求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『医療機器会社の生産技術・工程設計』 ■心臓血管系カテーテルの量産化に向けた工程開発（工程設計、生産技術）をご担当いただきます。 └プロジェクトマネジメント（スケジュール、コスト、生産品質の管理） └新製品の量産化に向けた生産ラインの構想、設計、立ち上げ └開発試作段階からの量産性評価、製造プロセスの確立 └製造部門と密に連携した量産ラインの最適化、安定稼働支援 └生産設備、治具、検査装置の仕様決定、導入、評価 └薬機法、QMS省令、各種規制（JIS/ISO/IEC）に準拠した製造プロセスの構築および技術文書（製造手順書、QC工程図、バリデーション文書等）の作成 └協力工場移管支援（国内外） └チームメンバー（若手・中堅）の技術指導、育成 ■要素研究から製造移管まで一貫して対応する部署の中で、主に生産技術・工程設計のプロジェクトリーダーの役割を担っていただきます。 ■開発部門、マーケティング部門と連携し、生産観点からのフィードバックや要求仕様の策定にも関与します。 ■海外輸出の製品が多くを占めるため、英語での文書作成や海外企業とのオンラインMTG・現地協議の機会もあります。（通訳がいますが、ご自身で話すことも可能です） 【職場の様子】 ・担当者の裁量が大きく、主体性がある方は自由に仕事を進められる風土です。 ・豊富なキャリアを持つメンバーと協働し、自身の専門性をさらに高められる環境です。 |
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| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上（機械、電気電子、材料、物理などの理工系学部卒の方） ●製造業での生産技術、工程設計、または製造技術の経験（目安：7年以上） ●生産ラインの新規立ち上げ、または大幅な工程改善プロジェクト参画経験 【歓迎する経験、スキル（必須ではない）】 ●医療機器メーカーでの生産技術・工程設計の経験 ●プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場で生産技術開発やライン立ち上げを推進した経験 ●プロセスバリデーション（IQ/OQ/PQ）の計画・実施経験 ●機械工学（材料力学、機械力学、流体力学、熱力学）に関する基礎知識 ●医療機器に関する品質マネジメントシステム（QMS省令/ISO 13485）の知識 ●リスクマネジメント（ISO 14971）に関する基礎知識 ●自動化設備、画像検査装置等の導入経験 ●3D-CAD（SolidWorks等）の使用経験（治具設計など） ●英語力 【望ましい人物像】 ●医療への貢献に情熱を持ち、高い倫理観と責任感を持って業務に取り組める方 ●関連部署や社外の協力会社と円滑なコミュニケーションをとり、主体的にプロジェクトを推進できる方 ●現状に満足せず、常に新しい技術や知識を吸収し、安定した高品質なものづくりに活かそうとする探求心のある方 ●論理的思考に基づき、複雑な課題に対する解決策を粘り強く見出せる方 ●チーム全体のパフォーマンス向上を考え、後進の指導・育成にも意欲的な方 |
| 給与条件 |
年収 800万円 ～ 1,100万円
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| 募集職種 | 製造/生産、製造/生産／製造/生産技術、製造/生産／製造/生産その他 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：30 休憩時間：60分
その他
その他
・フレックスタイム制度あり（コアタイム11：00～15：30） |
| 残業 | 月20時間以上の見込み |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 フレックスホリデー（年に5日間の休暇を自由に取得可能） |
| 手当 |
残業手当、休日出勤手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 ・確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、事業所に託児施設有り、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
埼玉県戸田市 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。 国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。 ★65歳定年制 ★ワーク・ライフ・バランスに関する取り組み - ワーク・ライフ・バランスを適正化するための取り組みとして、人事部門で残業時間の管理をしています。 - 柔軟な働き方を実現するため、リモートワークやフレックスタイムおよび時差出勤制度を導入しています。 - ノー残業デー実施等の取り組みの効果もあり、平均残業時間は5年間で23％減少しています。 ★長期休業サポート制度（団体長期障害所得補償保険＝GLTD （Group Long Term Disability）） 社員が突然の病気やケガで長期間働くことができなくなった場合の収入減少を補償することで、経済的な心配をせず、安心して治療に専念できる環境を整えています。 ★働きながらのがん治療支援 医療技術の進歩により、「がん」は通院治療で治す時代となっています。当社では、医療補償保険に加入し、がん治療の入通院費用にかかる治療実費等の補償を行います。 ★女性の活躍支援 原則として性別を問わないフラットな評価を行っていますが、その中で女性が差別なくステップアップできるように講演会や社内研修、社内フォーラムを開催し、将来的にマネジメント層の男女比率も均等なものとなることを目指しています。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約960名（2023年） |
| 資本金 | 21億1524万1600円 |
