求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『人事・労務責任者候補 / 最適な就労環境の構築やWell-beingを推進 / 東証プライム上場企業』 【主な業務内容】 ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 ＜国内＞ - グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 - 労務関連業務のマネジメント業務 - 労務オペレーションの設計、業務プロセス改善 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等 - 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 - その他人事に関わる業務全般 等 - 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務 ＜海外＞ - 海外駐在に関する制度、規定の企画 - 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） - 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 【配属予定部署】 「人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ」 ●最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。 ●人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ●3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理等）ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。 |
|---|---|
| 応募条件 | ★人事・労務領域の経験は必須ではございません 【必須】 ●上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ●組織マネジメントのご経験 ●下記①～③のいずれかのご経験をお持ちの方 ①事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ②コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ③コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ●事業会社における労務領域の実務経験 ●複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ●人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ●海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） 【望ましい人物像】 ●「労務とはこうあるべき」のように決めつけず、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、労務として追う成果やあるべき形を模索し続けられる方 ●経営、事業、組織、社員など取り組みごとに価値提供先やその単位も変わる中、偏った価値観を持たず、全体のバランスを俯瞰で見れる方 ●不確実な状況においても、根拠を持って妥当な結論を出すことができる方 ●既存オペレーションの管理と並行して、新規やイレギュラー対応をマルチに対処できる方 |
| 給与条件 |
年収 730万円 ～ 1,200万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務、管理系職種 ／管理系その他 |
| 就業時間 |
9：30 ～ 18：30 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
その他
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
| 残業 | 月20時間以上の見込み |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 その他 ★年3回（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇）の長期休暇の取得を奨励 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 ・スキルアップ手当(150,000円／年) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都港区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
★創業以来、20期連続で増収増益を達成★ 医療、介護、ヘルスケア、シニアライフの4つの領域でサービスを提供。 ●キャリア分野 介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ●介護事業者分野 介護事業者向け経営支援プラットフォーム ●ヘルスケア分野 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ●シニアライフ分野 リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ●海外事業分野 メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業等 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 2,754人 （2024年3月31日時点） |
| 資本金 | 25億5,172万円 （2024年3月31日時点） |
