求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『産業看護師（産業保健師）／産業保健では珍しい看護職約30名体制で、手厚く育成／土日祝休・夜勤なし・在宅勤務あり ●2027年4月入社予定●』 産業看護職として、契約企業の産業保健活動を支援します。 ■やり取りはメールとオンライン会議が中心ですが、電話や訪問で支援することもあります。 ■このほか、セミナー登壇、顧客や関係者とのトラブル対応（クレーム対応を含む）、サービス運営に関わる事務作業なども担当します。 ※業務の一例です。業務の配分は、所属の状況や個人の適性によって変わります。 たとえば、こんな場面で企業と働く人を支えています。 【CASE1：「体の不調」の裏にあった、心のサイン】 体調不良が続いているという従業員の方と、看護職面談を実施。じっくりお話を伺う中で、不調の背景にメンタル面の負担があることが見えてきました。 ご本人の同意を得たうえで、必要な情報を企業へ共有し、産業医面談などその後のケアへとつなげていきます。 【CASE2：「熱中症対策、ほかの会社はどうしてる？」】 夏を前に、熱中症対策に悩む人事労務担当者からのご相談。チームのほかの看護職に呼びかけて、さまざまな企業での取り組み事例を集め、その企業の状況に合わせて整理してお届けします。 多くの看護職がいるチームだからこそできる支援です。 【CASE3：はじめての衛生委員会を、一緒に立ち上げる】 衛生委員会を初めて実施する企業に、立ち上げ方を資料でわかりやすくご説明。当日は司会進行をサポートしながら、専門職として健康講話も行います。 ★希望休の数が限られていたり、有給休暇を思うように取れなかったり。病院では、そんな経験をしてきた方も多いのではないでしょうか。ここでは、有給休暇を好きなタイミングで、1時間単位から取得できます。「午後だけ休んでリフレッシュ」「有給と土日を組み合わせて海外旅行へ」。好きなときに、必要な分だけ休めることは、メンバーからも魅力の一つとして挙がっています。 ★チームの約25%は子育てをしながら働くメンバーです。子どもが中学1年生になるまで利用できる時短制度もあり、キャリアを止めずに働き続けられます。 ★オフィスでひと息つきたいときは、オフィス内の売店・カフェへ。産地直送の素材にこだわったお弁当や、コーヒー・フレッシュジュースも販売しています。18階のラウンジで景色を眺めながらランチをしたり、近くのイタリアンやタイ料理のお店に出かけたり、天気のいい日はすぐそばの公園でランチをしたり。オンもオフも、心地よく過ごせるオフィスです。 【雇用について】 契約社員採用（正社員登用制度あり） ・上限は5年とする。ただし、上記は5年間の契約を保証するものではない。 ・入社２年以内の正社員登用率83.3%（契約社員入社の在籍者が対象、2026年10月時点） |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●常勤（正職員・契約職員）として、同一の病院で、病棟・ICU・手術室・救急外来などでの勤務期間が通算2年以上ある方 ●正看護師の資格保有者（保健師資格の有無は問いません） 産業保健に強い関心のある方 ●基本的なPC操作が可能な方（Officeの基本的な操作、ブラインドタッチ等） 【望ましい人物像】 ●「産業保健の道でプロになりたい」という強い想いを持っている方 ●素直に吸収し、貪欲に成長できる方 ●自ら考え、スピード感を持って行動に移せる方 ●変化も壁も、前向きに乗り越えられる方 ●自分の失敗や課題を素直に認め、次に活かせる方 ●自分の成果だけでなく、チームで成果を出すことを大切にできる方 ●看護職としての専門性を活かしながら、ビジネスの世界にも挑戦してみたい方 【このような方には、合わないかもしれません】 ●一人の方と時間をかけてじっくり向き合うことを、何より大切にしたい方 →多くの企業を並行して支援するため、全体を見ながらスピード感を持って対応することが求められます ●勤務時間中も、ゆったりとしたペースで余裕をもって働きたい方 →土日祝休み・夜勤なしといった働きやすさはありますが、勤務時間中はテンポよく仕事を進めることが求められます ●決まった手順どおりに、同じ仕事を続けたい方 →企業ごとに状況が異なり、新しいやり方に挑戦する場面も多くあります ●厳しいご意見やご要望に向き合うことに、強い苦手意識がある方 →企業や関係者からのクレームを対応する場面もあります ●PCでの作業や、文章でのやり取りに苦手意識がある方 |
| 給与条件 |
年収 402万円 ～ 430万円
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| 募集職種 | 医療従事者、医療従事者／看護師（OPE） 、医療従事者／看護師（ICU/ER） 、医療従事者／看護師（病棟） 、医療従事者／保健師 |
| 就業時間 |
休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
実働：8時間00分
その他
※簡易フレックス勤務（8:00～11:00の間に出勤すること） |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 その他 ・妊婦特別休暇 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会 その他 ・持株会制度 ：拠出額に対し10％の会社補助あり |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
◆オフィス（東京都港区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
★創業以来、20期連続で増収増益を達成★ 医療、介護、ヘルスケア、シニアライフの4つの領域でサービスを提供。 ●キャリア分野 介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ●介護事業者分野 介護事業者向け経営支援プラットフォーム ●ヘルスケア分野 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ●シニアライフ分野 リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ●海外事業分野 メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業等 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 2,754人 （2024年3月31日時点） |
| 資本金 | 25億5,172万円 （2024年3月31日時点） |
