプレミス → クラウド 移行に伴い発生する技術的諸課題の解決 ・RDBMS の可用性・運用課題への対処および根本解決 ・Microservice (> 数百 service)の可視化・安定化のための改善 ・各プロダクトの設計に対するレビュー・助言 ■技術スタック 環境: AWS, オンプレミス, GCP OS: Linux 仮想化・コンテナ技術: ECS, Docker Swarm, KVM DB: 主に PostgreSQL, 一部で Oracle, MySQL KVS: Redis, Memcached 監視・ログ処理: CloudWatch, Grafana, Prometheus, Nagios, Elasticsearch, Kibana, Fluentd 等 構成管理: Terraform, Ansible ■チーム体制 弊社の成長し続ける事業は数百もの microservice によって支えられています。 SRE チーム(2020/04 現在 10 名弱)は全社的にそれらの開発・構築・運用を支える存在です。 また、垂直分業はしておらず、各自が自走するプロフェッショナルとして本質的な課題を解決することが期待されます。 構築・運用フェーズといったロールでの分離はなく、課題に対するアプローチの考案から実装・実現まで各自が担います。 加えて、得意分野やニーズを踏まえつつも、多様な技術・種類の課題に対して機動的に取り組みます。 プロダクト課題や SRE 発の課題を解決する上で、各プロダクトの開発チームと協業することも日常的にあります。 ■得られる経験・スキル ・大規模な microservice 環境における実践的な構築・運用・改善の経験・実績 ・AWS, オンプレミス, GCP のマルチクラウド環境に対する知見・スキル ・売上・機能規模の大きいサービスのオンプレミス → クラウド移行の経験 |
|---|---|
| 応募条件 | ■応募条件（必須） ・Linux, Docker いずれもセットアップ・運用・課題解決できる能力 ・クラウドまたはオンプレミス環境にて何かしらのアプリケーションをデプロイ・運用・監視した経験 ・AWS または GCP の基礎知識 ・TCP/IP, HTTP, TLS の動作原理の理解と問題発生時の解決能力 ・いずれかのプログラム言語に対する基本的な読み書きとトラブルシュート能力 なお、選考プロセスにおいてプログラミング能力を確認することがあります。 ■応募条件（できれば） ・AWS, GCP におけるマルチアカウント・マルチクラウド環境の整備・運用経験 ・Terraform および Ansible によるインフラ構築・運用経験 ・Linux, 言語処理系レベルのトラブルシュート能力 ・ネットワーク(VLAN, 動的ルーティング)の構築・運用経験 ・オンプレミスのハードウエアや KVM の運用経験 ・PostgreSQL の高可用性構成の構築および無停止での DB 移行の実戦経験 ・Web サービスの SLI, SLO の定義および監視運用の実経験 |
| 給与条件 | 非公開 |
| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／システム開発（SE・PG） |
| 就業時間 |
9時 ～ 17時45分 休憩時間：60分分
その他
■裁量労働制導入 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日） 完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
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会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
インターネットを利用した医療関連サービスの提供 東証プライム上場企業 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約570名（2022年3月現在） |
| 資本金 | 15億3100万円 |
応募情報
| 選考方法 | 書類→SPI→面接2回 |
|---|
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