求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『医療機器会社の人事企画担当者（一般職）』 経営戦略や事業運営の方向性、社外HRトレンド、労働行政の動向を踏まえ、上司の指示のもと以下の業務を担当します。 ■制度・施策の企画・運用 人事領域における制度や施策を、戦略的視点で設計、改変、運用し、組織の持続的成長を支援します。 ■人財活用の最適化 社員の働き方やキャリア形成、部門運営の課題を特定し、関連ルールや施策の企画立案、仕組みの導入・改変、および適切な運用を実行します。 ■法令・倫理遵守の推進> 人事労務領域における法令・行政政策・倫理規範遵守するため、必要な計画や施策を策定、適切な改変・運用を遂行します。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●以下①②のどちらかを経験している方 ①事業会社（製造業）で人事制度企画経験を3年以上お持ちの方 ②人事コンサルタントとしてジョブ型人事制度を担当した経験3年以上お持ちの方 【歓迎するご経験・資格など(必須ではない)】 ●読み書き程度の英語力がある方 |
| 給与条件 |
年収 550万円 ～ 800万円
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| 募集職種 | 営業職（サービス系）、管理系職種 、営業職（サービス系）／コンサル系、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：45 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
コアタイム：11：00 ～ 14：00 実働：7時間45分
その他
フレキシブルタイム（始業）6：00～11：00 （終業） 14：00～22：00 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 ・時間単位有給休暇あり |
| 手当 |
住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 ・企業年金 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、社宅・家賃補助制度、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、契約保養所、福利厚生サービス加入 その他 ・宿泊旅行補助 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
◆オフィス（東京都港区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
医療機器・医薬品の開発・製造・販売 各種使い切り医療機器、医薬品・栄養食品、血液バッグ、 人工心肺システム、カテーテルシステム、腹膜透析関連、 血糖測定システム、ME機器 ・ 電子体温計など医療用機器の製造・販売 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約5,550名（2024年3月時） |
| 資本金 | 387億円 |
