求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『「処理する経理」から「仕組みを作る経理」へ。生成AIで全社の業務を変える業務改善担当 』 各事業の現場に入り込み、業務を自分で回して理解したうえで、生成AIやシステムで「人がやらなくていい状態」を作ります。 ＜具体的な業務例＞ ■請求・入金消込・債権管理・経費精算など、お金の流れに関わる業務フローを改善・自動化する ■契約・受注・請求などの業務フローを自分で追い、ボトルネックを数値とフロー図で可視化する ■生成AIでチェック・転記・集計などの定型作業を自動化する（例：メールからの選考データ抽出・集計、請求書の突合せ） ■Salesforce・kintone・GASなどを使った業務の仕組み化 ■事業部の担当者と話し合い、ルールや手順そのものを変える提案を行う ■改善した手順をマニュアル化し、チームの「型」として横展開する 最初から一人で任せることはありません。先輩メンバーとペアで業務に入り、改善の進め方を実践で身につけていただきます。 ＜キャリアイメージ＞ ①メンバー（～1年）： 担当業務に入り込み、「遂行→マニュアル化→AI化→改善」の型を体得 ②PJTリーダー（2年目）： 特定領域の業務再構築PJTを主導、後輩への伴走 ③リーダー（3年目）： 複数PJTのマネジメント、事業責任者との対話で対象領域を拡張 ☆AI化PJTを主導するリーダーを4名以上配置する方針です。 年次ではなく成果で次のステージに進めます。 将来は事業企画・経営企画・PMなど、社内外でのキャリアの選択肢も広がります。 |
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| 応募条件 | 【必須】 ●社会人経験1年以上（業界・職種不問。営業、事務、CS、コンサル、エンジニアなど） ●日々の業務で、手順・ツール・ルールを自分で工夫して変えた経験（規模は問いません。Excelの関数で手作業を減らした、チームのルールを見直した、など） ●社内外の関係者と調整・折衝しながら物事を進めた経験 【望ましい人物像】 ●新しいツールをまず試してみる、好奇心のある方 ●失敗を隠さず共有し、次に活かせる方 ●高い目標に対して、自分で考えて行動できる方 |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 770万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、IT系職種、管理系職種 ／経理/財務、管理系職種 ／一般事務職 アドミ、管理系職種 ／管理系その他、IT系職種／システム開発（SE・PG）、IT系職種／社内情報システム（企画・IT戦略・ベンダーコントロール）、IT系職種／設計（システム・機械・サーバー・ネットワーク） 、IT系職種／ITコンサルタント、IT系職種／ITその他 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 18：00 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
その他
＜簡易フレックス勤務＞（8時～9時半出社） |
| 残業 |
その他 平均残業15時間程度 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 その他 ★年3回（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇）の長期休暇の取得を奨励 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
◆在宅勤務併用可 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
★創業以来、20期連続で増収増益を達成★ 医療、介護、ヘルスケア、シニアライフの4つの領域でサービスを提供。 ●キャリア分野 介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ●介護事業者分野 介護事業者向け経営支援プラットフォーム ●ヘルスケア分野 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ●シニアライフ分野 リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ●海外事業分野 メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業等 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 2,754人 （2024年3月31日時点） |
| 資本金 | 25億5,172万円 （2024年3月31日時点） |
