求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『医療機器から化粧品まで幅広い事業領域を持つ企業＿サステナブル調達の推進/戦略企画担当』 グループ会社と連携し、グローバルサプライチェーンにおけるサステナブル調達の企画・推進を担います ＜具体例＞ ■TNFDやCSDDD、EUDRなど様々なソフトロー・ハードローへの対応において重要な施策となるサステナブル調達に関わる方針・ガイドラインの策定および実行 ■社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 ※特にサプライヤーに対して、バイヤーと連携した上で以下施策を推進 ■リスクスクリーニングツール活用によるリスク検出 ■当社調達方針の共有 ■Self Assessment Questionnaireの発信と受領 ■訪問診断の実施 ■国際認証品への切換え促進 など ■紛争鉱物や生物多様性など、環境負荷の高いハイインパクトコモディティの特定と対策 ■サステナブル調達に関する報告書の作成および情報開示 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●サステナブル調達に関する基礎知識 ●企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ●英語でのコミュニケーション力 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●サステナビリティに関連する法規制やガイドラインの知識 (CSRD、CSDDD、TNFD、TISFD、EUDRなど) ●データ分析や報告書作成スキル ●サステナブル調達、その他に関する教育/研修プログラムの企画および運営経験 ●サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験 【望ましい人物像】 ●オーナーシップをお持ちの方 ●自主的に学び、継続的に成長する意欲のある方 ●困難な問題にも前向きに取り組み、解決策を見つけようとする姿勢がある方 ●自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方 ●論理的なコミュニケーションができる方 |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 1,000万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／物流購買SCM、管理系職種 ／管理系その他 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：40 休憩時間：60分
フレックス勤務
実働：7時間40分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 確定拠出年金制度、確定給付企業年金 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、社宅・家賃補助制度、従業員持株会、財形貯蓄、契約保養所 |
| 勤務地 |
◆入社後、当社のホールディングス企業へ出向となります その他 ≪就業場所の変更の範囲≫ |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【業種】化学、精密機器、医療用機器・医療関連、印刷・印刷関連、化粧品 【事業内容】 ●ヘルスケア メディカルシステム、ライフサイエンス、コンシューマーヘルスケア、バイオCDMO、医薬品 ●マテリアル 電子材料、ディスプレイ材料、その他高機能材料、グラフィックコミュニケーション ●ビジネスイノベーション オフィスソリューション、ビジネスソリューション ●イメージング 写真・映像に関わる製品、サービス ★子育て支援が充実 ・出産祝金の支給 （第1子5万円、第2子10万円、第3子以降は1人あたり100万円を支給 ＊2022年現在） ・小学校3年生までの子を対象に、1日最大2時間の短時間勤務が可能 |
| 担当コンサルタントからの一言 | 非公開 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 単独正社員数 5,695名（2025年3月31日現在） / 連結正社員数 39,603名（2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 400億円 |
