求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『医療機器の資材調達戦略立案・推進（スタッフ職）』 ※入社後、富士フイルムホールディングスへ出向となります 【職務内容】 メディカルシステムなどの機器事業では、機器構成部品の調達状況が製品開発に与えるインパクトが大きく、全体最適視点での戦略立案および業務推進が主な業務となります。 現在の世界情勢は常に変化しており、想定外の事象が続々と発生する中、リスク発生時に素早く対応し事業影響を最小化する「戦略的な調達」が求められています。 また富士フイルムグループ全体の購買力や効率性の向上も重要な課題であり、これを推進するための業務を担って頂きます。 機器事業における調達グループのリーダーとして以下業務を行います。 ①機器部品（メカ、エレキ、樹脂等）の全体最適視点での調達戦略の立案と遂行 ②同部品における事業横断活動、グローバル調達拡大への提起とマネジメント ③グループ会社全体を代表してのサプライヤー交渉、グループ会社支援 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●メーカーでの直接材（機器部品）の調達実務経験がある（10年以上） ●機器製品の設計及び開発経験がある（5年以上） ●海外からの調達経験がある（2年以上） ●全体最適の視点から課題の本質を見極め、関係部門との協業できる ●地政学的リスク等の世界情勢に関心を持ち、リーダーシップを発揮して課題解決できる |
| 給与条件 |
年収 550万円 ～ 900万円
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| 募集職種 | 研究開発、技術職 、管理系職種 、研究開発／研究開発その他、技術職 ／医療機器設計開発、管理系職種 ／物流購買SCM |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：40 休憩時間：60分 |
| 残業 |
その他 ※平均残業時間20～30時間程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 確定拠出年金制度、確定給付企業年金 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、社宅・家賃補助制度、従業員持株会、財形貯蓄、契約保養所 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
◆オフィス（東京都港区赤坂） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【業種】化学、精密機器、医療用機器・医療関連、印刷・印刷関連、化粧品 【事業内容】 ●ヘルスケア メディカルシステム、ライフサイエンス、コンシューマーヘルスケア、バイオCDMO、医薬品 ●マテリアル 電子材料、ディスプレイ材料、その他高機能材料、グラフィックコミュニケーション ●ビジネスイノベーション オフィスソリューション、ビジネスソリューション ●イメージング 写真・映像に関わる製品、サービス ★子育て支援が充実 ・出産祝金の支給 （第1子5万円、第2子10万円、第3子以降は1人あたり100万円を支給 ＊2022年現在） ・小学校3年生までの子を対象に、1日最大2時間の短時間勤務が可能 |
| 担当コンサルタントからの一言 | 非公開 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 単独正社員数 5,695名（2025年3月31日現在） / 連結正社員数 39,603名（2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 400億円 |
