募集要項
| 業務内容 | 『予防医療系ソーシャルベンチャー企業の労務担当』 労務業務全般をお任せします。 ■従業員管理・ライフイベント対応 ・入退社対応：オリエンテーション、労働契約書管理 ・諸申請対応：入退社・異動・産育休・休職等に伴う社内外手続き ・各種社員の実施：社員・産育休者・休職者 ■給与・勤怠・福利厚生 ・勤怠集計、年末調整、確定拠出年金の運用管理 ・社労士事務所への委託管理：給与計算・社会保険手続きのデータ作成・照合 ■規定・法対応・安全衛生 ・就業規則および諸規程の整備・改定 ・36協定届出、労基署対応 ・安全衛生委員会対応、産業医との連携 ・ストレスチェック、健康診断の実施 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●人事労務関連法規を理解した上で適切な課題解決方法を導き出し、制度整備、運用リードを担える方 ●事業会社での人事労務経験において特定の役割だけでなく、ご自身でPDCAのサイクルを運用されていた方 ●Microsoft Officeの基本操作ができる方（Excelで基本的な関数操作等） ●多様なITツールの利用に抵抗のない方（SmartHR,カオナビ,TeamSpirit,GoogleWorkplacek,notion,Gemini等を業務で活用しています） 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●第二種衛生管理者資格をお持ちの方 ●フレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用している会社にて労務のご経験のある方 |
| 給与条件 |
年収 550万円 ～ 800万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
休憩時間：60分分
フレックス勤務、その他
実働：8時間00分
その他
※コアタイム（出社時11:00〜16:00、リモートワーク時10:00～15:00） |
| 残業 |
残業は月により変動あり
その他 ※月末月初、繁忙期、予期せぬトラブル対応時などには、時間外労働が発生する可能性があります |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 手当 |
交通費（通勤手当）
その他 ・リモート環境構築手当（上限4万） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、慶弔災害見舞金制度 その他 ●オフィスにコーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
本社：東京都品川区西五反田 その他 ※（雇入れ直後）本社（東京都品川区）／（変更の範囲）本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ソーシャルマーケティング / 調査・研究 / データ解析 【得意分野】 人工知能技術を活用した最先端のソーシャルマーケティング ヘルスビッグデータ（健診結果、レセプトデータ等）の科学的な解析 特定健診・がん検診受診率向上事業、糖尿病重症化予防事業、 適正服薬推進・ジェネリック差額通知事業等の各種保健事業 医療費分析・データヘルス計画等の策定 日本でいち早くSIB（ソーシャルインパクトボンド）事業を国保保険者にて実施 クラウド技術を活用した次世代型ヘルスビッグデータ解析・保健事業運営ツールの提供を開始 |
| 備考 | 非公開 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 255名（2023年11月現在※取締役・社員・パート・派遣社員含む） |
| 資本金 | 1050万円 |
