求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『デジタルワークプレイス推進（社内DX・働き方改革担当）/ 全社ITサービスの改革をお任せ』 入社後の当面の役割として、全従業員の働く環境をプロデュースする「Digital Workplace」領域を担当いただきます。 本ポジションは、最初から深く入り込むべき専門領域（ドメイン）が決まっているわけではなく、基本的には特定の部門に偏ることなく全社を俯瞰し、多岐にわたるステークホルダーを巻き込むアプローチが前提となります。 そのうえで、推進する施策の要所（ボトルネックや変革のコアとなる部分）を的確に見極め、必要性に応じて特定の現場やシステムに深く入り込み、徹底的な実態把握や実装を泥臭く推進する、「メリハリのある動き方」が求められます。 足元の運用から段階的に視野と裁量を広げ、最終的には全社の行動様式を変える変革をリードしていただきます。 ①社内ITサービスの安定運用（入社後のファーストステップ） まずは、現在稼働している社内ポータルやITSMツール（ServiceNow等）の安定運用を担保していただきます。 ②継続的改善とサービスマネジメント 現状の課題に対し、既存ツールを活用した改善（CR対応）をエンジニアと連携して進めます。 ③社横断プロジェクトの起案・デリバリー 「Slackの全社導入・定着」や「社内ポータル改善」など、全社の行動様式やコミュニケーションのあり方を変えるプロジェクトを牽引していただきます。 ④次世代ワークプレイス戦略の策定 足元の改善にとどまらず、マネージャーと早々に「次の社内ポータルのあるべき形」について議論を始め、中長期的な戦略を策定・推進していただきます。 |
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| 応募条件 | 【必須】 ●以下のいずれかの経験をお持ちの方 ①事業会社またはコンサルティングファーム等にて、全社ポータルなど、全社横断的な仕組みを構築した経験 ②Slackの全社導入やリプレイス、活用推進に関するご経験 ③IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義の経験 ④多様なステークホルダー（業務部門、エンジニア、ベンダー等）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【歓迎する経験、スキルなど（必須ではない）】 ●ServiceNow、その他ワークフローシステムを導入・運用した経験 ●生成AI、RPAなど汎用的に活用できる技術を用いて生産性を向上させた経験 |
| 給与条件 |
年収 650万円 ～ 1,000万円
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| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／社内情報システム（企画・IT戦略・ベンダーコントロール） |
| 就業時間 |
休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
その他
7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 その他 ★年3回（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇）の長期休暇の取得を奨励 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
◆オフィス（東京都港区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
★創業以来、20期連続で増収増益を達成★ 医療、介護、ヘルスケア、シニアライフの4つの領域でサービスを提供。 ●キャリア分野 介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ●介護事業者分野 介護事業者向け経営支援プラットフォーム ●ヘルスケア分野 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ●シニアライフ分野 リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ●海外事業分野 メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業等 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 2,754人 （2024年3月31日時点） |
| 資本金 | 25億5,172万円 （2024年3月31日時点） |
