求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『医療従事者向け人材サービス会社の経営企画室長 兼 採用責任者候補医療コンサルタント』 ①事業企画人材の採用責任者 ・事業戦略を踏まえた採用要件の定義・採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の設計・実行 ・候補者とのコミュニケーション設計（訴求ストーリー設計含 む） ・経営陣と連携した採用意思決定の推進 ②新規ミッションのプロジェクト化・推進 ・経営テーマ・構想（医療圏分析、医師配置最適化、行政連携等）のプロジェクト化 ・プロジェクト計画の策定（目的・スコープ・KPI設計） ・社内外の関係者を巻き込んだ推進・進捗管理 ・仮説検証および意思決定のための論点整理・資料作成 ・役員とのディスカッションおよび方針具体化 ☆本ポジションでのご活躍を通じて、将来的には執行役員等のマネジメントポジションを担っていただくことも期待しています。 |
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| 応募条件 | 【必須】 ●事業企画、経営企画、統括組織で自律的に業務を推進した経験が5年以上ある方 ●マネジメントとしてのみでなくプレイヤーとして業務推進したい思いがある方 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●医療業界や人材領域での業務経験がある方 ●営業経験が1年以上ある方（現場が分かっている方） 【望ましい人物像】 ●経営と現場の橋渡しができる方 ●社会課題に対して、長期視点で向き合える方 ●不確実なテーマを前に進める力がある方 ●採用を経営そのものとして捉えられる方 ●構造で物事を捉え、意思決定できる方 |
| 給与条件 |
年収 800万円 ～ 1,200万円
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| 募集職種 | 営業職（サービス系）、管理系職種 、営業職（サービス系）／人材系営業、管理系職種 ／人事総務、管理系職種 ／経営企画/経営管理/事業開発 |
| 残業 | 月20時間以上の見込み |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 ・残業手当は管理職採用の場合は支給無 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
その他 ・副業OK（一部従業員利用可） |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都千代田区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
◆病院・医療機関等の経営支援事業 ◆医師・医療従事者等のキャリア支援事業 ◆医師転職プラットフォーム事業 ◆医業承継プラットフォーム事業 |
| 住所 | 非公開 |
| 資本金 | 1,000万円 |
