募集要項
| 業務内容 | 『医療機器会社の人材開発・人材育成』 現場と連携しながら、研修・人材育成施策の企画立案から設計、運営、効果検証まで一連の実務を担っていただきます。 ■人材育成施策の企画・運営 ・新入社員・若手・中堅・管理職向け研修の企画・設計・運営 ・階層別・テーマ別（マネジメント、専門スキル等）研修の実施 ・オンライン研修を含む育成施策の企画・運用 ■人材育成体系・方針の整備 ・人材育成方針・教育体系の整理および改善 ■効果検証・改善 ・研修実施後のアンケート・受講状況の分析 ・育成施策の効果測定および改善提案 ■社内外関係者との連携 ・外部研修会社・講師との折衝、プログラム設計 ・報告・提案資料作成 ※出張は、ほぼありません ※年数回、研修のため休日出勤あり |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●事業会社における人材開発・組織開発経験が5年以上 ●人材育成施策の企画立案から実行までの推進経験 ●階層別研修・選抜研修等の企画・運営経験 ●オンライン研修（Teams 等）の運営経験 ●社内外関係者との調整・折衝経験 【望ましい人物像】 ●研修の企画運営だけでなく、課題分析から施策立案までできる ●ロジカルシンキングができ、数値を用いて効果検証できる ●自ら手を動かしながら周囲を巻き込める推進力がある ●研修会社任せではなく、内製化を推進できる |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 700万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：30 休憩時間：60分
その他
その他
※時差勤務：有 |
| 残業 |
その他 時間外労働：有 / 月平均10時間 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 年間休日：130日（2024年度） |
| 手当 |
残業手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 ・地域手当 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 従業員持株会、財形貯蓄、契約保養所 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都文京区 転勤の予定なし |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約690名 |
