募集要項
| 業務内容 | 『大手電機メーカーのコンプライアンス担当』 コンプライアンス担当（マネージャー候補または担当者。将来的に戦略法務との兼務・ローテーションあり） 当社グループに関連する以下のようなコンプライアンス業務を担当いただきます。 ■グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用 ■国内外のグループ会社との連携によるコンプライアンス施策の展開 ■特定リスク領域（競争法、贈収賄、個人情報保護など）に関するプログラムの策定・導入・改善 ■社内教育体系の設計と研修の実施 ■コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策の立案（海外弁護士との連携含む） ■社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定 ※戦略法務の業務：契約審査・交渉、事業部門への法務コンサルテーション、M&A・訴訟対応など 【配属予定部署について】 今回募集するコンプライアンスグループは、世界130社を超えるグループ会社のコンプライアンス推進を統括しています。 多様な文化や法制度を持つ国々でグローバルに事業を展開する中でも法令遵守と企業倫理を徹底できるよう、欧州、北米、中国、ASEANに配置されたコンプライアンスオフィサーと密接に連携しながら、グローバルのコンプライアンス体制の構築・運営やコンプライアンス施策の策定・展開を担っています。 ※ドイツ、中国に駐在ポジションが1名ずつあり。コンプラGの2名はドイツ駐在経験者。採用者も将来的に駐在の可能性あり。 【この求人のポイント】 ☆日本法だけでなく、米国・EU・アジアなど複数の法域に対応するため、国際的な法務・コンプライアンススキルを磨くことができます。 ☆欧米中アセアンの外国人社員と定常的に連携しながら業務を行っています。多文化下での業務経験を積むことができます。 ☆コンプライアンスはグループ・ガバナンスの最前線として、経営層に近い距離で企画の策定・提案に関与します。経営に近いポジションでの影響力を発揮する機会が多くあります。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●企業法務または法律事務所での実務経験（5年以上） ●読み書きレベルの英語力 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験 ●コンプライアンス事案の対応経験（内部通報対応を含む） ●国内外の訴訟・紛争対応の実務経験 ●国内外を問わず弁護士資格 ●チームマネジメントの経験 【望ましい人物像】 ●法的思考力とコミュニケーション力を兼ね備えた方 ●自律的に課題を発見し、解決策を提案できる方 ●多様な価値観を尊重し、チームで協働できる方 |
| 給与条件 |
年収 700万円 ～ 900万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／法務知財 |
| 就業時間 |
9：15 ～ 17：40 休憩時間：45分
その他
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| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 ◆確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、契約保養所、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
◆浜松町オフィス（東京都港区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
東証プライム上場企業 ■情報機器事業 ＜オフィスサービス分野＞ 複合機及びITサービスの開発・製造・販売、関連消耗品・ソリューション・サービスの提供 ＜商業・産業印刷分野＞ デジタル印刷システム、各種印刷サービス及び産業用インクジェットの開発・製造・販売、関連消耗品・ ソリューション・サービスの提供 ■ヘルスケア事業 画像診断システム（デジタルⅩ線画像診断システム、超音波画像診断装置等）の開発・製造・販売・サービスの提供 ■産業用材料・機器事業 ＜産業用光学システム事業分野＞ 計測機器、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ＜機能材料事業分野＞ 液晶ディスプレイに使用されるTACフィルム、有機EL照明、機能性フィルム等の開発・製造・販売 ★仕事と家庭の両立を実現を目指す制度あり ・子どもの保育への補助あり ・男女問わず子どもの小学校卒業まで、在宅勤務を選択できる制度あり ・家族一人に付き1年間に5日の家族看護休暇制度あり（上限20日まで） ★転職者の住居負担を軽減する制度あり ・借上げ社宅として家賃の70％相当を会社が負担 ・規定あり、最大7年間利用可能 ★夏休みは2回！（7月末に1週間程度＆お盆に３～4日間） ★全社員のPC電源ON～OFF時間を常時集計することで勤務時間を徹底管理し、長時間労働を防いでいます ★モデル年収（2024年1月時） 26歳・主任 （月給33万円／年収約500万円） 34歳・係長 （月給45万円／年収約700万円） 40歳・管理職（月給57万円／年収約940万円） ※年功序列制ではありませんので、あくまで目安・参考値です。 同年齢でも大きな上振れ・下振れもあります。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 単体 4,407名（2023年3月現在） |
| 資本金 | 37,519百万円 |
