求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『労務起点のHRジェネラリスト ＜医師・医学生専用の医療情報サイト運営会社＞』 【主担当：労務（給与・社会保険、労務手続き、規程・手続きの整備）】 ■給与・社会保険（月次給与・賞与、算定基礎・月額変更、年末調整）の実務と締めを担い、法令とシステム連携を踏まえたチェックの仕組みを自ら設計・保守する ■入社・退社・休職・復職・異動などの労務手続きを、行政・健康保険組合への届出まで漏れなく回るフローとして運用・改善する ■休職・復職などの個別労務で社員と向き合い、部長の伴走のもとで対応方針を判断する ■法改正などに合わせて、就業規則・各種規程を整備する ■組織変更や異動などに伴う、社内の手続き・申請フローを整える ■人事システムのマスタを、給与・勤怠などシステム間の連携を踏まえて保守・改善する ■チェックツールやデータ取り込みツールを自作し、労務オペレーションを組み替え・自動化する 給与の締めは、あなたがチェックまで仕上げたものを、部長が最終確認する流れです。 【その他】 当社では、役割の枠を越えて動くことを大切に考えています。 労務はあくまで起点です。自分たちの業務に閉じず、事業サイドの状況をつかみ、先手を打って動く。扱う領域を広げると同時に、視野も広げていくことを期待しています。 次のような領域を想定していますが、あなたの強みとWillを踏まえつつ、そのときの組織や事業の状況とあわせて決めます。ご希望に沿えない場合もありますが、主戦場で信頼を積み重ねるほど、任せられる領域は広がっていきます。 ＜労務＞ 規程の整備から、働き方の制度設計を担う労務企画へ ＜人事＞ オンボーディング、採用、育成、評価運用、人事制度企画、組織開発 ＜総務＞ 安全衛生、オフィス運営、福利厚生、コーポレート部と連携したITツール・全社施策の社内運用設計 ＜広報＞ 社内外への発信（採用広報を含む） |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●与計算・社会保険手続きを、月次・年次の定例からイレギュラー対応まで、締めの全工程を自分で完結できる実務水準。計算ロジックや法令の根拠まで理解していること（事業会社・アウトソーサーどちらでのご経験でも構いません） ●入社・退社・休職・復職・異動などに伴う労務手続きの実務経験 ●人事システムのマスタ更新・メンテナンスの実務経験（各項目が給与計算や勤怠などにどうつながっているかを理解していること） ●給与・社会保険のレビューで使うチェックツールや、データ取り込みツールを自分で作り、オペレーションを組み替えた経験（Excelの関数・マクロ、GAS、生成AIなど） 【歓迎するご経験（必須ではない）】 ●休職・復職などの個別労務で、社員との面談を含めて対応した経験 ●就業規則・規程の改定に関わった経験 ●人事（オンボーディング、採用、育成、評価運用、人事制度企画、組織開発）、総務、広報のいずれかの実務経験（あれば入社直後から活かせます） ●AIエージェントやワークフロー自動化の実践（Claude、Dify、Zapier、n8nなど） ●成長期の事業会社で、少人数で人事・総務を幅広く担った経験 ＜特に歓迎する経験＞ ●法改正への対応をリードし、就業規則・規程の改定から社員への説明、運用の定着までを完結させた経験 ●等級・評価・報酬などの人事制度の設計や改定に関わり、給与計算や人事システムへの反映までを設計した経験 ●フレックスタイム制・裁量労働制など、複数の労働時間制度の設計や運用の見直しに関わった経験 ●人事システムの入れ替えや導入を、マスタ設計やシステム間の連携から構造的に推進した経験 ●給与・労務の業務フロー全体を見直し、役割分担や体制を設計し直した経験 ●休職・復職の仕組みづくり（復職までの流れの設計、産業医・衛生委員会との連携など）に関わった経験 |
| 給与条件 |
年収 600万円 ～ 800万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
09:30 ～ 18:30 休憩時間：60分分
フレックス勤務、その他
実働：8時間00分
その他
※コアタイム無し |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 ・子の看護休暇 他 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
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| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度 その他 ・オンライン医療相談 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
◆本社（東京都中央区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | メドピア株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 |
医師向け情報サイト運営会社。法人向け医療相談や特定保健指導も展開。 ・企業のリモートワークの導入により働き方や働く場所が多様化している現在、社員の健康管理サポートに当社の「オンライン医療相談」が注目されています。 |
| 事業内容 |
医師向け情報サイト運営会社。法人向け医療相談や特定保健指導も展開。 ・ 医師向け臨床およびキャリア支援事業 ・ 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 ・ 一般向け健康増進・予防支援事業 ◆オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし) |
| 住所 |
〒100-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
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| 設立年月日 | 2004年 |
| 従業員数 | 約200名（連結740名、2025年3月時点） |
