求人概要
- 管理系職種 、管理系職種 /経営企画/経営管理/事業開発
- 正社員(雇用期間の定めなし)
- 企業名
- 非公開
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 700万円~2,000万円
募集要項
業務内容 | 『時価総額1兆円超ビジネスの M&A~事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)』 配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。 【主な職務内容】 ≪事業開発≫ ・M&Aソーシング、DD~買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う ≪事業戦略≫ ・グループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード ≪営業戦略策定/営業マネジメント≫ ・当社の経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う ≪経営企画≫ ・情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援 |
---|---|
応募条件 | ◆大卒以上 ◆戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験 (例:法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験) ◆事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3~5年以上必須 (投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与) ◆Excel、PowerPoint操作上級レベル ◆ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可(TOEIC800点以上) ※35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため) ≪望ましい人物像≫ ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 |
給与条件 |
年収 700万円 ~ 2,000万円
|
募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 /経営企画/経営管理/事業開発 |
就業時間 |
09:00 ~ 17:45 休憩時間:60分 |
残業 | 残業は月により変動あり |
休日休暇 |
慶弔休暇、年間休日120日以上 健康保険組合等による各種サービスあり |
手当 |
交通費(通勤手当)
その他 確定拠出年金制度 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
勤務地 |
本社の住所に同じ |
- WEB応募する
会社概要
企業名 | 非公開 |
---|---|
企業概要 | 非公開 |
事業内容 |
インターネットを利用した医療関連サービスの提供 東証プライム上場企業 |
住所 | 非公開 |
設立年月日 | 非公開 |
従業員数 | 約570名(2022年3月現在) |
資本金 | 15億3100万円 |